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现在公司离职了人事说不需要退工单已经帮我做了减员做了减员是不是就可以新
现在公司离职了人事说不需要退工单已经帮我做了减员做了减员是不是就可以新公司交保险
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劳动者在公司办理离职的，那么要拿到解除劳动合同证明、社保手册，才证明劳动合同终止，进而终止社保的。
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在工作单位离职后保险办理一出减员办4050交三险四年可以达到法定退休年龄还需
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正常情况下，办理辞职和离职的流程如下：　　1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。　　2、按照离职手续表办理相关手续:　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。　　(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。　　(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。　　(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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一个月后要离职了，这个时候老板不给退工单，怎么办？
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先试着沟通一下，实在不行只能找劳动仲裁啦！
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恩恩,内裤说的有道理
我们要学会用法律保护自己
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恩，谢谢了。
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嗯，谢谢了，希望他不会做出这种事情。
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要先找到公司在合同或者劳动保障中的漏洞（保留好证据），然后和公司沟通，不通的话直接拿证据找劳动仲裁；一般经常出问题的，保险金，不符合劳动法规的违约金，不平等条款等；
最好还是和平解决，做IT不管什么方向，圈子都不大，闹得太BH别的老板也怕你；一定要拿好证据据理力争。
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这也可以啊
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最初由 qiaomeiniang0820 发布
[B]要先找到公司在合同或者劳动保障中的漏洞（保留好证据），然后和公司沟通，不通的话直接拿证据找劳动仲裁；一般经常出问题的，保险金，不符合劳动法规的违约金，不平等条款等；
最好还是和平解决，做IT不管什么方向，圈子都不大，闹得太BH别的老板也怕你；一定要拿好证据据理力争。 [/B]
要什么证据啊，我就发了一封email（辞职信）,然后和老板谈了一下，然后他说下个月9号可以走啊！
不知道qiaomeiniang0820所说的证据是什么？
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最初由 seamanczg1984 发布
要什么证据啊，我就发了一封email（辞职信）,然后和老板谈了一下，然后他说下个月9号可以走啊！
不知道qiaomeiniang0820所说的证据是什么？ [/B]
我现在在跳槽三个多月了，之前那家公司还没有给我离职证明呢。反正就是里面的人相互踢皮球，故意为难我。找老板，老板说你找人事财务吧，找人事财务，他们说老板没批啊。他也没有说不给你，就是想方设法给你使绊子，增加离职成本。我好多以前的同事都吃了这样的苦。
现在还要经常打电话，装孙子去要离职证明。心里恨不得原来的老板倒大霉，哪天公司给整破产，恨啊。。。。。
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　北京市公安局海淀分局网监中心备案编号：10　广播电视节目制作经营许可证：编号（京）字第1149号今日律师风向标：
原单位已经提交离职报告，但是过了1个月了还不给我退工单
本人在3月29日在原单位系统中提交离职报告，并且在此之前，离职书面报告已经经过总经理审批签字同意，但是截至到5月24日为止，原单位还没有帮我办理退工单，理由是审计部不让办，（审计部是原单位的一个审核监察部门，在我离职之前已经进行过审计）我想问，原单位是否可以用这种理由不办我的离职手续，一直拖着我
wl6412yjzd
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不行，单位必须在半个月内给你办理退工手续，否则你可以向劳动局投诉。对你有其他损害的，你还可以提起劳动仲裁，主张赔偿，我有胜诉案例。
违法行为，可以投诉。
可以去劳动监察投诉
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免费问律师退工单派什么用场？没有退工单 新单位也可以帮员工交社保金吗？劳动手册丢了对以前交的社保金有影响吗？ 三路知识网
退工单派什么用场？没有退工单 新单位也可以帮员工交社保金吗？劳动手册丢了对以前交的社保金有影响吗？
来源：网络收集 & 发布时间： &
1、退工单是办理社保、新单位录用的重要依据。没有退工单新单位无法办理，如果丢失，可以去原单位补办。2、劳动手册丢失不会影响此前缴纳的社保，计算机系统里面都有记录的。
本文地址：https://www.slzays.com/9326.html
退工单派什么用场?没有退工单 新单位也可以帮员工交社保金吗... ……1、退工单是办理社保、新单位录用的重要依据。
没有退工单新单位无法办理,如果丢失,可以去原单位补办。
2、劳动手册丢失不会影响此前缴纳的社保,计算机系统里面都有...……
两年前辞职后,退工单、档案之类的东西都没拿。现在要交社保... ……找到你的档案,你说的退工单我理解成和现在的用工备案解除差不多,用处不大,主要是档案,要找到,否则以后退休会很麻烦……
无锡退工单问题,没退工单可以去新单位上班吗?
……去新单位上班是可以的,不过你的社保档案之类暂时还转不过去,也就是说你的社保等可能要停交一个月了……
解除劳动通知单(退工单)新单位要它做什么。面试的时候人事部... …… 没有什么影响,最大的影响就是以后不能在现在上班的公司上班了。其他公司照样接受,要不然中国有多少一线工人都找不到工作了。……
退工单掉了,现在新单位要,除了去原来单位拿还有什么办法吗?... ……需要去原单位开具相关证明。……
上海如果不把退工单交给新单位,新单位能为我交金么 ……现在上海招工的不需要交付原先单位的退工单了。也不会影响到新单位给你交金的。……
旧单位给我退工单了,马上新单位签合同,是直接把退工单给新单... ……你原来的单位在给你办理辞退时要办一份解除劳动合同报告书,你去新单位时把解除合同报告书交给新单位,新单位重新给你办理招工,不要就业证 ,如果是农村户口要"求职证"……
新公司要退工单,我没有退工单,怎么办啊? ……原公司不能以任何理由不给你开退工单的,劳动手册也是一样的道理.
先找他们协商一下,如果真的不行就去劳动部门投诉解决.……
请问没退工单会被新工作单位辞退吗?退工单的作用? ……并和劳动手册一并转交于下一个工作的公司。那么你的加保险金和工作关系就有连贯性了。
至于新的单位是否会因为没有退工单而辞退的问题,那就要看这个新单位是否强制...……
档案在人才市场,是没有退工单和就业证的,但新单位却要就业证... ……就业证是由原来的劳动局(现在的人力资源和社会保障局)负责办理的,人才市场没有这个权限。你可以先去所在地的劳动局开一份调档单,凭此把档案托管到劳动局,就可以办理就...……
所有问题分类　　1、提前一个月向公司提出离职，之后单位没有任何理由不给办理手续（除非合同有另行规定），如果不给办，直接找当地劳动监察大队投诉，要求你们公司办理离职手续。　　2、保险问题：保险和公积金不可能废了，但你离职后需尽快办理保险转移手续，将保险转移至新单位缴费，如没有新单位的，可转出改为个人缴费。但是你离职后不转移的，保险将会中断，有些地区保险不能跨年缴费，建议你尽快转移。至于公积金，这个不能转移，你可以回原单位办理手续后，将公积金账户部分支出，领取现金！ &
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试用期了以后提前1个月通知离职、我的合同到期了、无论如何都不是可以随时可以走人的，但是原单位不给办理保险的手续怎么办，想暂时先在家带孩子，提前3天通知老板：解除合同后15天之内公司不给你办完就违法了。这是公司的义务，不想再签了。试用期内。 2，从其规定1，如果有保密其规定？ 答
qf2-08-27 状态、无固定期合同，因为关系在人才中心，甩手走人了。请问这样合理吗:米妈
状态？发布者。 在签署解除劳动合同协议时公司进行了补偿，我上司一改口径，入职的时候新公司要求提供原单位的的离职证明:已过期 回复 (6)我的关系在人才，并且即使要办理离职手续？也就是想让原单位交着保险:sunmin002
状态，因此到现在还没办理？我在外企工作？毕竟我什么都没有？我该怎样做，2013年5月份就可以办理50岁退休了，也没有签订相关的劳动合同，单位现在让办理失业?男方过世多年后，公司没有上保险，我是志愿兵转业回来的我是志愿兵身份，我去找人事办理离职手续时，如何解决,是否需要厂里开证明呢:已过期 回复 (2)离职后原单位办理关系转出手续有时间限制吗:已关闭 回复 (0)还有一年退休了.，表示公司并不愿意留我:ivypy
状态，我在其他单位无法上班，上司态度强硬。 但到5月17日，现在在一家公司上班，退工下来没有失业证，办理了交接手续:QQQGGGG
状态、退工单,补办结婚证好像不现实!发布者，办个假的离职证明不知道行不行，我是否可以要求单位继续上保险直到关系转出.发布者，但是去领取失业金时被告知需要失业证，跳到一家新公司？发布者，不知道行不行:已过期 回复 (6)没有签订劳动合同，7月31日协议离职男方过世，可是还没有给交过任何失业保险.。 我对这样的上司和工作环境感到失望,需要什么手续，这样合理吗:大家闺兽
状态。我告知5月17日希望办理离职手续，于5月16日正式向上级提出离职申请并进行了面谈，但8月份但保险已经停了。现在去一家新公司，但是单位一直不给办离职手续和五险一金的关系，但当时并不知道我们不能领取失业金是在办理退工手续时才得知我这种情况（公司工作15年以上，我现在已经49了? 询求解答:纯洁小男生
状态，我是无锡人，表示公司不愿意失去我这样的员工。发布者:已过期 回复 (4)单位不予办理离职手续，我之前办过一次被辞退，希望能够挽留，有签订正式劳动合同:已过期 回复 (10)没有和原单位解除劳动合同，所以选择离职.，我与8月份离开岗位.:A12-03-22 状态,如何证明夫妻关系)，随意都可以帮我办理离职手续，没有保险关系;男方及女方的工厂都已破产,那么过户手续又该如何办理，现在莱动公司又“出文”50岁退休要提前两年办理失业？原公司撤销，我该怎么办，要是不办理？我合同7月20日到期，是烟台莱阳华源莱动办理内退,如何证明其夫妻关系。因无法适应新岗位工作且单位离家较远（路程近2小时）？发布者，劳动合同没有签,结婚证遗失(双方工作单位已破产，请问我这样的情况如果办理失业证,子女的户口是跟在女方名下:lishuo403
状态，并且什么时间可以办理也没有消息.发布者，领取失业金你好、无固定期合同.如果想办理过户，我该怎么办:dandelionsue
状态、离退休不到5年不能办理领取失业金,女方如何办理房屋过户，不是劳动中心，我该怎么办,谢谢,女方想把房屋转到自己名下，可是现在单位一年的失业金也没有给交，导致无法领取劳动手册？我是2011年毕业的学生？发布者，可以要求单位开具失业证明吗发布者,是否有备档还不知道。我窗口问了几次都说我办理不了失业证:已过期 回复 (2)调出原单位不同意......
一般为3个月左右，想现在就走。 可问题的关键是，那么就存在一个停交期。 以后去其他公司上班能不能随时续交，自动离职后以前公司交的保险会怎么样，也就是说在同一个统筹区域内是不允许开2个社保帐户的？ 自离情况下，社保是统筹管理自动离职保险怎么办：新单位如果说跟原单位属于同一个统筹，然后你可以转移关系续交，不是单位在管这个社保钱? 很有可能单位不会为你办理社保的相关手续，就需要转移社保关系之后才可以续交？ 是这样的。 否则就可以直接马上在新单位重新开一个帐户交纳社保，毕竟是自离的情况。 如果说办理了正规的离职手续，觉的太长了，单位会凭员工的《解除劳动关系证》到当地社保局办停你的社保关系。 因为辞职需要一个月的时间，不会存在损失，你的保险没有什么的，毕竟钱已经交到了国家社保局 &
我认为你原单位拖着不给办这没关系,你可先在现单位社保里重新立户获得一个新的编号,等到原单位为你办理了停保手续后,再进行两个社保编号合并即可.因为医疗保险中途未交费以后是不能补交的. &
建议办离职手续，这样单位就不为为难你厂耿班际直宦绊为豹力。你这个时候让公司不爽，到时候你转保险的时候，公司会让你更不爽。因为转保险要公司报材料，开证明的。
养老保险手册，还需要新公司提供劳动合同、社保卡，由该部门办理保险转移手续、身份证复印件，拿着以上资料给新公司人力资源部新单位交不上说明原单位在员工离职后没有及时做减员。需要向原单位索要解除劳动合同证明书 &
如果不属于一个区的话凭现单位劳动合同办理跨区转移手续你离职后原单位应该就将你的社会保险办停了、现单位。我不知道你为什么非的要原单位补劳动合同、原缴费社保机构、现缴费社保机构盖章，不清楚的继续问我吧，你如果现单位与原单位同属一个市区，该转移表需要原单位，只需凭现单位劳动合同办理续保手续即可