山东威海2014廉租房开始申请 需到居委会报名_新华网山东频道
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山东威海2014廉租房开始申请 需到居委会报名
15:23:42　　　　　 来源： 威海晚报
　　10月1日起至12月31日，山东省威海市区2014年度廉租住房保障资格申请工作将全面展开，符合条件的低收入住房困难家庭可到户口所在地居委会报名，或申请租住市、区政府建设的廉租房，或申请享受廉租住房租赁补贴。
　　9月30日，市住房委员会办公室工作人员介绍，目前威海市廉租住房保障的方式主要有货币补贴和实物配租两种。货币补贴是指按照规定标准向符合廉租住房保障条件的申请人发放租赁住房补贴，由其自行租房居住；实物配租是指向符合规定条件的申请人提供住房，并按照规定收取租金。实物配租优先面向孤、老、病、残等特殊困难家庭及其他急需救助的家庭。对符合申请廉租房保障条件的困难家庭，坚持本人自愿原则，可以选择住房实物保障和货币补贴两种方式。申请廉租住房保障和购买经济适用住房，每个家庭只能选择其中一项。
　　据统计，2013年度，市区共为474户家庭提供了廉租住房保障。今年市区住房保障低收入认定标准再次提标，由人均17788元调整到22904元，目前是省内最高标准。（周娟娟）
编辑：张建波
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新闻热线:(77关于印发《化成街道2014年度社区居委会考核办法》的通知_政务动态
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关于印发《化成街道2014年度社区居委会考核办法》的通知
信息分类：政务动态
　　文件编号： 　
公开方式：主动公开
发布日期：
　　公开时限：常年公开
公开范围：面向全社会
信息索取号：
　　责任部门：
关于印发《化成街道2014年度社区居委会
考核办法》的通知
各社区党（总）支部、居委会：
经街道班子会讨论研究决定，现将《化成街道2014年度社区居委会考核办法》印发给你们。请认真贯彻落实。
　　　　　　　　　　　 中共袁州区化成街道工作委员会
袁州区化成街道办事处
2014年7月21日
化成街道2014年度社区居委会考核办法
为了充分调动全体居委会干部的工作积极性、主动性、创造性，强化责任意识，弘扬求真务实的工作作风，确保完成街道党工委、办事处年初制定的各项任务，根据《袁州区2014年度袁州区乡镇、街道科学发展分类综合考核评价办法 》，结合街道实际，特制定本考核办法。
年终考核以200分为考核基数分，每分30元。
一、考核内容（见附表）
二、奖惩办法
（一）奖励加分
1、本年度获中央、省、市、区、街道表彰的每项分别加100分、50分、20分、10分、5分；获中央、省、市、区级部门表彰的每项分别加50分、25分、10分、5分。同一年度一项工作获得多级别表彰的，以最高奖项加分，不重复加分。
2、代表街道迎接区（含区级）以上检查，顺利完成任务并获得好评的，按中央、省、市、区分别加10分、8分、6分、4分；召开现场会介绍经验的，按中央、省、市、区分别加10分、8分、6分、4分。
3、上级重点项目建设按时按质完成各项工作任务。按照国家、省、市、区四级依次加100分、80分、60分、40分。
（二）处罚扣分
1、平时工作受到中央、省、市、区、街道通报批评的，每项次分别扣5分、4分、3分、2分，1分，黄牌警告的加倍扣分。
2、本单位干部中出现违法、违纪、受到党纪、政纪、法律处理的，取消干部本人考核评先评优资格。
3、上级重点项目建设由于工作不力，导致工作任务完成迟缓。按照中央、省、市、区四级依次扣40分、30分、20分、10分。
4、街道及上级召开会议时，无故缺席的每人次扣个人年终考评2分，迟到、早退的每人次扣个人年终考评1分。
5、对安全生产、社会治安综合治理、信访、计划生育等四项工作实行“一票否决”。
三、奖项设置
1、年终综合先进单位取前1名，奖金6000元。
2、党建工作先进单位取前1名，奖金2000元；经济发展先进单位取前1名、奖金2000元；社会发展先进单位取前1名、奖金2000元；民生改善先进单位取前1名、奖金2000元。
3、如需增加其他表彰奖项，由班子会议研究审定。
4、综合先进及单项工作考核评先评优，以工作实绩考核分数为准，加分不计算在内。
四、计酬办法
岗位责任制计酬办法由班子会年终研究决定，街道统一审批下发到各社区，社区按街道考核得分发放到干部个人。社区书记主任在街道考核得分的基础上上浮20%，副职上浮10%。所需经费由各社区居委会自筹列支。各社区不得超越批复标准乱开口子发钱发物，否则视为违规违纪。
附件：1.2014年化成街道社区居委会考核指标体系
　　　2.化成街道2014年度社区居委会考核实施细则
3.2014年计划生育各项任务完成分解表
2014年化成街道社区居委会考核指标体系
班子建设党员队伍建设
党的群众路线教育实践活动
党风廉政建设工作
经济发展（50分）
社会发展（60分）
社会管理工作
信访稳定工作
安全生产工作
计划生育工作
土地管理及“控违”工作
“控违”办
公共资源交易工作
公共资源交易站
审计管理工作
“三资”管理办
农、林、水工作
民政残联扶贫及保障房工作
城市管理工作
文化教育工作
城市建设工作
化成街道2014年度社区居委会考核实施细则
一、党的建设
（一）班子建设及党员队伍建设（12分）
1.班子建设（3分）
（1）注重社区班子建设，团结协作，勤政廉政，勇于开拓，互帮互助，有凝聚力和战斗力。（0.6分）
（2）认真组织一年两次组织生活会，推行谈心谈话机制，半年一次，缺一次扣0.3分。（0.6分）
（3）制订本社区干部的工作实绩考核办法（0.6分）。未制定扣0.4分，未有效运用考核结果扣0.6分。
（4）加强社区党组织和居民自治组织建设，配套组织齐全，整体动行良好，无违法违纪现象（0.6分）。纪委、政法等部门查处一起扣0.6分，扣完为止。
（5）党建工作制度健全，各类党建工作资料规范，台帐齐全。（0.6分）
2.组织建设（2分）
（1）建立健全社区党建工作领导机构，明确社区党建职责分工制度，落实责任制。（0.4分）
（2）制定社区建设和党建工作中长期规划，明确每年的工作计划、目标和措施，认真抓落实，有年终工作总结。（0.4分）
（3）按时足额缴纳党费，未按时上缴扣0.3分。
（4）每年拿出党建经费的30%修缮改造组织活动场所，未改造扣0.3分。
（5）做好党建工作网络化管理，未按网格建立党小组的扣0.3分。
（6）做好党建宣传工作0.3分，在区以上党报党刊发表党建工作经验做法1篇以上，未发表不得分。
3.队伍建设（2分）
（1）严格按照新《党章》规定标准完成发展党员计划》（0.4分），未按程序标准发展党员或发展党员工作中被举报核实，该项不得分。
（2）设立“爱心服务进社区”报到处，组织党员干部到 “第二岗位”作贡献。（0.4分）未设报到处扣0.2分，未组织开展活动扣0.2分。
（3）建立“民情热线”和“民情家访”制度》（0.4分）未建立扣0.2分，未开展活动扣0.2分。
（4）有效开展无职党员设岗定责工作（0.4分）。发现一起未到位情况扣0.2分，扣完为止。
（5）健全社区党内激励关怀帮扶机制，落实“五必访”（党员生病住院、去世、天灾人祸、重大节日、思想滑坡）（0.4分），未落实不得分。
4.党员管理（3分）
（1）坚持“三会一课”制度，定期召开支委会、党员大会、党小组长会和上党课（1分），缺一项扣0.3分。
（2）做好在职党员、离退休党员、下岗职工党员、流动党员的分类教育管理工作，有制度，有措施（0.5分）。
（3）有发展党员规划和年度计划，并按要求切实加强入党积极分子队伍建设，做好发展党员工作(0.5分)。
（4）做好党员进出登记工作，党员统计年报，审查和鉴定党员等日常工作（1分）。缺一项扣0.3分。
5.服务创新（2分）
（1）坚持密切联系群众，强化社区服务，积极为群众排忧解难（1分）。
（2）积极开展贴近群众生活需要，有益于身心健康的文体、科普活动（0.5分）。
（3）积极探索创新社区党建工作的方法和途径，效果明显（0.5分）。
（二）党的群众路线教育实践活动（6分）
（1）有活动方案0.5分。
（2）有活动照片0.5分。
（3）有学习笔记0.5分。
（4）有活动标语，有活动板报0.7分。
（5）有民情热线，有征求意见箱0.3分。
（6）“一把手”履职情况1分。
（7）活动有小节0.2分。
（8）征求意见台账0.3分。
（9）社区班子民主生活会0.7分。
（10）整改情况公示0.3分。
（11）整改落实情况0.7分。
（12）建章立制0.3分。
（三）党风廉政建设工作（6分）
1.组织领导（0.6分）
（1）成立了社区党风廉政建设领导小组计0.3分。
（2）配备纪委委员且认真履职计0.3分。
2.居组干部廉洁履职（0.7分）
（1）居组干部执行廉洁自律规定计0.3分。
（2）社区“两委”与街道签订了党风廉政建设责任书计0.2分。
（3）居组干部作风民主，重大事项能经集体讨论，不利用职权谋取私利，有民主议事决策等计0.1分。
（4）对“两委”班子勤政廉政评议，评议满意率90%以上计0.1分。
3.加强农村集体“三资”监管（1.2分）
（1）实行居帐街代理，按财务审批制度规范运行计0.4分。
（2）建立集体资金资产资源动态管理台帐计0.4分。
（3）集体资产资源处置公开招标计0.4分。
4.党务、居务公开（1分）
（1）党务情况按季公开计0.3分。
（2）居务情况按季公开计0.3分。
（3）设置党务居务公开栏计0.4分。
5.完善民主监督，民主管理制度（0.6分）
（1）落实宜春市农村党风廉政建设五项制度计0.4分。
（2）建立健全居民理财小组、居民代表大会等监督机构计0.2分。
6.社区便民服务代办水平（0.6分）
（1）便民服务代办登记簿内容详细真实计0.2分。
（2）按月上报代办服务内容计0.2分。
（3）便民服务代办点整齐、功能齐全计0.2分。
7.浓厚居组廉政文化建设氛围（0.6分）
（1）落实廉政文化宣传和廉政书画计0.3分。
（2）开展廉政文化宣传活动、内容丰富典型计0.3分。
8.创新管理，和谐稳定（0.7分）
（1）党员干部廉洁自律，无违法违纪行为计0.3分。
（2）化解矛盾，解决信访问题计0.2分。
（3）全年党员未发生信访事件计0.2分。
（四）人武工作（6分）
1.武装工作列入社区重要议事日程；经费保障落实；工作明确分工，职责清楚。（0.3分）
2.每年至少召开一次党管武装工作会议，研究解决民兵连建设和后备力量工作的重大问题。（0.3分）
3.重大活动或重要工作报告主动、及时。（0.3分）
4.民兵营长热爱本职工作、履职尽职、完成任务好；按时参加武装工作各类会议及教育训练、特殊情况按级请假。（0.3分）
5.国防教育有计划，按时完成上级赋予的国防教育任务；登记统计清楚，工作资料齐全。（0.3分）
6.国防教育应做到理论学习有安排；单位活动有内容；民兵干部有授课；协助学校开展国防教育和军训工作。（0.3分）
7.民兵营建设规范，有牌子、有资柜、有办公室、有桌椅、有印章、有活动室。（0.5分）
8.台帐资料要有民兵组织统计表、基干民兵政审表、退伍军人花名册、现役军人花名册、普通民兵花名册、适龄公民花名册、民兵活动登记薄、民兵信息档案册、民兵外出登记簿等资料，登记真实、准确、及时。（0.8分）
9.各项制度上墙。（0.3分）
10.按上级要求完成民兵整组任务，组织民兵参加各类点验训练，到点率在90%以上，点到率100%；各社区整组资料完善，实力统计准确，上报及时。(0.8分)
11.按时按质完成兵役登记，搞好预征对象摸底。(0.3分)
12.征兵工作领导重视，组织健全，分工明确；圆满完成上级赋予的兵员征集任务，高中文化程度和党团员比例占新兵总数的比例达到规定的要求，无责任性退兵。（0.3分）
13.适龄青年底数清楚，应征青年到检率达到100%，无拒服兵役，干扰征兵工作秩序等问题。（0.3分）
14.严格做好兵员政审工作，做到无责任性政治退兵；加强已定兵员管理，已定兵员无违纪、违规现象。（0.3分）
15.严格征兵政策规定，对应征青年的政治、文化、年龄无弄虚作假行为；无违反廉洁征兵行为发生。（0.3分）
16.落实上级征兵宣传工作任务，宣传活动开展形式多样、广泛有效。（0.3分）
（五）宣传工作（5分）
1.宣传思想工作（1分）
（1）党（总）支部落实专人负责宣传思想工作，年初有工作计划，年终有总结（0.2分）。
（2）党（总）支部每年研究宣传思想工作不少于2次（0.2分）。
（3）党（总）支部要定期分析本辖区党员、群众思想动态，研究制定对策措施（0.2分）。
（4）党（总）支部全年专题学习不少于12次（0.2分）。
（5）每个社区干部每年要摘抄学习笔记1万字和撰写体会文章1篇（0.2分）。
2.新闻报道与管理(1分)
（1）建立健全新闻报道小组，有1名干部负责新闻报道工作 (0.2分）
（2）加强上下沟通(0.8分)。
凡发现有价值的新闻线索，及时上报街道宣传办（0.1分）。
凡各级各类新闻媒体记者到基层采写负面报道，各社区必须及时与街道宣传办取得联系，以便加强沟通，力求杜绝负面报道（0.2分）。
每月各居委会必须向街道宣传办报送信息两条（0.5分）。
3.报刊发行（1分）
完成街道下达的党报党刊发行任务。
4.精神文明建设（2分）
（1）健全精神文明建设领导小组（0.2分）。
（2）按要求开展“我推荐、我评议身边好人”主题活动（0.4分）。
（3）按要求做好入选“中国好人”候选人的投票工作（0.2分）。
（4）按要求开展学雷锋志愿服务活动，推进学雷锋志愿服务制度化、常态化（0.6分）。
（5）认真抓好道德讲堂建设（0.2分）。
（6）深化文明创建活动。全力策应、参与市本级做好省级文明城市公共文明指数测评活动（0.4分）。
（六）统战工作（5分）
1.重视统战工作，组织机构健全，有专人负责统战工作。（0.5分）
2.全年召开专题研究统战工作会议2次以上，并把统战工作纳入社区党建工作目标考核范围。（0.5分）
3.贯彻落实各级统战工作会议精神，制定切实可行的工作措施，全年有计划、有落实、有总结（0.5分）。
4.注重理论学习，采用多种形式，开展统一战线理论、方针、政策宣传活动。（0.5分）
5.按时参加统战工作会议0.5分，下情上报及时准确。未参加会议1人1次扣0.1分；重大事件不报、瞒报或迟报扣0.5分。
6.加强对民族宗教工作的领导，民族宗教工作组织健全，制度落实。（0.5分）
7.全面、正确地贯彻执行宗教政策，加大党的宗教政策与法律法规的宣传力度，在信教群众中普及相关法律常识，加强宗教法律法规学习宣传。（0.5分）
8.规范宗教活动场所的管理，重视宗教场所安全管理，做到安全制度落实、安全措施落实、相关人员落实，并定期开展安全检查。（0.5分）
9.统战档案资料健全。包括统战主要对象、“三胞”、商会会员、非公有制经济代表人士、新社会阶层、宗教活动场所及宗教骨干等主要情况。（0.5分）
10.做好统战领域的维稳工作，及时排查调解统战领域的各类纠纷矛盾。（0.5分）
（七）青年工作（3分）
1.进一步推进团的组织建设，继续深化团组织格局创新工作。（0.5分）
2.进一步加强团干部队伍建设。（0.5分）
3.年初有工作计划，年终有工作总结。（0.5分）
4.做好维护未成年人合法权益和预防青少年犯罪活动工作。（0.5）
5.推动青年志愿服务事业。（0.5分）
6.保质保量及时完成好上级交办的临时性工作。（0.5分）
（八）妇女工作（4分）
1.组织宣传工作（1.5分）
（1）积极开展“五和家庭”、“最美家庭”申报创建工作，有工作计划、总结。（0.5分）。
（2）做好“春蕾计划”摸底建档工作，扎实做好捐助、助学等工作。（0.5分）。
（3）积极完成《东方女报》及《婚姻与家庭》征订工作。（0.5分）。
2.维权工作（1.5分）
（1）认真做好信访接待工作，做到台账健全、信息报送及时。（0.5分）。
（2）大力开展妇女儿童维权普法活动，年内至少开展一次普法宣传活动，有活动图片和档案资料。（0.5分）。
（3）积极参与社会治安综合治理工作，建立妇女维权志愿者队伍。（0.5分）。
3.妇女、儿童工作（1分）
（1）组织实施“女性健康”关爱行动，开展“关爱特困单亲母亲和特困妇女”主题活动。（0.5分）。
（2）做好辖区内妇女病普查普治工作，建立花名册，及时上报相关数据、资料（0.25分）。
（3）做好“春蕾工程”工作、残疾儿童活动，做到档案资料齐全，救助款发放规范。（0.25分）。
（九）工会工作（3分）
1.积极做好职工服务工作1分。配合上级有关部门维护职工合法权益0.5分；搞好困难职工调查摸底并建档工作0.5分。
2、搞好职工互自保障工作，社区干部应做到应保尽保1分。
3、完成工会报刊征订工作1分。
二、经济发展
（一）财税工作（50分）
1.组织领导（5分）。各社区要成立财税工作机构，社区书记为财税工作第一责任人，社区主任为直接责任人。明确专职财税协护员，会计兼任协护员，负责税收台帐的建立，税收监管和协护税等工作。（见文件或会议记录，否则酌情扣分）
2.日常管理（25分）。
（1）纳税户办证率计5分。经营户办证及纳税达70%（含70%）以上的按比例计分，不到70%的不计分，未办证的要及时跟进并下发办证通知，未下发通知书的一户扣1分，未注册在本街道的也要下发通知，未下发通知书的一户扣1分，扣完为止。社区每季度要对经营户进行一次排查，少一次扣1分。（见排查记录）
（2）税源台帐及重点税源服务工作（15分）。
①建立房屋出租税台帐计5分。
②重点税源服务计10分。对重点税源（年纳税1万元以上）上门做好服务工作，摸清纳税金额，建立详细台帐，漏一户扣1分，投诉一次扣1分，扣完为止。
（3）会议报表（5分）。按时参加财税工作会议，迟到一次扣0.5分，缺席一次扣1分，按时送交报表，迟报一次扣0.5分，缺报一次扣1分，扣完为止。
3.房屋出租税（20分）。完成全年确保数（见附表）计满分，未完成确保数但完成确保数50%以上（含50%）的按完成比例计分，完成确保数50%以下的该项不计分。超过确保数的，每超出10%加1分，加分不超过10分。
三、社会发展
（一）社会管理工作（9分）
1.“三网”工作3分。“网格化管理”（1分）。健全“网格化管理”，有效落实上级要求，网格管理员日常考核管理按要求落实到位，缺一项扣0.2分；“网络上运行”计1分。接通并能有效运用专线网络，信息平台建设规范，定时采录、变更相关信息，对发现问题及时跟进服务和完善管理，缺一项扣0.1分；“网兜式服务”计1分。按“五统一”要求规范社会管理服务中心建设，按“一厅三室”要求规范社会管理服务站，各项工作流程规范有序，缺一项扣0.2分。此项分扣完为止。
2.源头预防（1分）。按袁办发〔2012〕8号文件全面实施社会稳定风险评估，未落实的每起扣1分，对重大决策和事项、重大工程项目应该评估而未进行评估，或评估工作不扎实，造成决策失误或引发社会稳定事件的，扣1分。
3.群体性事件预防（2分）。矛盾纠纷调处不及时或不到位上交到区以上部门的每起扣0.3分，凡发生群体性事件甚至群众性纠纷械斗，或堵塞铁路、公路，或实施打砸抢行为造成人员伤亡和财产损失，或围堵市、区党政机关和企事业单位影响正常工作秩序的，该项不计分；未按要求建立重大事项社会稳定风险评估机制的扣2分。
4.矛盾化解（1分）。坚持矛盾纠纷和社会治安重点地区排查、整治、报表、分析报告等制度，推进行政调解工作，缺一项扣1分。
5.安全感测评（1分）。认真开展平安创建工作，凡在全省公众安全感测评中出现一个不满意电话的扣1分。
6.“天网”建设（0.5分）。按要求协助上级部门搞好“天网”二期工程的选址工作。
7.日常工作（0.5分）。按时完成上级交办的各项相关任务，缺一项扣1分，因工作落实不到位被市、区点名通报的扣2分。
（二）信访稳定工作（9分）
1.进京访（2分）。凡发生进京访，该项不得分，扣完为止。
2.赴省访（2分）。凡发生赴省访，该项不得分，扣完为止。
3.到市访（1分）。凡发生到市集体上访每批扣0.2分；发生到市个访，全年累计10人次以下扣0.5分，11-20人次扣0.5分，20人次以上扣0.8分；发生重复个访的每批扣0.5分；发生重复集体上访的每批扣0.6分；发生非正常集体上访的每批扣0.8分；发生非正常个访的每批扣0.6分。对滞留、围堵、冲击市委、市政府机关大门的非正常集体上访，有关单位领导接通知后，没有在规定时间内赶赴现场处置或处置不力的，该项不得分。
4.来区访（1分）。凡发生来区集体访每批扣0.3分；来区个访全年累计10人次以下扣0.5分；11—20人次扣0.7分；20人次以上扣0.8分；发生重复个访每批扣0.4分；发生重复集体访每批扣0.8分；对滞留、围堵、冲击区委、区政府机关大门的非正常集体上访，有关单位领导接通知后，没有在规定时间内赶赴现场处置或处置不力的，该项不得分。
5.信访件回复（1分）。上级交（转）办信访件（包括全国信访信息系统交办转送、国家信访局交办、省长手机、省政府信箱、网上信访、市长专线、市长信箱、区长专线等）、领导签批信访件等要求在规定时限内100%办结，到期办结率每少1个百分点扣1分。
6.工作指标（2分）
（1）高度重视信访工作，做到有研究、有部署，并专门听取信访工作汇报，采取有效措施化解信访问题；
（2）严格实行信访工作责任制，落实“一岗双责”责任制，并将信访工作列入本单位整体工作和干部政绩考核内容，作为评先评优的重要依据；
（3）坚持班子成员接访、阅办来信以及包案处理信访问题制度；
（4）配齐配强信访干部，要求机构、人员、场所、经费与形势和任务相适应；
（5）坚持抓好信访问题排查制度，落实包案责任并限期办结；
（6）积极抓好初信初访处理、信访积案化解、重信重访专项治理等工作；
（7）建立健全信访工作制度，整理信访工作材料，装订成册并归档；
（8）加强信访工作宣传报道，及时报道信访工作信息，按时完成上级交办的各项任务。
（三）安全生产工作（9分）
1.组织机构（2分）
（1）社区居委会或企业成立以主要领导为组长的安全生产监管小组，并有专职安全管理人员。（0.5分）
（2）安全生产责任落实到人。（0.5分）
（3）有安全生产工作档案，及时完成街道临时交办的各项任务，并按时按要求上报各种安全生产工作材料。（0.5分）
（4）各社区居委会成立一支义务消防队。（0.5分）
2.监管工作（3分）
（1）制定本级事故隐患排查报告处理制度。（0.5分）
（2）安全生产检查每周不少于一小查，每月一大查，并做好检查督查记录，无检查记录不得分。（0.5分）
（3）按时、按质、按要求填报数据情况。（0.5分）（街道安办电话调度）
（4）对当场不能整改或无法整改的重大事故隐患，应立即采取停业或停工措施，并且立即上报。（0.5分）
（5）按要求开展安全生产专项整治，无非法生产、经营和违规作业。（0.5分）
（6）各社区居委会、辖区各企业锅炉、危险品等要登记造册，每个锅炉有一个干部负责安全监管，并上交街道安全办。（0.5分）
3.基础工作（3分）
（1）制定好社区2014年安全生产工作考核办法。（0.4分）
（2）安全生产工作有计划、部署、检查、总结。（0.6分）
（3）及时贯彻执行上级安全生产工作会议、文件、通知精神，准时参加各种安全工作会议、检查，按时上报相关材料。（0.5分）
（4）与小组、驻片单位签订安全生产责任状。（0.5分）
（5）督促企业执行好注册安全主任制度，参加安全知识培训。（0.5分）
（6）落实社区干部分片包干责任制，并按要求上交风险抵押金、罚金。（0.5分）
4.事故报告处理（1分）
（1）发生事故及时报告。（0.5分）
（2）发生事故调查处理时，没有发生群体性事件。（0.5分）
（四）计划生育工作（9分）
1.出生政策符合率（1分）
（1）出生政策符合率完成区下达给街道的目标值（85％）计0.5分。每低一个百分点扣0.2分，扣完为止；年度督查考核每发现漏管一名已婚育妇女的扣0.4分。
（2）计生瞒报计0.5分。调查发现近两年内瞒报、漏报、虚报出生，政策外改政策内，男改女，胎次改报的，每例扣0.2分，个案扣分不封顶。以区人口计生委督查考核数据为主，人口出生政策内、外的认定，以计划生育统计口径有关规定为依据。
2.社会抚养费征收、管理、使用（2分）
发现居委会擅自征收社会抚养费的，该项不计分。
3.流动人口管理1分（计分见附表）
流动人口管理规范，年度督查考核每发现一例流出（入）人员流动情况未录入PIS系统的扣1分，扣完为止。
4.全员（流动）人口信息统计准确率（1分）
（1）已婚育龄妇女占人口比重不低于22%的计0.5分。通过PIS报表数据核算，每低于1个百分比扣0.1分，扣完为止；年度督查考核每发现漏管一名已婚育妇女的扣0.5分。
（2）全员（流动）人口信息管理数据准确率达90%以上计0.5分。年度督查考核每发现一例身份证号码、孕情、节育情况、环孕检情况有误差的，每一项扣0.1分。
5.队伍职业化建设和基层基础建设（1.4分）
（1）居委会配备女性计生专干（初中文化以上），并落实报酬的计0.2分。
（2）中心户长配备率达100%，并落实报酬的计0.2分，居委会中心户长配备少一人或报酬未落实的扣0.1分，扣完为止。
（3）居委会计划生育业务资料和工作程序按区要求落实到位的计0.3分。至少保存有三年以上资料的计0.2分。未落实统计例会制度的扣0.2分。无利导各项表，发现一例应落实未落实或不符合条件上报的扣0.1分。
（4）全面开展阳光计生行动的计0.05分。有公开栏但无内容或放置在室内的每项扣0.1分。
（5）居委会阵地建设情况计0.45分。无计划生育服务室的扣0.05分；计生服务室无妇检床的扣0.05分；无药具箱及药具专柜的扣0.05分；无新家庭人口文化书屋或人口计生书籍专柜的扣0.05分；无计划生育宣传标语的扣0.05分；无计划生育宣传栏的扣0.05分；无计划生育《人口之窗》的扣0.05分；无避孕药具发放花名册的扣0.05分；无五种以上避孕药具的扣0.05分。
（6）药具及免费孕前优生健康检查（0.2分）。出现过期霉变药具的扣0.05分；无避孕药具随访记录的扣0.05分；无免费优检登记记录的扣0.05分；无免费优检早孕及妊娠结局登记记录的扣0.05分。
6.信访工作（0.8分）
及时配合调查，回复信访，有信访登记表，有信访材料存档，缺一项扣0.2分。
7.完成区计生委下达的各项指标任务（1.8分）。任务（见附表）
（1）社抚费结案任务（0.8分）。完成任务数内计0.8分，未完成任务数按比例扣分，扣完为止；超额完成任务数加0.2分。
（2）环孕检任务（0.2分）。
（3）使用新型环任务（0.2分）。
（4）流动人口管理（0.2分）。
（5）优生检测任务（0.2分）。
（6）新闻宣传任务（0.2分）。
（五）土地管理及“控违”工作（9分）
1.社区必须配合街道做好辖区范围内的土地管理工作（计2分），每发现一处违法用地扣0.5分，扣完为止。
2.严格控制违法买卖土地（计2分），每发现一起非法买卖土地扣0.5分，扣完为止。
3.严格控制违法建筑（计5分），扣完为止。
（1）违章建筑实行社区干部包片制，如未责任落实到人扣1分。
（2）每新发生一起违建情况扣0.5分，每新开一个地盘扣1分。
（3）社区必须坚持每天两次以上（含两次）的巡查，如发现“两违”建筑及时制止并向街道分管领导或街道党政办报告，如未及时制止的每次扣0.5分，未及时报告每次扣1分。
（4）社区必须密切配合拆除违章建筑，配合工作不力的每次扣0.5分，并造成严重后果的扣1分。
（5）社区必须做好拆违的善后工作。如出现到市、区两级上访每次扣0.5分，并造成严重后果的扣1分。
（六）普法工作（3分）
1.建立领导责任制（0.2分）。年初根据分工重新调整领导小组机构，并有专人分管普法工作；党支部至少召开1次会议，专题研究普法依法治理工作。有一项未达到要求的扣0.2分。
2.强化阵地建设（0.6分）。社区“四有”要求，即有一个法制宣传栏、有一至二条普治标语，有一个法律图书角、有一支普法志愿者队伍。每少一项扣0.1分。
3.积极征订普法教材，参加普法考试（0.6分）。及时组织征订普法教材，认真做好一年一次普法考试工作。
4.资料完备（0.6分）。普法依法治理工作做到有计划、有总结，档案规范有序，资料齐全。每少一项扣0.2分。
5.扎实开展专项法制宣传活动（0.6分）。“法制宣传月”、“‘12.4’全国法制宣传日”等专项法制宣传活动做到有工作方案、有活动内容、有工作总结。有一项未达到要求的扣0.2分。
6.认真做好信息工作（0.4分）。按规定要求及时、准确上报普法治理工作信息。每少一项扣0.2分。
（七）公共资源交易工作（3分）
1.组织机构健全，成立了公共资源交易领导小组（1分）。明确社区支部书记为组长得0.5分，有专人分管得0.5分，否则不记分。
2.公共资源交易工作（2分）。按照上级规定应进站交易的，都应到公共资源交易站交易。每发生一起未进站交易的扣1分，扣完为止。
（八）审计管理工作（5分）
1.领导重视0.7分。社区有一名主要负责人分管，有专、兼职报帐员记0.3分，有财务管理相关制度记0.4分。
2.每月定期做帐，帐目清楚，报帐手续齐全，报销票据有经手人、证明人和审批人签字记0.7分。
3.所有收入全部入帐，未出现收入不入帐现象记0.7分，发现一处扣0.7分。
4.支出合理，未出现违规支出行为记0.7分。发现一处违规支出扣0.7分。
5.无白条超规定入帐记0.7分。单张白条入库在200元以上扣0.3分。
6.全年三公经费支出同比下降20%记0.8分，每少一个百分点扣0.1分，扣完为止。
7.建立资产资源动态管理台帐，所有资产资源入帐记0.7分，每漏一项未入帐扣0.2分，扣完为止。
（九）农、林、水工作（4分）
1.成立了农、林、水“三防”工作小组，落实了“三防”措施记1分，少一项扣0.2分。
2.加强“三防”值班巡查，有值班登记和巡查记录记1分，少一项扣0.1分。
3.排查发现“三防”安全隐患及时报告记0.5分，未及时排查上报一次扣0.1分。
4.按时参加街道工作会议或业务培训记0.5分，缺一次扣0.1分。
5.积极完成街道各项工作任务记0.5分，未完成一项扣0.1分，扣完为止。
6.加强林木盗伐管理，保护植被记0.5分。
四、民生改善
（一）民政残联及保障房工作（12分）
1.党政领导重视民政工作，将民政工作列入重要议事日程，加强基础建设，有专门办公室、档案柜、电脑、打印机等办公设备。（0.6分）
2.民政工作年初有计划、半年有小结、年底有总结，并整理好相关档案。（0.6分）
3.热情接待群众来信来访，搞好信访登记，关心优抚对象、残疾人员、老龄人员的实际困难，并做好相应的维稳和年检工作。（0.6分）
4.低保户申报、审核准确，配合录入数据，并认真执行“三级联审”制度，按时上墙公榜。（2分）
5.配合街道认真做好低收入核定、录入工作，做好低保户及边缘户的大病救助、同步结算工作以及廉租房申报、审核工作。（2分）
6.按照街道要求做好农村城市低保整治工作。（2分）
7.搞好扶贫帮扶的建章立卡工作。（0.6分）
8.完成福利彩票发放任务。（1分）
9.做好帮助残疾居民办理残疾证和换证工作。（0.6分）
10.及时做好申报、录入重度残疾人护理补贴的工作。（0.8分）
11.及时做好申报、录入老龄补贴的工作。（0.6分）
12.按时督促残疾人参加各类就业、职能培训。（0.6分）
（二）劳保工作（10分）
1.制定年度工作计划，年度有工作总结。（0.4分）
2.制度健全：实施方案、工作流程图、服务指南、服务监督电话、工作职责、服务标准、服务项目和工作人员守则等工作制度，并在显著位置张贴公布。（1分）
3.开展各项政策宣传活动。（0.2分）
4.各类台账、信息微机录入规范，报表及时准确。（1.5分）
5.上报拨付的专项资金实行专款专用，各类社保、医保征缴资金及时入库。（1分）
6.按规定办理《就业失业登记证》并落实政策。（0.6分）
7.按上级要求办理求职登记。（0.6分）
8.积极开展就业困难群体就业援助。（0.6分）
9.掌握辖区内企业退休人员生存和流动状况，并做好年检工作。（0.8分）
10.按要求做好大学生就业创业服务工作，做好大学生实名登记。（0.8分）
11.完成年初下达的就业、医保、社保工作目标任务（各项工作目标任务完成情况与工作经费挂钩）（2.5分）。
（三）城市管理与创建工作（8分）
1.有长效管理工作组织机构、落实专兼职人员和工作经费，有清扫保洁队伍，有办公场所、有方案、有督查、有考评、有计划、有总结等（0.6分）。
2.设立群众卫生问题投诉平台（0.4分），未设未公布投诉电话不得分；认真办理群众投诉（0.4分），无办理台帐不得分，办理不到位每次扣0.1分。
3.路面干净整洁，清扫彻底（0.8分），路面每发现一处垃圾扣0.2分。
4.垃圾清运及时（1分），发现积存垃圾一处扣0.2分。
5.路边沟眼、树窝、边角等干净（0.8分），每发现一处不干净扣0.2分。
6.农贸市场周边及市场内干净、有序，市场内公厕干净、无异味、无老鼠等（0.9分），发现一处扣0.2分。
7.居民区内无乱堆放杂物，无乱吊乱挂现象，路面硬化平整，下水道通畅，盖板完整无损（0.4分）；院内无“牛皮癣”（0.4分），每发现一处问题扣0.1分。
8.环卫设施齐全垃圾密闭收集运输（0.8分），垃圾池（桶）严重不足、破损严重的扣0.2分。
9.社区分别有2条及以上规范宣传横幅、标语（牌）（0.8分），缺一条扣0.4分。
10.社区有健康教育宣传栏、宣传资料等，宣传栏每两月更换1期，并留底存档，（0.7分），未存档扣0.3分，每缺一期扣0.4分。
11.对市、区卫管办下发的督办通知单整改到位的（0.8分）。每次未整改的扣0.6分，整改不到位的扣0.8分。
（四）文化教育工作（4分）
1.文化书屋（2分）。书屋有人管理，有书屋管理制度，正常开放，有借阅登记记录，上级下拨的文化用品有登记，不遗失，缺一项扣0.4分，扣完为止。
2.开展活动情况（1.5分）。积极为居民创建健康向上的文化活动场所，每年开展文化活动1次以上，完成上级及街道布置的文化活动工作任务，缺一项扣0.5分，扣完为止。
3.教育工作（1.5分）。有人具体分管，做好辖区内适龄儿童入学并完成九年义务教育，协助做好辖区内校园周边环境整治，督促辖区内学校、幼儿园抓好安全管理，关爱留守儿童并建立留守儿童台账，建立家长、学校、教师联系制度，关注、关心困难家庭学生入学、升学，积极向上争取扶助资金，抓好学前教育，密切办园动向，杜绝无证办园。缺一项扣0.2分，扣完为止。
（五）城建工作（6分）
1.积极宣传危旧房改造及其加固修缮政策，出现误导居民引起纠纷每人次扣0.2分。（1分）
2.认真搞好危旧房户的调查摸底，摸底不清扣0.5分。（1分）
3.认真审核加固维修户材料，材料不齐每次扣0.2分。（1分）
4.协调好危旧房加固修缮户纠纷矛盾，出现矛盾纠纷未及时处理的扣0.5分。（1分）
5.做好汛期危旧房户的安全工作，安全工作不到位扣1分。（1分）
6.对城建危旧房改造工作有专人管理，领导重视，没有专人管理扣0.5分，领导不重视扣0.5分。（1分）
2014年计划生育各项任务完成分解表
社抚费结案（任务数）
社抚费结案（超任务数）
城区流入人口
城区流出人口
1、双方城镇户口计划外一胎首征标准为4万元；双方农村户口计划外一胎首征标准为2.1万元。
2、各社区完成社抚费结案任务，返还比例为征收标准的20%；超额完成社抚费结案任务，返还比例为征收标准的40%。
主办：袁州区人民政府 承办：袁州区人民政府办公室
袁州区信息服务中心 维护 宜春市政务信息化工作办公室 制作