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在郑州一家公司干了1年半，辞职后工资压三个月伪法么，好多朋友辞职工资都没拿到。据说老板给劳动局关系搭理好了，怎么办，压了我一个月底薪两个月提成
问题类型：　问题来自：河南 - 郑州　悬赏：0分　咨询时间： 22:38　咨询人：dwbp2845
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法律快车律师回复共5条回复
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你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
回复时间： 23:13
确定能要回来么！公司一个员工查了她关系都打理好了
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好，可以到劳动部门投诉。
回复时间： 06:25
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，收集证据投诉，不成可以申请劳动仲裁。
回复时间： 08:51
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
您好，申请劳动仲裁，或是到法院起诉。
回复时间： 09:32
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，公司不及时发工资是违法的行为，并且你通过仲裁维权，不但可以要到自己的工资，还可以得到公司的赔偿（对公司违法惩罚）
回复时间： 19:10
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计刚老板说辞职要怎么说？辞职后是马上走人还是再做几天就走人啊_百度知道
刚老板说辞职要怎么说？辞职后是马上走人还是再做几天就走人啊
提问者采纳
月底可以走。被辞退一般就是不用工作交接了，让你什么时候走，看领导怎么说。如果是月底交的。如果是被辞退，只能下个月底走正常大公司的流程是月初交离职报告
不是公司，是私人老板
是你要辞职，还是老板要辞退你？如果老板要辞退你，你让他现在给你结工资。如果你是自己要辞职，你问问老板方便什么时候给你结工资。如果他现结了，马上就走。如果他想留你一段时间你再视情况而定
我们是个小档口来的
你就跟老板说，家里有点事，想辞职。问他哪天方便给你结工资。望采纳
额额，我说不出口啊。和老板是老乡啊，他侄子还是我同学
要么勇敢说，要么难为自己继续干。你必须做出个选择。希望你心里有自己想要的答案。也尽快采纳，不要对不起我用心回复
应该什么时间跟他说辞职呢
随时都可以啊，现在不刚好月底了，说了正合适啊
我们工资是十五号发的
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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其他4条回答
写份辞职书放老板桌子上这都要问，最多等一个月，准时闪人
私人老板，不是公司的
你就直接问老板好久可以走，让他觉得主动权在他手上，你最好让他明白越快越好
我辞职就是交辞职书。一个月，准时闪人，我也是私人公司做
唉，我们就是一个小档口
最好是写辞职书，有证据。他不敢扯皮，不敢不发工资，大小老板都可以这样做的
唉，跟老板是老乡，常去老板家吃饭，他侄子是我同学
没事啊，辞职后一样可以去耍
所以才在想要怎样说辞职会更好一点
不好说的话写辞职书在他桌上，他会找你谈话的
辞职很正常，真的，我现在干的这个公司我都辞职三次了，然后又到这公司上班，这次是第四次上班了，你不要把辞职想到那么复杂
额，我没有辞职过啊，所以怕处理不好，以后见面尴尬啊
没事的，每个人都有辞职的一天，上班是没有感情的，重要的是钱，知道吗，不要怕尴尬，我在这个公司几进几出了我都不尴尬，怕毛，雄起
呵呵，我只是想处理好我的人际关系啦
你还年轻，估计二十来岁吧，不要有顾虑，就按我说的做，不好说就写辞职书，他会找你谈话的，辞职很正常啊，和人际关系没有关系的，
不要辞职书，要直接打电话的
可是什么时候打比较好，说什么呢
自己在纸上写一个草稿，一二三四五六七。。。。条，打电话的时候根据草稿念就行了，再厉害的老板都会被整晕，会不知道怎么回答的，切记，打电话要一气呵成，不要让老板有思考的时间，不要让他有插话的机会，你说完了就该他说了，你要相信，你说完后他头脑绝对是晕的
怎么打草稿
具体我应该什么时候打给他说辞职的事呢？上班前？上班时间？还是下班后？
草稿就是要走的理由原因啊之类的话，打电话最好在老板不忙的时候
老板下班后不忙
上班前最好不打电话，
下班已经是七八点了
七八点他应该在吃饭，八九点是不是有点太晚啦
那就下班后一到两个小时，最好在他吃了饭后空闲的时候
晚上八九点钟打给他说辞职不好吧
现在九点也不晚啊，下班那么晚，老板至少要十点后才能睡觉吧
而且我不是跟老板说的，要跟老板娘说的，我怕她骂我说不干就不干了，因为后面这个月店里会变得很忙
额(⊙o⊙)…，早上和上午打电话才最不好，把打电话的时间放在下午和晚上吧
恩恩，可是最近店里没有生意，我们都很闲，下个月就会迎来旺季会变忙，我走了就缺人手了，我怕被老板娘骂我说不干就不干
所以呢，如果老板娘说忙完再走你也只有答应他，到了一个月偶尔找老板提醒一下，他应该懂的，如果你是因为工资低想涨工资就直接给她说，如果真的要辞职的话就按我说的办
不好打电话就写辞职书，老板总会来店里的
可是我真的好怕旺季来啊，就是怕旺季来才急着辞职的
旺季来真的会累死我的，店里一共就俩个女的，不累死才怪
。。。。。。原来如此啊，好吧，你就给他说家里有事，直接闪人，简单快速方便直接
旺季来了，我走了，要被骂死的是不是
不会的，这个社会，缺了谁地球照样转
我知道，我就是怕被骂啊
放心好啦，没事的，你就说家里有事就OK了
还是好担心
5～快哭出来了，没胆子
至于什么事，你要编一个严重的，非回去不可的，
家里有事，这样可以
没胆子就写辞职书啊，有胆子就打电话，根据我的判断，写辞职书是你最好的选择，
写辞职书，我们这个小档口用不到这么高端大气上档次的方法啦
我晕，那就直接说家里有事，必须马上回去啊
你以为写辞职书一定要写很好吗？两句话就写完了的，又不是写作文，你最好还是当面说最好，让他有时间找人，
当面我说不出口啦，所以还是打电话好一点
。。。。。。。好吧。。。。我搞不懂你究竟要那样。果断点行不呢？
5～我就是这样啊，摇摆不定，又没胆子，我都讨厌我自己了
。。。。。。
说啥呀，写份辞职报告放他办公桌上OK
是私人老板，不是公司的
随便说啊，要个理由说不能再做了
额，那要怎么说啊～跟老板是老乡，他侄子是我同学
这个对你们的情况不了解，不好乱说
就是这样的关系，才不好意思直接说辞职
是老板让你辞职还是你要辞职
我要辞职，要跟老板说辞职
当然做到月底啊，这样有始有终，工资也好算
要怎么跟老板说辞职啊
正规一点写辞职信
要不就直接说
还有就是旁侧敲击一下看老板什么反应
是私人老板，不是公司的，所以要打电话说
有正当理由还是纯粹的不想干了
要不就想个借口
什么借口啊～我没有辞职过啊～我好怕会被老板骂啊说不干就不干了
所以要先试探一下老板什么反应，我觉得一般都不会被骂吧
我觉得会的～老板和我是老乡啊，关系也很好啊，他侄子是我同学啊
那你就可以和他侄子先商量一下
和她侄子商量什么
就说我想辞职然后给你舅舅／小姨／小叔怎么说
我觉得他侄子商量不会怎么样吧
让他侄子先不要给他说不就行了
我不喜欢他侄子这个人，感觉他有点不正常，不想找他
你想辞职的原因是什么呢
你干了多长时间
五个月了，一点工资都没涨，店里也没有生意
我觉得你这样的话说辞职应该没问题
因为这样他没有理由让你留下
留下你的话对他也没什么好处
店里也没有生意
还要给你发工资
雇员就你一个人吗
不是，有俩个，一个是我，一个是他亲妹妹
那就没问题
下个月是旺季，会很忙，剩她妹妹一个人会忙不过来，我说走不知道会不会被老板娘骂死
旺季多长时间
八月底到十月底
那你要现在走的话
有可能会被骂
如果你走早一点就没是
55～那怎么办
我是真的不想干了啊
现在唯一的办法就是熬过这个淡季
还要熬过这个旺季啊
然后再提辞职就很容易
╮(╯_╰)╭
不要，就是怕旺季才急着辞职的
旺季会把我累死的
你只有两条路
但是会合老板闹僵
或者熬过这个旺季
有可能做的好会给奖金
能给我透露一下你是做什么的吗
电脑配件啊
你也是做这个的？
但是我知道做这个有多辛苦
我有个朋友以前干过这个
哦～你理解我为什么想走就可以了
可是旺季来了，我走得掉吗
如果你真的想走他们怎么栏得住你
只不过就骂你罢了
骂我就是我最不能忍受的事啊，我没事受这气干嘛啊
而且也不会是当面骂啊
除非他们不要脸了
我决定我打电话过去说辞职，老板娘会直接骂我
你当面去呢
老板娘就是那样的人，挺厉害的
当面我没有胆子，而且老板他们在分店，根本见不到面
那就没办法了
你有可能他连这月工资都不给你发
注定逃脱不了一骂是吧
你不要吓我
这个是老板常用的手段啊→_→
除非你老板刀子嘴豆腐心
还算是个好人
骂你归骂你工资还是会开
要不这月工资还真就打水飘了
一般她会扣着直到旺季结束
那样就好，你可千万不要吓我啊
不要吓我好不好
本来胆子就小
不是我遇到过这样的情况
你还是当面说吧
不要打电话
把这个月干完
你要打电话的话
我觉得不管你老版是什么样的人
没办法当面说啊，他们都在分店，有时候俩三个月都见不到人
这个月已经月底啦
多个心眼总是好的
他总得结算工资吧
如果我打算做到5号走人，那是现在打电话好点，还是3.4号的时候打电话好点
要是打到卡上
就等钱到账再说
不是，直接结现金的
我们15号才发工资的
要不就拿到钱再说啊
那就是上个月的刚发完？
难道我要做到下个月15号？！
对啊，刚发完
只有这样才比较保险
而且这样还是为保住你的工资
不，我不要，我房子是租的，15号到期，难道我什么时候都挤到一天去完成啊
按你说的还是得被骂一顿吧
说来说去还是会被骂
没事，被骂一顿又咋样
有不会掉一块肉
就当听不见
而且还是电话
不是正式的也没有简历烦人
你现在就要干到下个月15号
拿上钱就打电话
不，我想5号走人
这样的话你的工资会保不住
要不还不如早点呢
我感觉月头说会好一点吧
你还想要吗
废话，当然想
他侄子是我同学，是他侄子介绍我去的，应该不会不给我钱吧
那就看你老板是什么样的人了
而且你说你跟他侄子关系不是特别好啊
没有不好啊，只是我不喜欢他，感觉他有点神经病，表面还是很好的
我是说你老板的性格你了解吗
你觉得他这个性格会不会不发工资
通过他平常对员工来看
老板和老板娘人还是不错的，主要是我一直做的不好，老迟到，我也很不好意思
那不回不发了
但是扣掉一部分工资是绝对的了
扣奖金那些的啊
我们本来就没有奖金
连提成都没有，死工资来的
知道我为什么要辞职了吧
那就不会扣了
连这个都扣就
不想说是什么人了
所以没事了
恩恩，希望是你说的这样
我还是很怕
你是第一次辞职吗
第一次辞职都是这样
O(∩_∩)O祝你这次辞职顺利
（怎么好奇怪的感觉）
确实怪怪的
对以后有想发吗
想离开广州，回家几天，然后去深圳
多看看别的地方
恩，就是怕在深圳找工作期间会饿死
一个人闯是很艰难的
但是不都是一番风顺的
恩，自己加油咯
即可就走的
额，要怎么跟老板说辞职啊，我还没辞职过
是你主动辞职？你就说回老家，家中有急事！暂时回不来了
然后第二天去算工资走还是再做几天再走
好像还要听老板怎么说吧
工资一般情况隔一个月发放，7月9月发放，或者好一些的8月份按时候发放
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我们只是个小档口来的，没那么复杂，我只是不知道怎样开口
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出门在外也不愁请问一下，我辞职了，可是厂里还要我干一个月才能走，不然的话工资就不给我了，我该怎么办啊？？_百度知道
请问一下，我辞职了，可是厂里还要我干一个月才能走，不然的话工资就不给我了，我该怎么办啊？？
试用期，只需提前三天书面通知用人单位，即写辞职单，就可以离职。试用期过后，只需提前三十天书面通知用人单位，就可以离职。且用人单位不能克扣任何工资。如果用人单位扣了，你就收集一下在缉穿光费叱渡癸杀含辑那个工厂的工作证明，然后打当地劳动局的电话，让劳动局解决这个问题。克扣劳动者的工资是违法的。
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你当时进去的时候，有没有跟你签订用工合同，如果有，你把合同拿出来一缉穿光费叱渡癸杀含辑切照合同上说的做，如果没有，就去看看最新的劳动法，里面有详细介绍，这里就不说了
那这没办法，一般我们都知道给人家打工一定要有头，要是半截撂下了，人家肯定不会给你钱的，兄弟《美女》，在忍一段时间吧。
再干一个月，2个月工资一起拿啊！
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出门在外也不愁在职员工辞职后需一个月才能办理退取住房工基金！因公司压20天工资，离职到期后第二个月还有工资，本人回四川，那是不是要一个月后还要回来办理领取呢？如果这样本人是不是可以提前一个月自己去把住房公积金封存呢？-金斧子辞职后老板不结算剩余工资，咋办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一个从事车间的工人，于日办理了辞职，而且厂长签名后我递交到了行政部。而当我于3月9日到厂里来结算工资时，行政不给予我进厂，他说我自离。而且现在厂长有不在干了，行政又是老板姐夫，进厂时写过一份劳动合同，但我们员工没有一份，辞职信也就一份递交上去了，我们又没厂牌，又没买保险，请问还能要回工资吗？？
本人是从事车间的一个技工，于日递交了辞职信，而且有厂长的签名同意了，再有我给了行政部，而3月我过来拿工资他说我自离了，不给予元月份工资《4000元》。我很惊奇，后来一打听，原来厂长没在干了，行政部长是老板姐夫，进厂时写了一份合同，我们工人没有，请问在这种情况下我该咋办？能否要到工资？
你好，我是日入职一家工程公司的，试用期为2个月，我在日向老板提出辞职，老板已同意辞职报告，但告知11月份的工资要等公司其他员工发放工资时一起发放，12月的工资要等1月份发放工资时才能结算，请问这样合理吗？
我在上海一家单位工作一年多，无劳动合同，10月31号向老板提出辞职，之后便联系不上老板，还欠我一月的工资，我现在还需要继续工作吗，还是算自动离职，我的工资怎么办？每月15号发上月工资，以前有辞职的同事老板拖欠工资的情况 我是替老板管理他们承包的土地的，住在工作地方。我提出辞职到现在已经一周了，老板没有做出任何反应，我是打算回老家工作的，目前还待在这里，也没有继续工作了，但是也联系不到老板，我替老板养了很多鸡鸭羊，不知道能不能抵扣我的工资。
我在这家公司工作了3个多月了，已经辞职一个月了，可老板还不结算我剩下的一个多月工资，打老板电话把我挂了，发信息也不回，到公司找老板老板不在。公司没有和我签劳动合同，据了解公司也尚未注册，那我要怎么拿回我的工资呢？
我们公司是每个月15号发上个月的工资的，我12月3号辞职了，老板说要一个月后才能给我结算11月份的工资还有以前每个月扣的保证金，我是外地人离广州又远想早点回家，但是老板不结算工资，请问他这样做合理吗，我能用什么办法让他尽快给我结算？各位律师能帮帮我吗
我上班是26天制的上班打卡制度因不是月初上班所以按天计，但财务结算是应该按底薪除以26天算还是除以30天来计算当时老板说包吃住，可实际情况却只提供吃饭当时说七月份按转证后的工资待遇，现在反悔说要试用两个月才转还说转证就给买社保的也没实现我是七月中旬提出辞职，当时约好是到月底可以离职有个前提是当时所说的一个月转证，买社保，包吃住这些待遇条件是老板与我口头上的约定，我可否有相关的法律条款用来维护我应有的权益。
没有签订劳动合同，提前1个月辞职，老板也同意了，现在还没有到期，老板说可以走了，我找他结算工资，他却说到发放日在结算，合理吗？还要挟说要么就等到时候结算，要么就不走！该怎么办？
没有签订劳动合同，提前1个月辞职，老板也同意了，现在还没有到期，老板说可以走了，我找他结算工资，他却说到发放日在结算，合理吗？还要挟说要么就等到时候结算，要么就不走！该怎么办？
我与公司没有签劳动合同，现在辞职，老板只发了上个月的工资，这个月我上了10天班，我今天打电话给老板，老板说“按照规定下个月再打到我的卡上，其他公司都是这样的。”这个符合规定吗？我还能要回那10天的工资吗？我如果想提起诉讼可以吗？而且公司答应员工说三个月买社保，但是并没有履行。
你好律师！ 我没签劳动合同半年前辞职，老板欠我2个月工资3000多，4个月前发了1500，如今欠我2000元，现在都半年多了，还没发给我，一直打电话给老板，他都不接，去公司老板就不在，只有员工在，我没有工资条，但有证人，跟在公司电脑的一些我工作时做得单，有我的名字，请问我该怎么办？还有公司的没有注册的。