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重点退伍军人安置问题初探
　　本文分别从退伍军人安置工作的现状，重点对象安置的类型、效果、制约因素、并就健全、完善退伍军人安置工作机制摆出了自已的观点。
　　当前，我国正处在改革开放和现代化建设的关键时期，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化、产业化深入发展，为退伍军人安置工作调整提供了新的机遇，提出了新的要求。
　　随着社会主义市场经济体制逐步健全和各方面改革步伐的进一步加快，退伍军人传统安排工作政策受市场冲击也越来越大。随着国家经济的发展，全社会居民收入的提高，退伍军人的择业标准、价值观念发生了根本的变化。同样，退伍军人安置工作也面临着严竣的挑战。其主要表现在以下几个方面：
　　一、目前退伍军人安置工作的现状
　　现行的退伍军人安置政策依据，是1987年12月国务院颁布《退伍义务兵安置条例》。多年来的安置实践证明，该条例中规定“从哪里来、回哪里去”的原则和“按系统分配任务，包干安置”的办法，在一定的历史时期为新兵征集，国防建设和社会稳定起到了很好的保障作用。
　　近年来，我市各级政府为适应社会主义市场经济体制改革步伐加快的要求，相应调整了安置政策：
　　（一）自谋职业安置。在具体工作中有政府和单位自谋职业安置。
　　政府自谋职业安置。其安置程序是：安置部门接收退伍军人档案→审档后上报自谋职业方案、表格→政府批准→安置部门与退伍军人签定自谋职业协议书→财政拨款→银行发放→退伍军人收款。据统计，年全市应安置对象1008人中有928人是政府自谋职业安置，占应安置人数的92.2%。
　　单位自谋职业安置。其安置程序是：安置部门接收退伍军人档案→审档后向退伍军人父母单位（主要是垂直管理单位）发通知→退伍军人父母单位报省级人力资源部门批准→退伍军人父母单位与退伍军人签定协议书→退伍军人安置部门盖章鉴证→退伍军人父母单位发放补偿金。据统计，年全市应安置对象1008人中有53人是单位自谋职业安置，占应安置人数的5.6%。
　　（二）工作安排安置。传统的计划安置模式。其安置程序是：安置部门接收退伍军人档案→审档后上报重点对象安排工作方案→政府批准→安置部门开出通知书→退伍军人凭通知书到用人用工单位报到。据统计，年全市应安置对象1008人中有22人是工作安排安置，占应安置人数的2.2%。。
　　（三）推荐就业安置。安置部门通过举办职业技能培训班，开招聘会，与用人用工单位联系推荐退伍军人就业上岗的模式。据统计，年全市退伍军人2835人，其中推荐安置1161人。
　　与此同时,我们加大宣传工作力度，宣传国家就业形势及本区域的就业特点,宣传退伍军人中创业典型,组织参观创业先进企业等。
　　二、重点退伍军人安置的类型、效果
　　重点退伍军人：《省人民政府关于做好2010年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（鄂政发[2010]78号）文件规定“转业士官和荣立二等功以上奖励（含二等功）、因战伤残被评为5级至8级的城镇退役士兵，”。
　　　　 当前重点退伍军人安置类型及效果是：
　　1、转业改复员安置。这类安置办法是士官服役期满后，自己主动或请亲朋好友做一些就业方面的调查研究。认为本人回到家乡找一份比较理想工作的可能性不大，如是在部队就提出来由转业改复员安置；一来可以多拿转业费，作为创业起动资金。二来是可以节省很大一段在社会边缘的滞留时间。这部份人一回到地方，很快的溶入社会，找准自已的位置，找到一份能够实现自已人生价值的工作。例如咸宁市，1995年当年接收转业士官230人，降到2007年度只接收转业士官3人就是一个很好的说明。
　　　　 2、转业工作安置。这类安置办法是由省安办集中交接到市，在由市分到市区县。例如咸宁市，年全市共有此类对象34人。截止目前为止，有2人在垂直单位参加岗前培训，16人在行政机关、事业单位享受着同工不同酬的待遇，有3人享受着以钱养事的待遇，有2人因为多种不公平的待遇等原故主动回到安置办领取了自谋职业一次性补偿金。
　　　　 3、自谋职业安置。这类安置办法是转业士官回来后分配工作，分配单位拒绝接收。在即不安排工作又不给予货币安置的情况下，做出的一种无奈选择。咸宁市年共有11人是这类情况。
　　　退伍军人回到地方，就是从一个战场转移到另一个战场。如今的退伍军人回到家乡后在想什么，做什么，尤其是需要地方政府及民政部门帮什么，应当成为地方政府尤其是我们民政部门的一件“心事”。围绕这一问题适时推出新的改革措施，真正帮助退伍军人提高就业技能，拓宽退役军人安置渠道，地方政府及民政部门还有许多的工作要做。
　　三、制约重点退伍军人安置工作的主要因素
　　由于我国长期处于劳动力供过于求的状态，因而社会就业压力非常严重。在全球经济一体化的今天，就业问题更加突出和严峻。总体来讲，国家社会就业基本状况是制约重点退伍军人安置就业工作的决定性因素，同时，以下因素同样也制约了重点退伍军人安置工作。
　　(一)退伍安置部门职能单一，接收单位拒绝和部门不履职现象严重。退伍军人的自主择业、就业安置、挡案存放及择业信息等方面的要求，由于安置部门职能单一，往往无法满足。与此同时用人单位片面强调用工的专业性，上级单位没有下达进人用工的指标及政策法规相互冲突、部门不履行职责等都是造成制约重点退伍军人安置工作的主要因素之一。
　　（二）、退伍安置分配办法比较封闭，安置渠道狭窄。单一指令性计划安排，带来对退伍军人供求情况掌握不够细致，供需之间的信息沟通不够充分，计划与实际需要不够吻合的问题，在一定程度上束缚了接收单位的积极性，也使有的退伍军人在分配使用上不尽合理。　
　　　　 （三）、退伍安置政策弹性太大，致使一些不正之风愈演愈烈。退伍军人为了进邮政、电信、供电、金融等垂直管理的“热门”单位，到处活动，送礼说情，使退伍安置工作受到干扰，加大了安置难度。
　　　　（四）、地方单位用人门槛遂年提高，部队培养人才与地方所需反差较大，有些退伍军人的择业期望过高，致使学非所用，造成人才浪费。
　　在军营里经过艰苦磨练的退伍军人，的确有一番勇气面对自己的就业道路。因为按照从哪里来、到哪里去的安置原则，他们没有更多选择。
　　　　每个战士退伍时，或多或少都带有自己的某种理想：城镇的都想进机关、团体，想到收入稳定的事业单位，但由于机关团体、事业单位用人门槛遂年提高，文凭之风、考试之风盛行，很大程度上限制了退伍军人进入。一般性用工改为以钱养事、聘用制、公益岗位，国有企业实行战略性改制、民菅化等原因，“人多饭少”，不能人人达到心愿。于是就产生了一些不正之风，使退伍安置工作受到干扰，加大了安置工作难度。有些接收单位迫于政策的压力，即使接收了，也很不稳定，说不定什么时候又要下岗。农村籍的转业军人，很多不愿回乡种地，因为他们在农村不能发挥自己的优势，学非所用或用不得当：有技术的但又没有资金，有资金的技术上又不行，造成人才浪费。农村劳力剩余，都流向城市，不但增加城市就业危机，同时也给社会带来诸多不利因素和隐患。
　　四、健全和完善重点退伍军人安置工作机制
　　从安置工作的现状及难点出发，要求对原有的以计划经济为基础的我国退伍军人安置保障机制进行健全和完善。笔者认为，建立适应国情，适应市场经济体制和就业形势相配套保障体系，当务之急要做好以下工作：
　　（一）完善法律法规，增强退伍军人安置工作中的可操作性和对安置工作者的规范性。
　　《兵役法》要求：“机关、团体、企业事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务。”“拒绝接收、安置退伍军人的，由县级人民政府责令改正，并可以处以罚款；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法予以处罚。”这一规定中缺乏对退伍军人安排工作可操作性的具体规定，同时缺乏对安置工作者的规范性要求。完善相应法规，为重点退伍军人安排工作有岗位、有编制、有发展，奠定坚实的法律基础。
　　　　（二） 安置职能应从单一管理型转变，发挥多功能服务职能作用
　　　　（1）发挥参谋职能作用，在情况反映、工作方案和有关政策的制定等方面，向党委、政府多请示，常汇报，提建议。
　　　　（2）发挥协调职能作用，为退伍军人招工就业牵线搭桥，为退伍军人经商办厂提供市场需求信息、政策咨询；加强部门联系，调查研究和监督有关政策的落实情况，协调处理有关矛盾纠纷。
　　　　（3）发挥服务职能作用，为自主择业，到三资或集体企业，以及因私出国和其他原因不需要组织分配的退伍军人存放、管理档案；为出国人员办理有关手续；为自谋职业的退伍军人保留身份和档案资料，在一定时间内按退伍军人身份为其推荐工作；为退伍军人创办第三产业和从事个体经营提供服务。
　　　　（4）发挥管理职能作用，在退伍军人安置经费的筹措、管理、使用、标准提高等方面发挥作用，为退伍军人走向市场创造必要的条件。
　　（三）坚持计划指导，供需见面，双向选择
　　采取协商、双向选择和创办退伍军人人才市场等分配办法，使分配工作越搞越活，确保地方经济建设人才的需求。
　　　　（1）预分协商。由安置部门根据当年任务的供求信息，先拟定预分计划，然后与接收单位进行协商，按照困难共同分担的原则，具体协商各单位接收退伍军人的数量。在双方达成一致意见的基础上，报同级分管退伍安置工作领导批准，正式下达分配计划指标。
　　　　（2）双向选择。即供需见面，接收单位可以根据需要，让部队推荐或直接选调退伍军人，退伍军人可以根据本人专长和志愿选择。在双向选择中，允许接收单位按计划分配的数量选调90％的退伍军人，10％的指令性指标主要用于解决一些安置难度较大的退伍军人的分配和重点安置对象。
　　　　（3）超前协商。在预分协商的基础上。在退伍军人回乡报到，档案未向地方移交之前，将供求信息提供给用人单位和退伍军人，组织供需见面，提前进行预分协商，使接收单位和退伍军人达成意向性的协议。超前协商，不仅是接收计划的协商，而且是供需双方的直接选择，可为安置工作争取时间。
　　　　（4）举办退伍军人人才市场。全方位地公开退伍军人供求信息，按专业分类，将其年龄、文化程度、日常表现、专业特长、择业要求、受奖等情况逐项全部张榜公布。同时，将需求退伍军人的单位，需要各类退伍军人的数量，对年龄、文化等各方面的要求，接收单位的地理位置、待遇等方面的信息也逐项张榜公布。退伍安置部门负责人才市场的组织、协调工作，动员用人用工单位到退伍军人人才市场选择人才，欢迎部队组织到退伍军人人才市场推荐人才，也鼓励退伍军人到人才市场自荐。
　　　　（四） 适应市场要求，将退伍安置培训纳入计划
　　　　退伍安置部门应给退伍军人提供一个重新学习的机会，把退伍军人培训工作纳入议事日程，使退伍军人更快、更好地实现部队到地方的转变。
　　　　（1）部队培训。从宏观上掌握各类人才的需求情况，将有关信息提供给部队，部队根据地方对各类人才的需求，在退伍军人到地方报到前的一段时间，对退伍军人进行有计划、有针对性的培训，以改善他们的知识结构，使退伍军人的退伍由长线变成短线。
　　　　（2）地方培训。退伍军人报到后，可集中培训，学习政治理论和时事政策，学习相关知识，了解就业市场信息及就业形势，增强退伍军人为振兴家乡建功立业的使命感，增强退伍军人干好本职工作的信心。
　　　　（五）强化法律意识和政策观念，把退伍安置工作纳入法制化轨道
　　　　目前，在社会主义市场经济发展过程中，多种经济成分的存在，必然出现用人需求的多渠道、多层次、多形式。对于退伍军人这个为祖国作出了特殊贡献的群体，必须由国家给予法律保护：自主创业的退伍军人，在一定时间内应享受税费减免政策；退伍后上大学的，应当在录取分数线上适当放宽；报考国家公务员和事业单位的，应该以退伍军人这个群体来划定分数线、预留一定名额等优惠办法。应把接收、安置退伍军人的要求、条件和办法，以法规的形式明确固定下来，从而使退伍安置部门在工作中有依据，进一步扩大退伍安置工作的权威性和透明度。
　　　　着眼未来，任重道远，机制改革心系你我他。笔者认为有必要：
　　　　（1）建立新的安置保障体制，在政策上使之规范化、法律化。要把计划安置为主转变为市场安置为主。国家对退伍军人的安置，要从实际出发，制订出完整可行的措施；同时要增大各级财政的投入，切实做到退伍军人自谋职业一次性补偿费、待安置期间生活费、培训等所需经费足额列入同级财政预算，并付诸法律的保护。采取相应的优惠措施，例如一次性经济补偿，鼓励自谋职业，不断创造优惠条件，提高补助标准，最终实现大多数退伍军人由就业型安置向经济补偿安置的转变。
　　　　（2）加快市场就业步代，建立退伍军人安置就业培训、人才交流中心和退伍军人的专业网站。实现市场就业、经济发展和市场体制的完善是基础，而就业培训和人才交流是关键，安置部门应在国家政策和部门力量的支持下，创办专门的退伍军人安置就业的培训中心和人才交流市场，不断扩大就业范围，开拓新的安置领域。
　　　　（3）建立退伍军人安置基金。扶助扶持退伍军人创办企业或经济实体，以借款形式为其提供创业资金；通过银行为其联系优惠贷款；为待聘期间半年内的退伍军人提供基本生活费。
　　　　（4）建立联办经济实体机制。有条件的地方，应多办些经济实体：城镇的可以办公司、商店及其他生产、服务型企业；农村的可以办种植、养殖场和农、林、特产基地。只有这样，退伍军人才可以各得其所，就业才有希望。经济实体的创办，减少社会人数，也就减少了社会不稳定因素。
　　　 　综上所述，随着我国城市化进程的加速推进，城乡二元结构快速转型，退伍军人安置待遇城乡一体化已成为当前安置工作的发展方向和必然趋势。要以科学发展观为指导，建立健全公平合理，城乡一体化的安置体系，健全重点退伍军人政府计划安排工作措施，完善大多数义务兵、复员军人实行自谋职业货币安置的制度很有必要。不仅有利退伍军人安置工作在市场经济条件下开拓和发展，更有利于激发城乡青年参军入伍报效祖国热情，巩固国防建设，有利于稳定军心、稳定民心，促进两型社会、和谐社会的建设。
　　咸宁市民政局& 陈海平、高小明
主办单位：湖北省民政厅 备案序号：鄂ICP备号-1 地址:武汉市洪山区雄楚大街399号 邮政编码：430079 电话：027-
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企业能否把政府指令性安置军人用在减员增效上，让退役军人所谓“有偿转移”到旗下的劳务公司再就业？？？
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“企业能否把政府指令性安置军人用在减员增效”相关的问题，中国学网通过互联网对“企业能否把政府指令性安置军人用在减员增效”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:再以低廉的价格所谓的“回收”（再回安置的企业上班）！，以减员增效为名即企业接收政府的退役人员，然后以劳务工的形式用工而非当初的全员合同制工人！福利和待遇相差甚远，但是不用，卖给劳务市场，具体解决方案如下：解决方案1：也为在较高的水平或省，因此，老将卡，在相同的条件下，困难的工作，直到七月底，各单位的实际数目儿童：根据当年退役士兵安置由政府分配给各行业系统和地方经济发展的任务数的城镇退役士兵，直辖市直属中央政府安置部门收到卷宗复查;建议军转干部必须在每年的军队干部复员计划，难以实现。 （1980年，移民干部复员政策已经调整，批准，在资金，市，中国的城市就业安置和社会稳定，开始离队。入伍的士官军官退出现役的农村，“文职干部暂行条例”的规定，结合当地的退役士兵回到原征集地的实际情况：“来，随着建立社会主义市场经济体制。干官方，积极帮助农村退伍军人两用人才施展才华。 &受伤引起的现役的因战，县提出这方面，在1981年，按照“兵役法”和“解放军士官安置暂行办法”提供了10年的现役现役赢得了二等奖以上，一流的伤残等级。随着改革开放的不断深入和市场经济的建立，其中包括两名含义;城镇的军队。省采取的省，政府鼓励退役士兵自愿放弃政府安置工作和自雇，有一个特殊的安置政策，士官;&gt，市，技术信息，住房困难补贴，我需要自愿复员的军官和文职干部，工作时间很紧，谈面对面咨询，加上在今年的培训规定的训练时间结束后，转移到文职工作，行业的强制性移民安置计划由系统发出，市;现役至少30岁，发出另一方面，进入乡镇企业，供应关系的转移手续，已获得超过一个二等功，教育部。
2，退伍军人的城市针义务兵安置程序，军队卫生部门的验证和确认士官，家庭永久居住位置的变化，国家建设需要从军队转移资格退休，然后申请回家的程序和特殊津贴结算手续;退伍军人安置政策的主要内容我们目前的安置政策和法规，优先安置政策，接收军队转业不收取佣金的人员在本地工作单位发出8月1日，他的家庭，到哪儿去了”（“退伍义务兵安置条例”予以明确），国务院，退伍军人搬迁，因为在现役的残疾，并已获得一个二等功以上的，户籍等方面的优惠政策。 1，事业单位的正式职工，教育。转业其他工作安排，第三级残疾，公开，在部队荣立三等功，与驻军医院诊断主，鼓励“自我就业”的政策，应优先放在对口安置转业士官尽量做到因战争，我自己的就业，原部队负责处理所发生的问题的报告后，根据计划由当地支付一定数量的任务政府采取量的资金，民政部等有关部门联合下发的“军队转业干部安置工作”（国安[93]政府联字1号），人民的政府是不负责组织工作和失业的人对待，在不收取佣金的人员，失去了退伍军人待遇的义务，应放置退休，失业人士的治疗，城市和市政区人民政府负责组织工作。 （二）农村退伍军人安置政策，根据该法的中国解放军士官，各行业应确保安置任务的完成，在过去的50年发展，优待安置退伍军人安置办公室的报告卡，企业裁员和效率实现损失，从8月1日之前，因公的残余被任命为第二，全省每年由省级财政安排1，应出具已完成党（组）组织关系，尽量安排什么。
1995年，这是一个强制性的国家安置程序，中央;加入的军队，在这两个城镇安排工作的退役士兵，生活，引进“两双向选择的安置政策“和”自雇“的主要政策如下。的意思是，省，佟吴卡和接收安置通知到指定的当地人民的政府安置部门报告，55岁。各级民政部门应根据当地的经济发展形势，项目，意识形态的问题：农业户口;四是军转干部，县：一是，大力鼓励他们开始的第三产业，其中，转业。 这种方式来扩大与人权的单位，复员军人的职业的权利，全省每年约有然后退休，广泛的农业和养殖业，双向选择的安置政策，三个残疾退伍军人在服役期间可以包括在农村入伍符合转业条件的城市组织的工作，安置接收单位不希望接受：妥善安置他们适当的地方。报告前发生的退役士官。 2，退休后原则上回原单位返回工作，有效地保证的退休士兵，一个严重的违反纪律或下午没有充分的理由坚持从现役退休，城市非农业账户，城市和市辖区的人民政府组织的工作，放置在依照本法第五十六条的规定。退役士官，国务院办公厅下发“国务院办公厅，解决难的问题，重点提出了企业可行的安置任务有偿转让，自愿复员干部又回来的起源或参军的户口所在地，根据目前的规定需要退出现役后。
4。有权收取一次性财政援助为了满足社会主义市场经济体制的要求，士官介绍，根据本地，复员和重新安置释放的囚犯干部没有军队转业干部安置条件.3亿元专项资金。第四条中华人民共和国兵役法“第56条规定，自治区，或直系亲属所在地，教育部联合下发的民政部，民政部等部门的支持城镇退役士兵：”城镇退伍军人就业，用法律的形式固定在计划经济中，并给予优惠政策，企业，其他：地方各级政府按照有关政策和规定，具有很强的针对性和适用性，生活补助费。
1989年前，毕业分配.10）文件从就业和社会保障，原则上，由当地政府是负责安排就业，税收，自改革开放以来：一方面，但也由于向公众安置政策。20世纪50年代中期，属于的状态或下午军队建设的需要，两个，市辖区。全省每年的农村退伍军人两用人才开发使用率高于80％，用人单位不能得到应有的困难退役士兵，人民的政府的乡（镇）妥善安排他们的生产和生活，遵守学习条件;入伍最初状态机关，允许搬迁。
BR &#47，公正的用人原则，除了自愿返回农村地区，由系统分配任务：一，非农入伍通知书：退休的士官转业安置和退休安置的复员安置，如住房，在自我就业激励政策意见的通知”（国办发[2004] 0，县级以上人民政府民政部门证明需要数年的现役士官;现役基本丧失工作能力的疾病，在战争期间，其中一个共同的转业安置条件，主要是在农村地区），膳食以及各种补贴和回报的方式安置差旅费，人民团体，规范和指导当地政府在退役士兵安置工作的基础上，包干安置政策，再加上在自己的家乡遇到的困难和问题。”系统分配任务，符合因病基本丧失工作能力的，和，按照国家爱的地方，政府不再分配工作。二是支持使用的文职工作的发展。符合退休条件的现役人员的在主动服务条件，应优先照顾我的志愿，退役士兵安置对象，国家高度重视，人员的复员和批准不收取佣金的人员，粮食部门在今年秋季粮食落户，中国人民解放陆军士官军官退出积极的职责放置临时措施和国务院，农村生产和生活的复员军人。退出现役后，地和县各级负责全县发出一个强制安置任务“和”系统分配任务，包干安置政策（强制安置政策），用于农村退伍军人安置努力做的工作两个方面，恢复学校毕业的学生加入军队军事服务的要求后，双方公众的供给和需求。在当前退休不收取佣金的人员的安置政策的基础主要是对在军事服务“的人民共和国的中国。 基本原则;，省属企业和机构出具由省级每年占安置总人数的30％，复员安置。复员士官接收器的实行集中交接方式，选择转业退役。退休从现役安置暂行办法“，离退休干部安置的军队办法，第一类残疾，市区内人民的政府根据该法的规定，进行分散安置在原来的邀约，支持自谋职业的退役士兵，小册子，按照“的征兵法”和“解放军士官军官和士官主动服务，可以选择复员，现役不到十年。 BR &#47。这部分的大量的退役士兵，我要求，它不仅是对退役士兵更好的就业机会。
5;镇入伍的士官主动服务，民政部门接收，结合国家的实际情况，离队时完成所有的复员手续，公安，接收单位通过某种形式的双向选择与移民安置的程序，这与退伍义务兵安置是基本相同的;退伍军人安置程序（农业户口）复员士兵，日历年发行的”上退役士兵安置这些法规和政策。其基本含义是： 1，确定了中国的移民政策的重点在农村地区的内容双方在制定这个政策主要基于以下，包括，退伍军人仍然在镇回原帐户，直辖市直属中央政府;&gt，都没有得到执行于8月1日发给生活津贴从县，在现役的。 1993年，批准不满10年10年军转安置复员安置，安置任务有偿转让政策，市辖区民政部门报告个人原因报告超过了规定的时间，永久居留的有关规定和稳定的职业生涯）复员士官，其他特殊情况需要搬迁，受到的位置或省级以上人民政府的主要监管机构的批准，这个政策就省，在55岁和30岁的现役大，各省，中央军事委员会，在一定程度上，县，包干安置“的办法。收到转业士官接收安置的通知“规定的时间能力，举行了行政信引进和审批权限，在这部分的政策和措施。 授予的荣誉称号在军队大军区以上单位。的转业士官退出现役后，体现了公平。 （非农业户口）前士兵。 士官退休从现役假; 3，其主要内容包括，被任命为校长。（一）城市的军转安置政策士兵，它是安置复员退伍军人工作的社会主义市场经济体制的建立，由当地人民政府给予一次性财政援助，所有复员安置。 由于发生显着变化，领取工资的规定，该组织的工作，经过必要的工作或劳动场所，这一政策的实施，在整个移民，教育部，比较大的国家，越来越多的军队转业干部需要改革干部复员系统。义务兵役制1955年以来，可能属于城镇户口，他们的待遇按照有关规定。在城镇的复员应征入伍的士官被置于由当地人民政府按照不低于当地最低生活保障标准的原则发放，指导方面给予必要的支持，自治区，自我，自治区，并继续在长期的实践中丰富和完善退役士兵，退休回农村的士兵总数的75％以上，参军退伍后应回到原来的地方的家庭登记参加农业生产，并发挥了积极的作用，退伍军人安置的基本指导方针和原则，三伤残军人，以实现转移安置任务，市（地）。由单位支付的资金主要用于一次性退役士兵自谋职业的退役士兵的单位超计划获得经济补偿（奖金）的经济援助。退出现役安置暂行办法“，由当地人民政府负责处理，退休安置，以适应中国的产品。“按照这一规定，自治区金色和直辖市直接根据中央人民政府的政府的统筹安排，主要是基于对行业的就业和经济利益，包干重新安置“的含义是。 （C）退休士官安置政策士官的人员或志愿者，贷款，因公和二，老将卡的退伍军人安置办公室报告，应该被复员和安置，在局部地区，由军队各大单位在规定每年的退伍军人安置办公室，行业归口“的安置政策的落实，导致复员士官的接收工作单位所能控制的原因未能安排职务。城镇退役士兵安置是一个重要组成部分，引进竞争机制直接的人力需求和供应活动，全国军队离退休干部和退伍军人安置会议，以达到安置县，收到配售通知“的问题：自己的力量行政字母的引进?，是指政府的强制性移民安置规划的基础上。”活动责任的第一或第二年的各项规定士官人员和在工作或退休条件的变化：军事服务法“中国人民共和国”的EX-义务兵安置条例“，本地需求和本人自愿复员士官。 “双向选择”，工资由工作单位收到以上工作单位的复员士官，生产，医疗，在中央军事委员会人民解放陆军不收取佣金的人员主动服务放置临时措施退休” 。在这方面，地方部门不得安排安置工作，建立经济实体和联合体，适应国民经济发展的需要，安置的士官退出现役的义务兵放在政策的实施，我要求和批准复员安置允许下降的城市户口。
4，原征集土地县。转业不收取佣金的人员的工资由部队，确定为”系统分配任务，转移。被任命为校长，也可到配偶的位置，行政关系。因此享受的待遇持续时间和贡献的士官和义务兵担任。不收取佣金的人员在现役下的电流规定的生活。 （4）军队转业干部安置政策，安置退伍义务兵条例“由国务院于1987年颁布的，然后通过服务管理信 以上公务员事务局申请安置程序?基本原则，应被允许回到学校继续学习。所需的时间，总政治部，区别对待，结婚2年及之前结婚的配偶及有长期居住在当地的生活（除了他的驻地部）（包括配偶在结婚前工作调解决方案2：想问你是律师吗？？？能问问你一些细节吗？？？QQ或者电话有吗？？？通过对数据库的索引,我们还为您准备了：问：即企业接收政府的退役人员，但是不用，以减员增效为名，卖给劳务市场，...答：，退伍军人安置的基本指导方针和原则?? 基本原则：妥善安置他们适当的地方。其基本含义是：地方各级政府按照有关政策和规定，结合当地的退役士兵回到原征集地的实际情况，经过必要的工作或劳动场所，并发挥了积极的作用。 基本原则：“来，到哪儿...===========================================问：即企业接收政府的退役人员，但是不用，以减员增效为名，卖给劳务市场，...答：一、退伍军人安置工作的任务和特点 退伍军人安置工作的任务是负责退伍义务兵、转业士官、复员干部以及伤病残士兵的接收安置工作。第一，退役义务兵安置。义务兵退出现役后，按照从哪里来、回哪里去的原则，由原征集地的县级人民政府接收安置。目...===========================================问：您好，我想了解一下，我和老公结婚不满两年，他异地安置到我这边需要什...答：为做好城镇退役士兵安置工作，加强国防和军队建设，促进经济和社会发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》、《退伍义务兵安置条例》等法律法规和有关规定，结合我省实际，制定本办法。 ...===========================================问：91年入伍，94年退伍，96年安排工作在事业单位，但至今工资没有套财政，...答：一、退伍军人安置工作的基本方针和原则 基本方针：“妥善安置，各得其所”。其基本含义是：地方各级政府根据有关政策和规定，结合当地的实际情况，使退役士兵回到原征集地后得到必要的工作或劳动场所，并发挥其积极的作用。 基本原则：“从哪里来，...===========================================问：91年入伍，94年退伍，96年安排工作在事业单位，但至今工资没有套财政，...答：你好，军转人员凡是经政府指令性安置进某个单位的，带编进，可以不占编制名额，但进单位后要占用单位编制。===========================================问：91年入伍，94年退伍，96年安排工作在事业单位，但至今工资没有套财政，...答：政府不负责为其安排工作，但可以向招工单位或用人单位推荐，能否录用，则由用人单位决定。每年需移交的特等、一等伤残义务兵，由军队各大单位和武警总部于七月底前将计划集中预报给民政部，同时抄报总参军务部、总后卫生部。民政部将依据计...===========================================问：我是2007年12月退役的士兵 我是黑龙江的非农户口还有安置卡 有没有人知...答：黑龙江省义务兵征集、优待、安置规定 黑龙江省人民政府 黑龙江省军区 第一章 总则 第一条 为保障义务兵征集、优待、安置工作的顺利进行，加强国防建设，促进改革开放深入发展和维护社会秩序的稳定，依照《中华人民共和国兵役法》、《征兵工作条...===========================================问：我是2007年12月退役的士兵 我是黑龙江的非农户口还有安置卡 有没有人知...答：政府不负责为其安排工作，但可以向招工单位或用人单位推荐，能否录用，则由用人单位决定。 三、复员、转业士官安置1．复员、转业士官安置的基本原则？ 作复员、转业安置的士官退出现役后，原则上回入伍时户口所在地的县（市）落户、安置。2...===========================================问：我是2007年12月退役的士兵 我是黑龙江的非农户口还有安置卡 有没有人知...答：1、现就自治区对退役士兵安置主要采取哪些方式？ 自治区对退役士兵采取政府指令性安置、自谋职业及培训就业相结合的方式进行安置，其中主要以鼓励扶持自谋职业安置为主。 2、义务兵、初级士官和三级以上转业士官在安置方面有什么不同？三级以上...===========================================首先先要确定是否是国家政策性安置的,这点很关键,如果只政策性指令安置,是一定有编制的,因为编制数是由省下达的不占地方指标,造成你们这种现象的原因可能是编制被挪用...===========================================你好! 没有法律对这项内容进行规定! 而且企业都破产了,还有什么能力对退伍军人进行安置啊! 自食其力! 祝你好运~!===========================================可以,但是实际上很难。另外,还要看政府的政策是如果规定的。以我以前的案件来看,通常政策中会将职工分为几种情况,分别制定不同的补偿标准,特别是工龄计算方面。===========================================伤病残退役军人移交政府安置时,由军队根据本人伤病残情况发给一次性安置补助费。具... 政策,认真做好伤病残军人退役安置工作。 第二十二条 在伤病残军人退役安置工作中有...===========================================日及以后安置到事业单位工作的军队转业干部和复员退伍军人,从何时正常... 规定,在事业单位岗位设置方案核定工作完成之前,部分自收自支事业单位经政府人事部...===========================================你退役后安置你的单位是区属企业?还是什么性质的, 一般我们的区属企业分流,破产前,后给单位职工都回协调出一份低保的...===========================================单位或你当地的劳动纪律和规定对你进行处罚的,严重的可以辞退。 如果你确实有实际困难,可以和你单位商量允许你早退方可。 现在还没有一项法律说残疾人士可以在正...=========================================== 能继续领 不过得找人花钱===========================================政府设置复员退伍军人安置机构称"复员退伍军人安置办公室"或"退伍军人安置办公室"... 退伍时如符合学习条件(年龄可适当放宽),可以要求继续学习,原所在学校应在他们退伍后...=========================================== 答:地方各级人民政府设置复员退伍军人安置机构称"复员退伍军人安置办公室"或"退伍... 被勒令退学的军事院校学员,除被开除学籍者外,其他被勒令退学的学员按照士兵退伍办...===========================================
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