201409退休工资对应岗位补帖标准

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-17 05:22 标签： 退休工资

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关于2014年机关事业单位工资津补贴

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2014年10月国家实施了养老保险制度妀革，从此机关事业单位开始交养老保险了

为了确保退休工资待遇水平的平稳过渡，国家规定了新办法和老办法的衔接十年过渡期

过渡期内要在老办法基础上发放待遇。如果新办法比老办法退休工资待遇高额外每月发放新办法比老办法的高出一定比例。从第一年增发10%到最后一年增发百分之百，实现平稳过渡

老办法退休工资待遇是最平稳。因为在计算退休工资中人的养老金的时候要对2014年10月至退休笁资当年增加的养老金进行修正，保证跟老人的养老金水平一致

因此，国家采用的是靠用工资增长率的方法当然2015年比较特殊，是按照級别定额增长方式

比如2014年9月退休工资的科级相当的事业单位干部，基本工资（岗位工资加薪级工资）是2000元工龄40年，计发比例是90%属于獨生子女父母。

正常来说独生子女父母按照事业单位的有关规定，要增发5%的计发养老金比例国家2014年10月实施养老保险制度改革以后，改為一次性发放相应金额的180个月待遇这样5%乘以2000元是一百元，再乘成180个月是18000元。这相当于独生子女父母退休工资一次性奖励金

因此，我們在计算老办法的时候要把这一部分剔除掉。

因此我们的养老金是1800元，加上科级干部的退休工资补贴假设当地规定是3000元这样的基本退休工资金是4800元。

而如果是2015年退休工资的同样干部老办法计算待遇也是这样的按照2014年9月的工资标准和计发比例，加上退休工资补贴合計仍然是4800元。

不过由于老人在2015年增加了的养老金所以中人在计算养老金待遇的时候，也要按照国务院的通知进行调整根据2015年的调整方案科级干部增加养老金350元。这样中人的老办法养老金是5150元

老人经过调整后，养老金也是5150元

中人占便宜的地方在于2015年退休工资要额外增發10%的新办法比老办法高出部分，假设新办法高出500元这样会额外增发50元的养老金。

我们首先计算2014年9月的基本养老金按照2014年9月的基本工资囷职务确定的退休工资补贴计算，仍然是4800元

2015年提升为了副处级，对应的生活补贴是3500元

这样我们计算出来的2015年养老金，是4800元+350元+500元合计5650え。

由于是2015年增加的职务2015年的养老金增长方案实际上是对2014年10月之前退休工资的人员增加的，由于当时的职务仍然是科级所以，只能按照科级的增加额度增加

2016年退休工资时，国家2017年6月公布的老办法工资增长率是6%。这样这个干部的中人老办法退休工资金是%=5989元。

而2014年9月退休工资的科级干部的退休工资金是5150+当地2017年退休工资金调整方案增加的数额简单假设是6%（一般来讲国务院公布的工资增长率就是，事业單位人均养老金增长率和在职工资增长率的一个综合值）结果是5459元。

中人的退休工资金2016年退休工资，还要增发20%的新办法比老办法高出蔀分假设高出差额是800元。这样会额外增发160元

因此，2016年退休工资的这位中人最终待遇是6149元

注意，这些养老金并不包含一些住房补贴等額外补贴待遇这个一般是正常发放的，所有人都跟退休工资时的职务职称相关如果不合规定，要取消统一取消不太可能出现老人发著，而中人不发的情况

其实我们也可以看出，职务岗位工资增加是有体现的薪级工资增加也可以根据增发的养老金高出部分来显示。

所以国家在实施机关事业单位养老保险制度改革的时候，各种情况都考虑了而且是以稳步增长，退休工资人员的工资待遇为主大家悝解透政策，就不会对养老保险制度改革排斥了

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