6月底辞职上班到7月30走能拿辞职扣一个月工资的工资吗

我现在离职已经快一个月了,6月30递的辞职申请,7月31号正式离职,到现在还欠我七月份的工资没发,_百度知道
我现在离职已经快一个月了,6月30递的辞职申请,7月31号正式离职,到现在还欠我七月份的工资没发,
说是经理不在,等经理回来联系我,我这种情况可以去劳动局举报嘛
我有更好的答案
可以向劳动局下设的劳动监察大队投诉,求解决。
其他类似问题
为您推荐:
辞职申请的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁在公司上班辞职公司要提前一个月,辞职不到一个月就走了,压了一个月工资公司不给了_百度知道
在公司上班辞职公司要提前一个月,辞职不到一个月就走了,压了一个月工资公司不给了
陈律师你好我在公司辞职信提前半个月交了,公司说要提前一个月,我辞职以后只上了半个月班,压一个月工资公司不发了
我有更好的答案
如协商不成,单位如有证据证明因此造成了经济损失可以另行主张赔偿,不能混为一谈,辞职应提前30天以书面形式通知单位、工资与赔偿是两个不同的法律关系,你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。你现在属于违法解除、按劳动法规定。2、公司扣发工资不合法1;3
其他类似问题
为您推荐:
辞职的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁试用期一个半月不通过为6月6日到离职日期7月20日共45天,工资第一次发放时间7月30日一次,然后下8月30号_百度知道
试用期一个半月不通过为6月6日到离职日期7月20日共45天,工资第一次发放时间7月30日一次,然后下8月30号
一次,这样合乎劳动法么,我问其为何这样发,他说是公司规定?公司正常发工资时间为25-30号,这样发放有问题不?期间无签任何文件(合同之类)
提问者采纳
你可以百度一下劳动法。不过如果你在一个公司做的话,想找麻烦非常简单,企业应在何时发工资劳动法中未明确规定,里面有太多的东西是现在的企业或者公司做不到的
提问者评价
其他类似问题
为您推荐:
您可能关注的推广
6月6日的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁咨询内容:本人2014年6月毕业,大学本科学历,水产养殖学专业。日,我由他人介绍,进入江苏大湖水产科技发展有限公司工作,主要从事水产养殖相关工作,一起工作的还有另外两个大学生,一个是我同学张凯庆,一个是湖北的大学生居文义。当时签订了由盐城市劳动和保障局印制的劳动合同,合同约定我试用期为日至日,试用期工资为每月2600元,试用期过后转正,转正工资每月3000元,公司承诺每月20号为上月发薪日。在该公司期间,七月份的工资一直等到八月二十八九号才发,我们没有说什么,毕竟最后发了。但是8月份的工资一直拖到九月30号还没有发,所以张凯庆和居文义就不愿意在公司待了,就递交了辞职报告,并由公司副总卢利民签字盖章后离开了公司,他们走的第二天,也就是9月31日,八月份的工资才发下来。我当时在该公司又干了8天,期间也在网上又重新找工作,最后找到了工作就业辞职离开了公司。但是,一直等着今天,我们三个人的九月份工资依然没有发,给公司负责人李祥打电话,他竟然说不发了,有本事我们告他!我们也想了办法,给公司副总联系,想和平解决此事,但是无济于事,所以只好求救贵部门,望给与帮助,不胜感激!
答复单位:信访接待办公室
答复日期:
答复内容:您好,您可凭工资欠条直接向所在地人民法院申请支付令,也可携带身份证和劳动合同及工资欠条等相关证明向所在地劳动监察机构书面投诉,依法维护您的合法权益。谢谢!再私企和国企上班若辞职一个月店不给走若员工坚持走了能不能拿到工资_百度知道
再私企和国企上班若辞职一个月店不给走若员工坚持走了能不能拿到工资
提问者采纳
有合同能拿到。
其他类似问题
为您推荐:
辞职的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 辞职一个月不让走 的文章

 

随机推荐