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日下午17点25分，我路过龙华汽车站，在出口处人行道边围着一堆人，走前一看是两个女人在嘶心痛哭…后来了解到：原来是对母女，据其母亲说她是湖南人其儿子18岁在富士康上班，在本月10日下午在一座高楼跳下，送到医院后身亡，她们听到一老乡告知此事，急忙赶至深圳龙华却发现己死去儿子的尸体…她们找去富士康、找去龙华龙城派出所，他们互相推诿爱理不理，不负责任…她们人生地不熟，叫天不应、叫地不灵。
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本帖最后由 回家打酱油 于
09:31 编辑
　　富士康深圳男工跳楼身亡 自杀原因不详
　　时间：日上午8：30
　　地点：富士康观澜厂区　　
　　昨日上午，富士康观澜厂区宿舍一名男子高坠身亡。经核实，死者是富士康员工，22岁，系自杀。
　　目击者称，事发昨日上午8时30分许，一名男子从富士康观澜厂区鸿翔宿舍9楼坠至一楼地面，当场身亡。据了解，死者姓杨，22岁，黑龙江齐齐哈尔人，为富士康员工。知情人士称，死者居住在8楼宿舍，当日早上在宿舍内割腕，后跑至9楼从窗户跳下。有同事反映，死者有饮酒和上网打游戏爱好，但自杀原因不详。目前，富士康方面和辖区警方介入调查。
这个事情要好好查下
赴死坑是国家的一个缩影，情况很严峻。。。。
不是不无缘无故的给高额抚慰金了吗？
怎么还跳楼？
看来是真的想自杀！
对于这件事，你怎么看
富士康开始用机器人替代工人，一生产线30人锐减至5人，用机器人再也不担心自杀了
北京时间12月11消息，据Theverge网站报道，富士康CEO郭台铭今年6月宣布，富士康计划在整个工厂的组装线部署100万台机器人。此举是富士康在整个公司范围内应有更自动化的生产流程的一部分。富士康一直不愿意讨论实现这个目标的任何进展。但是，据《华尔街日报》报道，这个自动化流程已经在实施之中。有些工人已经开始感受到机器人的影响。
　　富士康深圳工厂一位姓张的工人在过去的两年里一直在这个工厂工作。他对《华尔街日报》说，在工厂经理开始部署机器人手臂向一个主板插入组件之后，他的一些同事最近已经被调到其它工作岗位。以前，这条生产线有大约20至30名工人。但是，在增加了机器人之后，人数减少到5个。这些工人仅负责按电钮和运行机器。
　　“我们必须开始在这个生产流程中增加更多的价值，否则，我们就很难吸引到年轻一代的工人。”郭台铭在今年6月举行的股东大会上说，未来的自动化将消除长期以来分配给低工资劳动者的单调和重复性的工作。郭台铭表示，他的目标是在5至10年内推出第一个全自动化的工厂，尽管这个战略面临一些障碍。例如，富士康发言人胡国辉(Louis Woo)对《华尔街日报》说，这种大规模的自动化需要大量的资本投资，特别是如果富士康要采购行业中最好的机器人的话。
　　富士康坚持称，自动化只会帮助生产更高级的产品。机器人能够完成以前分配给工人做的一些危险的工作。这还有助于缓解最近几个月富士康员工的不安状况，使富士康能够为更高技能的员工投入更多的资金。
　　供应链是向美国扩张的最大的挑战之一。采用机器人的方法与美国总统奥巴马在今年秋季第二次总统大选辩论中发表的声明是一致的。当问及把外包的生产工作带回美国的可行性时，奥巴马回答说，某些低技能的工作不要回来。美国应该把重点放在开发更高级的生产技术方面。
　　机器人的广泛应用肯定会降低全球的生产成本，尽管目前还不清楚类似的增长是否会刺激美国技术生产。一些人说，自动化是苹果把某些Mac计算机生产带回美国的计划的核心。他们指出，这个1亿美元的计划会证明基于机器人的生产模式是可行的。
　　此外，其实，如果用机器人代替了人工操作，虽然鸿海内部可以有效缓解员工矛盾问题，但是作为一家在内地拥有150万工人的企业，其要承担的社会责任也是相当重的，将简单重复的繁重工作交给机器人，真正释放员工的主观能动性，提高员工归属感才是鸿海未来真正要做的事情
为什么人的心灵现在那么脆弱了呢？不开心、压力，谁没有呢？要学会自我开解才好~
何故何苦何必。
此事必有蹊跷
这是多少跳了，谁知道昆山富士康招聘传染性疾病包括哪些？？？谁知道具体的？？？谢谢_百度拇指医生
&&&网友互助
?昆山富士康招聘传染性疾病包括哪些？？？谁知道具体的？？？谢谢
传染性疾病有：霍乱及付霍乱、伤寒及付伤寒、流行性恼脊髓膜炎、流行性乙型脑炎、细菌性及阿米巴性痢疾、流行性感冒、病毒性肝炎、蛔虫病、丝虫病、结核病、爱滋病、疟疾、流行性出血热、布鲁氏菌病、黑热病、登革热、麻疹、水痘、麻风病、梅毒、血吸虫病、军团病、小儿脊髓灰白质炎、百日咳、破伤风病。
。。。。好深奥啊
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富士康招聘：70道心理测试题是必须的
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官方公共微信谁知道济源富士康死人事件！求真相！！！顶顶！！
TA的每日心情慵懒 21:28签到天数: 53 天[LV.5]常住居民I
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& & 今天我路过富士康，看到有警车停在富士康的门口，（原律师学校）围了好多人，有知道真相的说说，作为济源的一份子，我希望大家看清一些不为人知的........
早上路过政府北门口 有戴孝的人堵大门呀
不知道是不是一回事&
支持: 5 楼主弄个问答题！！！！&
该用户从未签到
不可能，不可能，难道是传说中的第一挑吗。
版主的工作不只是查看有沒有违规的帖子，而是应尽力引导会员回复、发表一些有意义、精彩的文章，加强交流。
TA的每日心情开心 12:45签到天数: 88 天[LV.6]常住居民II
该用户从未签到
不是吧，才来多久就挂人了
该用户从未签到
傻啊&&人家那都是去面试的& &死什么人啊&&真是看不的人多啊
举手之劳，回帖支持发帖人的劳动。
该用户从未签到
求真相········
请不要因为人少就潜水，人气的积累有赖于您的每个回帖！
TA的每日心情无聊 22:25签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
听说中毒而死，具体不详
遇到需要帮助的问题请先使用论坛搜索,别急着发贴!
TA的每日心情无聊 09:19签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
据说：该工人在厂里一间有毒的车间上班。由于自身也有病史，就“挂”了。现在好像已经和厂方达成协议私下解决了！！
哪个还能进场？当时没体检吗？&
TA的每日心情衰 16:30签到天数: 182 天[LV.7]常住居民III
那厂还有毒，本来还想着去了，现在，算了吧。。。。
TA的每日心情无聊 09:19签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
枫竹 发表于
那厂还有毒，本来还想着去了，现在，算了吧。。。。
l老大：。。。。。。。。。是其中一间。。。。。。。。。。。不是全部。。。。。。。。。拜托。。。。。。。。。。。看明白。。。。。。。。。。。再说。。。。。。。。。。。。。
TA的每日心情怒 11:43签到天数: 8 天[LV.3]偶尔看看II
昨天在富士康工厂附近跑步 看到那车间里边粉末在空中飘那一大片啊
TA的每日心情奋斗 11:51签到天数: 142 天[LV.7]常住居民III
关注关注。
该用户从未签到
TA的每日心情奋斗 13:05签到天数: 3 天[LV.2]偶尔看看I
& && &求关注。
该用户从未签到
为了拉人凑数， 不讲质量，富士康八连跳里那一个个花样年华
中青在线－中国青年报
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&&&&今年以来，富士康已经发生了八起员工跳楼事件，最近的一起是5月11日。生命的花儿就这样，开了，谢了。我们甚至都不知道他（她）们的名字，3月17日，富士康龙华园区，新进女员工从3楼宿舍跳下；4月6日，观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼；4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡；4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡……（综合近日媒体报道）&&&&据说，这些纵身一跃的员工，年龄都在18岁~23岁之间。也因此，他（她）们的举动就格外让人伤心。他（她）们遭遇的伤痛并不仅仅是一个个个体生命的悲欢，也不仅仅是一家企业的悲哀，而是我们共同的悲伤。当那一个个花样年华，在其生活画卷刚刚展开，甚至还未及绽放灿烂时，就戛然而止，我们都应该反思。&&&&早在2009年7月，富士康员工孙丹勇跳楼自杀事件激起轩然大波。当时，媒体乃至社会公众纷纷将矛头指向企业的管理不当。诸如是否存在非法拘禁、侮辱人格的问题等等。富士康科技集团行政总经理李金明也坦言，孙丹勇自杀一定程度上折射出富士康内部管理上的不足，尤其是在如何帮助年轻员工排解工作和个人精神层面的困惑和烦恼方面做得不够细腻和条理。&&&&富士康新闻发言人表示很迷茫，认为企业没本事做到“触及到42万人每一个人的心灵”。这样的迷茫想必是真实的，却是必须要解决的。不然，谁知道第九跳、第十跳会在什么时候发生？企业人数众多，哪怕是多到42万人，也不应该是关怀的阳光照不到的理由。既然现代企业的管理理念能够通过网格化管理贯彻到每一个末端，那么，关怀又何以不能触及每一个花样年华？&&&&每一起跳楼事发，社会公众是不是除了指责、愤怒之外，就一点作为也不用有？显然不是。面对跳楼的举动，我们感受到的伤痛其实是一致的。是怎样的心理煎熬让他（她）们决然一跳？我们这些围观者难道真的没有过类似的煎熬和痛楚、悲伤和无助、寻求解脱和沉溺麻木？&&&&犹记得孙丹勇自杀之后，媒体报道，他的一位大学老师写了一篇祭文，其中写道：“一直以来你都是面黄肌瘦，显得弱不禁风。你总是那样的内敛，那样的沉默，总是喜欢用行动来表明自己。生命有长短，却没有黑白，离去了或许是解脱，或许是种表白！”这样公然鼓励解脱的态度不免过分。正是在这样的貌似关心实则冷漠的氛围中，青年人苦闷依旧，跳楼依旧。&&&&成长的烦恼、成长的困惑、成长的磨难，是每一个生命个体都要面对的。逃避也好、解脱也罢，不过是把这种磨难转嫁给亲人、身边的人而已。&&&&
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