请问：我在中集集装箱厂上班，因为我家里有急事请假6天，他们扣了我2千多元 - 相关问题 - 110网法律咨询
请问：我在中集集装箱厂上班，因为我家里有急事请假6天，他们扣了我2千多元，是否合理
我想请问1下我上班未满1个月因家里有急事于5月10日晚写得辞职书现在已经批了，但是老板要扣掉我7天得工资，而且不愿给我结工资要等到月底，到我有急事回老家等不到月底急需拿到工资。我该怎么办？入职时没签合同只写了入职资料
我在工厂上班，做了半个月了，家里有急事领导不让走，如果走就的话他们让提出书面辞职，1个月后才能走，可是家里等不了，请问劳动法试用期内不是可以随时辞工走人的吗？我该怎么办？
现在是公司就地转型，公司与员工协商买断工龄。因为本人个人原因2个月之前曾请假一年（时间为两个月之前，现上班以两个月）。请问该怎样赔偿
那天因为家里有事去请了假。。。到期了。可是那时候还是没能来上班。延迟了四五天。前天来上班的时候他们说放假。。所以就没去。今天来上班公司算我自动离职。。请问一下，工资还可以拿回来麽？
家里出了急事、老爸都过来接我了、也打电话跟他说了、我父亲也和他说了、他就是不肯、后来我离开了两天、第三天回去她说我不用上班了、说我自离了、请问这样合理？我的工资怎么办？
请问我应该以什么理由诉讼，因为我在本乡政府咨询过，他们的回答就是说我没有林权证，打官司也是输
请问，我老婆和住到别人家里，我可以告他们重婚吗
你好，我在黑大学校后勤超市上班，不是正式员工 ，因为请假原因要强行辞退我，没有签署合同等1些手续，我改怎么办 ，他们这么做对不对
对方拿错了我的包，不过当天晚上把钱拿了还把我的包扔掉，现我以查到对方家庭地址，我去对方家里想与其父母调解，请问如果我去对方家里对方直接报警我犯法么？
我一个朋友因为家里和别人的一点争执被别人砍伤了，派出所的说需要公安局的做鉴定他们才可以抓人，可是鉴定做了到现在他们还没抓人，这是什么意思在酒店做事，因家里有急事，九月份做满了一个月，十月份做了五天，中间休息了七天，这七天没经过他们批准_百度知道
在酒店做事，因家里有急事，九月份做满了一个月，十月份做了五天，中间休息了七天，这七天没经过他们批准
在酒店做事，因家里有急事，九月份做满了一个月，十月份做了五天，中间休息了七天，这七天没经过他们批准，就回去了，之前辞职书交啦，但是他们不批，后来就没来工作啦，工资一分都没给我，这怎么办。是不是我的错？
起诉他们，仲裁
肯定你能赢
他们不只陪你工资，还有其他赔偿呢
因为老板关系好，我怕搞不过他？
怕是没有用的
哪个老板没有关系
你肯定要的回来
嗯，我也是这么想得
加油，祝好运
望采纳，谢谢
他们说，我三天没去上班就自动辞职啦，工资也就没啦，你能告诉我他们有道理吗？
劳动法会保护你，他们那么做不合法
噢，你是律师吗
但是，这种事听到了不少
都是劳动者赢
那你说，我去劳动局需要哪些程序，必须赢得过他吗？
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看当时劳动合同对此行为的约束！
我没签合同的，并且我达到他的要求啦，做慢半年
这条正是用人单位合同陷阱！
找人力资源部门解决(原劳动局)
他们说我三天没去上班，就算是自动辞职啦，所以的话工资就没啦
打劳动仲裁电话
到劳动局告他呀！报警！顺叫劳动人一起来，你还能拿双倍工资补偿
能有用吗？
他们说我三天没去上班，就是自动辞职啦？
就算自动辞职也要给工资
就是，有些朋友叫我不要去拿工资啦，我就觉得很不服，辛苦帮他做来的
按劳动法规定上班有四个小时以上都有工资
这方面我不太懂，所以我怕搞不过他，因为老板关系也不错？
血汗钱要拿，你不拿老板也不会感谢的
那肯定的。帮他一天都做十二三个小时，挺累得
那要书面劳动局去告他，
我只想简单的去劳动局把工资拿到，需要哪些程序吗？
劳动局会的，也不简单，一二个星期你才拿到工资的
可以要九月份工资，直接去找劳动局
真的可以拿到吗，我口才不好，加之老板关系好，搞得过他吗？
很负责的告诉你
只要付出了劳动力就会有工资，去劳动局吧
进展如何了，实在不行就去咨询律师
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出门在外也不愁辞职申请书已经递交一个月了，老板就是不批，也不给发工资_百度知道
辞职申请书已经递交一个月了，老板就是不批，也不给发工资
签订2年合同没满，不想干了，本人于2月7号交的辞职申请，现在是3月7号，意味着我明天起是不是不用上班了，可是老板那还是不给批，网上看了好多，提前一个月提出申请，一个月后就可以走人，老板不给工资，可以去劳动局投诉他，可我想知道的是，投诉真的有用吗，在这金钱社会的中国，投诉能起到作用吗，还有个就是当时签合同的时候，没有一式两份，我只拿到了复印件，这合同有法律效益吗。签合同起，公司没给我交医保社保，算算也有8个月了还有就是，我的辞职书是已书面的形式，通知公司，并没有用挂号信，如果公司抵赖说我没满一个月怎么办
在线坐等，来个权威的。谢谢
提问者采纳
投诉有用的，目前的情况是民不诉官不管，你去投诉肯定有人管的，你这又不是什么大事，又不用政府出钱，像这样能出政绩的工作上面欢喜还来不及呢。你去投诉，不仅要拿回对象没有交的社保，医保，平时如果有加班的话也可以提出要加班工资，合同复印件有用的！
。。。这老板真是sb，不给人买保险还让人闹到劳动局去，自己要亏死了！我是老板，给你一个月工资叫你走人
他这种是小气，本来我只想要一个月工资的，还一个月工资不要的，他就是不给，实在是没办法了
你不仅可以拿回工资，还可以要到8个月的社保费用的！这些都是你的权力
提问者评价
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1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；2、所以，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。3、如果已经交了辞职书单位不批，你现在要做的是： 第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。第三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
这问题就出来了，我是已书面通知的，并没有用挂号信，如果现在用挂号信的方式通知，那岂不是又要等一个月？
如果是依据第2条建议的理由辞职，不需要三十天，可以立马走人。
还是不给批，网上看了好多
就是啊，有些老板仗着合同期限没满走人，给公司带来的损失来敷衍
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出门在外也不愁家中有急事需马上离职 公司不同意怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在广州一家精品店上班，因家中急事需马上离职回家 我家在湖南 公司不肯 开始说要等有人了就可以 又没跟我本人讲
我就直接打电话问他 他说要等一个月才能让我走。7月1号不走我都没地方住了 走我一个他公司又不会有什么损失 而且5月中旬就给他提出我要走了
他叫我现等2个星期6月份在找我谈 一直到6月底都没找我
我现在又写辞职书让他批我走
又叫我等一个月 过一个月就可以走了
单位并未说离职需提前说 ,先说了辞职第二天告诉老板说家里有事不能来了老板不同意还出言伤人 不开工资
怎么办 他是否违法
试用期内不干了，公司说到月底发工资时才发怎么办，怎么能马上拿到工资啊？和公司协商没用，他1直说到月底发
我在公司已12年了。签的不定期合同。现在想协商离职不要赔偿金只拿失业保险。但公司不同意。说要走就自己辞职。不给办理失业保险。不是说一般的合同到期都会有失业保险的吗。为什么不定期合同办不了。我能怎么办。泪奔 求助！！
公司不同意辞职，可是自己非得要辞，就怕离职后，公司不给发工资，请问怎么办
我在五月初向公司提交辞职申请，由于中间有急事公司不给请假，只能旷工离开，现在已经四天了。想去办离职手续。领导打电话说不同意辞职、辞退。公司有规定旷工三天以上可以解除劳动合同，要是不同意，我该怎么办离职手续。
我是天河保安服务公司的一名保安，因为家中有急事，必须回去，，但因公司缺人不允许我走的情况下离职。办完事情回来，我去找公司领导，被告知我的工资包括加班费培训费等被全部扣除。觉得很气愤，风吹日晒就那么点工资。竟然全部扣完，我该怎么办？ 不知该怎么填写劳动仲裁申请书
员工因为有急事需要马上辞职``公司不同意该怎么半
员工因为有急事需要马上辞职``公司不同意该怎么半
一个朋友在上班时家中临时有事跟公司请假，但公司没有同意，于是朋友就离开工作岗位，期间和公司通过几次电话，公司也没有说做任何处罚，相反还和公司说明几日后就可以继续回到工作岗位，带到那天时候突然接到公司电话说“被自动离职了”工资也不给发！ 请问这样问题是否合法？并且还签了合同，问题是合同上的工资和实际的工资不符，请问这样的问题我应该怎么办？会不会找相关部门我们的工资就会按照合同上少的金额来计算.求助？谢谢
我在某公司上班，应为有急事，没在公司规定的十5天内提出离职，再发工资的时候领导说我是自动离职，工资无效，而且领导态度很坚决，我该怎么办员工家里有急事跟老板提出辞职，老板不给，工资也还没发，叫我做到月底找到人为止，我该怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家加盟店工作两个月了，现在快到年了，家里起房子，请了好多工人，我妈身体不好我爸叫我辞职回去帮我妈做点饭啊什么的，跟老板说了两次不给，今天我爸打电话跟老板说，老板还用像教顺儿子一样的口气说我爸不讲道理。。不让我辞职，叫我做到招到人为止，我该怎么办？
因为急事，也不知道要请多久假，所以提出辞职，但是之后让老板发工资，他不肯发，怎么办？
我一朋友在酒店做迎宾，那里的负责人说过一般提前一星期左右可以递辞职报告，看情况而定，可已经递了十来天了，经理一直赖着不批，说要是找到有人来接替她就放她走，可是哪有认识的人啊，他们酒店也一直招不到人，就这样赖着不让走！酒店和员工不签劳动合同，也不帮交金，如果就这样不批走掉，工资也拿不到，到底该怎样维护自己的权益，尽早脱离苦海？？？
我一个朋友在一家私人开的超市上班，因有事需要离开，提出辞职，没有书面申请，口头提出的，没有合同，工作时间也较长，老板又不让走，该怎么办？
请问，员工本来做到月底辞职，但现在突然要请事假的话，公司是否还需要付她工资？期盼，谢谢！
本人在一家私人买化妆品工作，没有签订合同的，今年10月11号开始工作，现在12月了，因为要回家过年，我在在南方，明年不来北方工作了。向老板口头辞职，老板也答应了，但是现在14号了。发工资的时候了。他没有发我工资。我怎么办、
我今年四月十三号上班到现在，想辞职回老家，老板与我未签订劳动合同我能拿到双倍工资吗？
我今年四月十三号上班到现在，想辞职回老家，老板与我未签订劳动合同我能拿到双倍工资吗？
员工要辞职老板不给工资怎么办
本人在一家私人家具厂从事家具工作，没有签订合同的，今年6月22号进厂工作，因为有10月1号赶着回家结婚，向老板提交辞职书，老板收下了，到了9月1号向老板要工资，老板说过几天，我一边等一边工作，到今天9月6号再次向老板要工资，老板说要我帮他找到一个可以顶替我的位置的人，这不算什么，我也帮他找了，可是他再次提出，必须要这个员工和我做到过年才给我发放工资，我不同意，说要去告他，他说：你告就告，最多我关门也没有亏钱，可是你的钱也肯定没有拿到，我现在都不知道该怎...
由于家里有急事当天和老板辞职了，我问他要工资他说等我回来后再去他那干，可是我现在回不去了不能去他的公司了向他要工资他不给，他也没和我签过任何合同。我该怎么办呢，我在他那做了两个月。我手里有他给我办的银行的存折。不过是用我的身份证办的，发过一个月的工资了，