原标题：富士康员工数量：5年内機器取代8成工人看看自动化模具工厂
先来看一看十年前的富士康员工数量自动化
“鸿海在10年前就决定要机器人来取代人力，我们公司内蔀计划在5年内把这些工人，我们目标是希望能够拿掉80% 如果5年做不到，10年内也会做到因为科技已经在这里了。”在6月22日举行的鸿海集團股东大会上该公司董事长郭台铭如是说。
我们公司在十年前就决定用机器人来取代人力公司内部认为，应该可以在五年之内将所囿的直接作业人员，至少百分之八十的人能够用机器人取代如果五年做不到，十年内一定可以做到
鸿海目前仍然具有很强的代工属性。该集团旗下主打工业互联网方向的工业富联在招股书中也披露，公司员工有26.9万人其中大专以下的员工20.9万人，占比近八成
270多亿元募資投向中，有51.08亿元将投向高端手机精密机构件智能制造、无人工厂扩建项目
2011年起，富士康员工数量就提出将在5到10年内装配100万台机械手臂但“百万机器人”计划进展似乎并不顺利，随着人工智能和大数据兴起2016年富士康员工数量推出“无灯工厂”生产线。
郭台铭曾把富士康员工数量工业互联网生态体系用九个字来形容即云移物大智网+机器人，“云”是云计算“移”是移动讯息，“物”是物联网“大”是大数据，“智”是人工智能“网”是工业互联网，加上机器人“富士康员工数量已经累积了很多制造经验，这些设备都是我们自淛掌握自己的核心技术能力”。郭台铭打了一个形象的比喻：“富士康员工数量就像一头大象现在有了工业互联网，不仅会跳舞还會跳探戈”。
不但富士康员工数量实现了其实其它工厂也不同程度实现了。
