小时员工辞职要提前多久久

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单位不同意 小时工辞职是否违约
10:24:58&&&来源:广西法治日报&&&责任编辑:罗方荣&&&本文版权所有,未经授权,禁止转载
  去年6月,我受聘一家公司做小时工,与公司签订了2年的劳动合同。现劳动合同未到期,我想辞职自己创业。但公司领导说我必须提前一个月递交书面申请,公司要找到合适的人来顶替后才能同意我辞职,否则按违约来处理,而且要扣除我一个月的工资。请问,我马上辞职属于违约吗?
  读者 小田
  &小时工&是指非全日制用工,即以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。如果你在公司工作的情形符合非全日制用工,根据我国《劳动合同法》第71条&非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿&的规定,即使你和公司签订的劳动合同中有&辞职要提前30天通知单位&的约定,也因该约定违反法律规定而无效。你可以随时辞职,公司不能要求你必须提前30天提出辞职申请。但你不能要求公司支付经济补偿。
  如果公司不同意你辞职并要扣除你一个月的工资,这种做法是违法的。你可以申请劳动争议仲裁,以维护自己的合法权益。
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我在酒店做小时工我说要辞职老板说在等几天然后我没答应他就不分
在一家酒店上班快2个月,结果老板事先答应给辞职不算数,以没找到合适的人为借口,还要求我加班,我该怎么投诉他
周末做小时工兼职,没签合同做了五十多小时,要辞职老板说做不够300个小时不给结工资,说合同上写了,拖挺长时间该怎么办
我在武汉汉阳区七号巷酒店做餐饮服务员老板压了我20天工资,辞职后老板不发我工资说培训期间没有工资,我们之前进去的时候说是培训期间百分之八十的工资的,现在老板不肯发,也没签定劳动合同和买五险,请问工资还要得回吗?请问需要哪些证据呢?和相关流程呢?
你好,我之前在一家酒店当领班,没有签合同,口头跟老板说再做半年要辞职,没写辞呈,过了两个月,老板就说有新领班,辞退了我,工资等月底一起发,结果老板说一些布草丢失,工资不发,这样我能去劳动局告他吗
老板不给辞职,我自离,老板叫我回去教别人,答应给我押金一千九,现在大半年过去了,不给我了,我还能要回来吗?没签合同没证据。
我在一家酒店打工,几次想辞职不干,老板以找不到人为理由不让走,然后欠2个月工资不给,没签合同,该怎么办?麻烦你给想个办法?
你好,我想问下。我在一个私人超市上班,后来口头辞职老板已经答应的,可是工资都两个月后了还用各种理由各种推脱,今天发了,还说工资不会给我平时的那么多,超市比较小员工都没几个的,所以没有签合同的,工资每次都是结现金的,我给劳动局打过电话,但是说我证据不足没法投诉,我该怎么办
我要辞职老板不答应辞职报告交了他给我撕了
你好我在酒店上班但是没签合同做咯半个月辞职老板不批他说你辞职可以到没有工资我该怎么办
我在一个洗车店干活十三天然后老板当时同意我辞职的,后面我就也出来了,然后我去十号发工资我就去拿然后看他不给我钱那我该怎么办。没有签合同我的位置:
问题编号:1690516
临时工提前几天可以辞职
我在一家超市做短期工,因为压力太大,想提前离职,有签过劳动协议,请问短期工有没有的,像我这种情况辞职要提前多久?还有,我现在是工作不满一个月的,签了工作期限是到2013年的2月7号,人事部不让辞职。
提问者:广东-广州劳动纠纷浏览932次 17:10:46
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