在济南打工，干工地，放假了老板不给工人发工资，回家过年， 我们的老板叫苟敏，他是巴中市清江区的人，_百度知道
在济南打工，干工地，放假了老板不给工人发工资，回家过年， 我们的老板叫苟敏，他是巴中市清江区的人，
回家过年，，我们的老板叫苟敏，，他是巴中市清江区的人，，，，在济南抱包工地，，，放假了老板不给工人发工资，在济南打工，干工地，
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找劳动仲裁去
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生活日报等反映问题楼主你好理解你的心情，管用的也许对你有帮助人生不如意事十之八九事情总会解决想开点祝你好运，会有更多人关注，更有效些向劳动局，晚报，也谢谢你的热心提醒但在这述说其相关信息意义并不大因为看到的人很少你可以去本地论坛，贴吧，人人等发帖
老板学历低，当然不给你负责任了，他对他自己都不负责任
找劳动局，或用法律解决问题
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出门在外也不愁我爸爸在工地打工，老板少付了工资，现在他老板电话也不接&接了也是推三阻四的找借口 - 110网免费法律咨询
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我爸爸在工地打工，老板少付了工资，现在他老板电话也不接&接了也是推三阻四的找借口
四川－成都&02-10 17:45&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
我爸爸在工地打工，老板少付了工资，现在他老板电话也不接&接了也是推三阻四的找借口，现在连电话也换了人也找不到了。现在我们怎么才能讨到剩余的工钱
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人气：9038在工地打工 老板不给结算工资 现在已经等待半月，没有办理劳动合同 - 相关问题 - 110网法律咨询
我父亲在乌鲁木齐打工，说好在年底结算工资可是没有在冬天结算工资，现在已经等待半个月。未能结算，在乌鲁木齐没有地方租住，求解决此事
帮私人老板打工做快递08年10月左右至今劳动合同没有签过 也没有见过
请问我现在辞工了 可以追回劳动的双倍工资吗
社保至今都没有买过
工作时间工伤没有报销的
请问这些可以追回吗
我是在七月一号经同学介绍到一工地打工，在十一月工地工作停止，老板说要去公司拿钱，老板是青岛精诚消防下的小包工头，从十一月到十二月十号，期间联系到几次，只是一味敷衍，现在我找到别的工作，而这里工资就没给我，也没有欠条和合同，打电话询问工人维权本门，声称这个消防公司没有在烟台注册，管不了，之后我找到这个公司的项目部经理，他说我们老板已经拿到钱，我现在只知道 老板的家庭住址，手机无法联系，请问遇到这种情况 我接下来应该怎么办？谢谢
我是1个在外打工的农民工，今年跟1个老板在湖南长沙装修工地打工来了4个月有两万多元工资没有给跟他要，他总是今天拖明天，说是甲方没有钱，请问我该用什么方要回我该得的钱、谢谢！
我是九月一号进厂在一家私人服装厂做事近三个月，觉得工价不合理要求辞职，老板同意并结算工资。但到我离厂时老板出尔反尔不给我们结算工资。怎么办？
没有签劳动合同 也没福利 拖欠了四个多月工资 到现在迟迟不给说要我交通事故处理好了在谈工资问题 现在对方要营养费2000元 我向老板要钱，老板要我出这两千块还要我写证明 证明赔偿费与公司无关 请问万能的老师我怎样才能更好的维护我的权益 这样他是不是算无故拖欠工资 还要我投诉或者劳动仲裁我要准备什么 真的投诉了申请后一般多久能处理好 谢谢 谢谢
没有书面合同、只是口头达成薪资待遇、现在老板反悔否认、减免薪资待遇、我去劳动局投诉有用吗？需要什么证据？
建筑工地老板拖欠农民工工资，没有合同怎么办？
去年我以一名在校实习生的身份在一个私人承包业务的老板那里上班，实习2个月后回学校继续上学，在实习结束的时候我老板说让我后面继续跟着他一起工作，底薪1500元，提成按纯利润的10%结算，交三金，我答应了，后面等我回到他那里工作了，都一年了也没有给我交三金，也没有和我签合同，我之前问过他什么时候和我签合同，他说下个月，一年过去了也没有和我签合同，在我辞职的那一天他给我结算的工资是他给我承诺的薪资的一半还要少，我觉得是因为之前我收拾自己办公的个人用品时拿走...
你好，我在一家模具厂上班，没签劳动合同，我辞职了但是他不发给我工资，我怎么办
我在江苏，想咨询下，老板拖欠工资，现在让我不要上班了，工资到年底发，我们之间没有签订合同。老板现在不露面，叫一个他身边的人过来和我说的，平常也是那个人发我工资，那我现在如果让那个人写张欠条我，有法律效果吗？我们公司没有公章，只能叫那个人签名你好.我是1个农民工.在1个装修老板的工地做了8个月.我们是口头话每月7000元工资我要回家了 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好.我是1个农民工.在1个装修老板的工地做了8个月.我们是口头话每月7000元工资我要回家了.等十5天叫他给他说没有。怎么才那到工资?
你好我是农民工问下我们在建筑工地打工没有签合同要工资老板总是不给以经脱1个多月了怎么办
你好，我们做装修的，分包老板跑了，欠我们90多万工资，我们找总公司要工资，他们不愿支付并说跟他们没有关系，政府也是这么说。像这种情况我们该怎办。·
你好，我们在宁夏中卫沙坡头水镇干工地半年，老板华西公司没有付工资，差我们的工资20几万，老板叫我们等1天又1天都没来，等了快两月了，我们找了很多政府部门，都没解决，快过年了，我们连路费生活费都没有，请问我们要怎么才能讨回我们的血汗钱
我是1个在外打工的农民工，今年跟1个老板在湖南长沙装修工地打工来了4个月有两万多元工资没有给跟他要，他总是今天拖明天，说是甲方没有钱，请问我该用什么方要回我该得的钱、谢谢！
工地老板拖欠农民工工资 ，老板没有营业执照 ，当初是口头说的 十天一结工资的 但是 都两三个月都没发工资了我该怎么办
劳动局说不管！
申请仲裁需要什么证据呢？
我是一名农民工，前几天一场大风刮到了我们辛苦建的一个月的墙，妻子等着我回家收麦子，可是老板不给工资，怎么办？
唐XX于日在此(上班17.5个月约算)单价4000/月,总计70000/元,借发不详约计52824/元,大写五万贰千捌佰贰拾肆元整,余17176元.
结帐人戴子兵
付款日期约2012年11月中旬电话联系
联系电话152XXXXXX
青秀城壹标段5号9号工地
2012年十月13日此
我在专卖店上班，公司安排我过年继续上班，但是我已经一年没回家了，要回家，所以我在1月8号填写了公司辞职，并用手机拍了那张申请表！我不知道我30天后离职公司要是耍赖怎么办、他不认账说没有收到辞职表的咋办？而且他还是要扣押上个月一半的工资、说要过了年再给、本来20号发工资的，就被压了20天的工资，现在还要压多半个月！我刚怎么办？
请问我们工地上已经完工了，工人先回老家去了，但现在老板不肯把钱汇给我们，我们该怎么办？（现在已经在老家了，不可能在回工地上了）
我是一名普通装修工人,找劳动部门.说我没有劳动合同,就不管,也也推托.我改怎么办了??????我是一个工地上打工的农民贡老板拖欠工资不给怎么办
我是一个工地上打工的农民贡老板拖欠工资不给怎么办
我经同事介绍去一工地做金属装潢。完工后我因有事所以包工头先给了车费和打个欠条让我先走了。之后我经常问他索要工资，可是他老是以没钱做借口拖欠我工资。我又不懂该上哪去告他 所以在这求帮助。求个懂的帮忙详细的 告诉我该怎么去告他
不区分大小写匿名
可以去电视台去寻求帮助
你让人转告老板再不给你就抱着你家已故的死人照，穿着寿衣在他家天天呆着，他一定还你！
可以到有关部门去告他！或者到工商局去投诉他！打电话到工商局去！工商局会管的！工商局号码我忘记了！不好意思！不过可以打114叫工作人员转工商局！满意请采纳！谢谢！
可以告到劳动局的。
工资要按月足额支付。
&&& 根据 《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。公司不为员工买社保，一样。(备注：110有个社会稳定科，专处理拖欠工资的部门，也好像没有 )
&&& 建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁 ( 或者拨打工会的职工维权热线 ) 。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院免费起诉，申请支付令（好像是这样）。农民工可以找法院开设的农民工维权快速通道，现在一些省份的各级法院均设有；或找农民工维权中心。取证很重要，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，公司花名册，工牌，出入卡，饭卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。 需要证据时，假装找对方谈这件事，录音取证,若能补签一份欠条最好。平时打电话，用手机扬声器功能，电话录音。一般不会有同事愿意作证，可以找他们假装请求其作证，然后录下对话，证据要对得上号。记住要录清楚，很多时候我们按下录音键后以为可以圆满完成录音，可却不知道因为种种原因没录到或很模糊，譬如按下录音键后没锁键盘藏在口袋后不小心触碰了其他按钮，或者由于手机藏在包里或其它隐蔽地方导致声音模糊，总之确保手机放置的位置可以清楚地录音。平时多试一下手机的录音功能，知道什么情况下录音清晰；我录过很多次音，很多时候都不清楚。
&&& 几乎每个地方都有市长热线（网上查找）地方政府网站上有市长信箱，可以向市长投诉，也可以向其他领导反映，再不行到电视台反映请求曝光。
&&& 网上几乎有所有想知道的问题的答案，不懂就上百度搜索。
&&& 希望我的回答可以帮助到您。
&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 《最低工资规定》
&&& 工资要按月足额支付。
&&& 企业支付工资不得少于当地最低工资标准，并且每月扣取工资不得超过百分之二十，并且扣取后还不得少于最低工资标准。
&&& 法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时：五天八小时；超出时间为加班，加班费周一至五1.5倍，周六日2倍，国家法定节假日3倍。综合工时：总工作时间和标准工时一样，但是可以每天连续工作超过8小时，然后集中休假，加班费一律1.5倍，国家法定节假日3倍。不定时顾名思义就是工作时间不固定，但是审批很严格。
&&& 企业安排职工加班加点应当坚持自愿和不损害职工身体健康的原则。企业不得以任何理由强制和胁迫职工加班加点。职工有权拒绝违反本规定的加班加点。
　　班后加点每次不得超过加四小时，职工每人每月加班加点时间累计不得超过４８小时。企业确因需要，职工每人每月加班加点时间超过４８小时的，应当征得职工及企业工会同意，并报企业所在地劳动行政管理部门备案。
　　职工有权在加班加点后要求补休假，或者领取加班加点工资。
　　企业违反规定安排职工加班加点的，由劳动行政管理部门责令其改正，并由企业向职工支付应得的加班加点工资。
&&& 公司在一个月内没有与员工订立劳动合同，应支付双倍工资。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 《中华人民共和国劳动合同法》
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
&&&&&& 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。
第八十四条　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
　&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 《中华人民共和国劳动法》
第四章　工作时间和休息休假
第三十六条　【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条　【报酬标准和劳动定额确定】对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条　【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条　【工休办法替代】企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条　【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条　【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条　【限制的例外】有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十四条　【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
&第四十五条　【带薪年休假制度】国家实行带薪年休假制度。
　　&&&&&&&&& 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五章　工资
第五十条　【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条　【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
&&& 事业单位及企业必须为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&广州市社会保险条例&&
第三章　基金筹集与管理
&第八条　养老、医疗保险基金，由国家、用人单位、劳动者三方筹集；工伤、失业、生育保险基金由国家、用人单位筹集，劳动者个人不缴纳。
&第十条　社会保险基金的征集：
（一）养老保险基金：用人单位按缴费工资总额和离退休人员生活费之和的一定比例（在一定时间同调整为按缴费工资总额的一定比例）；劳动者按缴费工资的一定比例；分别计入社会统筹基金和个人专户管理；
（二）工伤保险基金：按不同行业的危险程度和工伤（含职业中毒）事故发生频率，分别按用人单位工资总额的一定比例；
（三）失业保险基金：按社会每人每月平均工资的一定比例；
（四）医疗、生育保险基金的征集比例另行制定。
　　& 不实行工资总额管理的用人单位和劳动者，以社会每人每月平均工资为社会保险基金征集基数。
第十一条　社会保险基金的缴纳，企业在管理费用人中列支；国家机关、事业组织、社会团体从行政或事业费开支；劳动者在个人工资收入中扣缴。
&第十四条　关闭的企业，应一次性向社会保险基金经办机构缴纳离退休人员、工伤残疾人员五年的生活费、生活补助费和医疗费。
&第二十条　劳动者合理流动到其他地区，其养老保险基金，由社会保险基金经办机构自劳动者提出申请之日起三十日内办理转移手续；不能转移的，由社会保险基金经办机构储存保值，待劳动者退休养老时，再按规定支付给劳动者，或经劳动者本人提出申请，一次性领回属于其个人所有的养老保险费。
第四章　保险待遇
第二十一条　符合以下条件之一的劳动者，可享受基本养老保险待遇：
（一）达到国家法定退休年龄和缴纳养老保险基金年限，并按规定办理了退休养老手续的；
　　 &实行个人缴费制度前，职工的连续工龄视同缴费年限（下同）；
（二）残废、患病，由市医务劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力，经劳动行政部门批准办理提前退休养老的；
（三）从事国家规定可以提前退休的工种，经劳动行政部门批准办理提前退休养老手续的。第二十四条　符合以下条件之一的劳动者，可享受工伤保险待遇：
（一）经劳动行政部门确认因工死亡的；
（二）经劳动行政部门确认因工伤残，并经市医务劳动鉴定委员会评定伤残等级的；
（三）其他经劳动行政部门确认，可享受工伤保险待遇的。
&第二十五条　工伤保险待遇包括因工死亡丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属抚恤费和因工伤残医疗期间的医疗费、一次性残废补偿金、残废退休金、离岗退养费。
　第二十六条　符合以下条件之一的劳动者，可享受失业保险待遇：
（一）企业依法宣告破产的；
（二）濒临破产的企业法定整顿期间被辞退的；
（三）用人单位撤销、关闭、歇业而被辞退的；
（四）依法终止或解除劳动合同的；
（五）依法被除名、解雇的；
（六）其他按规定应享受失业保险的。
　第二十七条　失业保险待遇包括失业救济金、医疗补助费和丧葬费。失业救济金和医疗补助费一次享受时间最长不超过二十四个月。
&第二十八条　劳动者因患病、负伤时可享受医疗保险待遇。
　第二十九条　医疗保险分大额医疗保险统筹金、单位医疗保险调剂金和个人专户金。
　　&&&&&&&&& 大额医疗保险统筹金由社会保险基金经办机构统一管理，集中调剂使用。主要用于劳动者及其供养直系亲属患大病时按规定开支的医疗费用。
　　&&&&&&&&& 单位医疗保险调剂金由社会保险基金经办机构委托用人单位管理。主要用于劳动者及其供养直系亲属的医疗费用开支。
　　&&&&&&&&& 个人专户金从劳动者工资收入中扣缴，归劳动者个人所有，用于劳动者患病就医时由个人支付的医疗费用。个人专户金超支而本人又确有困难时，可向用人单位申请医疗保险调剂金补助。
第六章　法律责任
　第三十七条　对用人单位和劳动者不按社会保险基金经办机构规定的日期缴纳社会保险基金的，每逾一日由劳动行政部门加收应缴金额５‰的滞纳金，滞纳金并入社会保险基金。逾期三十日仍不缴纳者，除责令立即补缴外，处以应缴社会保险基金一至三倍罚款，并追究责任人的责任。
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