在新的环境不到两个月可以员工请假多久可以辞退吗

请假容易吗?我要请不低于两个月的长假回家养病,找谁批假_新伟祥吧_百度贴吧
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请假容易吗?我要请不低于两个月的长假回家养病,找谁批假收藏
是不是我请长假公司就要辞退我啊,我有医院的证明,很难治的病要回家慢慢养,可我又不想丢了这个花钱买的工作,还有要找哪个领导批准啊
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找马英九啊
我要请一年到一年半的常假,家里出事了不得已啊,进厂也不容易,不想辞职,一年半准回来,不知道可不可以呢,唉,纠结,要不辞职算了
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厦企为新人提供宽松环境 员工奇葩请假理由竟被准了
台海网10月7日讯 据厦门晚报报道 &近日,记者走访一些企业时发现,有的企业在头疼该如何管好新人们,但同时越来越多的企业开始转变,去迎合职场新人的新特点,为他们提供宽松的个人成长空间。
  1992年出生的小赵刚进国企工作才两个多月,工作不到一个月,小赵就第一次递交了请假条。请假条上只写了几个字:&今天心情不好,我不想上班&。人事部干部看了请假条哭笑不得&&这么多年从来没遇到过这样的请假条。不过最后,人事部还是准了小赵的假。
  人力资源的业内人士认为,对于职场新人,有时候要足够地信任他们,让他们感到幸福感,工作成为一种快乐。
  我市一家企业曾做过反馈调查,让一位刚工作不久的应届大学毕业生评价上司。结果这位员工对自己的上司很不满意,理由有三:首先,入职以来,从来没跟他说过一句话。其次,上班期间不允许员工抽烟,但是他自己却若无其事地抽。再者,上司不愿意到食堂排队,非让新来员工帮他打饭。这三个原因让这家企业人事部门大跌眼镜,开始反思自己的企业文化。
  这位人事部干部说,现在我们要与时俱进了,职场新人给我们上了很好的一课。公司规定连续两个月不能请假这样符合劳动法么? - 相关问题 - 110网法律咨询
公司规定从2月开始一直到五一都不能请假,请问这样符合劳动法么
我查了全国各省区都有产期陪护假。为什么企业,公司都不执行?我是新疆的38岁第一胎,新疆规定晚婚产期陪护假有15天。可是新疆公司不执行,说可以请事假,我如何处理?总公司在广州。广东的陪产假规定10天。
判刑之后,解除劳动合同,公司所缴纳的那部分公积金扣除吗,符合劳动法吗?有没有这方面的法律规定? 我知道,已交的那不部分肯定不扣除,我关心的是公司交的那部分如果扣除的话是否合法,有没有法律依据?
用人单位与聘用者不直接签定合同而是通过中介公司签定合同否符合劳动法的规定?
我的朋友原来是押运公司的一名押运员,去年因为一起交通事故被交警罚了2000元钱,没有刑事拘留,公司以他被交警处理过为由要求辞退他,但拒不赔偿合同违约金,我想知道押运公司的这种做法符合新劳动法规定吗 他的交通事故不是在工作中出的,是过年回家途中挂着了一个小孩,小孩轻伤,送医院已经完全康复出院,而且赔了小孩家长3000元钱,交通事故已经处理完毕,押运公司听说他的事情后要求辞退他但拒不赔偿合同违约金(他和押运公司有用工合同)。
工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满三个月才发工资,现在老板就是拿它作为借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,现在我们好几个都不想做了,怎么做才能维护我们合法权利,我们又怕劳动部门不理这事,该怎么办?
公司规定超龄人和年龄不到的人上班。在上班的过程中不幸发生死亡是没有享受意外险,这样是否违背了劳动法,谢谢
我想一个月后离职,但公司写的合同上是两个月,这样是按劳动法办事还是按合同办事?这样我一个月后离职是否合理?
你好,本公司每月18号发工资,该员工8月7号开始请假6天,之后连续旷工5天,期间无电话说明事由。18号公司发工资了,来结算上月工资,公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职,没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事?
我之前在成都步步高公司做手机促销员,后来离职了去了oppo公司做促销员!做了3个月后,oppo公司告诉我说步步高投诉oppo公司,说我以前做过步步高促销就不能做oppo促销员!所以要让oppo公司让我离职!请问这样和不合法?
我在这家公司已经有1年多了。公司总是不能按时发工资,到年底才发了9、10、113个月的工资,12月和1月的没给发,说是押两个月的。之前招聘我过来的主管已经去了分公司,之前也是承诺有说有保险的,其实一直都没有交着,现在想辞职,担心公司不给结清工资。我的位置:
问题编号:3586451
我去年4月怀孕 8月 先兆流产医生让休息 我请假多次我们单位说不能接受,便给我办理停薪留职,让我签字,并让我承担单位和个人保险,今年1月孩子出生,因为没人带孩子我请假两个月公司又要我交两个月保险,我现在回来上班了。我想知道公司这么做合法吗 ?我有权要回来这7000块钱吗???
我去年4月怀孕 8月 先兆流产医生让休息 我请假多次我们单位说不能接受,便给我办理停薪留职,让我签字,并让我承担单位和个人保险,今年1月孩子出生,因为没人带孩子我请假两个月公司又要我交两个月保险,我现在回来上班了。我想知道公司这么做合法吗 ?我有权要回来这7000块钱吗???
提问者:北京-西城区劳动纠纷浏览497次 15:37:29
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