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初露身手：润锦长安校企合作定向班招聘会开始啦！
来源：湖南万通汽修学校
文章导读：人才优先预定？没错，10月27日，在湖南万通的电商教学里，我校联合了润锦长安汽车集团，开展了校企合作定向班学员选拔专场招聘会！
在日益腾飞的汽车汽修行业里，优秀人才无疑成为了各企业争相发展的核心竞争力，曾有一4S店老板叹道：&有了人才才有发展，现在开年薪10万也难得受到一个汽修高级技师的青睐！&那么，如何才能抢占这项资源先机呢？许多大型企业想到了一个好法子，那就是强强联手，人才预定储备。而润锦长安采取的便是如此！
声势浩大的选拔会现场
湖南万通作为高技能高素质的的，与已有百年历史的长安汽车集团，一直来都是双双合作的&知心好友&。一边是望桃李满天下，一边是盼人才得济济，本着实现共赢为原则，学校与润锦长安再度牵手，进一步加强合作，共同创建了校企合作定向班，在10月27日下午，是本次定向班的第一界学员招聘会。在前期的宣讲会时，润锦长安重要管理高层便对企业进行详细的介绍，如雷贯耳的知名企业能主动的伸出橄榄枝，万通学子们怎能不心动起来？于是，众多学子们纷纷地踊跃积极报名参加，在经由学校精挑后，共留下了六十余名学子参加本次招聘会。
李总热情地致辞
招聘会在下午3点举行，而学子们都自发的提前半个小时入场，手里握着自己精心准备的简历书，而作为创就业指导中心的负责人甘琼主管，也事先到场，为学子们进行辅导。&我相信，这次招聘会也许是在座众多学子们的第一次面试，大家要调节好心态，拿出最佳的精气神，来全力以赴的对待！&甘主管还提到，润锦长安公司对于本次定向班十分重要，而本次若能入选成为第一届学员，也将正式成为长安集团的一份子，无论是年终会，还是员工福利，皆能享受，机不可失，望众学子们能抓住机遇！&
张总趣味横生的致辞
选拔会正式开始
在下午3点，选拔会，终于是如期而至，润锦长安集团的售后服务经理罗娟、总经理助理李艳、运营部经理张力莅临现场。首先，李总发言道：&本次能与湖南联合办学，感到十分荣幸，同时也感谢在场众多的优秀学子们能选择润锦，今天希望我们能以朋友的立场，面对面畅所欲言，以后能有机会建立起亲密伙伴关系，与中国汽车第一品牌&&长安共成长！&而作为行业领域的资深人张总，他看到许多学子的紧张、不安，以幽默风趣的发言，快速的活跃气氛，消除了现场招聘会的压迫感。张总提到，从业二十余年，他从一个初级技师到现在，靠的就是不抱怨、主动做事、能做他们做不了的事的这一原则；同时，也希望学子们能在校学好汽修技术，重理论、固技能、重操守，坚持学习，努力奋进！
小伙伴赶来加油鼓励
在经由两个润锦领导的精彩讲话后，面试便正式开始了，三人一轮，轮番上场。&首先，请做一个自我介绍&、&在校成绩如何？&、&理想岗位？&、&对于这份工作的理解？&、&对行业了解吗&、&日常爱好&、&未来发展规划？&&&&头脑风暴时刻到了，即使是第一次面试，学子们因精心的准备筹划，在现场淡定从容、，充分展现出万通学子的优良风采！而作为万绿丛中的两朵花&&高颜值、高技能的女学子，毋庸置疑地成为了面试官们的重点关注成员。出色而完美的表现，更是获得润锦领导们的频频点头称赞。
女学子欧阳诗佳从容不迫
女学子欧阳慧的游刃有余
经过将近两小时的面试后，润锦的领导们表现出两难的神情，因为个个都是拔尖的学子，该怎么选？看来，只能再次回去研讨与深究了，而至于入选名额，将于在11月初定向班开班时正式公布，敬请期待！
“思路决定出路，布局决定结局。”思路、计划、执行、持续发…
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事业单位：事业单位是众多考生向往的工作单位，本文为参加事业单位招聘的考生整理事业单位考试公共基础知识复习资料、事业单位考试试题真题、最新事业单位招聘信息之湖北汽车工业学院2015年人才引进政策及教师招聘计划。全面帮助事业单位考试考生备考。了解更多事业单位招聘信息请点击。
一、招聘对象
1、国家“千人计划”人选；
2、“长江学者”特聘教授及讲座教授；
3、新世纪百千万人才工程国家级人选；
4、湖北省新世纪高层次人才工程第一、二层次人选；
5、湖北省“百人计划”人选；
6、“楚天学者”特聘教授；
7、教育部新世纪优秀人才支持计划入选人选；
8、湖北汽车工业学院“东风学者”特聘教授；
10、博士研究生。
二、基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备岗位所需专业知识和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、学历要求：引进教师应具有国家正规全日制硕士研究生及以上学历或副教授及以上的专业技术职称，且第一学历一般应为重点大学的全日制本科毕业生。
6、年龄要求：引进人才的年龄结构要求是：教授或相当职务人员一般应距法定退休年龄8年及以上；博士研究生学历学位双证获得者一般应在40周岁以下；副教授或相当职务者，45周岁以下；硕士研究生学历学位双证获得者，30周岁以下（年龄计算截止日期为：
2015年 6月 30日 ）。
三、引进人才待遇
湖北汽车工业学院高层次人才引进支持措施
安置家属工作
科研配套费
实验室建设费
1.国家“千人计划”特聘专家（长期）
配偶和1名子女
年薪80万元或面议
2.“长江学者”特聘教授
年薪60万元或面议
3.新世纪百千万人才工程国家级人选
年薪50万元或面议
4.湖北省新世纪高层次人才工程第一层次
5.湖北省“百人计划”人选
年薪45万元或面议
6.“楚天学者”特聘教授
7.教育部新世纪优秀人才支持计划入选人选
8．湖北省新世纪高层次人才工程第二层次
年薪45万元或面议
9．“东风学者”特聘教授
年薪25万元
享受学校同级人员相应的工资待遇。
11.“楚天学者”讲座教授
根据在校实际工作日按每月2万元（人民币）标准发放酬金。报销往返国际旅费。
聘期内给所在单位提供工作经费20万，含往返国际旅费。
12.“楚天学子”
配偶：学历为硕士研究生及以上解决正式工作；学历为本科及以下的按学校人员引进有关规定执行。
聘期内按教授职务确定工资标准。除正常享受在校职工的工资福利外，聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的“楚天学子”岗位津贴，标准为每人每年5万元。优先提供校内福利房购买；无福利房时，提供校内周转房居住（
60M2 左右），免十年房租；在无福利房购买或无校内周转房时提供1000元/月的住房补贴。
13.海归博士
配偶：学历为硕士研究生及以上解决正式工作；学历为本科及以下的按学校人员引进有关规定执行。
五年内按教授职务确定工资标准。优先提供校内福利房购买；无福利房时，提供校内周转房居住（ 60M2
左右），免十年房租；在无福利房购买或无校内周转房时提供1000元/月的住房补贴。
10（车辆工程专业20万）
配偶：学历为硕士研究生及以上解决正式工作；学历为本科及以下的按学校人员引进有关规定执行。
无副高职称的在3年内享受副教授的工资待遇。优先提供校内福利房购买；无福利房时，提供校内周转房居住（ 60M2
左右），免十年房租；在无福利房购买或无校内周转房时提供1000元/月的住房补贴。
湖北汽车工业学院2015年人才招聘计划（第一批）
专业名称（研究方向）
应届生（人）
调入（人）
合计（人）
机械学院6人
机械设计制造及其自动化
高级工程师优先考虑
或高级工程师
设计学（汽车造型设计或交通工具设计或工业设计或产品设计）
车辆工程或车身工程（车身设计）
设计学（数字媒体艺术或交互设计）
电信学院6人
控制科学与工程类 或电气工程类
或高级工程师
电子信息类专业（方向或汽车电子方向）
或高级工程师
计算机科学与技术、软件工程类
熟悉嵌入式系统
材料学院11人
材料科学与工程（塑性成形与模具）
博士、或教授、或副教授
材料科学与工程（焊接）
材料科学与工程（铸造）
材料科学与工程（金属材料强韧化）
材料科学与工程（材料表面技术）
材料科学与工程（高分子材料）
材料科学与工程（新能源材料）
汽车学院20人
汽车服务工程
自动化（强电、弱电设计方向）
优秀本科毕业生也可
经管院 13人
信息资源管理
管理信息系统（软件开发方向）
或副高及以上职称
管理信息系统（网络技术方向）
或副高及以上职称
物流工程（或物流管理）
法学(知识产权)
法学(国际法)
马克思主义原理
中国古代史或文献学
外语学院4人
英语（商贸方向）
副教授或相当职务，且有汽车行业工作经验
或副教授及以上
光电科学与工程
请应聘者标明应聘岗位及专业名称（研究方向）
2015年紧缺专业（车辆工程）引进人才待遇如下：
硕士研究生安家费2—5万。
四、联系方式：
通讯地址：十堰市车城西路167号湖北汽车工业学院人事处
邮编：442002
联系人：周老师、程老师
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2015湖北襄阳汽车职业技术学院招聘7人公告
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，经襄阳市人力资源和社会保障局批准，现将襄阳汽车职业技术学院面向社会公开招聘紧缺高层次教师有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
专业教师7名。
二、招聘对象
原则上是2014年、2015年毕业的硕士研究生(35周岁以下)。具体专业及岗位招聘条件见《2015年度襄阳汽车职业技术学院公开招聘紧缺高层次专业教师岗位一览表》。
三、招聘条件
(一)基本条件：
1.有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;
3.有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;
4.有符合国家或高校教师行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和基本身体素质条件;
5.取得国家承认的岗位条件要求的学历;
6.具有应聘岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不受理应聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;
4.现役军人、非应届的在校学生;
5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
(三)年龄计算截止时间为：日。
四、招聘程序
1、报名时间：日至10月15日
上午8：00-11：00，下午3：00-5：00
2、报名地点：襄阳汽车职业技术学院人事处(襄阳市襄城区尹集东街66号，行政楼207室)
3、报名要求
(1)报名者须提供身份证、学生证、学历学位证书、相关证书(在校期间获得的奖学金证书、英语、计算机等级证书、职业资格证书等证件原件及复印件)，健康证明。
(2)近期1寸免冠同版彩色白底登记照3张。
(3)现场报名人员要如实填写《襄阳市事业单位公开招聘人员报名表》(一式二份)，资格审查通过后发放《资格审查通过书》。
(4)不能现场报名的人员可通过发邮件的形式报名，须将上述报名表的电子文档和各类证件的扫描件，发至我院人事处邮箱()。考试前一天，带相关证件的原件及复印件到报名地点进行资格审查。
(二)资格审查
在报名时，由学院人事处审核应聘人员提交的各类证件的原件及复印件，审核人应对报名者的学历、专业等基本情况及证件材料的真实性进行认真审核并签名。
(三)面试考核
资格审查合格的报名者进行现场面试考核，面试由专业能力面试和综合素质面试两部分组成。专业能力面试主要考察应聘人员的专业知识、语言表达、教学基本功等专业素质。综合素质面试主要考察应聘人员专业素养、人文素养、职业品质、成长背景、文体艺特长等综合素质。面试专家由学院组织，面试时间地点另行安排。
(四)组织体检
组织拟聘人员到指定医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号及后续规定)及《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》(鄂教师[2002]3号)执行。体检不合格取消其资格，产生的空缺名额依次递补同岗位进入面试的人选。
五、拟聘人员确定及办理备案手续
根据面试情况，体检合格者，拟聘用人员确定签约后，由学院到市人社部门办理高层次紧缺人才招聘备案手续。
联系电话：、3063813
监督电话：(市人社局事业科)
原标题：襄阳汽车职业技术学院关于2015年度面向社会公开招聘紧缺高层次人才公告
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襄阳汽车职业技术学院
(责任编辑：马莉娟)
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