浙江2022年2012年南京社保缴费基数基数几号出台

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-12-08 01:55 标签： 2012年南京社保缴费基数

根据《关于公布2022年社会保险有关基数的通知》（浙人社发〔2022〕86号）规定，2021年我省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为89240元。现将2022年度用人单位社会保险缴费基数启用规则相关问答整理如下：

问：新缴费基数上、下限各是多少？

答：2022年度社会保险缴费基数启用后，上限22311元/月，下限3957元/月。

问：2022年用人单位社会保险缴费基数和比例？

问：新缴费基数上、下限是否从2022年1月开始追溯？

答：启用时，对用人单位2022年1月至10月按原缴费基数预收的各项社会保险费，进行差额补收或退回。2022年11月份按新缴费基数进行结算。

问：年中结算具体规则——往年参保人员

答：2021年12月前已在本单位参保缴费，2022年新缴费基数启用时仍一直在本单位参保的人员，从2022年1月开始调整新缴费基数，进行差额补收或退回。

问：年中结算具体规则——今年离职人员

答：启用前已离职人员，对其按原缴费基数预收的各项社会保险费，不进行差额补收或退回。

问：年中结算具体规则——今年新增人员

答：今年新增且启用前申报的月工资收入高于22311元的参保人员，对其按原缴费基数预收的各项社会保险费，进行差额补收。

同一单位结算本年度有办理暂停又续保的，属于重新就业人员，按照续保时申报的缴费工资，从续保当月起启用新缴费基数并进行差额补收或退回。续保之前月份的缴费基数不变。

问：年中结算具体规则——今年退休人员

答：启用前今年1-10月退休并领取养老金的人员，对其按原缴费基数预收的各项社会保险费，不进行差额补收或退回。

问：今年1-10月离职人员，通过法律途径要求补缴差额的，经办机构怎样办理？

答：按“参保个人社会保险缴费工资复核”事项办理。

问：未按要求申报上年度职工缴费工资的，新缴费基数怎么处理？

答：根据相关规定，启用时对未及时申报上年度职工缴费工资的参保单位及参保人员，新缴费基数按原缴费基数110%启用，同时采用上下限封顶保底。

问：用人单位通过网上申报上年度职工缴费工资，新缴费基数启用后，发现部分人员缴费基数有误，该如何调整？

答：用人单位可在网上申报系统进行启用缴费基数核对，若发现有误，可通过以下途径调整今年职工缴费基数：

①浙江政务服务网：选择参保个人社会保险缴费工资复核事项，上传《参保个人社会保险缴费工资复核申请核定表》和原始工资财务发放凭证在线办理。

②线下窗口：至所属镇乡（街道）便民服务中心窗口或市社保中心窗口，提交《参保个人社会保险缴费工资复核申请核定表》和原始工资财务发放凭证进行工资复核。

【导语】：2021 年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为 89240 元。以此为依据计算2022 年社会保险个人缴费基数下限仍按 2021 年标准执行，养老保险缴费指数据实计算，见正文。

　　2022年度绍兴社保缴费基数如下：

　　1.社保缴费基数“上下限”分别是多少?

　　企业职工基本保险参保人员月缴费基数上限暂按22311元(月平均工资的300%)执行，2022年社会保险个人缴费基数下限仍按2021年标准执行(月缴费基数3957元)。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。具体为：

　　2.调整社保缴费基数有什么好处?

　　社保缴费基数是核定多个社保待遇的主要参数之一，单位按实申报职工缴费工资，单位和个人足额缴纳社会保险费，可以确保参保人员能足额享受社保待遇。

　　1.根据相关规定，本次缴费基数启用时系统将对目前未及时申报2022年度缴费工资的机关事业参保单位及企业和机关事业参保人员执行10%上浮政策。

　　2.机关事业单位工作人员基本养老保险和职业年金，对月缴费基数超出2021年度月基数封顶值19783元且小于2022年度月基数封顶值22311元、超出2021年度月基数保底值3957元且小于2022年度月基数保底值4462元的机关事业参保人员，据实重新核定本年度(1-11月)缴费基数并结算差额。

　　3.灵活就业人员无需申报缴费基数，依据2022年度社会保险个人缴费基数上下限自动核定。〔如需申报缴费基数可登录政务网或浙里办APP搜索“个体劳动者(灵活就业人员)缴费基数变更”事项办理调整，也可就近至各社保经办机构窗口、乡镇(街道)便民中心等申请办理。截至2022年年底前，灵活就业人员还能自主申报调整当年度缴费基数呦!〕

　　参保单位和个人如有疑问，可以咨询当地社保中心：

温馨提示：微信搜索公众号【绍兴本地宝】关注后在对话框回复【社保】可获绍兴社保参保缴费指南，账户查询入口、缓缴/补缴政策详情，最新消息等信息。

按照省统一规则，杭州市2022年度社保缴费基数启用，规则同2021年度。缴费基数上限和下限有何变化？缴费比例是多少？一起了解一下！

问 新上限是多少？下限是多少？

答 根据省人社厅文件精神，2021年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为89240元，2022年社保缴费基数启用。启用前：下限 3957元/月，上限19783元/月；启用后：下限3957元/月，上限22311元/月。

问 新的上、下限是否从2022年1月开始追溯？启用前已离职职工是否追溯？启用前已退休职工是否追溯？

答 启用时，对用人单位2022年1月至10月按原缴费基数预收的各项社会保险费，进行差额补收或退收。对启用前已离职职工预收的各项社会保险费，不进行差额补收或退收。启用前于今年1-10月退休的职工，对用人单位2022年1月至10月期间按原缴费基数预收的各项社会保险费，进行差额补收或退收。

问 2022年杭州市企业在职职工社保缴费基数和比例？

问 年中结算具体规则——往年新增的人员

答 2021年12月已在本单位参保缴费，新基数启用时仍在本单位的参保人员（包含新基数启用前当年退休的），从2022年1月开始调整。

问 年中结算具体规则——当年新增的人员

答 当年新增且申报的月工资收入高于22311的人员，将对预收的各项社保费，进行差额补收。

问 年中结算具体规则——今年1月1日至11月29日中午期间办理停保的人员

答 根据省社保中心统一工作布置，对新基数启用时已离职职工预收的各项社会保险费，不进行差额补收或退收。

问 上一年底在职人员，上半年离职又入职人员，如何补差？

答 同一单位结算本年度办理暂停又续保的，属于重新就业人员，应该按照续保时申报的缴费工资，从续保当月起启用新基数并补差。续保之前月份基数不变。

问 上一年底在职人员，1-11月到龄退休人员，如何补差？

答 启用前于今年1-11月退休的职工，对用人单位2022年1月至10月期间按原缴费基数预收的各项社会保险费，进行差额补收或退收。

问 1-10月离职人员，通过法律途径要求补差额的，经办机构是否要受理？

答 按“参保个人社会保险缴费工资复核”事项办理。

问 企业通过网上申报上年度职工工资，新基数启用后，发现部分人员缴费基数有误，该如何调整？

答 企业可通过以下途径调整当年缴费基数：

①浙江政务服务网：选择参保个人社会保险缴费工资复核事项，上传《参保个人社会保险缴费工资复核申请核定表》和原始工资财务发放凭证在线办理。

②线下窗口：至所属社保经办机构提交《参保个人社会保险缴费工资复核申请核定表》和原始工资财务发放凭证进行工资复核。

如有疑问，可关注“杭州人力社保”微信公众号，点击“社保易窗”栏目；或关注“杭州社保”微信公众号，直接进行咨询或线上办理相关业务。

“社保易窗”平台，可在周一到周五，上午8:30-11:30，下午1:30-5:00时段，进行视频业务办理。人工客服也全程在线，为市民提供在线咨询服务。

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