五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。那么2021年上海五险一金缴费比例基数标准是什么?个人与公司缴纳比例是多少?以下是小编整理的2020年上海五险一金相关内容,仅供参考。
上海医疗保险和生育保险合并后,各五险一金缴纳标准如下:养老保险公司缴纳16%,个人8%;医疗保险和生育保险公司缴纳10%,个人2%;失业保险公司
2020年7月1日起,以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平,将上限调整为28017元/月,社保缴费基数下限继续维持4927元/月;同时,为切实做好疫情防控工作、减轻企业负担。2020年2月至12月,上海市职工基本医疗保险(含生育保险)单位缴费比例降低0.5个百分点,即由10.5%降至10%;灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险比例由11.5%降至11%。
2020上海暂行社保缴费比例
医疗保险+生育保险(合并) |
2020上海公积金缴费比例
2020年度职工本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%,补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元,月缴存额下限为348元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2802元,月缴存额下限为248元。
2021年7月上海社保有公布了最新社保基数,调整为5979元/月。
北上广深月入过万已经不是什么稀奇事了,但还是有很多朋友没搞懂当地社保是怎么算的。
这篇文章是解读之后的有一篇社保攻略文。
一篇文章的功夫帮你弄清楚上海 医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、养老保险 交多少,到底怎么用。
涉及到我们各个阶段,包括工作、生育、养老等等人生大事。篇幅较长,建议点赞收藏下,常看常有!
首先,我们来看看每个月得交多少钱。
这就分为了【用人单位及其从业人员】和【灵活就业人员】,不同类型缴纳的比例是不一样的。
社保缴费基数上限:31014元/月(如果实际收入>上限,按上限数目算)
社保缴费基数下限:5975元/月(如果实际收入<下限,按下限数目算)
小马哥在上海某私企工作,月薪1w,有这么多钱,用来供养5朵金花 ↓
医疗保险+生育保险:0
总计:1050元。虽然到手工资少了点,但从表格里我们也能看到,大头是公司在出。我们只是出小头、享保障,其实是赚的。
现在大家知道了,不给交社保的公司,都是耍流氓。
如果是灵活就业的人,不仅费用都要自己支出,保障的险种也会少一些。(这时社畜内心浮起一丝骄傲【卑微】)
OK,钱是交了,具体有啥用,我们继续往下看~
看病的时候用,医保范围之内的一些费用,可以用医保报销。
上海医保的待遇和标准划分了7个人群,我们可以对号入座。
用40岁在职职工的保障举个栗子:
PS:这里说的报销比例,都是以医保范围内的药品、诊疗费用为基数的,可没包含范围外的费用。
男性伙伴也别走,反正生育保险也是得交的,顺便帮老婆了解一下也可。
生育假一般要和产假合并连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。
上海产假的具体发放标准是:
3、每多生育一胎增加15天
4、未满4个月流产的15天
5、满4个月流产的42天
除国家规定的产假之外,上海妈妈们还可以再享受30天生育假。
也就是说,单胎顺产可以享受98天产假+30天生育假=128天。
目前,符合规定生育子女的,无论是一胎,还是二胎,爸爸们都可以享受10天带薪陪产假。
小马哥2016年入职,2020年11月单胎顺产,所在单位的上年职工月平均工资为6500元,那么她能领到的生育生活津贴==27733.33元。
另外,还能领到生育医疗费补贴3600元。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
还有3种情况,视同工伤:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、从业人员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
工伤人员已经评定伤残等级、而且经鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
1-4级残疾,保留劳动关系、退出工作岗位,另外享受↓
保留劳动关系、用人单位安排适当工作,难以安排工作的,发放↓
如果是自己辞职,可以领取一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金。
7-10级残疾,发放↓
劳动合同期满或员工自己辞职,可以领取一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金。
从业人员因工死亡,近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1-区劳动能力鉴定委员会:受理本地区因工负伤、因病和非因工负伤丧失劳动能力程度的鉴定申请(为办理社会保障手续要求除外);
2-市鉴定中心:受理本市职业病人员的劳动能力鉴定、工伤人员的再次鉴定和为办理因病提前退休手续等要求所作的丧失劳动能力程度鉴定;
3-按项目参保的施工单位:工伤人员经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由所在施工单位/工伤人员/近亲属向项目所在地区的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
员工被诊断、鉴定为职业病的,所在单位要在事故发生日或者被诊断为职业病之日起30天内提出工伤认定申请。
如果遇有特殊情况,需要区、县人力资源社会保障局同意,申请时限才可以适当延长。
如果用人单位没有提申请,那在事故1年内,员工自己可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
用人单位没有在30天内提出工伤认定申请的,这个期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用,由用人单位负担。
领取失业保险金需要同时具备下列条件:
01、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的(扣除已享受的缴费年限);
02、非本人意愿中断就业的;
03、已经进行失业登记,并有求职要求的。
第1-12个月支付标准:1895元/月;
第13-24个月支付标准:1516元/月;
延长领取支付标准:1240元/月。
失业保险金一般是按月领取、当月申领、次月发放。
但是,如果失业人员在领取失业保险金期间开办了私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的,凭营业执照副本或其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料,可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份,不超过24个月),作为扶持生产资金。
01、达到国家、本市规定的退休年龄;
02、单位和本人按规定缴纳养老保险费;
03、缴费年限(含1992年底前参加工作的连续工龄)累计满15年。
1、基础养老金。是zf决定的,上海现在的是每人每月930元。
2、个人账户养老金。个人账户养老金的月计发标准,目前为个人账户全部储存额除以139。参保人死亡,个人账户资金余额可以依法继承。
马大爷从25岁开始缴纳养老金、60岁退休,一直按照3000元/年标准缴纳城乡养老保险,交了35年。他退休后每个月可以领取的养老金如下:
个人账户养老金:=755元/月
如果有些细节问题不清楚,可以拨打962218医保咨询热线 或前往上海市人力资源和社会保障局网站查询。
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