宝应市民反映:各位领导好： 本人在上海的档案告知缺少高中时期的学籍卡+高中毕业生登记表。本人是宝应人，已本科毕业工作多年。是1997年入学曹甸高级中学的。因寻找不到学校和教育局档案室的电话，现在网上求助，请问曹甸高中毕业生的学籍卡+高中毕业生登记表原件在哪里？能否告知宝应县教育局档案室的电话？ 不胜感激！
回复单位:宝应 教育局处理结果:告知你如下联系电话：曹甸高中;教育局中教科.
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扬州宝应县曹甸镇鸡婆真正上门找服务全套
10:52:06综合南方日报等报道
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环境治理是本次人代会上的重要议题，大气污染、污水直排和垃圾不能进行资源化处理是北京&大城市病&面临的主要&挑战&。市人大代表、北京市市政市容委副总工程师王维平，从1975年就开始投身北京的&垃圾处理事业&，一晃40多年过去了，今年已年过六旬的这位垃圾处理专家，仍带着一份沉甸甸的关于垃圾治理的建议上会。对于北京的垃圾治理，他有太多话想说&& &垃圾治理三件事，我们刚做好一件& 王维平告诉北青报记者：&垃圾处理的无害化、减量化、资源化是垃圾处理的三件事，我们在垃圾无害化处理方面，是有法可循的。&在王维平看来，北京的垃圾无害化处理率，已相当于国际上发达国家的水平，&我们垃圾厂用的都是世界最先进的设备，运输车也不错，处理结构也很合理。&但是，垃圾的减量化、资源化工作，王维平在调研中发现，却是无序且落后的。 什么叫做垃圾的减量化、资源化？作为北京固体废弃物管理处的调研员，王维平做了一个生动而专业的阐释。他解释说，垃圾的资源化应该要做到七个方面的管理，包括限制包装、净菜进城、旧货交易、废品回收、不剩餐，以及酒店减少一次性用品。这七个方面，北京都还没有做好。 除了限制包装、净菜进城的垃圾&减量化&，在王维平看来，当下最严重、最迫切需要解决的，是垃圾的&废品回收&。 垃圾回收缺政府团队 &北京现在有10万人在干这件事，靠收废品、捡垃圾为生。第一代人1978年进京，现在已经发展到了第二代&&&说起北京以回收废品为生的这个庞大群体，王维平十分熟知他们的生活故事和发展历史。 他喜欢用武侠小说里的语言形容这个群体，&就像&丐帮&一样，他们一共分了13个帮，聚集在北京四环外的82个&营盘&，一个&营盘&里住着2000多户人。13个帮中，最大的帮是川帮，巴中一个市就有4万人；第二大帮派是河南帮，1.7万人；还有河北帮，规矩是不准进四环路，只能在四环路外接垃圾&&& 用王维平的话来说，这群人经过30多年的发展，已经自发形成了一条产业链，&捡塑料的运到河北文安县，包装运到河北保定，金属运到河北灞州，鞋底胶皮运到河北定州，玻璃运到邯郸&&他们的分工非常细&。 &你不信对着一个垃圾桶观察，一会儿过来一个人专捡废纸，一会儿过来一个人专捡玻璃和金属，一会儿过来一人专捡塑料&&& 而回收的废品数据，则相当惊人。王维平的调研数据显示，2014年北京的垃圾产生量700万吨，他们捡来的运到河北的垃圾，同样是700万吨。 700万吨垃圾分拣回收将是下一个难题 &北京因为疏解任务，正在退出低端业态，河北的小塑料厂、造纸厂、小冶金厂也在关。这个行业马上就要面临破产了。&按照王维平的分析，这些民间回收队伍的破产，将直接导致北京的垃圾处理量成倍上升，&如果垃圾运不出去，怎么办？& 王维平说，曾有人找我求助，&说大哥你看这纸板，原来1400元钱一吨，现在600元了。河北的厂子已经关了，没人要了&。& 建更多的垃圾厂，提高垃圾处理能力？对于这样的对策，王维平表示不切实际，&北京没地了。建一个垃圾厂最少得花3年的时间，而且建谁家门口都不愿意&。 &北京因为疏解任务，正在清退低端业态，各区的废品回收人群都正在萎缩，82个废品回收集散地正在逐渐消失。王维平认为，眼前最急迫的就是要解决废品回收行业的萎缩，政府应该下大力气成立正规的垃圾回收公司，并对低价值可回收利用物给予补贴。 否则，年产700万吨的垃圾如何分拣回收，将是城市下一个难题。 垃圾分类这条路预计要走20年 垃圾的资源化处理，涉及民众最直观的一个问题就是&&垃圾分类。王维平对于垃圾分类&难&的症结，提出一个根源性问题，垃圾分类是后端决定前端。后端有什么手段，前面就怎么分。2008年以前，后端只有垃圾填埋场，还有一群自发的废品回收群体。 为了解决垃圾分类问题，2008年之后北京开始进行垃圾分类试点，&后端具备分别运输、处理条件了，前端开始分类。这就是现今垃圾分类示范小区的由来，试点之后，就变成示范了。但问题是面还不够大，还只停留在试点的阶段&&& &没有严格的处罚，也没有诱人的利益，&对于垃圾分类难的症结，王维平如是解释，&如果说一不进行垃圾分类就狠罚，谁还敢不分。& 目前，本市垃圾桶普遍分&可回收&和&不可回收&两类，为何没有更细的分类？&垃圾分类是&慢工&，需要慢慢教育、宣传，由简入繁，&毕业于早稻田大学环境专业的王维平举例说，&分13个桶，每个家庭得有13种垃圾袋，咱俩桶都分不来了，13个桶更没法分好。&王维平说：&日本1989年推行垃圾分类，27年过去，还有13%的市民不按规矩分类；人从1992年开始垃圾分类，还有17%的人不进行垃圾分类。&王维平表示，垃圾分类，预计要走20年。 北京垃圾的减量化、资源化，究竟难在哪儿？ 王维平今年带上两会这样一个建议，他建议由市长牵头，依法启动本市垃圾减量化和资源化工作。原因是，他认为垃圾减量的七个问题，分属不同部门管。 限制包装、废品回收，市商委管；净菜进城，由农业局管；旧货交易，发改委管；酒店一次性东西使用，旅游委负责&&这么多不同部门，&副市长也分管不同领域，所以必须由市长牵头。& &我的建议里，第一，市长牵头；第二，要依法；第三，启动。&对于垃圾治理的牵头人，王维平坚定认为，一定要由市长来牵头。 &我深爱我的事业，但是我老了&&& 与共和国同岁的王维平，一生历经沧桑，下过乡，当过北大医生。&下乡时，黑龙江零下40摄氏度我睡在羊圈里&。1975年，王维平辞了大夫的工作，到环卫局负责垃圾厂。为了自身专业的提升，王维平又辞了环卫局的工作，到早稻田大学重学了8年环境化学、环境工学。 当时跟随家人已在日本长期生活的王维平，再次打算回国。他说自己至今忘不了父亲送别他的那一幕，&我父亲从仙台送我到东京成田机场，送了一程又一程，一程又一程，这一路四个小时只问我一句话，&小平想好了？一定要回去吗&。& &我知道他不愿让儿子离开，看他那满头的白发，当风抖着，我知道他不舍得我。但是我和父亲说，您原谅我吧，我学环境的，日本环境问题基本解决了，但经济高速发展面临严重的环境问题，我得回去&&& 1995年，王维平离开日本，继续投身北京的垃圾事业。2000年，作为北京市环卫行业唯一的留学人员，王维平被调到固体废物部门从事研究。研究了一辈子的垃圾，如今已是北京市政府参事、北京市市政市容委副总工程师的王维平，深深地叹了一口气，饱经沧桑的脸上挂着不可言说的无奈，&我深爱我的事业，但是我老了&&&本组文/本报记者 林艳
法制晚报讯(稿件统筹 朱顺忠 实习记者 王硕)今日下午，一则&河南浚县发生爆炸，人员伤亡惨重&的网贴引起大量网友关注和转发。今日晚上，河南省浚县公安局向法晚记者回应称，网传涉事地点，未发生爆炸，更没有人员伤亡，当天附近居民感受到的巨大声响，系飞机低空飞行时产生的音爆。 今日下午，法晚记者联系到网贴所称涉事生活区的多名居民，他们均向法晚(微信公号ID:fzwb_)记者表示，今日下午13时左右，在其城区确实发出了两声巨响，引起了一定程度的恐慌，但随后经过查看发现，其旁边的小区及浚县的各工厂均未发生爆炸。 随后，浚县公安局在官方微博@平安浚县 发布针对网贴的信息称：截至目前，浚县公安局未接到任何关于爆炸的警情，经咨询120，也未接到任何人员伤亡的电话求助。平安浚县微博
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1、村建办工作人员（1人）：男性，年龄为18周岁以上、35周岁以下（日至日期间出生），宝应籍，大专及以上学历，能熟练运用电脑办公，工民建专业优先。
2、自来水公司会计（1人）：男女不限，年龄为18周岁以上、35周岁以下（日至日期间出生），宝应籍，大专及以上学历，具有会计从业资格证书，从事会计工作一年以上工作经历，能熟练运用电脑办公。
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2、资格审查：由镇党委组织科对报名人员进行资格审查。
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1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
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工资可根据销售业绩提成，具体面谈
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薪资待遇：元
工作地点：宝应
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：若干
会CAD,善与交流,热情服务,尽心尽责,工作认真负贡的精神.
公司介绍：公司从事中介服务
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薪资待遇：元
工作地点：宝应
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：若干
招聘要求：
1、男女16-45周岁，初中、高中、中专以上学历 。
2、合法的身份证明 （二代身份证原件）。
3、女生要求身高在150CM以上,男生要求身高在162CM以上。
4、无烟疤纹身。
1 首月实习底薪1370元，满
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薪资待遇：元
工作地点：宝应
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：若干
1) 年龄要求：16-40周岁
2) 学历要求：初中以上学历(数控、机械、模具、电工、焊工、叉车工等 相关专业优先录用)
3) 身体要求：健康合格(无纹身、烟疤),
4) 视力要求：矫正视力1.0(无色盲、色弱、沙眼、)
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薪资待遇：元
工作地点：宝应
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
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薪资待遇：元
工作地点：宝应
工作经验：3-5年
最低学历：本科
招聘人数：2人
1、熟悉国家人事政策；熟悉人力资源法律法规、六大模块；
2、在大中型制造企业从事人力资源管理工作两年以上
3、具有良好的沟通能力、关系管理能力；
4、能够承受高压力；具有良好的团队合作精神；诚实守信，具备良好的职业道
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薪资待遇：面议
工作地点：宝应
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：3人
懂电脑，工作认真，吃苦耐劳，做事细致。要求已婚。长期稳定。家在曹甸者优先。
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薪资待遇：面议
工作地点：宝应
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
1.工程管理类相关专业大专及以上学历,持资料员证者优先;
2.相关工作经验3年以上条件优秀者可适当放宽;
3.能吃苦耐劳,工作认真有耐心;
4.能使用CAD等绘图软件,看懂工程图纸,熟练使用OFFICE系列办公软件;
5.熟悉工程档案管理,
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薪资待遇：元
工作地点：宝应
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：2人
扬州摩尔斯达玻璃工艺品有限公司创建于2002年，是扬州全华玻璃工艺品有限公司(子公司),位于江苏宝应县安宜工业园区，占地60亩，建筑面积40000多平方米。专业开发设计和制造玻璃花瓶，烛台，生态鱼缸，果盘等玻璃工艺产品。 公司拥有专业的设
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