攀成伊红工人能否卖买断工龄50岁退休

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-28 12:22 标签： 买断工龄补偿标准
[转载]毛泽东时代，谁敢“买断”工人阶级的工龄？！
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毛泽东时代，谁有权利“买断”工人阶级的工龄？&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&作者：半山雨夫
国有国营工人的工龄，岂能由股份上市公司买断？工人阶级在企业的主人公地位，岂能由保荐商推荐人来剥离划断？
在真正的中国共产党领导下，工人阶级是企业的主人，干部是人民的公仆，干部应该是吃苦在前，享受在后。我们党的干部是代表着党组织，领导人民群众履行和完成自己的历史使命。
在我们的国有企业中，由于企业的资产和资源是国家的，是人民的，人民有权参与企业的各项管理。从这个意义上来说，工人在本企业工作，是不存在雇佣与被雇佣的关系的。
企业只能用劳动纪律等规章制度来约束工人的不正确的行为，而无任何权力与工人签订任何形式的雇佣合同。如果一旦这种雇佣合同成立，工人阶级的主导地位就会发生本质上的变化。工人阶级这个企业的主人，也就沦为了新时期企业的“奴隶”。
从马克思理论的观点出发，这是社会的一种倒退，这种现象的恶果将加速我党与工人阶级之间的距离。主人和公仆来了一个大的转换，本末倒置，工人阶级当家做主人的地位便名存实亡了。
以工业的血液石油行业而言，石油石化当局以“改制上市”为名，无视党纪与国法，大肆推行吴敬莲一伙导演的“买断工龄做法”，现在应该承担责任。你要上市，干我何事？你为何要买断我，剥离我？我也是主人，大型特大型公有制国营企业靠了几十年的心血浇铸，当然有我们这一代的份额。
你们管理当局也是从家门、校门、国门、机关门走出来的，怎能一掌权就把我们这一代建设共和国丰碑的人统统划断，是中了那个牛津哈佛那个普林斯顿的邪？
买断工人工龄是谁发明的？
这个发明人是谁，具体人不重要，肯定是资产阶级的代表人物。因为五十年代是无产阶级赎买资产阶级，而无产阶级当家作主四十多年后，资产阶级又来赎买无产阶级。这难道还不是资本主义复辟吗？
有关部门把关的人是干什么的？你们究竟是代表资产阶级还是代表无产阶级？如果是代表无产阶级，为什么不保护无产阶级的利益？
党纪那一章、国法哪一条，允许让吴敬莲任首席经济学家、某公子作高管、某查氏太太相关联、华尔街金融寡头摩根斯坦利掌控的某畸形公司操刀，买断中国石油系统工人阶级的工龄？
毛泽东时代，谁有权利“买断”工人阶级的工龄？现在，毛泽东思想仍然体现于《党章》《宪法》，同样的，我们应该问、必须问、有权问：谁有权利“买断”工人阶级的工龄？
毛泽东时代，谁有权利“买断”工人阶级的工龄？作者：半山雨夫来源：新浪网论坛
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69户买断工龄的老工人 蜗居繁华地段被卡住的生活(图)（3）
核心提示：
带着骄傲进了工厂端上了铁饭碗，听从师傅教诲好好工作争得荣誉住进了妈妈宿舍，不知不觉间时代大潮却已变更。69户买断工龄的老工人，被卡在这荣誉的“蜗居”里，满目萧索与过往的记忆间，这差别犹如这片平房的破败与东四环寸土寸金的繁华，虽一街之隔却有判若云泥的遥远。
他们大多待人随和，但是转过身去，却要不得不面对拥挤而狭窄的现实。
光荣慢慢褪色
曾经的女工们说不出来，这种光荣是从什么时候开始慢慢褪色的。
李桂红扳着指头算日子：&1986年我进厂，1990年去北戴河疗养，一年后结的婚，1992生了孩子，放在厂里的托儿所，一个月70元钱，后来又上了厂里的幼儿园，学费都是从工资里扣，90年代的大部分时间里，没觉得日子过得有多紧。&
算来算去，算不出一个确切的日子。
谁都说不出来是哪一天，京棉二厂开始走了下坡路，更说不出他们是从哪一天开始，再也不是那个&高人一头&的纺织工人了。
这些大多只有初中文化水平的纺织女工当然无法预判当时的形势&&20世纪90年代，中国纺织业开始经历深刻调整。纺织业的重心大转移，由沿海和中心地区向中西部扩散和转移。在此背景下，北京的传统纺织工业也随着北京工业布局开始调整。
李桂红能回想起最早的年份是1997年或者1998年，有人开始待岗，但她没想到他们这样的技术骨干有一天也会遭遇同样的命运。
她的推算也许不差：根据后来媒体的报道，上世纪90年代中期，京棉一厂、二厂、三厂三个企业长短期费用将近10亿元，光财务费用一年加起来，差不多将近9000万元。当时，国家出台政策鼓励组建大集团。三厂联合可以减员增效，还能享受相关政策。1997年，在国有企业组建集团、打造&航空母舰&的大背景下，这三个厂组建了北京京棉集团。
新集团也没能挽救江河日下的京棉二厂和它的工人们。
进入新世纪，越来越多的人加入了&待岗&的行列，车间一个接着一个地被撤销合并，工友一个接着一个地被&下岗分流&&&进厂时那些不满20岁的姑娘小伙儿此时都步入了中年。也有人意识到了厂子&早晚要黄&，但很少有人主动离开，用他们自己的话说是&在这里呆了一辈子，除了干纺织工的活，其他的都不会&。周立文说，干的时间长了，他们也都和车间的机器一样，机器转了，他们就转了，机器停下了，他们也就停了。
最终，&铁饭碗&碎于2006年。
工厂维持不下去了，以每年2100元的价格买断了他们的工龄，与他们解除了劳动关系。从那以后，&买断工龄&的工人们与曾经的光荣、梦想、青春、酸甜苦辣一刀两断。
或许是拖沓得太久，竟没人对此耿耿于怀，大家反而很平静&&有些人再说起当年&买断&时，甚至用&高兴&来形容当时的心情。
&你不拿那几万元钱，早晚一样得退。&周立文和爱人是厂里的双职工，工友眼中脑筋活泛的她分析起当时的形势：全国各地到处都是民营纺织厂，拿什么跟人家竞争？她早早计划着拿着&买断&工龄的钱&折腾&点自己的事情。
同龄人在学校、社会中摸爬滚打砥砺成长时，他们的青春伴随着车间里的机器一同老去，但他们也懂得&大势所趋&。
下岗、&买断&是逐渐进行的，并没有什么大的波澜，很多人都不记得&买断&那天有什么特别之处了&&那只是他们生命中普通的一日。
没有谁多愁善感地意识到，那是他们生命中一个时代的终结。
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责任编辑：白丽
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