房县六项措施营造风清气正换届环境
- 十堰新闻频道
位置导航： >> 新闻中心 >> 信息中心 >> 正文
房县六项措施营造风清气正换届环境
信息来源：十堰网 发布时间：日8:2 文章编辑：耕夫
&&& 十堰网4月8日讯（许明涛）：房县为保证换届工作平稳、健康、有序开展，早行动、早动员、早部署，采取“六项措施”，努力营造风清气正的换届环境。
&&& ――抓学习，思想到位。把换届纪律要求作为创先争优主题实践活动一项重要学习内容，采取县委中心组学习、纪委机关和组织部门干部集中学习、印发“换届纪律提醒卡”让党员领导干部普遍学习、举办培训班专题学习、组织测试重点学习等形式，认真学习中央、省委、市委关于严肃换届纪律视频会议和全市组织工作会议精神，重点学习了“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。并建立了县委常委联系乡镇指导换届工作制度，换届前，每位县委常委到所联系乡镇开展一次严肃换届纪律专题辅导学习活动，确保领导干部熟知、组织纪检干部精通、广大干部群众知晓，努力把干部特别是领导干部的思想统一到中央和省委、市委的要求上来。
&&& ――抓宣传，认识到位。在县电视台、房县新闻中心网站、房县党建网、房县纪检监察网开设“换届纪律”信息专栏，及时播发严肃换届纪律相关文件精神、案件通报、外地关于严肃换届纪律经验做法等内容。县委组织部、县纪委指导各乡镇普遍建立了严肃换届纪律的宣传专栏，大力宣传严肃换届纪律有关要求，努力在全县上下营造严肃换届纪律的舆论氛围和风清气正的换届环境。
&&& ――抓谈心，引导到位。召开会议集中谈，由县委、政府主要领导主持召开专题谈心谈话会，对乡镇党政正职、重点部门关键岗位主要领导干部专题谈心谈话；分管领导分别谈，由四大班子主要领导和班子成员，县委各常委对所联系的乡镇班子成员和分管部门领导班子分别谈心谈话；苗头性问题提醒谈，发现个别苗头性问题由纪委书记、组织部长及时进行谈心谈话，加强提醒引导；有关干部重点谈，换届前，有针对性、不失时机地与有关重点干部谈心谈话，了解思想动态，严明纪律要求，及时正确引导。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&& ――抓承诺，提醒到位。全县各级党组织和党员领导干部按照各自职责，对照中组部、中纪委“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律要求，分别做出组织承诺和个人承诺。县委、各乡镇党委围绕遵守纪律、营造本单位风清气正换届风气向上级党委和全县各级党员干部群众进行承诺；县委组织部和全体组工干部承诺坚决执行“十严禁”、“五条禁令”的纪律要求；纪检部门承诺严厉查处换届中的违纪行为；各级领导干部、党代表及有推荐提名权的同志围绕不为自己和他人拉票贿选，不接受带有拉票意图的宴请，不收受候选人财物、礼品等方面进行承诺，主动接受广大干部群众和社会各界的监督。
&&& ――抓督查，监督到位。县委组织部、县纪委联合成立了严肃换届纪律督查组，不定期对各镇严肃换届纪律情况进行巡回检查，采取会议座谈、问卷调查、个别问询、随机检查等方式，及时发现不良苗头和违反换届纪律的行为。同时从“两代表一委员”和群众代表中聘请了20名换届纪律监督员，参与换届各个环节，对换届工作和换届纪律执行情况进行全程监督检查。
&&& ――抓考核，落实到位。将各镇党委严肃换届纪律工作纳入年度目标责任考核的内容，对民主评议换届风气满意度高的予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经考核认定后，年度目标责任考核不能评为优秀等次；对违反换届纪律，出现违法违纪行为的乡镇和单位年度目标责任考核实行“一票否决”，并追究党政主要领导干部和有关人员的责任，确保换届纪律落实到位。阿克陶县采取措施破解换届信访难题营造风清气正的换届环境
&电子邮件： @
││││││││││
││││││││││
│││││││网上调查│││
成员单位:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
远程教育:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　>>>组工动态
阿克陶县采取措施破解换届信访难题营造风清气正的换届环境 &
来源：州委组织部办公室
在换届期间，阿克陶县委组织部认真分析组工信访形势，坚持“抓换届必须抓信访和谐稳定”的工作思路，采取“关口前移、上下联动、规范流程、联系沟通”等四种方式，努力营造换届工作风正气顺的和谐氛围。
一是关口前移，提早介入溯本清源。结合“万名组织部长下基层”活动、干部考察和组织民主生活会，实行敞开式接访与专题约访相结合、领导下访与解决信访突出问题相结合的信访接待模式，开展换届信访工作专题调研、组织部长与乡镇、部门班子成员、干部群众面对面谈心活动，对排查出的２４件信访问题转办８件、办结１６件，并公示办理结果。
二是上下联动，畅通组工信访渠道。落实部领导信访接待日和组工干部下基层寻访制度，建立县、乡、村三级联动的信访信息共享渠道，形成换届信访工作分级负责、分析预警、联合调处的接访处访模式。抽调３０名组工、纪检、乡镇干部组成专职信访调解员队伍，在１５个乡（镇、场）设置信访服务示范岗，构建领导干部与信访群众交流的“绿色通道”。
三是规范流程，完善接待调处机制。实行来访登记、调查核实、领导包案、限期办结、结案销号、办结反馈等接待调处制度，对一般信访举报案件，由专职信访干部包案，全程负责查处；重大信访案件必须立案入档，实行领导包案查办制。明确了一般案件２日办结、复杂疑难案件１５日内解决、重大案件２０日内解决的限时办结制度。
四是及时沟通，做实结案回访工作。建立注明回访时间、回访人、回访对象、反映问题、回访效果等为主要内容的清单回访制度，按照“谁办理、谁负责”的包案回访原则，定期开展“组工干部回访”活动。２５名组工干部采取上门慰问、居家谈心的方式，回访信访户１６户，与４８名信访当事人进行谈心谈话，真正做到了理民心、暖民心、稳民心，减少了复访。
：||||||||||| | |
：||||||||||||||||| |
：||||||| |
：||||||||||
：|||||||||
：||||||||
：|||||||||
：|||||||||
主管单位:中共克孜勒苏柯尔克孜自治州委员会组织部
主办单位:克州党员干部现代远程教育管理中心
维护电话: 投稿信箱:kzdj@
域名备案：新ICP备号
本站Logo:欢迎友情链接!部自觉遵守换届纪律。
&&&&二是组织专题学习。采取举办培训班、召开中心组学习会议和民主生活会等形式，组织领导干部及广大党员群众认真学习“五个严禁、17个不准和五个一律”等文件以及《中国共产党基层组织选举工作条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等与换届选举工作相关的法律法规，切实加强广大党员干部的思想政治教育。
&&&&三是深入开展谈心谈话。县委组织部长与两个副部长分别带队深入14乡镇走访调研，通过与领导班子集体谈话和个别谈话，进一步了解乡镇班子成员的思想状况，教育引导各级领导干部调整好心态，树立正确的地位观和权力观，正确对待个人的去留问题。
&&&&四是明确换届纪律“警戒线”。从近年来中央、省、州查处的违反组织人事纪律案件中筛选出一部分典型案例，印发给14乡镇党委纪委、组织部门全体干部，以典型案例说教，加强警示教育，切实提高各级领导干部的思想认识；其次是与县纪委联合下了发《关于严肃纪律确保基层党委换届风清气正的通知》，要求各级党委严格程序办事，对跑官要官以及在换届期间特别是民主推荐和选举中搞拉票贿选等非法、非组织活动的，坚决重拳出击，决不手软。
&&&&五是强化社会监督。开设并对外公布了监督电话、信箱和电子邮箱，努力形成合力营造风清气正的换届选举氛围。您当前的位置 ：&&&&&&&正文
达茂旗采取积极措施确保换届环境风清气正
11-03-15 16:36
【字体：　　】　
　　达茂旗在苏木镇党委换届选举工作中，通过加大换届工作宣传学习力度、认真谋划运作乡镇换届工作和严肃换届工作纪律等三项措施，全面营造风清气正的换届选举环境。
　　在3月11日的达茂旗全旗党建暨党委换届工作会议上，由旗委领导重点强调换届纪律，组织广大党员、领导干部认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求、给推荐人员的函、《严格遵守换届纪律保证换届风清气正承诺书》和回执等材料的同时，向全旗参加换届选举的干部印发和《换届风气测评表》，在全旗范围迅速营造严肃换届风清气正的宣传教育氛围。
　　针对“两委”换届工作可能存在的一些问题，加强法律法规的宣传，引导广大选民增强民主意识，珍惜自身权利，同时认真做好培训工作，确保“两委”换届工作程序规范、依法依规进行，做到公开公平公正；对“拉票贿选”坚决做到发现一起严查一起。在组织广大党员、领导干部认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的同时，在乡镇换届考察前、在召开乡镇民主推荐大会时、在换届考察期间等环节，均将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容和考察谈话提纲，并开通换届纪律举报电话和信箱，加强信访查处力度。(内蒙古新闻网张慧　通讯员王春梅)
内蒙古新闻网版权与免责声明：
凡本网注明“来源：内蒙古新闻网”的所有作品，版权均属于 内蒙古新闻网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：内蒙古新闻网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
凡本网注明“来源：XXX（非内蒙古新闻网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
联系方式：、59725。[八桂先锋网]换届简报第8期 南宁等三市采取有力措施全力营造风清气正换届环境-八桂先锋网_好文章摘抄-牛bb文章网
您的位置：&>&&>&&>&[八桂先锋网]换届简报第8期 南宁等三市采取有力措施全力营造风清气正换届环境-八桂先锋网
[八桂先锋网]换届简报第8期 南宁等三市采取有力措施全力营造风清气正换届环境-八桂先锋网
作者：孙血阳&&时间： 23:04:27
所属专栏：
广西市县乡村（社区）换届工作简& 报第 8 期广西壮族自治区党委组织部& &&&&&&&&日―――――――――――――――――――――――――南宁等三市采取有力措施全力营造风清气正换届环境南宁、柳州、贺州三市按照中央和自治区党委的要求和部署，迅速行动，采取有力措施，正风肃纪，努力营造风清气正的换届环境。南宁市：采取“七个一”学习宣传举措，全力营造风清气正的换届环境。一是编印一本学习手册。市纪委、市委组织部把中央和自治区党委的换届纪律要求和有关文件资料汇编成学习资料2万多册，发送至全市各级领导班子成员和其他领导干部学习。二是编发一套严肃换届纪律学习专刊。通过内刊《绿城党旗红》，开设换届纪律学习专刊，发放给全市每一个基层党支部组织全体党员学习。同时，通过《南宁市干部人事制度改革情况通报》，宣传各县乡村三级开展严肃换届纪律工作情况。三是组织一次专题学习会。2月28日前，要求全市各级党委（党组）中心组举办一次专题学习，各基层党组织召开一次专题组织生活会，专题学习换届工作纪律。四是进行一次专题谈心谈话。1月底前，在全市开展一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，就严格遵守换届纪律等提出具体要求。五是开展一次网络宣传。利用党建信息平台和手机短信群发系统，向党员干部发送中央和自治区党委有关换届纪律文件及会议精神，以及媒体的相关报道，同时通过调研座谈、电话访谈、问卷测试等方式，了解各级领导干部的知晓情况，并对知晓率明显偏低的相关单位组织人事部门的负责同志进行提醒督促。六是开展一次专题培训。举办市、县、乡、村换届工作培训暨全市组织人事系统业务专题培训班，共有290人参加了培训。七是开展一次专项督查。市纪委、市委组织部联合组成专项督查组，在换届前，到县、乡、村督查严肃换届纪律工作宣传教育落实情况；在换届期间，对各单位换届工作进行指导督查；在换届结束后，到各单位对换届风气总体情况开展民主测评。同时，健全换届工作纪律监督机制，健全电话、信访、互联网“三位一体”的监督举报体系，加强对换届的全程监督。柳州市：以“九个一”集中宣传换届纪律，确保换届工作高标准起步、高质量运行。一是开展一次普遍学习。在全市换届工作会议和全市换届工作培训会上，组织领导干部集中学习中央和自治区党委关于严明纪律保证换届风清气正的文件精神，确保换届纪律学习范围的全面覆盖。二是安排一次专题谈心谈话。由市委书记与市四家班子成员、县区委书记，市委常委与市直部门党政主要领导，县区委书记与县区四家班子成员、乡镇党委书记，市直部门主要负责人与本部门班子成员和后备干部，各级纪检机关和组织部门负责人与本级党委管理的领导干部和后备干部进行一次严肃换届纪律专题谈心谈话。目前，共谈心谈话120多人次。三是签订一份承诺书。与全市市管领导干部和“两代表一委员”及各县区党委管理的领导干部签订“严守换届纪律，杜绝违纪行为”承诺书。目前已签订承诺书482份。四是开辟一批专栏。在柳州电视台、柳州日报、柳州党建网等媒体上开辟专栏，播放、刊发中央和自治区党委提出的换届纪律要求和换届工作相关政策法规160多条。五是发送一批信息。将换届纪律要求、换届工作的动态信息等，通过基层党建工作手机信息系统等发送给广大党员干部，提高知晓率，接受基层党员干部监督。六是开展一次问卷调查。结合民主推荐，在近15万名党员干部中开展问卷调查，了解对换届纪律规定的知晓情况。七是举办一次板报评比。举办一次全市严肃换届纪律板报评比活动，评选出优秀作品在全市各乡镇、社区进行巡展。目前，已有100块板报正在制作中。八是编印一批学习资料。由市委组织部、各县区委组织部将中央和自治区党委有关严肃换届纪律要求和警示教育案例编辑成2万多册，编制换届纪律小卡片500多张，发给各级领导干部学习。九是印制一批宣传海报。将换届纪律要求和换届选举工作政策法规等制作成宣传海报进行宣传。目前，已悬挂横幅100多条，张贴海报近200张。贺州市：对今年县乡党委换届工作提出了“三个三”要求，进一步严肃换届纪律。一是学习教育坚持“三个全覆盖”。普发学习资料“全覆盖”，将“5个严禁、17个不准和5个一律”和“四要四不准”纪律要求等编印成册，发送全市所有领导干部、参加民主推荐人员和“两代表一委员”学习。同时，利用新闻媒体、党建网站和手机短信等载体进行广泛宣传，营造良好的换届环境。目前，已印发资料2万多册，群发短信3万余条。开展专题谈话“全覆盖”，以集体谈话会、班子谈话会、个别谈话等形式，开展专题谈话活动，特别是对于即将退转的干部，坚持提前谈、重点谈、跟踪谈，个别重点对象还进行了反复谈。抓好专题学习“全覆盖”，各级各部门党委（党组）以中心组学习、班子会学习、干部职工大会学习等方式，全部开展了一次干部选拔任用政策法规和换届纪律的集中学习活动。二是监督检查坚持“三个全程贯穿”，即组织监督贯穿换届工作全过程，特别是针对民主推荐、组织考察和换届选举等关键环节，通过个别谈话、问卷调查、民主测评等方式，全面了解掌握换届纪律的知晓程度和执行情况，及时发现和纠正各种违规违纪行为；业务检查贯穿换届工作全过程，成立检查指导组，加强对下级执行换届纪律情况的指导、监督和检查，并派出督导组对下一级党代会、人代会和政协会议进行现场督促指导；民意监督贯穿换届工作全过程，注重发挥广大群众对执行换届纪律的监督作用，畅通群众举报受理渠道，认真接待群众来电来信来访，做到有举必受、实报必查、查实必究。三是换届工作坚持“三个决不能”，即党员干部对换届纪律知晓率达不到98%的，决不能正式启动换届工作；签署遵纪承诺书的干部达不到95%以上的，决不能正式启动换届工作；督导组没有到位和没有设立专用举报电话的，决不能正式启动换届工作。 欢迎您转载分享：
相关好文章摘抄
热点好文章摘抄
精彩书库推荐