一位63岁左右的原大学教师现已2015退休教师涨工资吗工资大概是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-16 07:09 标签： 教师退休工资如何计算
祝撸主幸福
煞笔楼主，什么样帖子都往糗百发，过两天再发个被绿的让大家乐呵乐呵呗！
那人确实不是东西。但是我不能理解，人家把工资给老妈管你什么事情，你有没和人家结婚。说不定他没结婚所以孝敬妈妈有错？和他妈妈住一起生活费给妈妈有错？？？我爸的工资还全给我奶奶么，可是我奶奶吧钱都省下来给我们花。并不是只对你好就是好男人，不孝顺父母总有天你也会被取代。
我是楼主、这事有点混乱、那段时间我的生活跟拍电影似的、有点说不清、、谢谢理解
妹纸，哥给你介绍个！
我想回复3楼*我可以理解、但是他的电话费都是我交的…他有点太听他妈妈的话了、没有自己的主见、最后想和好也是他妈妈出头、、、有点混乱…爱恨交加的当时…所以请理解……
哦。。。。。单亲么？过分依赖。反正都分了就别管他了。
埋心里好好过日子就好
听伤痕去吧
他那个对象。比你有钱，结果那个人把他甩了，他又笑你来了
他那个对象。比你有钱，结果那个人把他甩了，他又找你来了
理解尼玛，这种事发糗百就没有被理解的资格！
女孩子，对自己再好也不为过！还有楼主，看回复的时候看些正能量的回复，那些骂你的话，你不用睬的。
我是楼主…我想回复14楼、我现在很是感慨觉得上学时候不能谈恋爱、、不靠谱……
后才能发表评论高校教师退休后延聘，以后退休工资是否会低于不延聘的退休工资_百度知道
高校教师退休后延聘，以后退休工资是否会低于不延聘的退休工资
我有更好的答案
退休之后返聘，和退休费没有任何关系，退休费按照调整文件调整。符合什么条件，就按什么条件调整，你返聘对于退休费的调整，没有任何关系。
是延聘，不是返聘，没有办退休手续。据说现在退休每年会加退休金，而高校已多年不加工资了，过几年退休，不就等于退休金比以前的少了？
职工到达退休年龄，应该办理退休，不影响返聘，领取领取退休费的同时，可以领取返聘工资，如果到期不办理退休，延迟退休的时间，不计算工龄。工资基数也不计算退休费，除非是高级职称，经过批准延迟的，是可以的，如果不退休，会影响到调整退休费的。
是高级职称，是经过批准延迟的。也就是说延聘实质上是在减退休金，没有什么意义。
如果是经过批准的，是可以延续计算你的工龄的，在今后调整中，根据你的实际工龄调整退休费，以及退休之前的工资作为计算基数，但是退与不退哪个多，哪个少，很难说清楚。
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【性学教授因科研经费使用不明被行政处分引争议】
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中国科研资金反腐日前又爆新料。被称为“中国性学第一人”的中国人民大学性社会学研究所所长潘绥铭教授，因“科研资金使用不明”遭行政降级处分，退休年龄也降为60岁，导致他于前年退休。细节披露之后，有人斥之为腐败，有人为其惋惜，还有人鸣不平，辩论持续升温。　　记者对此展开了调查。　　性学教授科研经费违规 　　引发讨论　　10月10日，中央纪委监察部网站公布了《中共科学技术部党组关于巡视整改情况的通报》（以下简称“通报”），其中提到审计署2012年4月审计发现5所大学7名教授弄虚作假套取国家科技重大专项资金2500多万元的问题，包括潘绥铭承担的“艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治”重大专项有关子课题。通报说，针对审计发现的问题，科技部立即组织对所通报人员是否承担科技部管理的国家科技计划项目情况进行了清查，其他几位教授被依法批捕，潘绥铭仅被“行政处分”。这似乎暗示，潘绥铭的违规程度并不像其他人那么严重。　　记者于11月2日向人民大学新闻中心公邮发去采访函，寻求潘绥铭本人或校方对此事的回应，但截至发稿时尚未获得回复。　　针对潘绥铭弄虚作假套取科研经费的通报，记者采访了多位大学教师，他们都觉得“不好评价”，但同时表示仅根据新闻报道内容和了解到的情况推测，“潘绥铭的调研报销走正常程序肯定是有困难的。”　　广州学者林俊说，社会科学的实证研究常常需要做访谈和调查，劳务费是研究中最重要的支出之一，对个人受访者，一般要给误工报酬，请对方签劳务单，填上姓名、身份证号码及联系方式等个人资料，但是潘教授团队所研究的“性工作者”对个人信息高度敏感，因此从伦理的角度看，尊重受访者的选择，保护其个人隐私更是应有之义，让她们出发票或者填劳务单是一道不可能完成的程序。　　制度设计 　　是防止犯错还是逼迫犯错　　“我不是无原则支持顶替发票报销的问题，只是不认同我们的课题经费设置认定智力劳动是无价值的。”华中地区一位副教授的说法代表了不少高校教师的共同观点。　　记者了解到，在国家下拨的课题经费中，包括有设备费、发表论文费、出差费、会议费和劳务费等，其中只有劳务费的发放针对智力劳动的贡献，但劳务费规定只能发给研究生等不领工资的工作人员，不能发放给有工资的高校教师。清华大学一位教授说，一个500万元的项目，经费用来买设备、发论文、出国交流、付研究生劳务费等。“自己付出的劳动最多，却一分钱都拿不到。”　　但另外一些高校教师则持不同观点。北京大学一位教授告诉记者，课题经费不包含教师的收入，课题经费就是做课题的，而课题成果就是教师智力获得，教师可通过课题成果获得教职、工资、津贴收入的提升，从而体现对其科研的经济补偿。还有一些人认为，法规制度本来旨在尽可能让人不能犯错，但目前部分研究者却因为制度原因而拆东拆西贴补研究费用，导致最后违规，变成制度“逼人非犯错不可”，说明制度设计本身需要反思和纠正。　　据了解，由于实名火车票报销、真人身份证领取劳务费等核实困难等原因，一些学校为了提高教师收入，默认只要教师能提供有效发票就可以领取设备费、只凭身份证就可以领取劳务费等做法。　　科研经费应该怎么花　　中央纪委监察部网站的通报提到，今后科技部将积极会同财政部、国家发展改革委等有关部门，进一步加强国家科技重大专项的统筹协调，加强监督检查，进一步督促牵头组织实施部门认真履行职责，健全制度，严格管理，对在科研项目和经费管理使用方面发生的违纪违法问题“零容忍”，发现一起，查处一起，通报一起，进行警示教育。　　一些科研人员提出，科研经费的分配应该体现科研工作者的贡献，比如一些发达国家科研经费中人员费用占比超过40％。但也有专家认为，不应将科研经费“按比例提取”，而需要通过改革薪酬分配体系提高科研人员的合理收入。“研究人员的智力付出是科研项目的必要与重要成本，但智力补偿应通过合理薪酬来体现，不能通过科研经费直接提现。”一位不愿透露姓名的专家说。　　那么，该如何优化体制机制，既保证科研项目的有效运行，又激发科研人员的创新活力？　　“我希望科研管理制度的制定者和执行者能够切实了解研究的特殊性，而不是一味按照偏离实际所需的相关规定来执行标准，那样只会给学术研究设置了障碍。”北京大学一位人类学教授告诉记者。　　（文中所采访教学人员均要求不具名）（原标题：“中国性学第一人”潘绥铭到底冤不冤）
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西部的小学老师工资有七八千的，不过是老教师了，刚开始也有四五千。大学就是五千，不过福利好，教授，加学术研究，会有更多福利呗
不同地方工资不同，不同职称工资也不同，像讲师和教授相差还是比较大的。工资本身没有多少，但是可以做一些项目，做项目才是主要的经济来源。教授：，副教授：，讲师：，助教：
西部部分中学老师工资大概都在3000左右，具体个人也有因为职称不一样所以工资也不一样，分初级，中级，高级，越高级工资越高，大学老师也是根据职称看工资，就像什么教授，副教授 讲师之类的，一般讲师工资最低，东北普通大学教师工资大概在4000左右。
如果大学是5000的话，中学是3000
大学的老师一般都是5000只有及以上吧，中学老师应该就3000左右吧
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