拖欠农民工工资工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-08-31 07:57 标签： 拖欠农民工工资
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公司老板“习惯性”拖欠工资怎么办
公司老板“习惯性”拖欠工资怎么办
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员工为公司付出劳动，理应领取相应的劳动报酬，但是一些黑心的老板却总是喜欢一拖再拖，甚至出现“习惯性”拖欠工资的行为，遇到这种公司拖欠工资的事情怎么办呢？来看具体的案例及法律援助。
公司老板“习惯性”拖欠工资
小王身在一家装潢设计公司，但是4月份的工资到了6月还没有发，这类拖欠工资的事情，以前也时有发生，询问财务后被告知公司没钱，没办法发工资，说过段时间，可以对于已经2个月没有领到工资的小王来说，在这样的公司太没有安全感了，想诉讼，可是又怕老板不给自己工钱，反而被炒鱿鱼。
新劳动法中关于拖欠工资问题的探讨
工资支付的时间和要求：
第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。
第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用工资条的形式。职工凭借工资条，可以掌握自己的收入状况，如果出现问题，也可以作为凭证，同时在诉讼时可以作为证据使用。
第三，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。
工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
公司老板拖欠工资怎么办
该法第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
一个“应当”排除了例外的情形，工资的给付请求和债务明确的欠款，法律给予了同样的“礼遇”。
律师警示：
关于工资拖欠的纠纷争议，一般劳动者常常处于被动地位。因为工资是工薪阶层的饭碗，谁也不会轻易惹老板，而且拖欠早晚也得给，一诉讼反而被吵了。
于是忍、忍、忍。一旦不忍了，去诉讼了，往往又因为诉讼时效的限制，超过60天以前的，仲裁就不予支持了。
建议劳动者，出现工资拖欠情况，可以及时到劳动监察备案。同时在一家“习惯性”拖欠工资的企业，忍受拖薪的折磨，不如早早的换一家正规的企业，更有利于自己的职业发展。
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　　央广网南昌９月１２日消息（记者蔡福津）今年以来，江西省萍乡市集中开展了农民工工资支付专项执法检查，保障农民工合法权益，到目前共处理拖欠农民工工资案件26件，涉及农民工243人，为农民工追讨拖欠工资518万元。
编辑：王家乐作者：
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