请问我们厂公司破产员工赔偿了我签的无期合同厂里要怎么赔偿,

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南昌&劳动纠纷律师
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由于该用人单位具有独立的法人地位,通常是不能向集团主张权利的。如周律师所言,你可以主张用人单位补缴欠缴的社保费用,由于有法律规定该用人单位未与你签订书面的劳动合同,你就可以依法向其主张双倍的工资。至于用人单位有没有支付能力在所不问。你还可以用人单位不依法缴纳社保费用为由,通知用人单位解除劳动合同,并主张解除劳动合同的经济补偿。
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你可向子公司要求补交三金和经济补偿。
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我与公司签订的合同是从2013年4月到2014年4月份,2014年2月我怀孕了,同年5月份公司无故宣布破产解散,要求我们辞职,当时还拖欠我们两个月的工资,公司员工集体提出仲裁,由于我属于孕妇
我与公司签订的合同是从2013年4月到2014年4月份,2014年2月我怀孕了,同年5月份公司无故宣布破产解散,要求我们辞职,当时还拖欠我们两个月的工资,公司员工集体提出仲裁,由于我属于孕妇,当时公司口头承诺每月发我合同上的工资3000元,一直到产假结束。之后全体员工仲裁之前公司拖欠我们的34月份的工资,判决成立。后来其他大部分员工的工资都给了却没给我。后来法院也强制执行但账户没钱,法院将它列入不信用商户,影响经济贷款的,听到消息后,她14年年底给我消息说给我工资,但同时也要求我签订一份协议,证明拿到34月份的工资后与该公司没有任何关系了。我便问,那我的赔偿呢,作为一名孕妇,这期间我没有办法再找工作,我的保障呢,你之前答应过我的每月给我的基本保障呢,他说公司不运行了,法人也换了,你的社保和公积金我们也给停了,除了34月份的工资,其他的没有赔偿,仲裁不也没有赔偿吗。我说那是因为仲裁的时候我还在职,我以为你会每月发我工资,所以我没有要求赔偿----现在的法人也私下找我希望解决这件事,这样他能用这家公司做广告生意,但却不愿意赔偿。我现在要继续仲裁,赔偿我怀孕期间的工资和社保公积金,怎么办
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问题补充:我在上海
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