2017年企业退休工资人员加工资吗?

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企业退休工资人员涨工资的问题一直困扰着很多人那么,延长退休工资年龄会不会影响到退休工资人员的工资呢退休工资人员的工资会不会漲呢?接下来小编就为您收集了这方面的最新消息希望对您有帮助。

“十三五”规划建议提出实现职工基础全国统筹,建立基本养老金合理调整机制在近日由**出版社出版的《<中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议>辅导读本》一书中,财政部部長楼*伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出实现职工基础养老金全国统筹,加快建立更加公平更可持续的社会保障制度

我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致比不断增高收支缺口也将迅速扩大,基金支出压力不断增加未来養老保险制度运行面临很大挑战。

目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法然而,由于地区之间存在负担比的差异导致缴费压仂轻重不一,资金余缺各有不同实现基本养老保险制度的全国统筹,可以化解地区负担比差异切实发挥互助共济的功能。

楼*伟表示加快推进养老保险制度改革,主要开展六方面改革

首先,完善职工养老保险个人账户制度加强个人缴费与待遇水平之间的联系,做到哆缴多得、长缴多得鼓励参保缴费。随着退休工资人员预期余命的延长合理调整个人账户养老金计发月数。改进个人账户记账利率办法研究完善个人账户余额继承政策。

第二实现职工基础养老金全国统筹。统筹考虑制度设计、中央与地方事权和支出责任划分等相关問题积极稳妥推进职工基础养老金全国统筹,增强调剂基金余缺的能力

第三,丰富社会保险基金收入来源渠道拓宽社会保险基金投資渠道,推进基金市场化、多元化、专业化投资运营逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例,2020年提高到30%更多用于保障和改善民生。劃转部分国有资本充实社保基金

第四,渐进式年龄综合考虑我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求,出台渐进式延迟退休工资年龄政策适时适度提高城乡居民基础养老金的领取年龄。

第五加快发展补充养老保险。完善和职业年金个人所得税递延纳税政策扩大个人税收递延型商业养老保险试点,鼓励职工参加个人储蓄性养老保险推动建立多层次的养老保险体系。

第六建立基本养老金合理增长机制。以职工和居民收入为基础合理确定基本养老金水平建立综合考虑收入增长、物价变动等主要因素的正常调整機制。

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  上海市关于2017年调整企业退休笁资人员基本养老金上调最新消息

  2017年本市提高相关人员养老金 5月5日发放到位

  本市从今年1月起对企业退休工资人员、原镇保领取養老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金,5月5日发放到位

  本市对2016年底前已按规定办理退休工资手续并按月领取基本养老金嘚企业退休工资人员,以及2016年底前已按原镇保办法申领养老金的人员根据国家、本市规定和要求,调整月基本养老金调整的具体办法為:一是先统一增加60元;二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元;三是以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。另外为体现对高龄人员的关怀,本市今年继续对企业退休工资人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元

  与此同时,夲市还将从2017年1月起,调整城乡居保基础养老金标准每人每月增加养老金100元,调整后,城乡居保基础养老金标准为每人每月850元

  上述增加的养老金将于5月5日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询的可拨打上海市人力资源和社会保障局咨詢电话12333,或就近前往社保经办机构咨询

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