没签劳动合同，没有提前一个月说辞职，不发一个月的工资！ - 相关问题 - 110网法律咨询
没签劳动合同，没有提前一个月说辞职，不发一个月的工资！
我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月 因有急事要回家处理 交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，否则不退。我想问下刘律师 怎么才能通过法律途径维权。谢谢
本人于日在某公司上班，在日提出辞职，公司是21号统一发工资，我今天去领工资，老板说公司规定没有提前半个月提出辞职，是不发15天工资的。所以，请问，这种做法对吗？ 这种做法对吗？我该怎么办？
我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么办？
工资是每个月15号发的现金
工作一个月多了，而且老板现在又调整工作时间了，往上调了40小时工作时间，现在计算按现在的工作表，每个月要上275小时！
2012年10月份到2012年年底是按3500结的工资。老板口头承诺明年再来给加1000元/月，并且年假这半个月不扣工资。日跟老板口头提出这个月底辞职。结果老板以现在缺人，并且没有提前一个月辞职为理由，不但年假没有工资而且答应的涨一千一个月也不算数。请问这个应该怎么办。
我和我老公在厂里干了快三年了，没有签劳动合同，也没交社保。我的工资是每个月2400元，八小时。我老公的工资是按产量算的，多劳多得，基本上都是十二小时，两班倒。前几天，我老公因为工作上的事跟老板起了冲突，一气之下不干了。老板说：你给我死的滚，工资算给你。工资只肯按临时工算，一年保底五万。上个月我老公拿了差不多七千多，这样一算，厂里压了5个月的工资，要相差好多钱。我老公不在那干了，我就去跟老板说做到月底也不干了，可老板要我提前一个月打辞职报告，要不然就...
药业公司，做应收会计工作5个月，未签订劳动合同，没提前一个月辞职，扣发一个月的工资，合法吗
签了合同没买社保，辞职需要提前一个月吗？公司有权利扣工资吗？
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？
来面试的时候厂里说搬到新厂有单间住的，但结果呢没有单间住反而还要收员工的费用，高温天气办公室不装空调，午餐有5块钱的补贴但是每天都要按时打卡要打4次，我觉得有些制度做的很不可理喻啊！
我在一家公司上班，今年三月二十五号去上的班，现在觉得那里没有什么发展的。所以找了另外一份工作，已经面试成功，现在的问题是我没有提前一个月说要辞职，还签了合同的。老板说如果立刻就有的话就拿不到一分钱的工资【公司是月底结账】公司连我去的第一个月的工资都还没结清，还压了一个月的工资，我要怎么样才能拿到被压的那个月工资？ 还有就是我没解除之前公司的劳动合同，现在这个公司签合同有没有影响？提前30天辞职，没有签订劳动合同，可以结工资吗？能当天结清工 - 相关问题 - 110网法律咨询
提前30天辞职，没有签订劳动合同，可以结工资吗？能当天结清工资吗？
提前30天辞职，没有签订劳动合同，可以结工资吗？能当天结清工资吗？
提前30天辞职，没有签订劳动合同，可以结工资吗？能当天结清工资吗？
未签订劳动合同，辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清。如坚持不给辞工，应如何处理
未签订劳动合同，辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清。如不坚持不给辞工，应如何处理
我在一家物流公司上班2个月了
公司没有与任何同事签订劳动合同
现在连4月的工资都没有发放
我在一个月前提交了辞职报告
现在我想离职
可老板以经济紧张为由不给我结工资
说要我过几个月来拿
请问我要怎么样才可以尽快拿到工资
没有签订劳动合同，进厂后一星期主任开会说辞职要提前一个月，否则按百分之七十结算工资，我们干了三个月，由于工作太累我老婆头痛，去了几次医院都看不好。于是去向主任辞工，主任说要提前一个月，我说我老婆坚持不了，因为头痛，主任还是不同意，于是我和主任吵起来了，我说我们都不干了，这月去领工资厂里说我们自动离职，工资按百分之七十结算。我们没有领，厂里这么做，符合劳动法吗？我们的工资还能百分百要回来吗？
没有签订劳动合同，现在老板以未提前一个月辞职为理由不支付我最后一个月的工资，我该怎么办？
您好！没有签订合同又是第一个月上班，提前半个月辞职是可以的吧？虽然老板和别的员工说是提前半个月。
签了劳动合同，但是没有提前1个月提交辞职，是走的时候交的，公司以此为借口说没提前说可以不发我工资，扣保险扣完了，也没有明细，但是我前2个月已经说要辞职，公司不批准，说才买了保险不能走，可以申请劳动仲裁么
未签劳动合同，我提前一个月辞职到期后，公司没有结清工资，要等到下个月底工作不满一年辞职扣一个月工资合理吗？ - 谈天说地 江门妈妈网
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工作不满一年辞职扣一个月工资合理吗？
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& && && && &入职时，签了份合同，合同为一年，一年内辞职要扣一个月工资。而且当时合同也没有给一份我，问了人事部经理，他说不会扣钱的，公司会人性化处理的。我工作了半年提前一个月申请离职，公司提前批了。到现在去拿工资，公司的人却说按照合同办事，扣一个月工资。这样合理吗？去劳动局告公司，受不受理了。。（之前的人事部经理已经离职了）
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我老公说不合理也不合法!可以告!
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你提前一个月辞职就可以了，合同没给你签收，公司已经违法了，去劳动局走正常程序绝对你赢
公司好多人都是由得区扣，公司D人话，公司有好多个侓i师撑住，你告吾入的。&
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本帖最后由 鼠鼠 于
22:05 编辑
可以告，公司要求劳动者赔偿就只有2种情况
&&根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。
&&一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
&&二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
只要你提前一个月申请了，一个月内佢就必须批准你辞职，你呢边噶辞职流程冇问题，佢5可以扣你钱，就算你流程有问题，佢都5可以扣你钱，有冇同你买社保果D，如果冇噶话你可以连埋佢扣你钱果笔一次过申请劳动仲裁
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摆明就不合理啦，趁得闲告一告区
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五是公司自己制定的合同就大晒，摆明是不合理！打电话去劳动局，自然劳动局就会有人打比区！
系间贸易公司都系甘缩水。&
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都唔知点解D老细甘得闲谂埋呢D缩数。。。。唉！！
变态的人就会想甘个衰嘢咯。神经病。&
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绝对可以告。为左自己的合法权益，一定要去劳动局度告拒个扑街。
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如果你提前一个月申请做辞职，公司甘样的做法系可以告噶
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绝对5合理啦。一于去劳动局投诉距啦。或者打电话去新闻共同睇。
有D死扑街系按衰咖啦。
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边可以甘加，可以告区，
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直接告起~！
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你提前一个月提出离职的话，资方无权扣压你的工资。这份合同本身就不合法，不合法的合同不受法律保障。另外，如果资方没有交劳动合同给你的话，那么你就申请劳动仲裁吧，法律站在你这一边，会罚资方很重的。
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告佢，只要你提前一个月书面辞职，就可以唔使扣钱噶
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合同肯定没有这规定的..你同区签的只是区给你的协议,是不合理的...可同区讲如果不比返你.只能劳动仲裁了.....你提前一个月申请了,而且批了...
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签的合同如果和劳动法相悖，是没效的，告啦。
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绝对可以告他，他已经违反劳动法啦。按正常辞职，不能扣钱的。。。
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就算不按正常迟职都5可以扣既
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提前一个月辞职都要扣，有无搞错啊，甘架老板发达都有个限字了
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多谢强大的妈网，一于星期一就去劳动局告区提问者：匿名 & 时间：
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未签订劳动合同，去辞职，人事部说得提前一个月，我可以直接立即辞职走人吗？
现在想辞职，昨天才给我转正，压了我50天的转正申请，工资这么低还压我申请，想辞职了，今天找人事部，人事部说的提前一个月写辞职报告。我到公司得有半年了氦氦份教莓寄逢犀抚篓，一直未签劳动合同，可以立即离职吗？如果人事部说直接离职不给这月工资怎么办？
您好，一般而且需要提前一个月提出辞职申请
　　用工半年未签合同，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定，可以依据劳动合同法第三十八条（六）款和劳动合同法实施条例第十八条（十）款规定书面通知单位立即解除合同，并按劳动合同法第八十二条、第四十六条（一）款和第四十七条规定主张5个月二倍工资和一个月工资经济补偿金。　　法律依据：一、二倍工资　　《劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　……　　《劳动合同法实施条例》　　第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书氦氦份教莓寄逢犀抚篓面劳动合同的前一日。　　二、立即解除合同　　《劳动合同法》　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　……　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　……　　《劳动合同法实施条例》　　第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：　　……　　（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；　　……　　三、经济补偿金　　《劳动合同法》　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（……　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　……yiwang-23未签订劳动合同，辞职需要提前一个月吗？还是可以立刻走人...
没签劳动合同，提前一个月书面辞职走人可以吗？
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请问我签了劳动合同,没有提前一个月辞职就走人有什么后果呢?
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