军人如何全面过硬,做军政全优网的多面能手

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本公司设备齐全,生产工艺先进,具有多名高级技工和技术人员,采取全员全面质量管理方式,产品质量过硬。
问题补充:
The company is well-equipped, advanced production technology, has a number of senior technicians and technical staff, to take full and total quality management, excellent product quality.
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This company well appointed, the production craft is advanced, has many senior mechanics and the technical personnel, adopts the whole staff Total Quality Management way, the product quality stands up to the most rigorous test.
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强化五个意识争做全面过硬的组工干部
  习近平总书记的一系列重要讲话,站在全局和战略的高度,深刻阐述了事关党和国家发展的重大理论和实践问题,是对党的十八大精神的深化和拓展,充分体现了中国特色社会主义理论成果的最新进展,具有很强的思想性、理论性、指导性和实践性。特别是习总书记在全国组织工作会议上提出了好干部的标准:信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁,这个标准给各级党组织培养选拔、广大干部如何成长为一名好干部指明了方向。
  当前,我市经济社会发展面临前所未有的机遇和挑战,市委对加强全市经济社会发展、建设美丽天津、推动京津冀协同发展做出了全面的安排部署,也对财税工作提出了新的更高要求。要清醒地认识到,能否完成好市委市政府赋于的各项工作任务,关键在班子、关键在干部。作为组工干部肩负党组织选人用人的职责,必须以好干部的标准自我加压、自我修炼、激发内生动力,尽快成长为一名全面过硬的组工干部。
  第一,要强化学习意识,争做信念坚定的组工干部
  要勤于学习、善于学习、乐于学习,认真学习中国特色社会主义理论体系,学习总书记系列讲话精神,进一步开阔视野、开阔眼界、开阔胸襟,着力提升思想理论水平,确保政治合格、信念坚定。一要讲政治。财税系统特殊性质、组织人事部门特殊岗位,要求组工干部必须要有坚定的政治立场、敏感的政治嗅觉、鲜明的政治态度、强烈的政治观念。要讲党性、重团结,顾大局,忠诚组织,忠诚领导,忠诚同事。不信、不讲、不传小道消息、灰色段子和所谓的&内幕&,确保在任何时候政治不摇摆、理想不滑坡、信念不动摇。二要守纪律。要严格要求自己,一定要谨言慎行,切实把握好度,拿捏准分寸。切实做到言之有规、动之有序。严格遵守保密纪律,不该说的坚决不说,不该看的坚决不看,不能做的坚决不做。要围绕党组织的决策部署,经常打扫思想上的灰尘,反思自己的言行,检查自己的工作,与组织保持目标一致,思想统一,行动同步。做到不为人情所困,不为名利所惑,不被喧嚣所扰。三要提能力。组工干部要具有说、写、干三种基本功,要做到开口能讲,提笔能写,有事能干。要以提升岗位能力为目标,以&缺啥补啥、胜任本职&为原则,以办文办会办事为重点,打造自己的&升级版&。平时注意阅读党建报刊杂志,从中吸取先进的观点;应注意倾听领导讲话,学习领导的思维方式和讲话艺术,不断提高语言表达能力,打牢基本功,努力成为精一岗、会两岗、懂三岗,成为独当一面的&政策通&、&活字典&、&多面手&。
  第二,要强化宗旨意识,争做为民服务的组工干部
  密切联系群众是党的最大优势,尤其是组工干部更要真心实意为群众服务、为基层服务、为大局服务,坚决杜绝态&门难进&、&脸难看&、&事难办&的衙门作风。一是态度要更好一点。要始终坚持尊重人、理解人、关心人,学会换位思考。要主动服务、亲情服务,上门服务,大力推行&一站式服务&、&首问负责制&。对一些敏感问题、涉及干部切身利益的问题,在自身的职责范围内,要以积极的态度做正面的工作,做到能解释的及时解释说明,能做的尽量争取去做;对于暂时不能解决的及时向组织反映情况、提出建议。二是动作要更快一点。在工作中,要有真抓实干的精神,要有大刀阔斧的魄力,要有雷厉风行的作风,要有开拓进取的朝气,要学会换位思考,急基层之所急、帮干部之所难、想群众之所想。对一些非原则性的问题要简化办事程序,提高办事效率,不让布置的工作在我这里拖延,不让需要办理的事项在我这里积压,不让各种差错在我这里发生,切实提升组织工作的质量和效率。三是作风要更实一点。组工业务需要做大量的、具体的、实在的工作,必须扑下身子、放下架子、真抓实干。要坚持基层至上,群众第一,说老实话,办老实事,做老实人,消除浮躁,踏实干事。要有一抓到底的效力,亲自抓、深入抓、扎实抓、由浅入深,有始有终,件件有着落,事事有回音。
  第三,要强化实干意识,争做勤政务实的组工干部
  要强化执行力,求真务实搞建设,真抓实干做工作,坚持眼睛向下,要持之以恒、提高效率、改进作风抓落实,务求工作实效。一是持之以恒抓落实。抓工作要有始有终,锲而不舍,一抓到底,跟踪问效。定下来的事情要抓紧实施,无论是教育培训、考核管理,还是选人用人,要有布置、有检查、有讲评,形成一个闭合的回路,确保一个完整的过程。要着眼解决问题,狠抓不放,研究矛盾,分析原因,制定措施,确保实效,真正做到坚持不懈抓落实,不解决问题不撒手。二是提高效率抓落实。现在组织人事部门人少事多的情况比较突出,提高效率就显得尤为重要。要立言立行,说干就干,善做善成。要树立&事不过夜&、&案无积卷&、&文不隔天&的理念。速度上能快则快,时限上能短则短,在不违反原则的前提下,对一些特殊事宜,要特事特办、急事急办,缩短流程、精简程序,创造一切条件,尽一切可能、想一切办法把工作做好、把事情办好。三是贴近实际抓落实。要贴近财税系统实际、贴近干部思想动态、贴近基层一线工作,坚持解决思想问题与解决实际难题相结合,在办实事中贯穿思想教育,在解决实际问题中解决思想问题。要真正做到眼睛向下看,脚步向下走,心思往下沉,要经常深入群众,同干部谈心、交心,了解掌握真实情况,真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部,用一份热心、一份诚心,凝聚人心。
  第四,要强化责任意识,争做敢于担当的组工干部
  敢于担当,体现一个干部的党性和觉悟,体现一个干部的胸怀和勇气,有多大担当才能干多大事业。组工干部是管干部的干部,必须守土有责,勇于担当、主动作为、有所作为,积极营造敢于担当的浩然正气。一是敢于讲原则。己身不正,焉能正人。不讲原则的人,说话是没有底气的。自然,遇事也就是&等、靠、拖&,甚至是&躲、逃、避&。组工干部要讲担当,最关键的一条就是坚持原则。经济社会的快速发展,财税改革的不断推进,队伍建设的迫切要求,都给组织工作带来的前所未有的新课题、新考验、新挑战。在一些复杂问题面前,组工干部不能做&老好人&,不能充当&和稀泥&的角色,敢于打破情面,率先垂范勇担当。二是敢于言责任。现在考察干部,很重要的一条,就是看有没有责任感,有没有担当精神,看在难题面前敢不敢抓、矛盾面前敢不敢管、任务面前敢不敢冲。要树立&接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满&的责任意识,认真做实职责范围以内的事、干好自身肩头上的事、抓好主管的事、带好手下的人,以实际行动来落实和践行自己的职责与使命。三是敢于探新路。要围绕新的干部任用条例,针对干部群众普遍关注的重点、难点工作,充分发挥主观能动性,勇于突破思维定势和传统经验的束缚,不断进行组织工作改革创新。对上级有明确要求的改革工作要积极推进,有原则要求的要积极探索,尚未要求的可根据需要先行先试。努力研究改革方向,着力破解难题,积极主动推进,努力探索新路子,取得新成效。
  第五,要强化底线意识,争做清正廉洁的组工干部
  组工干部肩负协助党组织抓好干部队伍建设的重任,必须实实在在做人做事,严以修身、严以用权、严以律已,牢记路线,突出主线,坚守底线,不踩红线,自觉做到清廉勤政务实,着力维护组织部门的权威和声誉。一要讲公心,谋划事。要养忠厚老实之德,树公道正派之范。坚持按政策规定办事,按工作职责办事,按原则办事,按程序办事,不以权谋私。要常怀公道之心,坚持用发展的观点看待干部,用联系的观点分析干部,用辩证的眼光评价干部,做到不分亲疏远近,不分职位高低,不照顾,不迁就,不讲关系,不看背景,公平公正地看人看事,客观公正地为组织考察干部、推荐干部。二要保底线,不出事。要深化和拓展&讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象&活动,严格遵守廉洁自律的各项规定,经常用党纪党规诫勉自己,用反面典型警示自己,自警自励,自律自省,自我约束,自我锤炼,既要管好自己,也要管好下属,反璞归真、固本培元。要经得起各种误解、委屈和挫折,耐得住寂寞,守得住清贫,顶得住诱惑。严格政治纪律、组织纪律和财经纪律,政治上跟党走,经济上不伸手,权利上严要求,生活上不出丑,自觉树立组工干部良好形象。三是远低俗、办正事。组工干部坚定地贯彻执行党的路线、方针和政策,始终保持党的优良传统,全心全意为人民服务,严格落实&八项规定&,坚决&反对四风&。要正确处理人际关系,做到既有人情味,又按原则办事。减少应酬,多学习充电,多下基层调查研究、多系统思考和解决存在组织工作的突出问题。要保持高度警惕,做到防微杜渐,自觉远离一切低级庸俗的东西。靠自身努力和组织培养,努力成长为党和人民需要的好干部。
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