我想试用期内辞职提前几天,不提前30天,公司会起诉我吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-14 12:53 标签： 辞职提前多久
公司要变动我的岗位是不是要提前30天通知我，是不是公司只要安排岗位给我就行了，不用征求我的意见。我如果不能胜任新的工作岗位就只能自己辞职，公司就一点责任就没有了。就这些了，谢谢！-找法网()
公司要变动我的岗位是不是要提前30天通知我，是不是公司只要安排岗位给我就行了，不用征求我的意见。我如果不能胜任新的工作岗位就只能自己辞职，公司就一点责任就没有了。就这些了，谢谢！
我们部门内部由于人员过多，因此公司决定撤消某些岗位，我的岗位就是被撤消之一。可是在撤消之前并没有通知我，因我和公司订立了劳动合同，我现在还在合同期内，所以人事部经理通知我去另外一个岗位工作，可是这个岗位我无法胜任，她就要求我自己辞职。
杨松生律师
江苏六友律师事务所
如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司不能单方变更，必须与你协商。如果协商不成公司要你辞职，公司必须承担支付你补偿金的责任。
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问题编号：1046394
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提问者：北京-丰台区公司法浏览1804次 10:09:33
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满意答案 咨询电话：1368338**** (北京-朝阳区)帮助网友：59534称赞：63
请病假，需要医院证明呀，可以请事假。$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 10:20:18$br$您好，因为我本身有挺严重的过敏性鼻炎，现在正是过敏高发期，我可以开证明请假吗？$/div$$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 10:28:09$br$如果是请事假公司不批怎么办$/div$ 10:14:53满意答案咨询电话： (北京-西城区)帮助网友：102340称赞：195你好，一般是提前30天书面通知用人单位才可辞职，但用人单位有过错，如未交保险、不签订劳动合同、拖欠工资等违法行为的话可以立即辞职的。 10:14:09满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：182658称赞：404提出辞职申请后，有合法的病假条可以申请病假 10:24:27满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：2691称赞：1正常病假可以请 10:38:10满意答案咨询电话： (北京-东城区)帮助网友：259243称赞：370可以请事假。
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公司无权要求你赔偿，除非劳动合同中有关于培训及工作年限的约定。
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你可以要求公司给你赔偿！！
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回复时间： 11:17
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回复时间： 17:32
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