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退役军人退伍新政策2015：退伍军人养老保险有多少？
　　退役军人退伍新政策2015：退伍军人养老保险有多少？
　　近日，国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度。明确从日起，军人退役参加基本养老保险的，在军人退役离开部队时，由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助，所需经费由中央财政承担。
　　总后勤部会同人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部印发了《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》和《关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》，对改革完善军人退役养老保险制度的管理模式、人员范围、计算标准、转移接续办法等做出了规定。
　　《通知》规定，军人退役参加企业职工或者城乡居民基本养老保险的，军人退役基本养老保险补助，按本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算;军人职业年金补助，按日以后本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算。军人退役参加机关事业单位养老保险的，军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助，按日以后本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算。
　　《通知》规定，军人退役参加企业职工或者城乡居民基本养老保险的，由军人所在单位财务部门开具转移凭证交给本人，将军人退役基本养老保险补助资金通过银行划转至安置地社会保险经办机构，将军人职业年金补助交给本人。军人退役参加机关事业单位养老保险的，由军人所在单位财务部门开具转移凭证交给本人，将军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助资金通过银行划转至安置地社会保险经办机构。军人退役后，由安置单位或本人持军队开具的转移凭证，到安置地社会保险经办机构办理养老保险关系接续手续。为确保退役士兵养老保险待遇落实，《通知》规定，军人所在单位财务部门直接向退役军人安置地社会保险经办机构邮寄转移凭证，社会保险经办机构据此主动为退役军人办理养老保险关系接续手续。
　　据总后勤部财务部门负责人介绍，这次改革完善军人退役养老保险制度，坚持以国家大政方针为依据，紧密结合军队实际，在项目设置、人员范围、补助标准和实施时间等方面，与国家养老保险制度改革的指导思想、基本原则和主要政策保持一致，促进了军地保险政策有效衔接。改革完善这项制度，充分体现了党中央、中央军委和习主席对广大官兵的关心厚爱，有利于保障军人退休后的养老待遇，提升军事职业的比较优势，进一步调动官兵建功军营、戍边卫国的积极性，吸引社会青年积极投身国防和军队现代化建设。
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48小时排行祁东县2015年第一批公开招聘事业单位工作人员简章 - 祁东新闻网
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祁东县2015年第一批公开招聘事业单位工作人员简章
　　为加强我县事业单位人才队伍建设，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《关于建立事业单位公开招聘方案核准备案制度的通知》(衡人社发[2011]57号)精神，结合我县工作需要，决定面向社会公开招聘135名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
　　一、组织领导
　　本次招聘工作在祁东县事业单位公开招聘工作领导小组的指导与监督下，由县人社局负责具体组织实施。县纪委、县委组织部、县监察局、县编办、县财政局全程参与监督。
　　二、招聘原则
　　按照&民主、公开、竞争、择优&的原则;采取考试与考核相结合的方式实行公开考试、严格考核、择优聘用。
　　三、招聘计划
　　本次公开招聘共135名事业单位工作人员，其中：卫生岗位83人、高中及职专教师岗位49人、党校教师1人、县机关幼儿园教师2人。具体岗位及要求见《祁东县2015年公开招聘事业单位工作人员计划与职位表》。
　　四、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　3、具有良好的品行和职业道德;
　　4、具有适应岗位要求的身体条件、心理条件;
　　5、具备相应学历(国家承认)、专业、职(执)业资格及技能等条件(详见招考计划与职位表);
　　6、岗位所需要的其他条件。
　　7、有下列情形之一的人员，不得报名：
　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被劳动教养的人员;
　　(2)被开除公职的人员;
　　(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
　　(4)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
　　(5)违反计划生育政策的的人员;
　　(6)本县服务期未满(含2015年)的特岗教师、免费、定向师范生及已入编的教师;
　　(7)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。
　　8、注意事项：资格审查贯穿考试聘用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。资格审查以公开招聘领导小组审定的结果为准。
　　五、招聘程序
　　(一)发布信息
　　在衡阳市人社网和祁东县党政门户网、祁东县新闻、祁东县党建网发布公开招聘信息。
　　(二)报名方式、时间及地点
　　报名方式：采取现场报名的方式;
　　报名地点：教育岗位：在县教育局阳光服务台集中报名(教育局一楼)
　　卫生岗位：在县卫生局一楼大厅(永昌大道1号)
　　报名时间：3月30日至4月2日，共4天。
　　(上午8：00-12：00 ，下午2：30-5：30 逾期不再办理报名手续)
　　联系电话：& 祁东县人社局人事教育股
　　& 祁东县教育局人事教育股
　　& 祁东县卫生局人事教育股
　　(三)报名要求
　　1、每名报考人员只能报考一个职位。
　　2、本次报考须本人现场报名，并拍照存档，不接受其他报名方式。
　　3、报名资料要求：①报考人员须填写《祁东县事业单位公开招聘人员报名表》一份;②二寸近期免冠彩色照片1张;③本人二代居民身份证(报名与考试使用的身份证号必须一致，临时身份证无效);④学历学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证及其他相关证件原件及复印件;⑤在职人员报考须提供现工作单位同意报考证明;⑥2015年应届毕业生报考须提供加盖学校公章的就业推荐表;⑦要求有相关工作经验的报名人员必须提供原单位的工作证明、财务工资证明和工资发放明细单(每一年都要提供6个月以上的工资发放明细单)。
　　4、如实填写报名信息。严格按照专业要求报名，提供的报考材料必须真实有效。个人信息与报考专业要求不符或弄虚作假的，取消考试聘用资格。
　　5、报名人员提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。
　　6、通过资格审核并按规定交纳费用的报名人员持本人身份证领取笔试准考证(时间另行通知)。
　　7、报名时需交考务费200元/人
　　(四)资格审查
　　1、按照职位要求和资格条件对报名者进行资格审查。资格审查包括报名时初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘全过程。
　　2、原则上招聘职位和报考人数要达到1:3才能开考，不足比例的个别职位，经祁东县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，并报上级部门批准后，可适当降低比例开考或核减岗位招聘计划，但不得低于1:2的比例。
　　3、报考人选经资格审查合格后统一发给准考证。
　　(五)考试
　　报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件者不得参加考试。成绩查询：笔试成绩可登录祁东县党政门户网、祁东县新闻、祁东县党建网查询，考生如对成绩有疑问，可在成绩公布3个工作日内书面申请复核。
　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　职业中专的专业课教师、工勤技能及卫生岗位：要求笔试和技能测试;
　　其他各岗位：要求笔试和试教。
　　1、笔试：
　　(1) 笔试内容：
　　教育：总分为100分，教育综合知识占30分，各科专业知识占70分;
　　卫生：总分为100分，卫生综合知识占30分，各科专业知识占70分
　　(2)笔试时间：见准考证
　　(3)笔试地点：见准考证
　　2、试教(技能测试)
　　(1)对象：
　　根据笔试成绩由高到低的顺序，按1∶2的比例确定试教(技能测试)入围人员;如果岗位实际面试 (试教)人数形不成有效竞争时，该岗位的试教(技能测试)成绩不得低于80分，如其成绩低于80分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。
　　若笔试总成绩相同，则按专业知识成绩从高分到低分的顺序排名。
　　(2) 试教(技能测试)时间、地点：另行通知。
　　(3)时间要求：
　　试教：备课、上课时间各为15分钟，主要考察应试者的形象气质、教学基本功、课堂驾驭能力、对教材的处理能力、新课程理念。
　　技能操作：时间为10-60分钟(根据不同的岗位要求,再具体确定各岗位考试时长)。
　　3、考试成绩
　　本次考试所有科目考试成绩按100分制计算。综合成绩计算方式如下：
　　职业中专的专业课教师、卫生系统岗位综合成绩=笔试成绩&50%+技能成绩&50%;
　　其他岗位：综合成绩=笔试成绩&60%+试教成绩&40%
　　笔试成绩、试教成绩、技能成绩以及综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩相同的，按笔试总成绩确定排名顺序。
　　(六)体检
　　按招聘计划与体检对象1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象。体检人员名单将在相关网站公示。
　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行，体检费由考生自理，体检地点待定。凡不参加体检或体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，递补次数为1次。
　　(七)考察、公示
　　对体检合格的人员确定为考察对象，在祁东县党政门户网、祁东县新闻、祁东县党建网查询公示。县事业单位公开招聘工作领导小组负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考核的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用资格。相应岗位缺额可按程序依次递补1次。
　　经笔试、试教(技能测试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在祁东县党政门户网、祁东县新闻、祁东县党建网查询公示，公示期为7天，如相应岗位缺额可按程序依次递补1次，公示结束后不再递补。
　　(八)聘用
　　1、对考试、体检、考察合格且公示无异议的人员，由县人社局发出录聘通知书，到相关部门办理入编、聘用等手续。受聘人员享受单位现有工作人员同等待遇。无正当理由逾期不办理者，取消其聘用资格，不再增补聘用人员。
　　2、新聘用工作人员试用期自报到之日起计算，期限为一年。试用期满以后，由人社部门组织考核，考核合格予以按期转正。卫生系统按《祁东县2015年公开招聘事业单位工作人员计划与职位表》中要求执行。
　　3、依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。
　　4、新聘用人员在招聘岗位服务年限不少于5年，服务年限自介绍信开出之日起算。
　　六、招聘纪律
　　(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。
　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
　　2、在考试、考核和体检过程中作弊的;
　　3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
　　(三)实行回避制度：
　　1、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位。
　　2、单位负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。
　　七、监督电话
　　祁东县纪委办公室&&&&&&&&
　　祁东县委组织部干部二组&&
　　祁东县人社局&&&&&&&&&&& &
　　本方案由祁东县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
　　祁东县事业单位公开招聘工作领导小组
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退伍军人补贴新政策年退伍军人养老保险补贴新政策
　　退伍军人补贴新政策年退伍军人养老保险补贴新政策
　　很多军人年轻时为祖国为人民奉献了青春和热血，等到年纪大了理应好好安享晚年。那么退伍军人的晚年生活谁来保障呢？对此，国家颁布实施了退伍军人养老保险来为其提供保障。
　　近日，国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度。明确从日起，军人退役参加基本养老保险的，在军人退役离开部队时，由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助，所需经费由中央财政承担。
　　总后勤部会同人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部印发了《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》和《关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》，对改革完善军人退役养老保险制度的管理模式、人员范围、计算标准、转移接续办法等做出了规定。
　　《通知》规定，军人退役参加企业职工或者城乡居民基本养老保险的，军人退役基本养老保险补助，按本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算;军人职业年金补助，按日以后本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算。军人退役参加机关事业单位养老保险的，军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助，按日以后本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算。
　　《通知》规定，军人退役参加企业职工或者城乡居民基本养老保险的，由军人所在单位财务部门开具转移凭证交给本人，将军人退役基本养老保险补助资金通过银行划转至安置地社会保险经办机构，将军人职业年金补助交给本人。军人退役参加机关事业单位养老保险的，由军人所在单位财务部门开具转移凭证交给本人，将军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助资金通过银行划转至安置地社会保险经办机构。军人退役后，由安置单位或本人持军队开具的转移凭证，到安置地社会保险经办机构办理养老保险关系接续手续。为确保退役士兵养老保险待遇落实，《通知》规定，军人所在单位财务部门直接向退役军人安置地社会保险经办机构邮寄转移凭证，社会保险经办机构据此主动为退役军人办理养老保险关系接续手续。
　　据总后勤部财务部门负责人介绍，这次改革完善军人退役养老保险制度，坚持以国家大政方针为依据，紧密结合军队实际，在项目设置、人员范围、补助标准和实施时间等方面，与国家养老保险制度改革的指导思想、基本原则和主要政策保持一致，促进了军地保险政策有效衔接。改革完善这项制度，充分体现了党中央、中央军委和习主席对广大官兵的关心厚爱，有利于保障军人退休后的养老待遇，提升军事职业的比较优势，进一步调动官兵建功军营、戍边卫国的积极性，吸引社会青年积极投身国防和军队现代化建设。
　　》》解读
　　完善军人退役养老保险为裁军改革解后顾之忧
　　国防大学教授公方彬分析，此次国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度，体现了国家和社会对献身国防的职业从业者的价值肯定和社会贡献认定。当然，这种认定是多重的，包括精神和物质层面，此次进行的是物质层面。同时，这也是基于当前现实社会发展，军队制度建设进一步完善的基础上进行的。当前养老保险制度社会已经完善，而军队此前在这方面还存在缺陷，在发展过程中出现新的矛盾需要化解和解决。
　　作风建设转变后，未来军队承担的任务必然越来越多，相应得到一些认同和回报，至少有一个对等的东西存在。十八大以来，军队制度建设大打组合拳，在另一个方面也需要有一个补偿问题，虽然不是特别直接，但必然会存在这些问题。近年来国家出台了一系列补偿和抚恤措施，跟社会发展出现的新情况、新发展，有直接或者间接关系，此次完善军人退役养老保险制度达到的目的和意义毫无疑问。这两年军队要求越来越高，训练强度越来越大，但军队风气仍保持越来越好的趋势，主要是国家在提出要求的同时，也相应出台了一系列鼓励措施和保障制度，官兵看到了希望，有了积极向上的姿态和良好氛围，形成了一个良性循环的结果。
　　公方彬认为，完善军人退役养老保险制度是军队依法治军、制度建设的组成部分，未来军队一切发展都将纳入制度范围内，或许这也为即将展开的军队裁军改革提供一些物质支持。裁军改革马上开始，将有30万官兵离开部队，完善军人退役养老保险可以为此做铺垫、做准备，这些官兵离开部队如果不能解决后顾之忧，某些现实矛盾没有解决，改革发展之后容易造成一定阻力，虽然我军一向是服从命令听从指挥的部队，也是能吃亏扛风险，只要国家有命令下来必定会坚决执行，但如果想让改革更加平稳、有效、顺利前进，还需要做一些更加有利于改革的准备。
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