消防员辞退怎么处理

劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。

根据《》第十四条第一项规定:“在和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的职工,应当认定为工伤。”既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤的,那么,为了保护因工负伤劳动者的合法权益,用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。

根据《劳动合同法》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”,针对用人单位单方违法的情形,劳动者具有选择权。

也就是说,劳动者有权利要求继续履行劳动合同,用人单位就应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,劳动者还可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付违法解除劳动合同的赔偿金。

看你说的渣是怎么一个渣法吧。

如果是未婚的小青年找女朋友或者搞搞暧昧这种,即便是海王,只要不违反队伍现行管理规定,严格来说没有多严厉的惩戒措施,因为现在小年轻谈恋爱的方式很难去通过条令纪律去进行界定,法律也只约束婚内出轨而不管恋爱劈腿,除非特别出格或者造成极其恶劣的影响,一般都是由组织提醒谈话。这种事儿见过好几起,当事人现在基本上也没受太大的影响,无非就是说出去不好听,以后会收敛一些而已。

如果这个消防员是党员的话,那事儿就严重了。《中国共产党纪律处分条例》135条里规定,与他人发生不正当性关系,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。第138条也规定了有其他严重违反社会公德、家庭美德行为的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分,这个界定范围就非常大了。而一旦受到党纪处分,这人在工作上基本上也就凉凉了,因为党纪的污点是会影响提职晋升等等很多方面的。

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