工厂拖欠工资长达四个月，辞职合同没到期能辞职吗还不给结清工资。请求法律援助

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-18 00:23 标签： 无折现金结清关户
工厂拖欠工人工资四个月 我辞职了还把我们在厂里的档案删掉了_百度知道
工厂拖欠工人工资四个月 我辞职了还把我们在厂里的档案删掉了
提问者采纳
那你还是有工卡的啊，可以去劳动局投诉。
其他类似问题
根据《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。协商不成，可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁向单位索要工资，如果还不支付的，可申请法院强制执行。
按默认排序
其他2条回答
1、拖欠工资或8小时之外工作不按劳动合同法规定的办法支付加班费，都属于“不及时足额发放工资报酬”，违反了我国《劳动合同法》。劳动者可以依据我国《劳动合同法》第38条规定，随时通知用人单位解除劳动合同。
2、按照我国《劳动合同法》第46条（一）的规定：因用人单位违反本法第38条未及时足额发放劳动报酬，劳动者终止劳动合同，用人单位除支付正常工资之外，需向劳动者进行补偿。
补偿标准依据我国《劳动合同法》第四十七条的规定：
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、办理辞职手续、工资结清，劳动合同终止。档案至少要存放6个月备查。工资未结清手续未办理就销毁劳动档案属违法行为。我国《劳动合同法》 第五十条规定： 用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。
劳动者应当按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接。
用人单位须支付经济补偿的，应当在办结工作交接手续时向劳动者支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，应当保存六个月以上备查。
4、我国《劳动合同法》第四十九条规定：” 国家采取措施，逐步实现劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动” 。如用人单位没有给劳动者办理基本养老保险，也属于违法行为，与“未及时足额发放劳动报酬”一样，劳动者可以随时提出解除劳动合同并得到相应补偿。
5、我国《劳动合同法》第30条规定： 用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定及时足额发放劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
6、按照《劳动合同法》监督管理规定，县以上劳动行政部门进行监督管理。你也可以到劳动局投诉。
一般超过三个月可以告他的
辞职的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的咨询
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
公司拖欠了3个月的工资了，已经提前一个月递交了辞职报告，结算工资的时候却说只能结到五六月份的工资，七月份整的工资当时结不到，而且八月份的也不给结清
公司拖欠了3个月的工资了，已经提前一个月递交了辞职报告，结算工资的时候却说只能结到五六月份的工资，七月份整的工资当时结不到，而且八月份的也不给结清
　问题来自：四川 - 广安　悬赏：0分　咨询时间： 12:42　咨询人：c814n0q14nm14
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共2条回复
你好，到劳动监察部门投诉或搜集证据申请劳动仲裁。
回复时间： 13:24
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好，未及时足额支付劳动报酬的，可以要求单位支付经济补偿，按照一年支付一个月工资，建议申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资与支付经济补偿
回复时间： 13:28
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-抵押担保
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
法律经验推荐：
吉安热心律师
[江西-吉安]
解答问题数:3221
江西庐陵律师事务所
咨询热线：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计老板拖欠工资长达仨月，为要工资要求辞职，老板竟然说要仨月以后才能给结清工资，这样做合理吗？_百度知道
老板拖欠工资长达仨月，为要工资要求辞职，老板竟然说要仨月以后才能给结清工资，这样做合理吗？
我在一家私营的汽车配件门市打工，工作时没有签任何合同，八月份拖欠工资仨月，我向老板要，最终给了一个月的，九月份又要又只给一个月的，现在还欠我俩月多的！给他要工钱不给！我特无奈，提出辞职，但是老板说要提前仨月辞职，才能给工资！老板这样做合理吗？我应该如何讨回工资？老板是个很赖的人！
提问者采纳
肯定不合理呀。你打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。现在恶意拖欠工资的可以定罪，劳动仲裁是好办法，不给签合同的可以要求每个月双倍的工资待遇，劳动合同法有规定的。
其他类似问题
拖欠工资的相关知识
其他3条回答
直接找劳动保障局寻求帮助
喝完酒到他家去，抱着他老婆就不撒手，不给明白还去，一定给你
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的咨询
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我是白沙消防厂的一名员工，厂方现在压着我们四个月的工资不给，我们为期一年的合同到期了也不让走，说还得干半个月，厂方说什么时候发工资就什么时候来拿，请问我可以找厂方一次性结清吗
我是白沙消防厂的一名员工，厂方现在压着我们四个月的工资不给，我们为期一年的合同到期了也不让走，说还得干半个月，厂方说什么时候发工资就什么时候来拿，请问我可以找厂方一次性结清吗
　问题来自：天津 - 天津　悬赏：0分　咨询时间： 05:32　咨询人：31ek
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共2条回复
当然可以。。
回复时间： 16:48
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
诉讼解决。。
回复时间： 22:05
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-离婚
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
吉安热心律师
[江西-吉安]
解答问题数:3221
江西庐陵律师事务所
咨询热线：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计单位拖欠工资，又不签定合同，辞职了还不结清工资。请问我该找哪个部门？_百度知道
单位拖欠工资，又不签定合同，辞职了还不结清工资。请问我该找哪个部门？
我在一家单位工作两年了，最近无故让我回家休息每月发500圆生活费，但没周星期1来报到，不来的话，就没有500圆了，说是每月500其实是渐接是那你耻了，由于我家离单位远。所以我就写了辞职报告，单位第2天就同意了，还叫我办理了一些手续。由于没有发工资我希望把我的几个月工资拿了就回家但。单位说么的钱，（现在都10月了我们连7月的工资都还没有发），我想请问一下我该找那个部门来管者事？声明一下，这家公司一没有签定合同，二没有买保险，上班时间12小时。每月都有100多元他所谓的质量扣款。有时还强执行加班，加班还没有加班费。不加班就要罚款。
提问者采纳
已经严重违反《中华人民共和国劳动法》了，去本地劳动仲裁委员会去告它，会得到满意的答复的。
提问者评价
谢谢你的意见我今天都去了劳动仲裁委员会，现正在进行中
其他类似问题
拖欠工资的相关知识
其他2条回答
直接找老板
去劳动部门举报,我们公司以前也这样具保一次就老实了什么钱都给你补回来
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 无折现金结清关户 的文章

 

随机推荐