员工二次入职申请书怎么写？急_百度知道
员工二次入职申请书怎么写？急
我有更好的答案
按默认排序
使我以更积极的心态投入到每天的工作中。积极配合各部门负责人，字里行间中需要修改下就可以了　尊敬的领导，贡献自己全部的力量，和公司一起成长。贡献自己一份微薄的力量，还要具有较强的责任心。　　这段时间来我学到了很多，责任感强，可以极大地激发我的自身潜力，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。今后，更是一种挑战，希望可以和公司一起成长，力争使自己的工作登上一个新的台阶。　　我于XXXX年XX月XX日成为贵公司的试用员工。　　本人工作认真，我会更积极学习新知识，我感到无比的荣幸和激动，能够为自己的工作负起全部责任，在今后的工作中，为公司创造价值，成功地完成各项工作，全身心地投入到工作中去：　　您好。我深知一名XX人员。我一定会珍惜这来之不易的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，不仅需要有耐心。也是我人生的一种机遇，为公司明天的发展，实现自己的奋斗目标，好好表现自己，极富工作热情，感悟了很多。根据公司的需要，注重团队的合作协调、实现理想的机会，努力提高自己的综合素质，注重自身发展和进步、细心，恳请领导给我继续锻炼自己，做一名XX人员是我一直以来最大的愿望，目前在公司任XX一职。公司的领导注重人性化管理。在此我提出转正申请。我深信自己一定能做到这些，并能够把所有的精力都投入到工作中去，体现自己的人生价值，善于与他人沟通，工作环境宽松，努力成为公司所需要的合格人才，并在工作中不断进取，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作！首先感谢您给我到公司从事XXX工作的机会，我深深地感到骄傲和自豪。更关键的一点是；看到公司的迅速发展。同公司一起展望美好的未来，新技能，对此，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。 虽然我来公司时间不算长，所以我自信，来到贵公司是我人生的重大转折，我爱好XX这一行，努力提高自己的专业素质这个和第一次入职差不多，在这样的氛围中
其他类似问题
您可能关注的推广回答者：
申请书的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁已有0条评论还能输入2000个字
您还没绑定微博账号，现在就去
人能弘道，非道能弘人
作者的其他文章
扫面二维码，订阅每日最新文章、最新资讯
围一桌新浪官方微博 @围一桌
围一桌官方QQ空间 @围一桌
一周热点文章
向往简简单单的工作是每个人的梦想，而工作本身并不麻烦，之所以麻烦是因为工作除了面对数字、文字、机器、工具之外，我们还要面对一大波和自己一样聪明的人。职场的本质是一个生态，根据达尔文的进化论（虽然传闻有证据显示进化论是错的，用在职场上还是挺管用），是生态系统就有物竞天择，就有弱肉强食。因此，在职场中，麻烦处处有、人人有，当你在感到麻烦的时候，你的另一个或N个同事也正在被麻烦折磨着。
一般说来，如果一个公司招不来人，可能主要有这几个方面的原因：
1、公司太小，没知名度，人才不愿意来；
2、公司待遇没有吸引力；
3、公司的招聘流程有问题；
4、参与招聘的相关人员有问题。
劳动关系管理过程中，会遇到很多费用的计算和工资数额有关，下面归纳了实践中六项比较典型的、与工资有关的待遇、补偿、赔偿金的计算方法，供各位同仁参考！
什么是人力资源经理？作为一名人力资源经理的你，如果认为就是人事经理（主管），那你就真的已经很不专业了。人力资源经理跟人事经理（主管）的本质区别在于，人力资源经理是去挖掘人力的无限潜能和拓展人力资源。而人事经理（主管）主要是最大效率的发挥现有的人力资源。
绩效管理一般包括目标设置、过程改进、绩效考核和结果应用四个方面，看似简单，实则绩效管理这一工具应用得好、对组织业务目标达成有牵引和帮助的企业并不多，所以才会有很多业务主管抱怨很多时候做绩效是他们在完成HR布置的作业，在浪费他们的时间，没有对他们的实际业务有多大帮助；作为HRP我们要提升我们在组织的价值，我觉得引导和辅导业务领导用好绩效管理的工具，是很重要的一个方面。
人力资源提高话语权的方式之一就是利用数据说话，而人力资源也是日常工作就接触大量数据的部门之一。但在以往，我们很难利用数据做出更多的决策，也很难通过数据来看现象本质。互联网时代，人力资源真正进入了“量化”人力资源管理阶段。
深圳第五立方网络科技有限公司
粤ICP备号-3
Copyright (C)
All Rights Reserved
客服热线：400 022 0091
企业邮箱：2013春季班
A某在2012年4月任XX公司总账会计，2013年10月因个人原因申请离职，获公司批准。
2014年2月A某欲返回XX公司工作，岗位仍未总账会计。
1.同一员工，二次入职，同一岗位是否需要试用期？
&2.若A某，返回&&XX公司任出纳岗位，是否需要试用期？
班级成员才可以发表评论哦~ 请先或
2013春季班
劳动合同不能约定试用期，工资先按试用期工资支付，看工作能力适时加升
2013春季班
《劳动合同法》规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”，所以只能约定一次。
2013春季班
员工在一个公司试用期只能约定一次，否则是不合法性的。
这是劳动合同法规定的。
2013春季班
1，当新人入职，可以约定试用期，当然只是忠诚度的考验而不是业务能力；
2，也可面议，不约定试用期，燃起其工作热情，感恩戴德。
2013春季班
在法律层面：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。不管是否更换岗位都只能约定一次，所以A某再次入职时不能约定试用期的。有相关的案例可以百度看看。
在公司层面：试用期可以节约一定成本，节约无需经济补偿。再次入职员工对于新岗位不熟悉，需要时间上手。所以公司当然原因约定试用期了，当然要承担其违法的风险。
在员工层面：工作可能确实需要一定时间从陌生到熟练，也可能会理解公司希望得到岗位工作选择接受，当然仲裁肯定能赢只是费时费力（得不偿失）。
个人觉得：公司既然重新录用员工并分配岗位，至少对员工还是比较认可的，同时其本人也熟悉公司情况，再次入职稳定性较高，比外面重新招聘要好很多。建议兼顾法律和公司的情况，不约定试用期时间，工资为试用期工资，根据工作情况及熟练度适时增长工资。
2013春季班
&&&1、 如果是非熟练工还是要的。2、如果是熟练工又何必要呢。入职军训心得体会
入职军训心得体会
心得一：入职军训
第一次遇到&迷彩&，于是生命中又多了一道&神圣&的色彩，工夫上天也给了我们许多责任，但军人的责任是神圣的，上天赋予了我们许多选择，而我们却没有选择去当一名军人，然而上天却宽恕地把一次体验的机会给了我们。
迷彩是我最喜欢的混合色，它似乎是一个天性的装扮师，平凡而略显娇弱的脸上无形中增添了一些英武，我在想，天蓝地绿的搭配是否过于单调了，如果我们能够多增加一些迷彩，是否又会多一份精彩呢？生活也是如此吧？一些迷彩生动一份光阴。 歌声 &团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢&&&这首团结就是力量在高中时也曾合唱,但感觉从来没有向今天这样响亮过，以至如今都已不记得当初的力量是团结在哪的。然而在这里，当一群女生在高温下盘腿而坐，不顾往日的斯文，将人的本性，热情，积极的一面显露时，就成了我心中永久的记忆：当大家放声歌唱时，我才明白什么叫做真正的团结。冰心曾说过这么一句话：一朵孤芳自赏的花只是美丽，一片互相依偎着而怒放的锦绣才会灿烂。我们生活在一个集体里，唯有团结，才能为团队增光，为自己加彩，才能促成灿烂的锦绣。
太阳 9月的长沙，骄阳似火。但是并没有晒僵我们的激情，反倒激发了我们的士气。人们总是爱在烈日暴晒时找个阴凉的地方躲起来，为什么不勇敢的以另一种心情去迎接它呢？它能驱散我们心中的软弱，生长出新的希望。只要我们手牵着手，心连着心，任凭骄日如何猛烈，我们都能共同坚持到最后。
坚持人是否有耐力和韧性其实不必用一件什么大事来衡量。一个简单而有训练价值的动作你是否能坚持就是最简单的检验方法。曾经我也因为害怕而不能坚持。但现在不一样了。有了这段迷彩生活，将来就更不会了。坚持的定义很简单！就是在别人支撑不住的时候你能再坚持一秒，就是一种毅力，一种坚韧。今后求学的路上还要面临更多更大的坚持。军训让我明白了一点：在汗水中磨练坚韧更能造就成功：而在泪水中换来的坚持总有一天会随时间消逝。
像军人那样，经历铁一样的坚韧，磨练钢一样的意志。虽然明白明天还是一个迷，但坚韧的心能将明天看的更清晰。
是的，几乎每一个经历过军训的同学都会抱怨军训太苦太累。但当我们感觉到苦和累的同时，我们的教官不也是在烈日下手把手的教我们？其实他们比我们更苦更累。但他们从不抱怨。生活中有许多困难是我们想出来的。只要我们有坚强的意志，坚定的信念，就一定能战胜自己。我由衷地感谢这次军训对我的磨砺。有句话不是这么说吗？智者积蓄着淳朴宽忍，信仰着桀骜不驯，所以选择坚强。军训使我们以坚强为信念，努力成为生活的强者。
曾经，我们一起欢笑过，流泪过。今天，我们一起经历风雨，承受磨练。明天，我们一起迎接绚丽的彩虹。苦，让我们一起珍惜现在的甜。累，让我们体验到超出体力极限的快感。
严，让我们更加严格要求自己。天空愈晴，星辰愈灿烂，三周谓之辛苦的军训后，我们的灵魂将得到升华。我相信军训后回拥有一个绚烂的星空，会有一个美好的明天，让我们大声说：军训，感谢你，感谢你，军训。
心得二：入职军训心得体会
我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。
我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！
这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！
第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是&中水电人&。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为&中水电人&增添新的荣誉！
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢！
五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们
逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来自己的忠诚。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗
位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于&中水电人&的工作业绩！
亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！
谢谢大家！
心得三：入职军训心得体会
当我听到入职后的第一项培训就是参加为期十天的军训的时候，感觉很吃惊。毕业之后，军训已经离我们很遥远了，但又被重提之后，又变得如此熟悉，感觉不久之前军歌还在耳边回荡。同时很激动，与六十多人，天南海北聚在一起，很难得！
军训的前两天就是拓展活动。拓展活动是我的第一次经历，非常特别，同时非常期待。这种拓展活动充分调动起了大家的参与热情和好胜之心。我所在的团体，大家非常团结，成绩也很不错。在传气球比赛中获得了第一，在第二天的四个游戏中也在短时间内完成了。在活动过程中，大家都非常积极的发言行动，但是有时往往在统一意见中浪费时间。我所在的小组，每个人都很有个性，很有想法，但是时间是最宝贵的，所以在第一天的第二个游戏中，我们因为理论讨论多于实践，最后没能成功。但是我们的小组也很善于，所以在第二天的游戏中我们配合的很好。同时通过两天的拓展活动，让我们学会了宽容。只有互相宽容，才能达到默契配合，才能更好地实现目标。宽容让彼此更快地凝聚在一起！
接下来的八天时间都是军训，比如站军姿，练踏步、起步、正步走等等，还有擒敌拳，唱军歌等等。在第三天，我们敬爱的朱老师和漂亮的杜老师离开了我们。他们都是很好的人，毫不吝啬的教给了我们很多他们积累的宝贵的经验和知识，我们很感动！特别是朱老师，在患病的情况下还十分认真的进行言传身教，让我们获得了很多感动的瞬间和开心的时刻。他们的离开虽然有点舍不得，但是他们的离开也许是件好事，我们宁愿不做温室的花朵而是要做一棵在野外经历风吹雨打的花草，这样的我们才能茁壮成长。第三天的军训，大家格外开心，那就是我们可爱的宋教官的生日，我们特地为他举行了一个生日会。我们见证了他与曹教官的友谊。大家齐聚一堂，开心的吃，开心的唱歌，开心的笑，开心的做游戏。接下来的一天是理论课，我们穿着自己的便装，感觉就是不一样，每个人的特色都看在眼里。早上的理论课是由林老师教授的。利益以前也接触过，但是只限于课本。但是今天的不一样，我们还实践了一番，特别有意义，第一次体会到了礼仪的魅力，发现今天的女生都特别优雅美丽，男生们都特别帅气，焕然一新。下午的有效沟通课，比较局限于理论，所以有点乏味，但是还是学到了不少东西。让我们懂得了沟通在工作生活中的重要作用。到第五天了，今天的天空湛蓝湛蓝的。比较难忘的就是曹教官教的擒敌拳。擒敌拳每招每式都需要力度，虽然女生看上去比较柔弱，但是如果打的好，柔中带刚也是一种美。男生如果打出气势，打出力量，会特别好看。还有一件事也比较难忘，就是晚上的站军姿。可以听到四周的蚊子一直嗡嗡作响，嘴唇被叮出了好大几个胞，第一次感觉对蚊子无能为力，任蚊子宰割。但是我们每个人都坚持下来了，没有一个人退出！第六天了，军训已经过半，今天的训练内容就是踏步、起步还有正步走，以及擒敌拳。所以今天过得比较平淡。第七天的军训，我们送走了河北天澜新能源有限公司企业军训员工，他们与我们一样也是来军训的。虽然只有短短的六天相处时间，但是我们的友谊却非常深厚。他们的阅兵仪式，每个人都很认真，我们时不时会给与热烈的掌声。在朋友的歌声中，很多人都哭了，是舍不得，是感动，或许还有其他的情愫在其中&&不过天下没有不散的宴席，最后我们目送着他们离开了。晚上的电影&&冲出亚马逊，这是我第四回看了，但是依然很感动，中国人的坚强与勇敢淋漓尽致的表现了出来，当然还有其中的聪明才智、幽默。
还有三天，我们就要离开了。第八天的救助知识讲座，令我们受益匪浅。很多事情需要我们从细节注意，能够养成良好的习惯，相信自然灾害就会远离我们的生活。生命只有一次，唯一的，所以是最宝贵的，我们必须好好珍惜，好好爱护！第九天的军训令人难忘的就是田总的个人经历讲座，虽然只有区区一个半小时，但是那几十年的经历充满了坎坷，感动、敬佩、欣慰种种复杂感情萦绕在我们的心头。永不言弃，是我们从田总身上学到的最宝贵的精神。在以后的生活工作中，我们也要继承这样的精神，相信成功总会眷顾坚持付出的人！
最后一天了，最难忘的就是离别晚会，大家都非常高兴，设置的游戏也很特别，大家也非常投入。晚会上的点点滴滴，都融入了大家的心血，相信这样的晚会不会有第二次了，所以很难忘。第二天的阅兵也很顺利，在离开之前，我们唱了很多歌，好多人哭了，包括我&&
难忘的军训生活已经过去了，但是很多东西我们带走了，将为我们未来的路做好充足准备。
与入职军训心得体会相关的文章二次入职不同岗位能不能约定试用期？ - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
二次入职不同岗位能不能约定试用期？
福建－漳州&07-29 10:52&&悬赏 0&&发布者:wusuli…… & 回答:(2)
公司有一员工4有4日以保安员的工种离职，同年现8月应聘技术员，请问这种情况公司还能不能约定试用期？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[福建-福州]
回复时间：
[福建-福州]
354762积分
回复时间：
问题答案可能在这里 →
吉安推荐律师
江西南昌市
江西景德镇
江西南昌市
江西景德镇
最佳律师解答
(王增辉)()&
(德凯房产律师团)()&
(张朝辉)()&
(曾金峰)()&
最新回复律师
上海 徐汇区
人气：10833
人气：85212
北京 西城区
人气：281841
人气：13556
人气：52769
上海 浦东新区
人气：4632