在超市拿了赠品被抓到了 罚款了 超市换中网会不会罚款公开

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-16 14:07 标签： 超市赠品管理制度
请问商场里面促销赠品没有了而顾客不知情情况下购买了该商品.然后顾客拿不到赠品、算不算商厂欺骗消费者？
前几天去超市买牙膏.刚好看到一款有送赠品（口杯）的牙膏于是准备买.买单的时候吾妹机智的先拿了牙膏去问前台问还有没有赠品.得知没有马上跟我说不要买（因为感觉不是很实惠）.然后突发奇想的想让朋友们解答一下。。。
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赠品不是问前台要，而是要问负责这个货架的理货员姐姐
按你描述的，算超市欺骗，单如果超市已告知无赠品情况下，不算欺诈，就目前超市现状来讲，由于顾客可选择无理由退货，故大多数超市不会用这种方式来欺骗消费者
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录超市女员工使用两张赠品手纸被罚1500元
　　让宋女士觉得委屈的是，不仅工资被扣，而且超市方面发放的员工卡也被消权，她已经不再是超市内的促销员。当宋女士找到超市方面实践这件事时，却被超市方面告诉，因为使用赠品纸的缘故，她已经被列入“黑名单”，在全国连锁的大润发超市内都显示“不受欢送的人”。
　　冤屈：被列入“黑名单”遭辞退
　　经由：
　　记者征询辽宁敬恒律师事务所于元正律师，于律师以为这件事的断定，能够从“劳动合同与劳动关系”方面着手。首先确认宋女士的劳动合同或者事实劳动关联，其次，企业内部的规章制度须要得到职工代表大会认可，良多企业往往单方面制订规章制度，这种内部的规章轨制都长短法无效的。
　　昨天上午，记者陪伴宋女士找到超市的防损科负责人，这名负责人说明，大润发超市划定“赠品与商品雷同”，然而鉴于宋女士的“详细情形”，因此只对她所负责促销的企业罚款1500元钱，并没有处罚宋女士本人。企业罚款转移到宋女士身上，那是企业与宋女士之间的问题。昨日，记者用本人的手机跟宋女士的手机拨打了该企业负责人的电话，对方均没有接听。
　　本报记者 梅天磬
　　随后，防损科的工作人员找来宋女士的同事，这名同事证明，宋女士拿过超市的赠品，并出具了证实资料。宋女士说，直到那时她才想起防损科所考察的内容：5月17日早上刚上班，宋女士忽然内急，于是向身边的同事求援卫生纸，共事称她的卫生纸也不富饶，这时突然看到送货车内有两张旧卫生纸，，于是匆忙抓起手纸后匆仓促便利去了。
　　宋女士告知记者，她在超市内从事“倍舒特卫生巾”的促销。防损科找到她当前，很快公司也告诉她，被超市方面罚款的1500元钱，将由她自己承当，用度将从工资中扣除。因为宋女士的工资是1200元，所以在接下来的两次动工资日子内，她都没有领取到一分钱的工资。
　　宋女士说，事件产生在5月18日早上，她所工作的大润发超市沈河店内保职员找到她，并把她带到了防损科。工作人员询问她是不是偷拿了超市的物品，盼望她自动坦率否认，否则将加重处分。在被讯问的全部进程中，她始终不承认拿过超市的物品。
　　摄影 常晟罡
　　宋女士告诉记者，她明白地记得，送货车上的两张纸确切为赠品手纸，并且已经很旧，她感到这两张手纸已经不能作为赠品赠出了，因而才解决内急问题。
　　内急顺手用了赠品
　　宋女士向记者流露，她的工资固然由公司开，但超市规定，假如公司欠薪则由超市露面清欠工资。记者懂得到，多数超市的商品促销人员都是由超市雇佣，但是却由所促销商品的企业开资，这些促销人员心坎当中更多的是把超市当做“自己的家”。
　　质疑：超市有权处罚认定吗？
　　宋女士认为，自己内急时确实不该“就地取材”，但是依照超市的内部规定，以往发生偷拿超市物品后，处以10倍的相应罚款，而此次超市对她的处罚切实太重大了。宋女士说，她觉得超市没有资历认定这件事，也没有权力作出处罚决议。
　　一直站在大润发超市沈河店门前，宋女士显得很着急，当确信面前的就是记者后，宋女士亟不可待地告诉记者，她认为自己太委屈，由于内急应用了超市两张破旧的赠品手纸，却被处罚1500元。超市这样做没有任何理由。“超市到底有这个权利吗？”宋女士质疑。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。买礼盒拿到坏赠品 超市拒赔
法制晚报讯（记者&纪欣）&&近日，昌平区王先生在一家花265元购买了一套红酒，包括两瓶红酒和一个高脚杯。王先生回家后发现高脚杯是坏的，便找到商家要求更换，但商家以这杯子是，不保证质量为由拒绝了他。王先生无法接受这样的解释，于是来到司法所进行咨询。司法解答昌平区司法局王悦、李颢之：根据《消费者权益保护法》第22条规定，“经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵的除外。”因此，商家提供赠品有瑕疵应当承担赔偿或退换责任。经过工作人员的耐心协调，超市终于答应为王先生更换红酒礼盒。文/记者&纪欣
本文来源：法制晚报
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热门影院：超市女员工应用两张赠品手纸被罚1500元
　　宋女士向记者流露，她的工资固然由公司开，但超市划定，假如公司欠薪则由超市露面清欠工资。记者懂得到，多数超市的商品促销职员都是由超市雇佣，然而却由所促销商品的企业开资，这些促销人员心坎当中更多的是把超市当做&本人的家&。
　　本报记者 梅天磬
　　经由：
　　让宋女士感到冤屈的是，不仅工资被扣，而且超市方面发放的员工卡也被消权，她已经不再是超市内的促销员。当宋女士找到超市方面实践这件事时，却被超市方面告诉，由于应用赠品纸的缘故，她已经被列入&黑名单&，在全国连锁的大润发超市内都显示&不受欢送的人&。
　　内急顺手用了赠品
　　昨天上午，记者陪伴宋女士找到超市的防损科负责人，这名负责人说明，大润发超市规定&赠品与商品雷同&，但是鉴于宋女士的&详细情形&，因此只对她所负责促销的企业罚款1500元钱，并没有处罚宋女士本人。企业罚款转移到宋女士身上，那是企业与宋女士之间的问题。昨日，记者用自己的手机跟宋女士的手机拨打了该企业负责人的电话，对方均没有接听。
　　委屈：被列入&黑名单&遭辞退
　　质疑：超市有权处罚认定吗？
　　记者征询辽宁敬恒律师事务所于元正律师，于律师认为这件事的断定，能够从&劳动合同与劳动关系&方面着手。首先确认宋女士的劳动合同或者事实劳动关联，其次，企业内部的规章轨制须要得到职工代表大会认可，良多企业往往单方面制订规章制度，这种内部的规章制度都长短法无效的。
　　宋女士说，事件产生在5月18日早上，她所工作的大润发超市沈河店内保人员找到她，并把她带到了防损科。工作人员询问她是不是偷拿了超市的物品，盼望她自动坦率承认，否则将加重处分。在被讯问的全部进程中，她始终不否认拿过超市的物品。
　　宋女士告诉记者，她明白地记得，送货车上的两张纸确切为赠品手纸，并且已经很旧，她觉得这两张手纸已经不能作为赠品赠出了，因而才解决内急问题。
　　摄影 常晟罡
　　随后，防损科的工作人员找来宋女士的同事，这名共事证明，宋女士拿过超市的赠品，并出具了证实资料。宋女士说，直到那时她才想起防损科所考察的内容：5月17日早上刚上班，宋女士忽然内急，于是向身边的同事求援卫生纸，同事称她的卫生纸也不富饶，这时突然看到送货车内有两张旧卫生纸，于是匆忙抓起手纸后匆仓促便利去了。
　　宋女士以为，自己内急时确实不该&就地取材&，但是依照超市的内部规定，以往发生偷拿超市物品后，处以10倍的相应罚款，而此次超市对她的处罚切实太重大了。宋女士说，她觉得超市没有资历认定这件事，也没有权力作出处罚决议。
　　一直站在大润发超市沈河店门前，宋女士显得很着急，当确信面前的就是记者后，宋女士亟不可待地告知记者，她认为自己太委屈，因为内急使用了超市两张破旧的赠品手纸，却被处罚1500元。超市这样做没有任何理由。&超市到底有这个权利吗？&宋女士质疑。
　　宋女士告诉记者，她在超市内从事&倍舒特卫生巾&的促销。防损科找到她当前，很快公司也告诉她，被超市方面罚款的1500元钱，将由她自己承当，用度将从工资中扣除。因为宋女士的工资是1200元，所以在接下来的两次动工资日子内，她都没有领取到一分钱的工资。
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