我在公司签了四年的合同现在干了半年想离职以提前离职三十天通知他了能不能把工资结了？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-08 22:26 标签： 员工离职未提前一个月
在公司干了半年多了，公司没签合同没买保险，现在公司挑刺想让我离职，我该怎么办？在公司没有考勤，工资_百度知道
在公司干了半年多了，公司没签合同没买保险，现在公司挑刺想让我离职，我该怎么办？在公司没有考勤，工资
平均每月七千多在公司干了半年多了，公司没签合同没买保险，工资发现金？在公司没有考勤，我该怎么给自己维权啊，现在公司挑刺想让我离职，只有工作牌，我该怎么办，工资记件
提问者采纳
同公司高层交流时用录音固定用工情况，没交保为由走人，如果让你写辞职信千万别写，该高层身份及职位要有了解，工资如果有签收的。2，要离就以对方没合同，拍个照，一次就可以。31
我们公司是一个下属分公司，
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他5条回答
打电话劳动局问问，将情况告诉他们，他们会告诉你并且教你该怎么维权的了
要做到让公司没了你就不行的，若你不能给公司带来利益的话，
收集公司文件上有你名字或有关的证据
让同事给你证明
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出门在外也不愁如果签有劳动合同.离职没有给公司提前打招乎,那我现在还能拿到公司压我的一个月工资和风险金吗?_百度知道
如果签有劳动合同.离职没有给公司提前打招乎,那我现在还能拿到公司压我的一个月工资和风险金吗?
但是你没有依法离职，给用人单位造成损失的，单位可以请求你赔偿，单位无权扣押劳动者的工资！根据劳动合同法你好，你有权通过向劳动监察投诉或者劳动仲裁拿回工资和风险金
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其他3条回答
已产生的劳动报酬都可以要！简单明了。
单位扣押风险金属于违法行为，当无条件退赔；劳动者解除劳动合同应提前30天书面通知单位，否则单位有权要求赔偿。因各方的过错责任发生争议的可申请劳动仲裁。但法律也规定单位违法劳动者可无须提前通知立即辞职。
工资可以拿回，没有所谓的“风险金”
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出门在外也不愁您好！我想问下，我在一家公司工作，没签合同，离职后公司借口不发工资，这样的问题能不能得到劳动部门的_百度知道
您好！我想问下，我在一家公司工作，没签合同，离职后公司借口不发工资，这样的问题能不能得到劳动部门的
好，这样的问题能不能得到劳动部门的帮助，我在一家公司工作！我想问下，离职后公司借口不发工资，没签合同
我有更好的答案
可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料，再携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉。
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