厂里拖欠工资找哪个部门不发？找劳动局能给解决吗？请专业人士给予解答！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-09 03:28 标签： 拖欠工资多久算违法
我是厂里管理的，老板拖欠工资工人要到劳动局告，请问劳动局会找我要我付工人工资吗？_百度知道
我是厂里管理的，老板拖欠工资工人要到劳动局告，请问劳动局会找我要我付工人工资吗？
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也属于雇佣关系，因为你也是员工准确的来讲是不会的，最多只是询问你老板的去处
不会，你只是员工而已～
老板是国外的，劳动局会找我吗
即便找你也是让单位支付工人工资。
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出门在外也不愁我是名童工，我不想干了。我旷工了，老板不发工资给我，还说我倒欠厂里900多。找劳动局，能解决吗？_百度知道
我是名童工，我不想干了。我旷工了，老板不发工资给我，还说我倒欠厂里900多。找劳动局，能解决吗？
提问者采纳
我曾经也给一个像你这样情况的童工，老板也不给他工资，他用童工是违法行为，最后，明确你的观点这种情况你应该去与老板协商解决，我给他们进行了调解，他不发工资是剥削行为，双方都非常满意
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出门在外也不愁公司拖欠工资该怎么处理？_百度知道
公司拖欠工资该怎么处理？
我三四月份在合肥高新区一个公司工作，至今拖欠一个月工资，已经有三个月了，当时试用期没有签合同，但我有在公司工作的盖章证明，我和朋友已经追要很多次了，公司总是找借口，请问这个事情是找劳动局俯激碘刻鄢灸碉熏冬抹嘛？合肥高新区劳动局在哪里呢？有什么注意事项嘛？因为我对这个事情也无所下手，第一次碰到，真心的希望能给予解答，谢谢了。
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&&&&&& &&&&&&& 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！&&&&&&&& 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；&&&&&&&& 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，俯激碘刻鄢灸碉熏冬抹开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；&&&&&&&& 4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！&&&&&&&& 5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
1、未签订劳动合同，从用工次月可以申请要双倍赔偿，最多可以要11个月；2、拖欠的工资可以在要双倍赔偿时一并提出；3、该诉求应当向合肥高新区的劳动仲裁部门提出申请，劳动仲裁也是属于劳动局的下属单位。希望我的回答可以帮到你。
　　劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！
　　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
　　2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
　　3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、...
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