&&我在富士康自动离职了，现在已隔了两年。社会保险会怎样？我现在 ...
我在富士康自动离职了，现在已隔了两年。社会保险会怎样？我现在没卡也没卡号，要怎样才能退保啊？
如果我没退保，我要进一些买社保的公司能进吗？公司能帮我继续交钱吗？
网友回答3条
首先，自离之后，单位会停交你的社保。其次，社保不支持退保，但特殊情况除外，比如达到退休年龄，但没有达到最低交纳标准15年情况时，变更国籍身份，死亡等情况下是可以申退的。还有，当然可以进新公司工作。不过，需要注意的是：社保是统筹管理，也就是说在同一个统筹区域内是不允许开2个社保帐户的。可问题的关键是：新单位如果说跟原单位属于同一个统筹，就需要转移社保关系之后才可以续交。否则就可以直接马上在新单位重新开一个帐户交纳社保。
你用身份证号码去查出社保号吧。到其它公司你只要有社保号就可以续交了。
重新买吧！估计违约金已经很多了，没必要再续交了
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我在郑州富士康自离啦！现在想要提取住房公积金，要公司开证明，我想要现在去补办离职证明。已经离职快一年啦，能否补办？
两年前要从原单位辞职，提前1个月提出辞职，领导一直不给予批准，到期后也不安排人办理交接手续，就一直拖着我，但是我的新工作需要及时到岗，当时也是没办法，就没有交接工作，也没有要求公司开据解聘证明，直接回了老家西安。
现在因为新公司一直在催要我的前一份工作的离职手续，再者由于当时在青岛，住房公积金账号也是青岛的，账户中还有1万多块钱，现要想提出来必须要有离职手续。
现在咨询主要是想了解下：
1、我现在还有权利去要求原单位开据离职证明吗？
前几天要缴交医疗保险被告知需要失业证,但是我原来任职的公司在我去上班的时候扣押了我的失业证,由于种种原因我是自动离职的;今天去办理手续的时候公司的人事部说由于我是自动离职的,现在已经不是公司的员工,公司有权利不给我办理补办手续.问下 这样的情况要怎么解决?我还能不能拿回失业证?
说交的是公积金的钱
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，合同到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，如果本人继续上班超过一个月，是否可以申请双倍经济补偿？还有，没办理离职期间的工资怎么算？谢谢！
您好，请问：我已在该公司工作快四年了，今年3月中旬申请辞职，目前已经得到领导批准离职，正在办理离职手续，今天发了年终奖，请问我能得到这笔年终奖吗？
我之前在职时，参加过公司的脱产培训，先前公司承诺培训结束之后升值加薪，我就在培训协议上签了字，后来培训结束后公司并没有履行承诺，我以此申请辞职。公司不批准，我就长期请假不到岗，过了几个月之后，公司发函给我让我到公司办理离职手续。办理好解除终止劳动合同证明书之后，公司以上述培训协议要求我赔偿巨额培训费，请问办了离职公司还能找我吗？如果要拿培训协议说事为什么又同意我离职呢？我该怎么办呢？？？
公司已经提前一个月通知我不跟我续约，但是离职证明和停保单等手续都没办理，我还在继续上班。公司已经停交我的社保和公积金，4月份的考勤也仅仅给我做两天的，请问公司的这种行为是否违法？谢谢！
本人于日与公司签订劳动合同，任土建工程师。日，工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字，并把劳动合同交给我，也就是说日我才拿到劳动合同。截止到日，公司既未给我补偿，也没跟我办理离职相关手续，我也一直在上班，请问，我该如何维权？我能得到什么赔偿？谢谢
2013年底公司发两千元年终奖，2014年3月按正常手续离职，公司扣最后一月工资不发，还说不够要补交，我怎以办？
旷工3天公司会视为自动离职，
之后能不能把社保之类的转移，公司还给办离职手续么　　我是2011开始进入富士康的，现在已经不到3年了，从进来开始，富士康的重重黑幕，好像网上都没有人特别明确详细的说出来，我今天就开个贴，给大家讲一讲。　　进来富士康首先要有几样东西，就失业证，之前单位的离职证明，还有各种照片和简历，还要填一堆表格和做一个心理测试　　我之前在一个私人企业干活，没有什么离职证明，后来也就做罢了，有工作经验的人是六个月试用期就可以转正了，我们没有工作经验的是六个月试用期和三个月考核期才给加工资，公司黑啊。　　富士康确实是个大企业，这种企业会按照国家所有规定办事，但是又能完全把国家的漏洞钻出来，给员工的是国家要求的最低线，这就是富士康。　　一开始是觉得试用期神马的特别长，后来的感觉是，放假完全不按照其他人的时间放假，富士康的人资都是奇才，让你放假，调休以后，把能加班的周六可以全部占用……大家都知道，不加班富士康的工资都不够活着有木有
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　　我来富士康之前就有11连跳，其实我也不认识这些人，具体的情况公司内部控制的很严，总得来说，我们的消息还不如外面的消息准确和快速。公司的部门管理也是良莠不齐，有的老大很好，你想不来上班就让别人给你打个卡算了，像我们部门就特别严，领导特别不通人情，有个人要去领结婚证，他还要问一句，非要本人去么？　　再说说加班，比如说我的工资是3500　　社保，公积金和住宿吃饭一共会扣1200左右，那么不加班你就只有2300工资，我是市里人，富士康建厂一般都是偏僻的小地方，我根本犯不着为了2000多来富士康，那么加班吧……我每个月的加班费大概1000左右，这样才能勉强拿到3000块钱。还要是在公司不管控加班，放假和调休时间不占用周六的时间，周一到周五晚上加班是1.5倍工资，周六是2倍工资，节假日是3倍，当然从来没有人加过所谓的3倍工资。富士康的加班也是有管控的，时不时就要成本控制一下，周三让你报周六的加班好让你反省一下周四周五为什么干不完，哈哈，天知道我们是为了挣饭吃啊。听说产线和员级工人有60到80小时的加班，计算一下几乎是天天都加啊，不猝死才怪了。他们基本工资就是规定的最低工资。我是师级的，就说说师级的吧，原来是允许三个周六加班和平时加起来40个加班，后来缩减到32，我是师二，师三就是只有24个小时。　　
　　再说说放假，很多人都说，你们富士康很好啊，过年放假可以放12到14天啊，呵呵，这都是血和泪啊，要调休两个月才有那些假期的。而且两个月，没有周六的加班费。每周只休息一天，像我们这样的回家睡一觉就又回来了，有的人不回家，也就是宿舍呆一下算了。当然我离开富士康也有我个人的原因，我真的很讨厌部门的领导和这样的工作环境，出门还要搜身，还要查包，和防贼一样防着我们，所以我选择了辞职　　
　　好了，现在我说说我的离职之路吧，首先，其实所有人都是想正常离职的，国家规定一个月，好，我也等的了。找部门助理要了离职的表格，拿到表格，我疯了，六个表，密密麻麻的东西要填，好吧，我填，填好了给主管，主管就放着，告诉我新人来了，我才能走，新人？呵呵，富士康每次签个人进来要一个半月，正常人早就走了，而且还要我去教又要一个月，就这样拖呀拖，我真的火了，没有这样耽误别人前途的公司，是人干的事么？我决定了离职这条路。　　
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[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？
作者：www.niubb.net&&时间： 19:15:27
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[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？希望听知乎上的富士康员工回答下面就看看www.niubb.net的小编为您搜集整理的参考答案吧。网友蒙面大侠对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：我刚好写了一篇一万字的长文，没法全贴，给地址吧。太长了，摘录几段贴在这里吧：富士康的生活区宿舍像一个蜂巢，质密而合理，任何一个房间到饮水机的距离不会超过三十步，每台饮水机上都会有两个引人注目的标签，一个是“请勿注视，内有紫外线杀菌灯管”一个是“滤芯定期更换记录”，这构成了一个合理的保证，让你确信，你的健康公司也会替你负责。但张敏还是很高兴能买到玉米，尽管只有夜班的早班才能买到，因为那位村民只被允许在早晨六点之前在生活区必经的路口售卖，这是保安与他达成的妥协默契。如何分辨高级台干？林乾来到这里的第二个月就无师自通，快步、眼镜、白发、运动鞋、双肩背包。而后主管私下里告诉他，不要那么死脑筋，如果不小心带进来了，可以告诉课长或是他，课长以上有权利免扫描进出，除此之外，便只有孕妇拥有这项特权。每个人都知道，在每年的这个时候，即使是工作多年的老员工都会变得脾气暴躁起来，连续重复积累的工作压力，即使是丰厚回报的诱惑都显得软弱无力。但这样是不行的，在富士康车间里，并无任何娱乐方式，没有手机、任何存储设备禁用、电脑只连内网、报刊禁止带入，你只被允许工作。而且，林乾的背后就坐着本车间最高级的领导，他只能让自己忙下去。每天有几吨的食品材料送进来，还会有几吨的剩饭运出去养猪，食堂工作人员在早上五点开始工作，分两班一直工作到凌晨一点。四顿饭、几十万人次、制作数吨的食品、保证营养与安全，在此之后任何一个理性的人都能得出口感问题不在考虑之列的结论。在每个月的11日左右，都是这里商人的狂欢节，邮局里永远挤满了人，每个工商银行的提款机都取不出一分钱但依然有很长的队。他可以看到自己的未来，就好像这间办公室的座位，一两年后他会挂副组职，五年内会升为组长，再等五年，或许会成为课长，然后等到他所在车间的主管退休，他大概会成为专理，一直做到他快退休，或许退休前会升为副理。富士康的车间里永远拉着窗帘，昼夜开着日光灯，在其中工作的人，偶尔会忘记，现在是黑夜还是白天。他的工作是每天拿着秒表与纸，计算每个人的工作，如同计算一台机器的“稼动率”，如何能做的更快，如何做的最省力，如何平衡双手的劳动量，东西放在哪最安 全取拿最方便，在做这份工作之前，他从来都不知道世界上还有这样的工作，在他所在的改善组努力下，一条原需要十一个人的生产线，现在仅需要6.5个人。//295网友蒙面大侠对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：以前在PCEBG. 做戴尔的台式机外壳。流水线，做了三年，记得有个工站是这样的，装一个主机电源，打一颗螺丝。要求是6秒_8秒。一天做4800个机箱。就是一个动作重复4800次。一个月工资差不多2200元，当然，那是08年。现在做数控机床，员工要戴口罩，手套，耳塞。一个人看6台机器一台机器8分钟出一片料。车间一级管制，不能带非安全手机。员工上班都是站立的，车间有噪音和粉尘。上班时间没有聊天的机会，2个小时休息10分钟，可以睡一觉。中午吃饭和晚上吃饭时间，一个人干两个人的活。很麻木，很枯燥。新员工一进来就是1800的底薪，加班管控，一个月会有的收入。下班娱乐就是上网，包括我，女生看到电视剧，男生打游戏。礼拜天才会出去玩下。人力取代机器。做简单，枯燥的工作，就是富士康大多工人的真实写照。专科以上学历会有不同的待遇，工作也会更轻松。管理很多会义务加班，没有加班费，就算站那里玩，也不能离开车间。网友Alex Yuan对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：这个我算有一定发言权。虽说我没在里面干过，但富士康是我之前公司的大客户之一（因为买了几十台设备），之前跟富士康打交道还是非常多的。普工的基本状况如上面钱某同学所言，看工作部门，是否流水线，能否碰到一个好点的老大等等来决定你的生存状态。但大部分还是要做流水线的，一般12个小时，中间午饭晚饭各一个小时（从工厂去吃饭的地方走路来回都至少20分钟）。老大你也基本不用想分到什么好的，碰到好的算你运气好。上门钱同学把他的体会说出来了，但基本是以一个批判的角度来的。我想站在一个更中立的角度来说说：1. 工作时间确实长，流水线确实累。但不一定所有流水线都是站着，很多状况下是可以有凳子坐着的。2. 工作上的精神压力看你自己怎么处理了，可大可小。因为大部分普工都是年轻人，从学校或者家里出来，没受过这种苦，长时间的工作之余，还有组长，线长等等盯着你，还有工程师，不爽就要骂你，很容易产生不适应的情绪。我不是为富士康辩解，但不会有多少工作是像在家里父母对你一样哄着你的，基本都要挨骂。3. 说说这个文化怎么形成的（我的见解）：如上，都是年轻人居多，都没有太多社会经验。富士康人又多又杂，踢皮球的事自然就多（部门之间，人与人之间）。上层的台湾人喜欢骂人，一层层骂下去自然下面压力最大。4. 钱同学提到过保安的问题，上门还有同学提到过去面试进出要查包的问题。我来仔细解释下：富士康的保安确实牛气，有脾气很大的，当然也有好应付的。1是因为他们要背责任，2是因为这是他们的教育文化。但对于保安这个问题，我想你们应该用另一个角度去考虑，怎么跟这种脾气大的人相处？我之前几乎每天要进出富士康，每天要跟保安打交道，查包，过安检。你要根据不同的人做出不同的反应，但最基本的一点就是你要让他觉得你在尊重他，或者说要让他觉得你认为他有价值。他自然就会好相处点。关于要查包的问题，这个是富士康的政策，除了那些台湾干部和VIP所有人都要查，包括老外（老美，棒子，日本人。。）。主动让他看你的包是最简单最容易解决这个事情的方法。5. 富士康的现状以及改变不少，跳楼事件后确实有涨工资，同时减少你的加班时间。但总体来说还是比以前舒服。前几天看新闻，因为说水果要查他们的事情，又在涨工资了。6. 在富士康当工程师如果摸清楚了规则，搞好了关系，在里面还是可以过的很悠闲自在的。我就认识不少。当然那就纯粹是混日子，你也得先混2年才行。7. 不少人说富士康是血汗工厂，我不否认。但你看为什么每天富士康普工招工那都要6点不到就去排队招聘？因为待遇确实比外面好，比其他一般企业的普工待遇好很多。来打工的都不是傻子，自然哪钱多去哪。在深圳，一个普工吃住一个月就500不到就够了吧（富士康食堂吃），加工资之后他们一个月大概可以有3k多的收入，如果不乱花的话一个月存2k没什么问题。其他什么公司的普工可以一个月存2k的？以上，有什么疑问的我可以再回答。字敲得有点多了，富士康的事情不是一句两句说清楚的。网友钱玉刚对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：本人有幸（F**K），在2010年的7月到10月，在富士康实习了一百天，说是实习，实际上就是富士康那个时候人手不够，把我们去当做低价劳力。就是因为那个十几连跳弄的，当时我才上大一，大一的下半学期，所在地是富士康的烟台厂区，富士康出钱，用绿皮车花了23个小时把我们从武汉拉到了烟台。去了之后的前一个星期，我们被弄到一起（我们学校一共有一个系去了，我们整个电子与计算机系，200多人吧）一个很大的食堂里面，在里面办各种各样的手续，后来是检查身体，检查身体的主要内容就一项，就是伸出你的双手出来，看看你的手活动能力怎么样，然后就ok，签了一百天的合同吧。第二天，我们就被拉到一个厂区里面，厂区还是蛮干净的，都是厂房。然后就有各种各样的线长组长来挑人，因为我长得看起来比较结实，个子不是很矮，被分到了仓库，当时是一个CNE成型的仓库，就是做任天堂游戏机盖子的。每天的工作就是整理仓库的东西。从早上七点到晚上七点，有晚班，倒过来算。里面有一个特别的部门，就是保安，我们背地里都叫他们“狗”，他们每天的工作就是拿着一个黑色的圈圈检测仪，检测每个工人身上的有没有拿原材料什么之类的，大部分保安态度还是可以的，有部分有点狗仗人势，当时听之前的老工人说，以前有打架的，工人受不了了几个人一起揍保安，当时我们是实习工，底薪是990（因为当时还没毕业，当时我快19岁了），每天超过八小时的部分是按底薪的1.5倍算，双休是全天按底薪的2倍，法定节假日是3倍，这个执行的蛮严格（这100天大部分的同学都总共拿到大约5,6,7千的工资吧），我是呆在仓库还算是强些，有的同学分到装配车间，每天要站着工作，流水线，大约十到十二小时，看产量吧，还有的是坐着的，我们这边是叫做A区，还算是比较繁华。一个月后，我想换个地方，提出来调整工作，我们这个仓库的线长，就上报了，连同仓库的另外两个老员工，我们到了E区，一个不怎么繁华的地方，到处是开发中的黄土和工地，我调到的这个部门是CHG的，也就是做索尼的psp的，然后，我就被带到了一个车间，我一看，是流水线，心想完了，我得不停的站着了，因为之前在仓库，虽然说也是站着，但是可以偷懒，但是这里不行。果不其然，真的是这样，每天就站着，一看是我一直站着，很累很不舒服，大约十二三个小时。我说我是从武汉来的大学生，跟我一个线上的工人说你上大学来这里干嘛，我说是学校安排的，然后他们你们被学校坑了，因为现在用工荒，就是因为跳楼事件，整个烟台厂区用工缺口3万多。（其实就是被学校坑了，F**K），当时我在里面是做物流的，就是给流水线上的工人不断的递送物料，他们不断生产，真的很辛苦，富士康的质量的确是不错的，质量品质都很有保证，（在这里我插播一点点小事情：做psp时候，发往日本的psp质量是最好的，接下来是欧美版，接下来是港台版，接下来是墨西哥版，最后是大陆版。举个例子吧，喇叭都是进口的松下的，有两种，A，B。B版是加厚的，A版是很薄的。每个PSP有两个喇叭，日本版的都是B版，欧美的是一个A一个B，以此类推，其它小零件都是一样的，但是主板屏幕这些大件应该是一样的，至少我看到的是这样的。）因为太严格，有时候看到里面的人都机械的做着重复的工作，真是有冷汗冒出来。印象最深的就是那个车间的老大，是一个在鸿海集团（大家姑且认为就是富士康集团，因为成分复杂）有股份的台湾老女人（长得十分的丑，想起来就恶心），脾气很大，动不动就骂线长组长，员工不骂。有一次是当着我们全车间的人把我们的一个大组长骂哭，先是用国语骂，后来就直接用闽南语骂。这就是台企里面一道亮丽的风景线（F**K）,说起来也挺无奈的，我的十九岁生日就是在富士康的食堂4楼，一个人点了好几个菜，打电话的时候我妈都哭了。扯远了。期间有些同学因为受不了就离开了。但是大部分同学都留下来了。为什么这么辛苦大家都能留下来，原因~~参见第二段第8行，分析一下就能了解。我也很恬不知耻的留下来了。我们这些学生有时候出了事情了，还有老师可以保障一下（带队老师们就是富士康弄过来安抚我们情绪的，不让我们有反抗心理，我们都是这么认为的。）那些普通工人就不一定了，我也不是很了解。这是我自进入知乎以来回答问题字数最多的一次，因为难忘，进去的时候是138斤，出来的时候是122斤。我把我当时写的一篇短报告发在我的博客上面/wordpress/?p=47，大家可以看一下，最后的那一段可以忽略掉。在知乎上，我的同学室友兼好友@蔡正海 ，也一起去了富士康，其实里面有些事情还不止我上面说的那样，问题要是回的人多了，我就再写吧。【补充：刚刚有知友说索尼psp没有大陆版，的确是这样，我在期间并没有做过，只是听那里的老员工说做过一批，品保不是很严格，后来的就不晓得了。因为我当时是做物流的，送过各式各样的彩盒(就是包装盒)，期间有见到过一次简体中文的盒子，但是没有用过。但是繁体中文的盒子我送过两三批。所以推测那批为大陆版。】大家关注一下姚昕毅（yaoyeR）的答案，还有那个连接，我看了一下，说的比我的要详细的多，那一万多字，若非是一个在富士康呆过一段的员工是写不出来的，里面的场景，商店，食堂都是真实的。强烈推荐。网友秦庆顺对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：/programs/view/YNlEnYVwgrI/密码774774网友蒙面大侠对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：我就在富士康，说说我的感觉吧。我没有去过别的地方的厂子，所以不清楚怎么样。我也是从产线上过来的，毕业了才在smt做技术员的。富士康里面就是你愿意多上班，就多挣钱，你要是多休息就挣不到钱，加班的多少直接决定工资。我要说的是，中国现在这样其实并不是富士康的错，我要说这是个中国政府的错。看看现在的社会，多少农民工拿不到工资，富士康里面无论如何，这一点不会发生。网友蒙面大侠对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：也曾在富士康(太原)呆过。.没有一家公司能让每个人满意。或许其他台湾OEM厂商/内地厂商里面还不如富士康的情况呢~~正如@邓文博说的，我也不认为普通工人在任何企业有什么大的区别。在富士康（太原），有一点也不差的宿舍（比我在北京呆的地方好太多了好吧），工资按时发不用操心（前面说atm取不出钱 主要是人多~每个月发工资前取就好。），有专门建立的商业街（在内部，偶尔去别的厂房路过还可以消费消费。。。），有内部班车，有类似医院的地方（去查出有感冒啥的 会给药），每年体检一次，每年部门有聚餐，有尾牙晚会(就是年终晚会)，集团要求每年要上够多少课时（我当时还没体会到工作以后还有学习的重要性），每年依等级不同交出数量不同的改善提案（这1年里工作中 有哪些好的 改革实施了，计算出效益等。并让老大审核通过。当时觉得是任务，现在觉得是让自己成长。）。关于工作，普通员工从早7点（忘记是7点还是7.30了）-晚5.30 （基本上经常有加班）记忆中 大部分是坐着干活，除非特殊岗位只能站着。工作环境的话 各种不一样啊，的确不怎么好，防护措施还算不差，有的带口罩，有的手套，有的防静电服装。（给我去干我也不怎么愿去~~）重复一个动作/流程 的却是这样。将产品制作流程分开精细化 对于产量的确提高了。大部分人每天重复一个/一套动作吧~因为我当时是在自动化设备研发部（干组装，经常去产线），富士康很早就开始做了机器人 代替一些人工。产线的制程工程师会找到我们，研究一些自动化设备替代不好的流程，优化工艺等。我的工作时间 早8点-晚5.30（也经常有加班）平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍，比我知道的好多地方合格多了~包括吃饭时间和少许休息时间。在产量大的时候会比较忙。会延迟下班时间。但是加班费肯定给（可能有人说有的不给，:-D 这么大个企业，我哪敢说没有特例呢。） 我想 加班 对于每个上班的人来说，都不陌生 也不奇怪。所以富士康的加班什么的 不需要拿出来特别批评了把。晋升。普通员工的确不好晋升，我贴一份百度来的等级表（不知道11年以后有什么变化），（大学生入职以后一般是师一，普通员工可能要好久）员一到员三
员级 就是普通员工初始级别，慢慢升~师一到 师十五
总裁是最高级把。貌似是师15。专科毕业：师1本科毕业：师2硕士毕业：师3跳楼事件以后 富士康花大价钱在各楼房顶安装防护网，已经很及时了。既然选择了吃辣椒，就要做好心理准备。 既然要进富士康，也要准备好~ 或许普通员工文化水平低 导致处理这些事情方面会走错路把。可见有一个健康的心理是多么的重要。:-D网友秦小对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：日下午，我在网上报名富士康，2小时后对方通知我翌日13点前前往应聘。24日7点起床收拾，上午10点从寝室出发，室友陪同。12点10分左右到达富士康招募中心，简单吃了午饭后联系上了接待人。接待人是中介机构人员，除我外还有许多其他人，分属不同中介，由不同人带领。接待人帮我办了个假中专学历，收了身份证，聊了一会就集合前去面试。我们一群应聘者依不同中介分为不同小组，依次刷身份证、填表、录入信息、形体检查、心理测试、面试，然后可以自行离开或集合前往临时宿舍。翌日上午8点到10点自行前往指定地点体检。我回学校寝室。25日早上6点起床，收拾完毕独自出发。未到9点到达体检处，依次放行李、刷身份证、缴费50元并拿抽血瓶、测血压、抽血、测视力、检查内脏、吃早饭、胸透，然后集合前往签订劳动合同。领队带我们到一个教室，填信息表、签劳动合同、办理社保。然后自行吃午饭，13点20分回教室上课，分别是企业简介、规章制度、工会宣讲，课后简单考试。然后集合前去领取制服、分配宿舍、取钥匙入住。这时已经18点多了。我在11楼的一个宿舍，八人间。我分到的床位已经有人，刚好还有另一张空床，室友说床位随便挑，并无人管，我就住下了。宿舍几乎人人抽烟，卫生极差，所幸烟味不浓，还有桌椅、电视、网络、热水。另几人似乎上夜班。然后去吃晚饭，买了些生活用品，回来打扫了一下宿舍。到我睡觉时宿舍包我只有三人，一人和我同岁，来了半年;一人18岁，来了一年，还买了一台台式机在宿舍玩。洗澡很不方便，便池在洗澡间中央，又狭小，黄色调。26日早上8点10分集合。我七点起床，然后试用了一下食堂早餐，没有找到所谓的1.5元标准餐。领队带我们到厂区，分成两组，我们组15人，在冲压厂，就是给显示器做零件的。冲压厂离我宿舍挺远，约有10多分钟路程。上午在厂区二楼一个教室上课，安全主管带队，他同时也管带新人，讲了我们主要干什么和安全注意事项。午餐我也没吃到4.5元标准餐。下午继续上课，有课长、品管、主管等讲课。课后简单考试。然后分发工鞋就下班。翌日就要出工。回到宿舍看到一号床空了，难道走了？昨天提到的几个不在的人真的是上夜班。27号7点50分就要集合，我6点半就起床。室友说他在更远的D区都6点50分起床，我在B区还这么早。我起得确实早了。集合后就分配任务，我们生产线冲压显示器模组，我负责检查和筛选做好的模组，就是从前手接过来，放机器上，会有指示灯亮，再给后手。一直重复同样的动作，上午四小时，8点到12点，下午四小时，13点到17点，晚上加班两小时，17点30分到19点30分，上午下午中间各休息十分钟。腰有点酸，脚掌有点痛，但不是很累。今天由于人事关系还没转过来，所以不加班。吃饭时发现，所谓标准餐就是最便宜的餐。早上发了工作证，每月可在食堂刷卡400元，上下班刷卡，每天刷两次就行。28日早上6点50分起床。我本以为今天还在昨天的生产线上，没想到又重新分了。我被一个人叫去，拉了一车零件来，然后就操作机器冲压零件。这活干了大半天，打了2100个，右手小臂很痛。下午后半段，那人叫我去另一个地方，在小零件上扣铁片，一直扣到晚上。扣完了旁边一人就叫我去找我线长。我就去找那个人。那人说你线长是谁?我靠，我一直以为你就是我线长，混蛋，敢情你丫明知道我不是你线的还使唤老子一整天!然后又帮那混蛋干了一些脏活，他说帮我报加班。本来应该找自己线长报。最后我和另外几个人不知道自己线在哪集合下班，站到另一线，那线长说半天废话，冷死了。明天得留个心眼，不能连自己混哪线的都不知道。29日上午又重新分生产线，我在C5线，线长是昨天那个话唠线长。一开始我做很简单的活，在两个传送带之间把产品递过去。过了一段时间，我被线长派去隔壁组装厂临时帮忙。组装厂用的组件是我们冲压出来的，好像有问题，螺丝桩没打直，我就用钳子把它掰直。组装厂很暖，工人都穿拖鞋，在流水线上时要在脚踝套一个圈，与流水线相连。在那里干到傍晚，后回到自己车间。我们线工作没完成，最后走，不过算了加班。回来时工友要了我电话，说到时约我去打台球，可是我并不想与工友有过多来往。元旦放三天假，日开始上晚班，线长说以后就在C5生产线了。今天下午开始感觉不舒服，可能感冒了。工鞋是包钢的，硬邦邦的，脚掌有点痛。右手小臂很痛!晚上室友看电视到很晚。明天打算回一趟学校，顺便把团购的电影票用了。30日早起，头痛咳嗽，真的感冒了，大学以来都没这样感冒过。今天回学校，室友中午要走。从宿舍出发真不好坐车。10点多到达学校，感觉就像回家了，很想离开富士康。添了一件衣服，和室友聊了一会，然后一起吃午饭。13点多把室友送走了。买了一份《电脑报》，在寝室待了一会，交了水电费，然后回富士康。买了一包板蓝根，没有杯子和勺子。晚上在寝室看电视和报纸。另两个工友似乎一直宅在宿舍。今天没去看电影。左手无名指冻伤越发严重，大面积化脓。右手小臂很痛!30日早起，头痛咳嗽，真的感冒了，大学以来都没这样感冒过。今天回学校，室友中午要走。从宿舍出发真不好坐车。10点多到达学校，感觉就像回家了，很想离开富士康。添了一件衣服，和室友聊了一会，然后一起吃午饭。13点多把室友送走了。买了一份《电脑报》，在寝室待了一会，交了水电费，然后回富士康。买了一包板蓝根，没有杯子和勺子。晚上在寝室看电视和报纸。另两个工友似乎一直宅在宿舍。今天没去看电影。左手无名指冻伤越发严重，大面积化脓。右手小臂很痛!31日上午看《电脑报》，买了杯子和勺子，下午去观音桥看电影。团购的电影票今天是最后期限。到电影院已经16点半多了，只能看晚场17点40分的，《警察故事2013》。去购书中心看了会书，顺便买了本杂志《微型计算机》。看完电影已经21点半了，到宿舍的末班车是23点，到底错过了。很不想坐的士或黑车。在公交站和三峡广场晃了半天，最后决定去网吧通宵，网吧就在重庆师范大学旁边。观音桥和三峡广场真是，这么晚人依旧很多，我一个人感觉呆哪都别扭。上了一个小时网就困得不行，干脆睡了。日快7点时醒了，眼睛非常难受。然后去赶早班车。回到宿舍不再想睡觉。右手小臂依然很痛。左手冻伤加剧。感冒加剧。2013年的最后一天到2014年的第一天就这样过去了。1日早上回宿舍后没有洗澡睡觉，上午看了会杂志，收到一条快递短信，老爸寄的杯子到了学校。我一想，正好找个借口回学校!短信上说14点半前取，我来不及，吃完午饭就打电话问能不能晚点，谁知对方说卖家已要求退回。对了，这是前两天我跟老爸说我不住校。那一刻我失望极了，我没了借口。回去的脚步像灌了铅一样，突然我心一横，回学校，然后今晚再去昨天那家网吧!说走就走。回到学校，泡了一袋板蓝根，拿出电脑玩《无主之地2》。吃完晚饭想去图书馆坐坐，发现放假关门了。回寝室看《龙门镖局》。快到22点时查了一下我要坐的公交收班时间，尼玛22点!立刻收拾东西离校。到底错过了。通过的士、轻轨、的士，去到了昨天那家网吧。昨天的情形重演。那网吧真的不错。回到宿舍6点40左右。现在是2日。一个工友就起来上班，他放假这几天都不在，应该是昨晚回来的。洗了澡就睡觉。14点多起来喝板蓝根，吃饭，回宿舍。工友听音乐，开外音，我居然听到了奶茶的歌《我们没有在一起》!右手小臂、左手冻伤、感冒继续，头闷头痛应该是由于鼻塞和咳嗽，不是发烧，因为胃口还好。这样我可以熬着，发烧就不行了。接着看杂志。19点去吃晚饭然后去上晚班。晚班与白班相对，是一天的20点到翌日8点，完全与白班一样。我本以为继续在C5线，没想到又重分了，在C4线，靠，难以理解冲压厂的管理。我被安排装箱，妈的右手小臂很痛!3日早上5点，突然我们线去帮另一条线，线长叫我擦零件上的油。零件上我没看到油，那块布倒真是有油。晚上收班集合，线长说以后我们就在这条线了。这个线长我很讨厌，比那个话唠线长烂多了，他不说普通话。工友找我说话，吹他的情史，靠。回宿舍后去洗衣服，洗衣房一般只洗工衣和外套，自助洗衣机坏了。我只好自己洗内衣，冻伤很不方便。右手小臂靠近手腕处肿了，怪不得那么痛。晚班真坑爹，还要倒时差，宿舍里一人白班，四人晚班。3日白天睡觉，不习惯，睡得不好。总结一下上下班流程。白班8点起，一般7点50刷卡后集合，此时夜班下班集合，然后大概是课长训话，然后解散各线集合，然后开工，一般线长会每天分配任务，20点下班，通常不忙的时候最后一段时间会有空闲，集合然后刷卡走人，两班交替各占12小时。今天还在昨天那个线，估计以后就定了。我被安排拿料，就是把初具形状的铁板放好给下一位，在整条线的首位。右手依然很痛，但动作比昨天要好。两个工友很喜欢跟人聊天。其实他们人挺好，只是我不太习惯。晚饭后暂未开工时直打瞌睡，好几次站着都差点倒了。收工后还有时间，稍微了解了一下冲压机的使用。搞卫生时我突然没看到其他人了，站在远处张望，线长把我叫去，说其他人都在打扫你在干吗？我去，找不到人啊。然后他让我去扫地。今天下午有人来统计春节放假的事，几乎所有人放假都回家，好像只有我不回家。有四天自愿加班，三倍工资嘛，大部分人都加。明天后天周末，双倍工资。左手冻伤处不再贴创可贴，不出浓液，似乎正在结痂，很好。右手小臂依旧肿。感冒继续，肺都要咳出来了。4日晚上照常出工。去得有点早，与一工友聊了一会。今天仍在C4线，分配时线长叫我去另一条线。人家说不要，线长说不要也得要。这条线的线长让我装箱，尼玛正中要害!我实在干不起来，前手看不下去了，问我怎么了，我说手伤了，他告诉线长，线长叫我去安螺丝桩，我安得不灵活，手套脱下又露出了冻伤，他只好让我去擦油。这活还能干。后来冻伤出血了，我擦。这条线后来出问题了，停工、集合、午饭，此时23点30分。此时我的情绪已极度低落。这几天干什么都有气无力，两只手根本用不上力，说出来又觉得不好意思，只好盼望线长分个不要求力气的活。其实根本没什么重活，这使我尤其痛恨28日那个混蛋。我决定辞职。吃完饭回来的路上，打电话给课长，课长说找线长。我找到线长，线长说要把这班做完。我说立刻走，让线长带我去找课长。课长重申，我说那只能自离咯，辞职要办手续结工资，自离就是想走就走。我说知道了谢谢，走了。回宿舍1点左右，工友还没睡，玩了会手机，3点多洗澡睡觉，没睡，听音乐，6点多起来，7点吃早饭，再去拿洗的衣服，收拾东西，工衣工鞋钥匙留下，走了。出大门时保安收了工卡。心情好转。公允地讲，富士康提供的条件算不错了，宿舍是政府廉租房，富士康包租，第三方物业管理，虽然管理混乱也没被员工合理利用;食堂饭菜比我学校食堂好吃多了，尤其是早餐;自从有自杀事件爆出后，员工待遇和配套设施也有很大进步。但是我待不下去，从进来的那天开始就想走。基本上说方言，抽烟，文化程度不高，举止不甚文明，加上我本人特别弱于人际交往，我基本不想说话，其实他们人挺好，只是我不太习惯。我本来还带了书和笔记本去，想趁有空看看，结果根本没心情和条件。厂区内和周边基本没有精神消费，网吧不是哈。我所在的冲压厂算是条件比较艰苦的，但仍然不累。枯燥是真的，但没什么，一天站12小时还不如我听讲座站三四个小时累。我只是很压抑，有机会就逃离富士康，回学校或在外游荡，尤其手痛后。我知道我的状态确实属于拖后腿的，当线长支走我时，我觉得他是故意的，虽然很可能我想多了，但我忍不下去，于是下定决心离开。你看，本事不大，脾气不小，还死要面子。其实富士康环境比媒体所宣传的要好，自杀数虽然高于见诸报端的，但只要不像我这么事儿多要求高的，一般人都不会有问题。话说回来，要是我有几个同学一起在富士康，情况会好很多。但是没机会咯，自离是永不叙用的，呵呵。冲压厂噪音很大，说话基本靠吼，有噪音补贴，下班就是鼻腔黑色、眼屎是平时的好几倍!入职培训课一定要认真听，很有用。从12月25日到1月5日，还包括三到四天元旦假，零收入高消费，就当体验生活了。富士康日记_秦小饱网友蔡正海对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：富士康给的工资待遇还是很好的，我是说工资方面要比其他同等厂好。刚开始要我们实习前说是 加班自由，实际上忙的时候 任务很多的时候，你就必须要加班了，而且请假很难，闲的时候就不要实习生了我实习100天，最后一个月连续上了一个月的夜班，30多天，中间没休息过一天，累死了，都快扛不住了理所当然光那个月拿了3000多工资生活方便还是比较好的吧，宿舍热水啊，免费洗衣，免费上网（每个月十几个小时吧，前提是你得有时间去上网），免费打桌球（每人限次数），晚餐有水果~ 那时候每天下班之后累的要死，下班之后洗澡之后赶紧睡觉~短时间还可以，但是干长了，真受不了------补充一下因为是第一次去实习，什么都不了解那天晚上睡觉，同学忘记锁门了，早上我发现我床头上的裤子不见了，在另一个床上，里面的100多块钱没了，我们睡在里面都没察觉到~~网友蒙面大侠对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：昨天的新闻里，记者采访了一个一起在富士康干过，现在又回来应聘的女孩，她说，富士康包吃包住，周二周四加餐。一个美国劳工组织的人说，富士康的工作环境不是最好，显然也不是最差。它提供高于平均水平的薪水，但你必须很辛苦地工作才拿得到。就是这样。网友匿名用户对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：没在富士康干过，但是在深圳同类型代工厂做过。我描述一下我之前那个厂工人的状态，仅供参考（深圳这样的工厂大都大同小异）。1.工厂实习两班制，白班+夜班。白班上班时间：8：00----16:45（中间吃饭时间按45分计算），下午17:30开始算加班，一直到20:00，白天加班2.5小时。夜班上班时间：20:00----次日8:00，凌晨一点吃饭，扣除时间1小时，合计加班3小时。打卡时间，早上必须7:52之前打卡，晚上19:52之前打卡，剩余8分钟是用来班组开会、交接时间。（我当时所在的部门属于设计部门，刚好遇到一个比较变态的课长和主任，超级喜欢讲话，夜班的同事基本上是听他们讲话边听边睡）吃饭时间，原则上一线工人45分钟，实际上，假设一个组是6个人，那么会先3个人去吃，剩下3个人等那3个人回来再吃，因为机器在运行，离不开人。所以就是45分钟两个人平分。而且每个岗位都有产量任务，完不成就要加班（20:00之后或8:00之后的加班），所以只能压缩吃饭时间。2.加班怎么算？通过1可以知道，如果是两班倒，那么白班是2.5个小时的加班，夜班是3小时的加班。但是因为每个岗位都有产量指标（比如说你一天要做1200，但是你只做到1000，剩下的200个就是未达标产量），这个产量指标是在正常的8小时里绝对绝对完不成的，所以，只能加班完成，如果加班完不成，那就只好再加班，但是---这是没加班费的。也就是说，白班20:00以后的加班和夜班8:00以后的加班，全是白干，没有加班费。工厂的实行的是轮休制，一个月修两天，一般在月初就会定会本组或本课的轮休单，然后根据这个排，休息的这一天自动划为周末。因为白班夜班需要换班，所以一般来说，一个月最后一天盘点会有一天时间放假。以上可以看出，一周内一个人的加班时间早已超出某法律规定，但是，在每个月月末，会将本组加班单打出来给每个人过目，加班单上有很醒目的一行字“本人自愿加班云云”。ps：底薪非常低，工资基本靠加班费3.吃饭+住宿吃的非常差，普通员工餐大概是5元一餐（现在应该又涨价了），做的非常不卫生，非常难吃。但是有做的好一点的，10元一餐（估计也涨价了），但是对于一个月一千多远的普通员工，谁会这样吃？住宿是集体宿舍，六人间上下铺，卫生间、洗澡间、水房共用，一个楼层一个或两个。经常有人检查卫生，差一点的宿舍会被拍照出来公示。也可以自己出去租房，但是需要上三级领导批准。对了，进出车间的话不能带任何电子产品，特别是手机、相机，怕被拍照。5.工作条件单调、枯燥是必不可免的，机械运动是必不可免的。被体罚被责骂是必不可免的。这个跟大多数人调差出来的差不多，下层领导的素质一般都很差，没修养，没素质是共性，为什么要这样的人，因为这样的人够“凶”。有一些有毒环节，会给配一些防护服之类，不过基本上没几个人用，因为要赶时间，而且可能不是很舒服。差不多就是这样，以上6个是最基本点，但是要探寻员工心理的话，这个就不好说了，一线工人年纪普遍很小，二十出头已经算是比较大的了，有一次我在车间里看流程，跟那些小姑娘聊天，他们很好奇的问我“你都二十二岁了，怎么还出来打工？你这个年纪应该当妈妈了。”呵呵，我二十一岁的时候才毕业。看了那些孩子，我就想，如果我家里有弟妹，不管怎么样，都一定不能让他们去这样的工厂的打工，一定要让他们读书！这些孩子常年在这样的环境里生活，工厂的做法有些是非常侮辱人格的，但是他们几乎没有什么反抗的意识，或者说，觉得这是很平常的做法。真的应该救救这些孩子????以上回答是根据我工作过的工厂给的回答，我之前一些离职的同事很多去了富士康，据说比我呆过的那个厂好一点。其实只要是工厂，都是富士康?????希望可以帮到你。网友王军超对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：跳楼事件”让原本只在代工界鼎鼎大名的富士康被更多的人熟知了，一时间整个社会都在议论富士康。因为我家是烟台的，烟台也有一个比较大的富士康，所以我身边的很多朋友向我打听一些关于富士康的情况。说实在的对于富士康我也不尽了解，毕竟我自己也未曾在里面工作过。但我有很多同学包括一个哥哥都在里面工作，从他们口中我也听说了一些关于富士康的情况，所以我想相比较而言我了解的富士康比起很多人来说更真实一些。工作累――这是很多人对富士康的第一印象。尤其是跳楼事件后，让原本一些对此还有所怀疑的人也坚信不疑了。要说跳楼事件对富士康没有影响那是不可能的，从我的观察发现，一些本来有意去富士康工作的人也放弃了这种想法，甚至有人发誓坚决不去富士康（当然，这多半有开玩笑的性质）。本来富士康过高工作强度就是出了名的，再加上媒体的报道，社会的谣传，更加深了人们对富士康的不好的印象，因此很多人对到富士康工作有一种隐形的担忧。我个人觉得人们对富士康的劳累程度过于夸张了，据一个刚到富士康工作没多久的女孩跟我说，富士康中有些工作的确不轻松，毕竟是流水作业部分岗位劳累程度大也是难免的。何况富士康是以代工为主，赶订单也是常有的事情。但也并不是每个岗位都累，例如贴膜岗位的员工就很轻松。这其中有一定的运气成分，也就是说如果你幸运的话，被分配到工作轻松的部门，工作也并不会感到累。有媒体报道说富士康在老百姓那里口碑不错，这点我深有感触，如果你跟我们当地人提起富士康，他们口中基本上都是一片褒奖之词。很多父母也都希望孩子能到富士康工作，而那些已经在富士康工作的孩子的父母提到孩子的工作也都会难掩心中的那份高兴。最重要的原因还是富士康的工资水平要高于同层次的其他企业。其实，并不是说父母不知道富士康工作的辛苦，儿女们也会经常向他们抱怨，但是他们会认为这是理所当然的。在这里，我举一个我身边亲人的例子，林东（化名）是我一远房舅舅的儿子，说起来他跟我岁数差不多，初中毕业后因为没考上高中所以就去读了中专，还没毕业他就被分配到了富士康（因为那时富士康刚开始进驻烟台，所以大批招人，那几年烟台当地很多技校培养出来的学生都被分配到了富士康，要知道现在进入富士康工作远不如当时那么容易），因此我这舅舅一直都觉得林东特别幸运。刚开始去的时候，林东也是受不了，感觉太累，本想辞职的，但在他爸的再三劝阻下还是留了下来。俗话说“强扭的瓜不甜”，几个月后林东还是辞职了。他又在烟台找了另一份工作，令人没想到的是不久之后他吃了回头草――回到了富士康，他发现在别的企业薪水没有富士康高却跟富士康一样累，觉得还是富士康待遇好。富士康的薪水是按照工作年限上涨的，也就是说工作时间越长工资就越高，这给那些缺乏技术能力的员工不仅带来了希望还有一定的满足感。现在林东已经升任生产线的线长了，可别小看这个职位，因为这对一线的员工来说，就意味着不用工作了，每月还可以拿的工资。这下我舅舅更是为儿子高兴了，工作稳定下一步只等着给儿子办喜事了。我想像他这样的人，绝对不在少数。留在富士康不是人们的无奈之举，而是人们在自身能力所能达到的情况下做出的最好的选择。提起技校毕业生这个群体我要特别说明一点，就富士康而言，他是喜欢招这类学生，但仅限于一线工人，毕竟他们在学校经过了一定时间的专业学习，拥有了一定的技术基础，工作后上手也会更快一些。众所周知，富士康的员工流失率很高，好在一点，流失很多员工的同时也会招收很多员工，这样来来去去，富士康赚了很多免费劳动力，因为很多员工在没有拿到自己工资前就辞职了，而且他们未达到富士康所规定的工作时间，尽管拿不到薪水有些不合情理但是从法律上的角度讲也无理由可讲。在这些流动工人中中专生占了很大一个比例。他们中的基本上都是第一次踏上社会，而且很多做的又都是比较累的工作。已经习惯了被父母宠爱的他们，突然之间要在别人的命令、监督下做着辛苦的工作，心里落差太大。他们会聚在一起彼此抱怨着，然后就是商量着一块辞职，这是一种存在于刚参加工作的一线年轻工人中的普遍现象，我们也可以将这种行为理解为是他们不成熟的表现。但我们却无法去改变它，甚至不能稍微的改善它。网友萧铭对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：普工辛苦，待遇不高，负责食宿。但是跟其他厂子比起来，待遇又不错。所以，就出现网上很多人说富士康黑工厂，但是总有那么多人争相去面试的状况。工程师的待遇相比就低了，还很难爬上去，台资工厂都一样，高层全是台湾，或者南亚华人。说个我自己的经历吧~~~几年前，“有幸”去深圳龙华富士康面试过所谓的工程师~~~，普工面试那是队伍老长，听说排队一天等面试是正常的。工程师在厂区内面试，进去领牌，出来“看”包（你自己打开，保安看）是必须的。笔试做英语题，智力题，专业技术题，慢慢做完。你就等啊等，慢慢等面试，记得那时候至少等了一个小时以上。面我那个人直接告诉我应该没有问题，但是后来收到短信说不合格。过了几天他们人力又打电话要我去面试，我就火了：你玩我啊！你们那边面试“官”都说没问题，短信告诉我不合格。你又给我打电话？然后那边人力说怎么会，等下帮我查查。后来给我电话说是通过了，他们那边搞错了，什么时候过来体检吧，一周有两次统一体检。待续。。。不待续了吧，收个尾：后来体检我没去，去了福田华融大厦一家公司，再后来来广州了，现在一直在广州。。。漂泊在外的故事还在继续，推荐大家看个纪录片《归途列车》~~网友匿名用户对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：看了这么一连串的描述 我觉得富士康要比APP旗下的金红叶的工作环境好多了???也没有苹果这样的大客户背着舆论压力请FLA这样的组织来查，没有媒体关注！这里的普工12小时两班倒很多人连续这样上一两个月，不愿意加班还要请假，请假也很麻烦。一个月机械的工作下来收入3K~ 网友小小东对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：在知乎日报看到这个问题，让我的思绪一下子回到家两年前。我是作为学生党去参加夏季顶岗实习的，相信有很多的学生和我一样被送去过富士康。接下来就说一说我的情况。大一马上要结束了，学校提前考完了试，说剩下的一个月会实习，本来我还挺开心的。后来说去富士康，当时只知道富士康是全球五百强，老师说有去那实习的经历对以后找工作会有很大好处，当时傻傻的真信了。然后就是富士康的人来做宣传演讲，主讲的是个胖胖的台湾人，一口正宗的台湾腔，本人认为台湾话还是挺好听的。这个胖子后来我才知道，是个什么经理反正，属于管理者，反正很能白话，说什么当时还没出的iphone5他早就知道什么样了，什么工作的厂区属于什么玩意儿我也忘了，就是不归国家，属于经历什么东西，问口有海关守卫，反正很牛！学生嘛也好忽悠，弄得我们还挺期待的。不过后来他说实习要两个月，这样暑假就剩下一个多星期了，我很生气，因为当时和女朋友是异地恋，我在山东，他在东北，上次见面还是五一她做了15个小时的火车来看我的，还没有座。（此刻很伤心，这么好的女孩我没有抓住，现在分开了，眼泪)本来想暑假一起打工的，反正我是带着不忿的心情去富士康的。还有一个宣讲的，是解答我们具体问题的。说的很好，宿舍十人间，只住八个人，因为你们是学生；宿舍有免费洗衣服的，宿舍这次卫生间，可以洗澡，下班时候会有热水，每个员工每个月还有十小时免费的上网时间，都是苹果电脑哦，园区里还有免费的班车，出了园区步行十分钟就是免费的海滨浴场，这是那家伙的原话，我去的是烟台园区。什么加班1.5倍工资，节假日3倍。当时对加班还没有什么概念，在去了之后才知道加班对富士康的员工多么重要，我指的是在流水线上最基础的员工。接下来就是带着行李早上六点半出发，下午三点到达富士康。女生先下了车，男女宿舍离得还挺远的。我们被安排在宿舍楼下集合，分配宿舍，明天集合。进了宿舍才发现带卫生间能洗澡的宿舍有多么破，和学校根本不能比。上下铺的床，还没被固定稳，脚上面有一个箱子，下铺根本不能挂蚊帐，开始以为这个箱子多碍事，后来也就习惯了。宿舍很热，有两个风扇，根本不管事，而且风扇的风，越吹越热。宿舍很长，隔成了洗漱部分和睡觉部分，两个小卫生间，有淋雨头，还可以。夜里的燥热和不忿的心情让我很久才睡着。第二天早上去免费的食堂吃早餐，一个包子一块蛋糕小米粥，馒头随便。然后就是体检面试什么的流程，你只要跟着走就行了，就是走个过场。一上午就过去了，中午还是免费的午餐。我曾经和同学拍过照发说说我们的中午饭多艰苦，可以照片早就找不到了，你可以想象午餐多丰富了。下午就开始上课，讲注意事项，公司的历史什么的。印象最深的是警卫队长的课，很霸道，意思就是让你在园区里老老实实的，加工的都是高科技产品，别起什么心思。一个零件都别别想带出工作楼。在宿舍别给我惹事，不服就揍你，不管你是不是学生。反正警卫挺吓人的我没惹过事。晚餐依旧免费，丰盛程度自己想象。第二天就进工作区了，生活区和工作区用天桥连接，过天桥时有人检查，就和车站那个差不多。工作区很大，我在富士康的两个月一直没分清东西南北，哈哈。刚进去你就会发现每个楼一二层中间都有伸出来的防护网，看样子已经好久了，当时我还纳闷这是干嘛的呢。我们被安排在一个楼下集合，带队的人讲了一下注意事项，上去听课不能带有摄像头和能装存储卡的手机，穿拖鞋。然后我们就被安排到了一个屋里里上课，讲课的应该也是大学毕业来这里工作的，看样子他们的工作还是不错的。讲的是液晶电视组装什么的，我也没怎么听，又混过了一天。今天依然免费的饭，但是晚上我们宿舍的都没去食堂，买的泡面和火腿肠，头一次感觉到免费的东西真他妈不能要。第三天就开始正式上班了，我们是负责组装索尼的液晶电视，各种尺寸的。介绍一下车间，没一层都是一个大车间，有无尘室车间和普通车间，无尘室里要全副武装，戴口罩戴发套，穿静电鞋，戴静电环，静点衣，我不知道有什么用，反正线长什么的害怕，每次开工都会提醒。我们生产线就是负责把背光和液晶面板组装什么的，出来后就能亮了。我很不兴被分到了我认为最重要也是最累的工站，就是把背光扣在液晶面板上。因为要求无尘操作，一条产线上中间部分搭了个小蓬子，号称无尘间，我则成了全副武装的那部分人。会有人专门给我送背光，是用膜包着的，我负责用一个带吸盘的机器吧背光从背面吊起来，然后放到固定的架子上，撕掉膜，清洁背光。首先用一个海绵包着的小棒在上面敲击，然后用吹风枪先吹四周然后在吹中间的顺序吹一遍，最后用一个类似刷墙那个滚轮在上面滚一遍，在检查一下面板有没有划痕受伤的地方，然后我们队友会把背光扣在液晶面板上，都是有卡槽的。工作强度相对来说不是很大，但是你要像一个机器一样一直去做，因为是流水线，你停下了就断了。每条线都有一个线长，还有一个助理员，就是你哪不会可以问他，最主要的作用还是你上厕所要叫他来替你一会，不过你不能去的时间太长，因为我在无尘室里，他还不愿意来因为要带口罩还。上午八点到十二点，下午一点到五点，然后加班几小时不一定。中午工作区里有食堂，去吃饭要排队，饭菜还可以，大概一顿要五六块，因为干活累也挣钱了，所以大部分人还是舍得吃点好的的。下午比较难熬，时间长。唯一的消遣就是和同学说说话了。因为我们是同学，一定比那些自己来的好多了。戴发套很不舒服，口罩时间长了也会勒的疼，但这都是身体上的，最压抑的还是精神上的。身体上的劳累可能大家都能忍耐，不过精神上的确实很难。你每天没分钟都在重复做相同的事，时间久了，会感觉自己就是一台机器，没有感情。尤其是夜班，早上下工了吃完饭回宿舍一睡就晚上了，起来吃完饭又去上工了。到了周日休息那天，如果你白天睡了晚上就睡不着，不睡干了一宿了又挺不住。生活完全乱了啊！所以我们周日都是白天睡，晚上去网吧通宵，第二天白天再睡，晚上就该干活了。似乎感觉不到生活的希望。那时候我真的明白人真的不能没有希望。行尸走肉！对，就是这个词，是我想到最好的形容词了吧。富士康肯定也知道问题的所在，也想了很多办法。有专门的心里咨询处，有免费的台球室，乒乓球台，有操场，有游戏室可以打ps3不过我一次没玩过，有上网的地方。哦，对了，果真全都是苹果电脑耶，不过是xp系统的，我也算是开了眼界了。出了园区确实十五分钟左右就是海边，那是我第一次真真正正的看到大海，那晚我在海边坐了三个小时，一直在眺望海的那头，我想我爱的那个人就在海的那头（渤海嘛她在锦州我在烟台），我好想她。还有就是生活区外面有很多露天的烧烤摊，来一杯扎啤吃一口烤串应该是放松压力最好的办法了吧。还有很多租房子的，有多少来打工的一对对带着对未来的憧憬在这里奋斗着。还有几家洗浴，据说还有大量的在出租屋里做那种生意的，毕竟大部分工人都是血气方刚的小伙子，我想生意应该还不错吧。就连园区的井盖上都写着那种小广告，工作区里的厕所门上都是工人自己画的女人裸体的画和那种语言。最后说一下我自己，反正两个月是坚持下来了，当时就想回学校一定要好好学，回去就忘了。坐了22个小时的火车回了家，和女朋友匆匆的呆了大概四天吧，去锦州的笔架山和青岩寺玩了玩，剩下的两千多也都花没了。富士康确实是一个锻炼人的好地方，将来自己也不排除去那应聘的可能，不过不是应聘流水线上的工作，哪里也有好多其他的工作是需要知识的。只要你有知识有能力，在哪里都是一样的！网友张小二对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：马克思说：资本都是有罪的；斯特拉说：生产线提高生产效率的同时将摧毁人性。我弟说：你向工厂讨要福利的时候百分百拿劳动法说事儿，要求你加班的时候劳动法却成了便纸。富士康的生活：员工的文化程度都不高，有的只有小学程度，他们很多都没有正确的人生观和价值观，盲目的在工作和生活。互相之间无法交流，因为交流会产生一个很现实的问题，那就是借钱，富士康的流动性又特别大，所以很多钱借出去了人也走了，造成了有的时候一些老员工很少与新员工交流，甚至是在一个宿舍里住了半年了，之间一句都没说过。每天的工作是重复重复再重复，日复一日，每天都在重复一个动作。在这种环境下，之前很火的连跳也就出现了，所以能出现群殴这个事情，我们也就能理解了。公司的铁律压得喘不过气！工作中难免会犯些小错，可就是这些小错主管会让你写报告，臭骂一顿，如果再犯甚至侮辱人格，工作中缺少人情味，主管不会放过任何一个你犯的错来惩罚你的机会！让你时刻觉得惶惶恐恐害怕犯错，都是20多岁的成年人都有自尊心，谁会去诚心找骂？？年复一年工作有时身心疲惫想回家看看父母，可是要排一两个月才让你走，生活总是那么枯燥除了每个月发工资那天，你甚至找不到活着的乐趣！早晚会的宗旨应该是总结错误，可变成骂人会，每天把鸡毛蒜皮的事情拿出来骂人，一天两次，风雨无阻，基层主管素质有低，骂人都是脏话，什么“SB,我草”.....之类的，很多事情富士康比国内企业要好很多倍，但还是有很多不足，希望更能重视员工的自尊。只有这样富士康的明天才会更好。网友大释界立明对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：其实楼主就是想知道苹果公司如何对待自己的上下游产业链。不管媒体怎么报道富士康，或者苹果怎么对待中国代工员工，都是想了解苹果概况。我想说，苹果市值能够达到全球最高，有他的道理：①当整个华尔街在贪婪的时候，乔布斯带领苹果，站在产业链的角度上，帮助上下游企业实现了盈利，赚到了钱，这个很关键。②苹果一列产品颠覆了传统行业，改变了用户的体验度；③苹果和中国蒙牛一样，也是企业，是人引导的企业，犯错是必然。（前段时间，蒙牛爆出质量问题，媒体一致指责。事实上，这是整个社会的制度不严，任何人来引导蒙牛，也很难避开这个质量问题。当然希望，蒙牛日后在质量上严格控制好，让中国人喝着健康）④苹果之所以被大家指出，主要是存在环境污染和代工工人的环境，不否认苹果公司对中国工人的偏见。也希望大家看到富士康的努力，帮助解决了多少人的就业问题。。。应该就这么多，大家平时可以多交流意见。网友金融潘抗对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：我是富士康郑州科技园SHZBG事业群iPEG塑艺制造处设备生技课一名技术员。在富士康服务一年半，觉得富士康还是很伟大的公司，从待遇，管理，社会责任。都是很负责。1,产品的质量必需要有好的态度和严谨的流程。所以日本，台资企业的产品质量很好。2,安全上,公司的办公没有外网，绝对的咨讯安全管控，ip都是绑定，等3,问责上，实行责任连带3级4,待遇上，比很多制造业高都好，一个小部门小厂长年薪都近百万，一般员工平均3000以上，五险一金，资位一般决定待遇，从员一到员三，师一到师二十，实行上下限，等。都是底薪＋加班＋各种补助，管理费，奖金，等。5,社会责任上，每年拉到的经济曾长，就业问题，尤其佩服的是SER，没几个公司能搞，也不知道为啥媒体老是非议人家。这就是中国人，大树招风。富士康是一个不错的企业，有责任，有担当。一个愈挫愈勇的企业。大公司都是讲究制度和流程，这样效率高，讲究专业和流程。一个公司好坏，要看给你的待遇和他承担的社会责任。和你自己去这个企业去感受，关键有一个好心态，去面对。网友张旭对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：本人2013届应届毕业生，进去富士康工作。感觉富士康里面员工整体素质太低了。。当年我拿到玛氏等offer都拒绝了，后悔了。。。网友匿名用户对[富士康是什么公司]富士康普通工人的真实工作状态如何？给出的答复：修改补充一点，后来我那个同学决定要在烟台厂外做中介，介绍人进厂，一天只要能弄进去几十个就很不错了，但是后来说他和厂里面没有直接的关系，提成还要跟别的中介分成，终究没有做。后来一个在苏州某人力资源公司的小学同学，说让我从我学校或者附近的学校介绍一些学生给他，人力资源公司其实就是中介公司，不管是大学的高中中专的技校的都行，只要能介绍去，只要他在厂里工作超过了七天都有提成可以拿，说实话我当时有点心动了，他公司介绍的厂子除了大大小小的电子厂以外还有什么做汽车零部件的做轮胎的什么乱七八糟的都有，有些厂里给的提成是一次性的，超过七天或者有一些要求工作超过一个月，那么协商好的提成就一次性到账，之后就撇清关系了，另外一些比如坐汽车零件的，工资每个月发到手的都有六七千，那里的提成是从超过七天开始只要介绍进去的他还在那里工作那么你就永远都能拿到提成，每个月按时的，。另外重要的一点怎么分辨是不是被中介卖了，就要注意你拿到的工资卡是厂里直接给你的还是经过了中介手，或者直接是中介给的。最好不要找中介，但是永远都有很多中介活的很滋润，…………还有，一次在杭州，找中介办的假的高中毕业证，实在是太tmd假了，钢印是盖好的，直接贴个照片，手写一下就好了，那时去的，杭州康师傅，下属的，厂，做的是饮料瓶盖，和饮料瓶塑封，还有桶装泡面的桶，桶盖和外面的塑封，换防尘服带头套鞋套，消毒除尘，进车间参观了一下，立马就决定离开了，当然，那一次也是被中介卖了的，幸亏走的快，要不然就是给中介和康师傅做临时工当牛马…………都是泪之后，还是在杭州，还是那个中介，说这个工作不满意，再介绍一个给你，包你满意为止，然后转手被卖给了另外的中介，去到了，某个快递物流公司，当快递分拣临时工，每天100现结说的是，在萧山的郊外很荒凉鸟不拉屎的，全部是夜班，一直就是卸货分拣卸货分拣，那真的是体力活，一两个小时就一身臭汗，快件扫描的全是合同工，后来知道中介拿到的是每天每人150以上就是每天一个人至少可以拿到咯50以上的提成，第二天上班之前直接找中介要了200收拾东西一身臭汗狼狈的逃了，说是逃因为在那里想找个车都难，……09年大一暑假，因为有两个感情很好的高中的同班同学和一个师妹在烟台富士康，另外想去烟台那个城市看看玩玩，顺便能挣一点钱，一个人一个小包几个小时的火车之后到了烟台，同学在上班没有去接我告诉我怎么坐车，自己去到了厂区大门口那里，同学下班后带我去到了他租的十平米都不到有一床一桌一台电视一只纸娄的附近村民的房子，隔壁一对同在富士康的小情侣，房东人也不错院子里有葡萄架子，放下我的行李，幸好三个人都是白班，两个同学带着我还有小师妹和她的男友去到厂区外一个很热闹的娱乐区一起吃了饭，网吧、溜冰场、台球室、……吃喝玩乐都有，更多的是让我觉得有些迷蒙的年轻人……第二天同学休假了一天带着我很早的起床去找他已经联系好的中介，到了那里能看到的几乎全是充满稚气还有迷蒙的就如那时的我一样的少年，大概有一二百吧，然后交钱、身份证，填一个表，中介又特别交代了一些注意事项，然后一起坐上了大巴往厂里开去安排好我之后我那同学已经到厂里去等我了，到了厂里中介就把我们交给了厂里的人事，然后就是，填表，安排体检，安排宿舍我就没有去了直接住在我同学租的房子里，通知第二天早上到指定地点集合等体检，然后就让走了第二天体检完了之后只要通过了的都安排去培训了，中午一起排队食堂吃饭，食堂的饭菜按照那个价格其实已经应该算是不错的了，米饭，馒头管够菜呢就那么多还有一些苹果什么的水果……下午还是培训安全培训什么的其实厂里面有员工活动中心，有网吧，可以下棋，打台球…看书…里面还有推销安利的……保安和员工打群架，员工和员工打群架什么的，太稀松平常了，一个几乎全是退伍兵一个全是青春期，在厂里干了十几年得老员工也见过几个，大干部差不多应该全都是台湾的，然后所谓的失足的厂妹，你懂的……同学说他的岗位很轻松，但是我知道，那只是体力上比较轻松而已，里面还可以直接买到低价的笔记本好像是戴尔的，管理上，真的想从厂里面带什么不该带得东西出来也不难，想带个手机拍点资料什么的更简单，不知道现在怎么样了然后让我很意外的接连几天都是培训后来知道了原来，暑假来厂里入职得实在太多了，除了像我一样单独来的还有一些是学校里安排来，实习的，就那么几天厂区里体检合格等待进车间正式上班的就有一千多人然后还遇到了和我同在一个学校的大学同学，在学校里只是见过，面熟而已，但是不认识……我同学告诉我他找的那个中介自认为跟他的关系还行所以我就是被按照在校大学生实习带进厂入职的，而且收得中介费也只是别人的一半，虽然我是单独自己来的，虽然我也确实是个在校大学生，但是若不是那样，我肯定是被按照高中生来入职的，那么我也就不会像我那样天天搞培训，后来发展成在操场训练、跑步、晒太阳了，如果我是高中毕业，肯定已经被安排进车间了……我到现在为止始终没有明白这其中的缘由后来，我曾经到杭州加多宝，厂里去应聘普工，拿出了我的毕业证，却被狠狠得拒绝了，难道怀疑我是去卧底的？后来的日子就实在很无聊了，人事部两个带我们的东北哥们，也显得很无奈每天带着我们几百人到操场跑步晒太阳，早上刷卡上班中午再刷卡下班吃过饭还可以悠闲的玩一会然后刷卡上班晒晒下午的太阳熬到下班直接回去和同学一起到外面吃吃饭说说话玩玩偶尔去我同学在厂里的宿舍看看洗个衣服什么的，就是这样厂里安排的床位不用，偏偏到外面租房，因为自由阿，而且我到厂里宿舍莫名的感觉很压抑，虽然每个人都让我感觉到真诚，但就是莫名得感觉像是在笼子里一样……去的时候，他宿舍里，只有一个人，斜躺在床上，床头一个大音响狂躁的播放着歌曲，但是眼神却很迷离，就是给我的感觉，同学拿出十块的香烟，发给了床上斜躺的他和我，我用眼神向他询问，这可以抽烟？没事？他的眼神告诉我放心，虽然窗外拉着那种据说防止跳楼的网子，但我感觉，其实这也没有传说的那么可怕……没有真的在那宿舍里面住过，只是一种感觉，是没有发言权的吧～可是后来在我到了 昌硕 的宿舍，真正得住进去之后，我才有了对比，富士康的宿舍真得不错了，不好的是为什么硬件设施挺好但它却像牢笼一样，也许是精神压力大吧，也许是它缺少了年轻人该有的活力，也许……，但是，无论是纪律或者强制规定的结果它却比很多大学得大学生宿舍好的太多了一种是就像笼子里的鸟想要足够自由，一种却是足够自由之后的堕落每周五天晒太阳，周末同学们想办法挤出时间一起去烟台的海边、市区……玩玩看看，就这样过去了一个多月在签订的实习协议结束日期剩下最后十五天的时候，我终于被安排进车间了但是没有工装和那个 大头皮鞋……冲压线，刚去就是干杂活，噪音大每个人发一对耳塞，每次上班发一双新手套，冲压的是主机箱的各个组成部分第一天，教你看机器怎么操作，注意什么，运运材料搬搬东西，是不是被自己线长安排出去帮忙活着杯别的线借走……下班之前要打扫卫生，擦油什么的，车间厂房的上空始终循环播放着那么几首激励人心的歌曲，可是又有谁能听到呢？我只是在偶尔愣神或者偷懒的时候才会听到一两句……中间休息十分钟多数人都围在吸烟区抽着烟之前同学传授过我一些偷懒的秘诀，但是我想认真得体验一次，我不会偷懒的，但是经过了一周的白班之后，在第一天的夜班里我就被现实打败了看来偷懒是必须的后来到了另外一条线上，打孔+冲压，遇到了一个都认为，太实诚的一个线长，就这样，熬过了两个月，一共拿到了不足两千块钱厂子旁边一个大网吧，据说两千多台机器，天天都是爆满的，几个老板开的都是大奔，网吧得桌面永远都是很厚的灰尘夹着各种食品包装袋，只有饮料瓶子被收走了我不能违心得说富士康很好，但是相比起来，应该算是不错的了 欢迎您转载分享：
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