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时间：2015-02-12 07:23
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一个月来两次月经
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又一个WordPress站点
Mon, 03 Nov :48 +0000
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什么是执行力？
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Mon, 03 Nov :43 +0000
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在美国有位退伍军人，他在战场上负了伤，当他回到地方的时候，年龄也比较大，再加上负伤，成了一个残疾的退伍军人。所以找工作变得非常不容易，很多单位都拒绝了他，而每一次他都迈着坚定的步伐，继续寻找可能的机会。
这一次，他来到了美国最大的一家木材公司去求职，他被招聘人员挡在了门外，一口回绝不会聘用他。
这个时候，他通过几道关卡，终于找到了这个公司的副总裁，他非常坚定地对这位副总裁说：“副总裁，我作为一名退伍军人，郑重地向您承诺，我会完成您交给我的任何任务，请您给我一次机会。”
副总裁一看他的年龄，一看他这个样子，像开玩笑似的，真的就给了他一份工作。那是一份什么样的工作呢？那是在美国中部的一个烂摊子。在此之前，公司派了很多优秀的经理人，都没有把这个工作做好，因为在这里有恶劣的客户关系，公司的欠款长期不能收回，公司在那里的形象受到了损坏。
副总裁想：比你优秀的经理人去都不能完成这个任务，我不如卖一个人情，也让你自己证明你不是那块料。
那个退伍军人说：“我保证完成任务。”
第二天，他就奔赴那个市场，几个月之后，他从美国中部挽回了公司在那里的形象，捋顺了客户的关系，并且清偿了几乎所有的欠款。
在一个周末的下午，总裁把这个退伍军人叫到自己的办公室。跟他说：“我这个周末要出去办一点事情，我的妹妹在犹他州结婚，我要去参加她的婚礼。麻烦你帮我买一件礼物。这个礼物是在一个礼品店里，非常漂亮的橱窗里面有一只蓝色的花瓶。”他描述了之后，就把那个写有地址的卡片交给了那位退伍军人。那个退伍军人接到任务后，郑重地向他的老板承诺：“我保证完成任务！”
这位退伍军人看到卡片的后边，有老板所乘坐的火车车厢和座位，因为老板跟他说，把这个花瓶买到之后，送到他所在的车厢就可以了。
于是这个退伍军人立即行动，他走了很长时间才找到那个地址，当找到地址的时候，他的大脑一片空白。因为这个地址上面根本没有老板描述的那家商店，也没有那个漂亮的橱窗，更没有那只蓝色的花瓶。
各位，如果是你，你会怎么做呢？会向老板这样说：“对不起，你给我的那个地址是错的。所以我没有办法拿到那只蓝色的花瓶。但是，这位退伍军人没有这样去想，因为他向老板承诺过：保证完成任务。
所以第一时间想到给老板打电话确认，但是老板的电话已经打不通了。因为在北美周末的时候，老板是不允许别人打扰他的，通常老板的手机是不接电话的。怎么办？
时间一分一秒地过去，这位退伍军人结合地图然后通过扫街的方法，在距离这个地址五条街的地方，终于看到了老板所描述的那家店，远远地望去，就是那个漂亮的橱窗，他已经看到了那只蓝色的花瓶。他非常欣喜，但他飞奔过去，一看门已经上锁，这家商店已经提前关门。
如果是你，你会怎么办？
你会说：对不起老板，因你给我的地址是错的，我好不容易找到，但人家已经关门。
但是，这位退伍军人没有这样去想，因为他向老板承诺过：保证完成任务。
这位军人结合黄页和地址，终于找到这家店经理的电话。当他打过去电话之后说要买那只蓝色的花瓶。对方说：“我在度假，不营业。”然后就把电话撂下了。
如果是你，你会说对不起老板，人家不营业，我买不到。你会找出一大堆的理由说明自己没有完成这个任务。
但是，这位退伍军人没有这样去想，因为他向老板承诺过：保证完成任务。
他在想，即使我付出惨重的代价，我也要拿到那只蓝色的花瓶。他想砸破橱窗拿到那只蓝色的花瓶，于是这位退伍军人转身去寻找工具。等他好不容易找到工具回来的时候，正好从远方来了一位警察，全副武装，那个警察来到了橱窗面前，站在那里居然一动不动。然后这个退伍军人静心地等待，等了好久，那个警察丝毫没有走的意思。
这个时候，这位退伍军人意识到什么，他再一次拨通该店经理的电话，他第一句话说，我以自己的性命和一个军人的名誉担保，我一定要拿到那只蓝色的花瓶，因为我承诺过，这关系到一个军人的荣誉和性命，请您帮帮我。
那个人不再挂他的电话，一直在听他讲。他讲述在战场上是如何负伤的故事，因为在战场上承诺战友，一定挽救战友的生命，一定要把战友背出战场，为此他身负重伤，留下残疾。
那个经理被他感动了，终于决定愿意派一个人，给他打开商店的门，把这个蓝色的花瓶卖给了他。
退伍军人拿到了蓝色的花瓶，他非常开心。但这个时候一看时间，老板的火车已经开了，如果是你，你会怎么办？
你会找出一堆的理由向老板解释：你给我的地址是错的，我好不容易找到，人家已经关门。我遭遇挫折﹑经历磨难，终于拿到了这只蓝色的花瓶，但你的火车已经开了。但是，这位退伍军人没有这么想，因为他向老板承诺过：保证完成任务。
于是这位退伍军人给他过去的战友打电话，他想租用一架私人飞机，因为在北美有很多人拥有私人飞机，他终于找到了一位愿意把私人飞机租借给他的人，然后他乘驾飞机追赶老板乘坐的火车的下一站，当他气喘吁吁跑进站台的时候，老板的火车正好缓缓地驶进站台。
他按照老板告诉他的车厢号，走到老板的车厢，看到老板正安静地坐在那里，他把蓝色的花瓶小心翼翼地放到桌子上。然后跟老板说：“总裁，这就是你要的蓝色的花瓶，给您妹妹带好，祝您旅途愉快。”然后转身就下车了。
新的一周开始，上班的第一天，老板把这个退伍军人叫到自己的办公室。跟他说：“谢谢你帮我买的礼物，我妹妹非常喜欢。你完成了任务，我向你表示感谢。其实，公司这几年，一直在选一位经理人，想把他选派到远东地区担任总裁，这是公司最重要的一个部门，但之前我们在挑选经理人的过程当中，始终不能够如愿以偿。
后来，顾问公司给我们出了一个蓝色花瓶测试选择经理人的办法。在选择经理人的过程当中，大多数人都没有完成任务，因为我们给的地址是假的，我们让店经理提前关门，我们让他只能够接两次电话，在过去的测试中只有一个人完成了任务，是因为他把橱窗的玻璃砸碎拿到了那只蓝色花瓶，我们觉得跟我们公司的道德规范不符，没有被录用。”
所以在后来的测试当中，我们特意雇了一位全副武装的警察守在那里。但是所有这些，都没有阻碍你完成任务的决心。你出色地完成了任务，现在我代表董事会正式任命你为本公司远东地区的总裁……
什么叫执行？
这就是执行！
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性格决定成败——寒门难再出贵子
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Wed, 29 Oct :47 +0000
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<![CDATA[现在越来越看清楚“性格决定命运”，性格这东西是熔透于骨髓的，性格的养成和学校教育没有多大关系，大多决定与家庭背景，和成长环境。从大学毕业出来的第一步，往往起到至关作用的是家庭背景，也就是从起跑线普通家庭的孩子就输了一大截。
在一个物欲横流的时代，当金钱决定一切，成为人的终极信仰的时候，这时候也是“门阀”、阶层相应出现的年代。
一群实习的大学生
结合我自己近半年来的观察， 我在商业银行人力资源部上班。去年招了很多学校的实习生，实习可不是正式录用了。以前自己年龄也相对年轻，没有太多关注以往的实习生，今年正好我负责这些孩子，在我们这里招了大概60名实习生，其实最后录用不会超过10人。这些实习，其实就是银行的噱头，可以找些一个月几百块钱对银行来说的免费劳动力，对学校，对外宣传，对社会某种义务交代吧。但然能进入银行实习的都是学校推荐的所谓的好学生。
银行这种单位，在我们的体质下，纯国家垄断机构，待遇相交于其他行业待遇还是比较高，在银行工作可以得到优惠的贷款利率，买房子贷款都相对容易。总之一句话是那种世人眼里比较羡慕的单位。
接下来讲讲这些孩子的人生的第一步究竟是怎么迈出，怎么的实际结果。有时候相处了这些比我小将近10岁的孩子，真的觉得一切的理想主义都是狗屁，只有现实无法再接触的现实。
大学毕业，更何况是大四，还是一些孩子。
去年的2月份我接待我们这个省最好大学的这批孩子，来到我们单位，从中可以看出这些孩子都是一个名牌211重点大学即将毕业的学生，可是他妈的组成又分了这么几种：
一类，农村家庭出来就是学习很努力的，在学校很优秀的，大概能有20多个；还有一类就是家庭县城的的孩子，有那么十几个；再就是所谓的大城市的孩子十几个，这就是当时看到他们的资料的印象。
印象很深的是去年三月份，他们第一次来到银行。因为第一天报到，我们准备了一间办公室，早上等着这些孩子来报到，上班后开始等着这些学生的到来，我的同事跟我说：我告诉你我知道哪些孩子来的早，哪些孩子进来会和我门打招呼，哪些孩子会和我们聊几句，哪些孩子会进来会给我们倒水，打赌的结果是中午请他必胜客……
然后，他输出了一大堆简历说这些孩子，会来的相对早点，然后把这部分简历交给了我，真的当时的结果，最早来的十几个孩子都是他给我的那些简历里面的。
慢慢的陆陆续续的来了这些孩子，然后真的有的进来很紧张一句话不多说，有的笑嘻嘻的和我们聊几句；有的会很自然的说：以后你们是领导了，给你们倒点水；有的孩子会大大咧咧的。其结果是我同事预测的，错误率只有两个。当时我就惊奇了，中午请他吃饭，我说你怎么看出的，他说这不是他的绝招，是以前跟着副行长接待实习学生从副行长那里得到的一个启示。其实很简单，看简历资料的户籍所在地，和父母工作单位，能归纳出群体来，也相应的能归纳这同一所大学，几种孩子的性格特点，处事方法。因为有些东西是共同，物以类聚，人以群分。站在年长的角度上去分析就和容易得到一个初期的预测。
下面是同时分析的过程：
一、来的很早的孩子，大多是农村的孩子。因为他们重视这是一生中第一次离开学校去个正式单位实习，会很重视。因为是学校推荐，自然会打电话给家里，家里父母能给与的指导无非是好好珍惜。学校重视，第一天要早去，这一类的教导，自然来的最早的是这些孩子。但是都紧张，和我们几乎无交流。
二、进来和我们打招呼，并且还有倒水的那几个孩子无一例外，父母都是在党政机关工作，真的很准。
三、进来大大咧咧，还开几句玩笑的几个孩子，家里都是经商，可大可小，但是父母身上那种灵活态度的熏染，在身上能看出影子。
四、还有那么两三个，感觉挺冷傲，相对自信，对我们是属于那种不卑不亢的，这几个无一例外的属于大城市知识分子家庭的孩子。
就因为这个小插曲，我开始觉得很有意思，开始觉得应该去分析这群孩子。十年前的自己也是这个群体中的一员，我内心很清楚，实习的最后结果这群孩子只有几个可以留下，大多还是得自己找工作，那时候心里只是一个念头，保留下他们的联系方式，看看半年后，一年后，一年半后他们第一步迈出的样子，也许能追寻到他们十年后的样子，也就是现在的我，现在我身边的朋友、同学、同事。
就是这么个念头，让我注意去观察他们，去看着他们从孩子走向成人的第一步。没想到这一年多的观察，真的让我总结出了很多东西，也从里面看到了自己的困扰点。
选择哪个部门
这群大学生参观完单位后第一天报到的下午，需要在会议室这群孩子开个见面会，这种事是面子事，也是银行对外宣传点，自然会有位副行长级别的讲话，然后是人力资源部经理，然后就是具体的告诉这群孩子，去哪些部门实习。
就在领导们对着这帮孩子讲了一堆官话，套话的时候，一个小测验在我脑子里成型：让他们自己选择想去工作的部门，不能写一个，写三个，可以电话与家长交流，给他们20分钟时间考虑，他们直接在会议室不能相互交流，如果想得到指导，可以去走廊，给自己父母或亲人打电话咨询。
结果是大概十个孩子还明确的写出部门名称，选择的岗位相当不错，有一般随便写写，有的部门是自己臆想出来的，或者具体大概知道是什么工作性质，但是无法准确说出部门名称，就自己造了一个，还有几个写了就是写了 收钱，贷款 之类的几个字，这就是他们大学四年金融专业，经济等等专业。
然后，当然就是按照银行的实习流程，在给他们讲一下银行如何伟大，如何有前途，如何…
当我拿着他们的自荐部门的小纸条，有了这么一个发现：能够精确写出银行部门的那十几个孩子，大多家里是机关，和经商的；农村孩子有一个能精确写出，问了原因是自家有个亲戚在工商银行上班；知识分子家庭的孩子，大多都是什么行政，什么管理，什么内勤，是绝对不会和外联部门的业务有关系；经商的孩子都想实习客户经理；家庭父母在机关的大多都想做主管助理。真的很有意思，一点一点看出了他们的性格，一点一点看出了他们的选择。
开完会的时候，副行长告诉我，今年行里大概会招15个应届毕业生，各个方面的关系需要应付，这群孩子，只能选择优秀的留下两个或者三个，让我们负责细心甄别一下，到最后，作为单位录用的主要依据。这件事让我扶着，回来再看到这群孩子，我就有点心颤，60个都是学校的好学生，只有两到三个实习完就可以来这里上班了，人生的第一步，就可以以这里为开始，其他的五十七八个孩子又得迈向人山人海的招聘会，又得一次次的面试打印简历，突然心里觉得很压抑。
第二天，就是给他们安排部门了。哪个单位都一样，有的部门自然是舒服的要命，自然有的累的要死，其实哪个部门也想要跑腿的小孩，但是对我们来说的跑腿，对他们来说也是有好部门，不好的。如果被安排做大堂经理就要一直站着，挂个横幅，一天在大堂跑来跑去；安排的老总办公室的外边就是接电话，复印个材料；安排到监察部，对不起，跟着去安装提款机和指挥工人安装摄像头吧。因为实习不能安排做窗口从事窗口业务，大多就是内勤，外联，和打杂了。
俗话说，有人的地方就有江湖。别看小小实习，斗争就开始了。第二天一早我总共接了四五个电话，也有直接去我办公室的同事，级别高点的有部门老总，低点的有普通同事，开始给我打招呼：把哪个哪个孩子，直接弄他的一亩三分地，无一例外要和我吃饭，哈哈。。没办法，只好按照他们的要求吧相应的孩子，分到他们的麾下，人数，五个，还有五十个多个，只好采取叫到谁，一个部门一个部门来，一个部门满了，去下一个。这里面除了家里能联系到银行打过招呼的，其他就是随机，也许是运气吧。不过出于人道主义，我定了一个活的规则：一个月后轮岗！
时间就这么过着，我偶尔中午吃饭或者在办公楼碰到各个部门的同事，会问一下这些实习生的情况。当然了，什么情况都有，还不至于说捅篓子，但是有喜欢的，有夸的，当然也有抱怨的大学培养的是脑残吗，也有直接骂的，要我把蠢蛋弄到别的部门，给他们换个聪明伶俐的…
然后在这些同事的夸奖、褒扬、抱怨的、还有直接骂大街的当中，我发现了一个规律：
1、农村家庭的孩子普通不会交流。当处于一个部门的新人的时候，不会去交流，不会去拉近，更谈不上和什么拉近关系。虽然不是绝对，但是这个比例超过农村家庭的90%，但是这些孩子有个很大的优点，都很勤快，很少找借口，大体属于那种可以容忍的范围内。
2、受到夸奖的孩子家庭大多是经商家庭的孩子，比较活，在实习的时候，和老员工的互动能力比较强，有的家庭个别吐出不差钱的，甚至可以请老员工吃饭，有的还能在解决问题弄出个新点子。属于那种不会让人讨厌的类型，属于收到赞誉最多的一个群体。
3、再就是家里在党政机关做干部的孩子，最大的优点是有礼貌，会说话，不太会唐突，比较有眼力劲儿，个人气质比较好，但是有时候有耍小聪明的时候，因为年龄小，很容易被年长的发现，褒贬不一。
4、家庭知识分子的五六个孩子，这几个孩子无一例外的在工作一段时间后，都不太受实习部门的待见。原因有那么几个：一是没有眼力劲，二是相对自我感觉比较好，但是有时候会因为言语不懂得分清场合，和年龄差别，说出一些比较固执，和一些让实习部门尴尬的事情。
其中印象比较深的一个女孩子，父母是中学老师，自我感觉良好，对于安排的跑腿工作，说三道四，和谁说话也顶着来。弄得实习部门强烈不满，弄得很烦，最后没办法，只好让其检查消防器材，后来因为嫌辛苦，觉得不公平，找我谈话，最后我给的答案：如果不愿意接受，回学校吧。后来每天都迟到，自己就退出实习了，这是第一个自己退出的，也是唯一的一个。
很奇怪的性格，后来了解到这女孩子毕业后一直留在省会没有回老家，也没找到一份正式工作，好像在去蛋糕店工作了一阵，后来又去摆地摊，在后来就一直考研究生，再后来就没有她的消息了。
小胖和他爸的故事
和这个女孩截然相反的是个男孩，个子挺高，是个小胖子，喜欢笑，整天哈哈的。这家伙当初主动要求干大堂经理，因为姓齐，按照约定俗成就叫做齐小胖吧。当初我说大堂经理挺累，他还自动要求，说可以减肥、照顾女同学。然后说自己太胖，不适合干细致工作，呵呵，就是这个小家伙告诉了我什么叫做“人熟是个宝”，什么叫永远都笑绝对没错的。
这个孩子，家庭条件不错，父母开了一家不错的家居饰品店。当然这个小家伙学习也蛮好，从二级城市来到省会上大学，这孩子的性格很有意思，那他开玩笑，从来不会烦，见谁都笑呵呵的。这个孩子后来虽然没能留在银行工作，但是因为性格好，因为比较活，虽然没有进来，因为家庭条件可以提供一下支持。他在银行实习的六个月，混了个和谁都挺熟，最后因为在银行实习，自己开了家公司，主要是给银行安装提款机。因为这行业是个稀缺行业，一旦坐上了，就很难别人再代替。
一年的时间，小家伙买了房子，结了婚，也是时常给我打电话。因为当时他想做这个，和他爸爸交流了意见，因为和我比较熟，他爸爸专门跑来找我，请我吃饭，也就是这次吃饭他爸爸教给他，也是教给我一个很重要的人生道理：“人熟就是个宝”。
他吃饭的时候自然少不了一大堆奉承话，然后喝了点酒，就说到了自己没文化自己如何干成了一个家具城。当时我就觉得，这个小胖的爸爸应该有点思维含量，他告诉我说：小胖学习挺好，是个好孩子，估计想留在银行，家里没有门路，但是既然有条件在银行实习了，那么自己在省会也没啥能量，就让这个孩子希望能从银行的下属相关业务中找点什么做，从来没有听说过银行会欠债不还吧，当时这个思路真的让我大开眼界……当时就很有耐心的听了小胖爸爸的话，与其说小胖这孩子不错，还不如说小胖的爸爸真不错。
下面是小胖爸爸给小胖的规划：
小胖开始进银行实习，让他爸爸很高兴。当问他爸爸说做哪个部门的实习的时候，他简略的时候告诉他爸爸，他爸爸不了解银行，但是听小胖说完。立马就觉得实习嘛，最重要的是弄个脸熟，去大堂站着吧，这样银行的头头可以经常见到你。这就是胖爸爸的指导，别的部门银行的头头估计不是能天天见着吧。后来因为实习时间长了，小胖也听说最后留下没几个，再次回家和他爸爸聊这个问题，胖爸爸说：我们和银行工作的那些说了算的没有关系，估计也不差我们家的这点礼物钱，老爸没有本事，能让你留下，小胖，人活着就这样，各有各的命运，不要在想着留银行了。但是是不是可以换个思路，银行也是一家单位，也需要和别人合作，小胖你捉摸一下银行有那些外联公司给银行提供服务，如果可以，争取着半年你看看银行都需要什么业务，争取找出这么一个。小胖的思维转的很快，接受了他爸爸的意见，从那开始，小胖就开始注意办公文具，什么消防器材，什么摄像头安装，什么纸张销售，等等诸如此类。
最后发现了提款机安装，每装一台的费用不低，但是还是每次都换不同的人，头脑形成了这个思维，告诉他父亲，他爸爸过了几天就来到这里，请我和小胖的主管吃饭，又是送礼，又是吃饭。把整个事情弄明白的时候，在离小胖毕业还有俩月的时候花了20万给小胖开了公司，因为他老爸有家具城的资质，有装修的资质，很快通过小胖找到我和小胖的主管，然后找到了主管的副行长，拿着公司，拿着资质，比装一台比原先便宜五百块的价格承包了我们银行的提款机业务。同时因为相互银行的往来，我们也给小胖介绍了合作银行。
因为这个关系，小胖经常来找我，我曾问起小胖怎么那么听他爸爸的话，小胖说其实就是觉得在老家周围邻居亲戚、朋友中老爸算混得很好的，老爸自己没啥文化，但是能领着几十个员工干，有几把刷子，从小认为爸爸挺能的。再就是小胖很喜欢说一句口头禅，就是自知之明。也是胖爸爸经常说的那句咱得有自知之明。
小胖有个好爸爸，能给钱，还能发现商机，能让小胖当个小老板，正是他爸爸说的那句：我生的他，了解他，他挺适合自己干，咱也得有自知之明，进不了银行，就合作呗，在省会做个小老板，总比在下面做老板强吧。人得有自知之名，抓住任何机会，这是小胖和他爸爸的故事。
周周的工作
就是这群孩子工作了一个月之后，大多开始隐约地知道，这个群体有可能留下的为数不多的几个人。因为在这里实习，多少了解了商业银行的工资，待遇，相对其他单位还是很有诱惑力的。
和小胖那样的理智派很少，当然这种理智来源于父辈的见识，父辈的能力和经济能力和人生智慧。这种孩子很少，就那么一个，大多数孩子，也包括我们这群成年人，都会为了一个飘渺的希望，希望自己比较幸运，去努力去争取。
也就是从这些孩子中，我获得了一个很有价值的思维。如果有能力一定去争取，因为既然大家都说这件东西好，既然世俗的认知都认为它是好的，那么它一定是好的，不要去自认为自己能够自己打拼出另外一个天地。如果全面衡量觉得这块蛋糕争取不到，立马要转换思维，不要做自己力有不逮的事情，因为努力了，争取了，你的条件达不到，最后伤心还是你自己。这一点很重要，很重要。
也不知道是出于好心善意，还是出于什么，差不多每个孩子，开始知道我手里有名额，当然这件事，目前只有我和副行长知道，只有两到三个，从那天开始我的办公室，和我的手机开始忙碌起来。刚开始被要走的几个孩子，自然是拉着家长，拉着银行的同事，开始一次次要约我吃饭。这个是自然，人之常情，我知道我自己那点权利，只有两个名额，这个我谁也不想得罪，就一直开拖，找个理由告诉给我电话的人说：我没有这个权利。接着也有孩子的家长，开始直接会找到我的家，提着东西，呵呵，鉴于我手里那点可怜的权利，这礼物我没法收，即便能收，也不想这样，因为我觉得我确定一个孩子，那么就意味着另一个孩子要去满世界的面试，也许他是全世界最优秀的孩子，心有不忍，呵呵。
这时候，当狼多肉少的时候，就完全体现出一条定律：小狼怎么样，完全取决于老狼。
周周一个女孩，家就是本地的，母亲在某物价部门担任处级干部。这个女孩子家教不错，穿着打扮很时尚，重要的学过芭蕾舞气质很好，有点那种好女孩的感觉，很有礼貌。我对这个女孩子最大的印象就是：家教一定很好，总是那么不紧不慢。
当这个消息流传到周周的时候，让我明白了这么一个道理，孩子不错，只是一个很微不足道的条件，要爸爸或者妈妈很不错才是绝对的硬性条件。实习的第三个月，我接到了行长的电话，是大头一把手的电话。告诉我周周表现很好，必须要我把实习说明给她写好，我这时候耍了点小聪明问行长：我对这个女孩子没有什么印象，长头发，短头发，是哪个啊？行长说了一句，那个样，就是那个周周的女孩子，反正不是长头发，就是短头发，记住吧她的实习报告弄好，就行！哈哈，事实上行长也不认识这个女孩子是吧，为什么行长直接打招呼，后来副行长给我说到，周周的妈妈的是物价部门的处长，通过关系找到银监局的某位副局长，这位副局长直接给了行长电话，大头只有点头的分，既然硬性条件够，别的都不重要。第一个，这是第一个，后来更是听说，这个名额确定了，周周填了工作合同，周周的妈妈，爸爸，和银监局的副局长，我们银行的几位行长，喝了一顿，挺清楚是周周签了正式的合同，人家才请客啊，小弟级别太低，这种高级别请客，没小弟啥事。
找工作，好工作，搞定一把手，如果主管部门和本单位一把手打招呼，几乎十拿九稳，说不准单位还得巴结你。从此周周去了六楼，分行办公室，主要负责和政府部门的联系工作，当然这里面其决定作用的是什么，大家明白得不能再明白了。周周现在我的同事，找了个省政府的小伙在谈恋爱，小伙子也是那种家庭，呵呵，在下看来前途一片光明。
当然周周的也有下插曲，就是实习的时候和同学恋爱了，哈哈，让其妈妈找了那个男孩子……自然就是几个月的恋爱…
治国的故事
如果一对父母能把孩子起名治国，那么对孩子的期望一定很大。治国是学校的班长，也是学生会干部，篮球打得很好，皮肤黝黑，很精神，很勤快。在风控部实习，很不错的孩子，经常看着抱着一沓沓的资料跑上跑下，风控部权利最大，业务最多，资料，文件自然最多，这点比较累，没完没了的复印文件，没完没了的开会。治国被安排在风控部实习。
风控部几乎是银行工资最高的部门，因为要求的太多，当然饭局最多，当然部门收到的小礼品也最大。治国家是农村的，从小学习很努力，篮球打得很好，在大学里成了一个公众人物，在这群女孩子中也很受欢迎，当治国听到实习名额的时候，这个消息是从风控部老总那里听到的，好几次下班的时候，看见他在我停车位那里，见了我就打招呼，连着好几天。
我知道他想干什么，有一次我说坐我的车吧，正好经过你们学校，这样不用打车了。那天正好我老婆去岳母家看孩子，我也没饭局就是想开车转悠一下，就拉上他了。刚开始孩子很拘谨，很拘束。我说在风控部很好吧，好好努力争取留到风控部，那可是银行最夯的部门。治国接着这个话题开始了他的语言。快到学校,他说大哥到这请你吃饭吧。当时我觉得这孩子挺有意思，一路说了那么多敲边鼓的话，到学校附近说请我吃饭，肯定这孩子盘算着附近的饭店很熟，在经济范围内请我吃饭，可是一想银行一月就给他们800块钱的实习工资，还不知道有这八百家里还给不给生活费。我说我请你吧，等你上班了，再请大哥。就这样没有听他选择的饭店，我选择我熟一点的一家饭店。开始我一场谈话。我说开车我不喝酒，让他喝点，刚开始还拘谨，喝了一瓶啤酒后，治国讲起了他的身世。
家农村的，还有个弟弟，父母纯农民，父母对他有很大的希望，通过在银行的实习，觉得要是能留下真的再好也不过了。这时候我突然心里很压抑，不知道该对他说什么，他还是个孩子，没有经历过几次饭局。我劝他喝了两瓶啤酒后，就给我开始掏大实话，告诉我风控老总说告诉其名额的事，说如何如何想留下，说自己上学如何的努力。我发现了一个问题，这孩子不讨厌，但是总是说自己，还太小，太渴望留下工作。突然有点不忍，但是我能说的只有好好表现。最后我告诉他，我说你们部门的老总，风控的老总在行里很有分量，他比我管用。]自然我只能说一堆空话套话，就在他的诉苦中我把微醉的他送回了学校。
后来治国跑我家里来送礼，一条烟，还有一些土特产，我没有收。后来还因为一次外联活动，给他报销了500块钱。后来风控的老总说，治国给他送了一些土特产，风控老总的老婆嫌不干净给扔了。对于老总来说那是个笑话，但是我知道，治国你在学校也许很优秀，你这孩子挺努力，但是在这个拼家庭的社会，也许已经没有这份工作了。因为风控的老总觉得这孩子挺傻，送礼送了一些扔货。
治国很勤快，也会说话，在学校做学生干部，要是在三十年前也许前景很好，但是现在，治国没有人稀罕你的土特产。治国，这不是一个使劲干别人就说你好，肯为你说话的时代。治国长得很帅，男孩子没用，没有人指导他，没有人告诉他怎么去做，什么事都是他去摸索。也许治国以后会出人头地，但是40岁之前他的命运已经确定了，要让现实碰到头破血流在知道社会的真相，才能磨合好自己……
治国后来没有留下，几经面试找了一份保险公司的工作，很辛苦，后来逛街见过一次，看得出感觉挺累，挺辛苦。
但是我觉得治国还可以，我就想不通，为什么风控老总不肯为其说句话？如果他说的话，我也许会给他点助力。这是后来的我和风控老总一次饭局的谈话，风控老总说有一次看见治国把接待用烟，往口袋里塞了两盒，这事让他彻底的否定了治国。后来我让小胖问治国拿烟做什么，小胖给我的答案是治国想回家的时候带给父亲抽，因为中华父亲没抽过几次，我当时的感觉，真是觉得一个字：哎…
还是小胖点醒了我，说治国 家不是很好，也没啥坏心，就是想给父亲那点烟抽。我一下明白了，风控老总懒得去明白，也不想了解，这孩子为什么把接待烟装走，但是这个细节让他彻底否定了这个优等生，这不是什么大事，但是这个细节让其觉得治国讨厌。
治国觉得有那么多中华，父亲抽烟，不经意拿几盒给父亲，让父亲抽一下好烟，本来就是接待的，和偷也压根没有关系。但是就是治国的这份孝心，让治国的形象在他们老总那里大打折扣，让治国没有了机会。
我问小胖你拿吗，小胖说自己买不行啊，这种东西作为实习的拿了不好，反正就是不好。这就是差别，是小胖高尚不会有那想法吗？是小胖家里可以买，不会去做，治国也许也知道拿不好，因为自己只是实习生，但是烟很好，自己买太贵，出于孝心，其原因还是家庭吧。
后来我知道是因为这件事治国的老总烦了治国，一句话也没说，我也无法再为其说话。这个结果，真的有点无以名状，是家庭的原因，还是什么？我也没弄清楚 ，这孩子挺可惜。
学校是不会教育你如何为人处事的，即便有思想品德课，老师也只是讲讲空泛的道理而你也未必就真听得进去。真正的做人的教育在哪里呢？全在家里呢！每个父母都有自己习惯的一套做人方法，他也习惯性地把这套原则方法传授给孩子，因为他觉得这样做是对的，否则他这辈子就不这样做了。但许多普通的父母就没有想到，他这辈子的不成功是否和自己的为人处事方法有关呢？如果有关系，那他还能把自己的老一套再教给孩子吗，让孩子也一辈子不成功？
总结了一下，家庭优越点的孩子比较不惜财，相对性格也开朗一些。以前我一直的印象是家庭普通的孩子应该更朴实一些，但是通过观察这些孩子，在联系到自己的朋友、同事，真的，家庭条件差些，大多都是有些狡黠的，做事心理有很大的计算过程。这个计算过程对父母来讲是好事，比较节省，但是对自己发展，交友，人生态度是一个很大的思维框架，往往会跟随自己的一生。 思维方式差异就更大了。
例如小胖的爸爸的思考方式以及对小胖的教育。自己出了哪些问题要怎样修正。如何有自知的能力。这群孩子大多遇到问题首先是抱怨，其次再想别的，而且一般不会思考自己的毛病。两种思维方式都自成体系。从外表来看你看不出它们直接产生的后果，所以作为孩子特别容易承袭父母的思维方式。但是恰恰就是思维方式是优秀与否的根本决定因素。 我们的青年一旦承袭了一种思维方式往往就决定了一生的定位，而且直至终老也未必能发现自己的思维导致了自己的命运。
小东和原子的故事
小东是个男孩，家境不必周周差，也许还强点，但是这是唯一一个可以留在银行，但没有留下的孩子，还是因为家境。这个孩子很幽默，不讨厌，据说已经家里给协调好了关系，可以留下，最终他的老干部爷爷，没有同意他留在银行。毕业后拿着红头文件去了南京某指挥学院，深造了一年，取得了研究生学历，然后分回本地，去做了军人。单位是后勤部，很舒服的单位，很惬意，分了一套房子，找了个军官做老婆。
有个插曲我得讲讲，小东一直很喜欢一起实习的一个女同学，当然后来小东后来去南京，恋爱还是继续的，后来小东回来家庭父母知道这段恋情。那个女孩不错，但是小东父母的家庭会议的结果就是一个，坚决不允许，理由是女孩家是县城的，对将来小东的发展没有什么助力。为此小东和父母拍了桌子，闹了一场，但是连续的家庭会议，连续的压力，包括小东父母不让小东带女孩回家，维系了几个月，小东的女友提出了分手。
然后小东开始了一次次的相亲，最后是一个爷爷战友的孙女，一个同样在军队的女孩和小东谈起了恋爱。这女孩子家境比小东还好些，家里有好几套房子。女孩现在的专业去了国家开发银行，小东还在部队，只是打电话联系，说结婚后转业，去机关吧。问他说怎么样，没觉得咋样。
但是从原子那里看，当初幸亏听了父亲的话，如果就和那个同学好了，弄不好原子的路就是小东的路。小东很喜欢对我说：听爸爸的吃饱饭。
原子一个极其聪明的孩子，家是乡镇的普通家庭。这孩子很聪明，或许说有心计，小孩实习的时候嘴很甜，这是给我的印象。在我们这里实习的时候，最早想追周周，很可惜没追到，追了一个同一个市区来的女孩。两个人实习的时候就拉着手，还没毕业原子就带着女孩子回了家，还没毕业两家老人见了面，刚毕业，原子就通过父母家拿了十几万，付了首付买了房子，然后顺其自然的和女孩子结婚，七月毕业，八月结婚。那时候，小胖，小东都很羡慕原子，可是这种羡慕没有维持多久。因为结婚了，原子的父母就催促让原子当爸爸，当然原子的岳父母也是这么想的。
很快原子有了房子，有了孩子。最近听小东、小胖说起原子，已经没有了羡慕，都在叹息，说原子要不是听家里的，现在不至于那么累，太累了…哎…
两个人的评价都是：哎…
原子毕业后，找了一份某大型国有企业做推广，也就是营销类的吧，收入还可以，原因这孩子很活，很聪明。但是因为家里的一再要求，老婆怀了孩子，没工作几天，就怀孕了，也就没了工作，等着生孩子。
孩子生了，原子最早做了爸爸，可是原子也开始知道了什么叫承受不了。
原子有房贷，现在有了孩子，面临很现实的问题，媳妇生了孩子，那么就需要一个老人带孩子。从媳妇生孩子开始，就已经超过了原子的承受能力，也许原子应该晚点要孩子，那样会更好。但是孩子生了就要养啊，孩子本来是爱情的结晶，却成了原子负累担负不动的开始。
小胖说：原子生孩子后，小胖去医院看孩子，原子的媳妇就说需要请一个月嫂，差不多价格在这个城市3500左右，月嫂一般最少得俩月。现在的情况是原子贷款买了房子，自己的工资还了房贷，还得供养一家人吃。现在孩子出生了，什么奶粉，尿布，衣服，等等，家庭一切的开销都是原子的工资里面。。。原子实在是拿不出这份月嫂钱。父母说帮忙出了首付，没钱了，岳父母说的好听，没有钱也出不着。那孩子怎么办，还得管啊，生孩子花了一万多，让原子再也没有多余的钱，只能让老妈和岳母轮流从老家来照顾孩子。因为买的房子小，住不开，一次看一个礼拜。从老家来，这样老家不是爸爸自己在，就是岳父自己在，不管是老妈还是岳母，都是那么心里放不下。
如果物质丰盈了，孩子的出生，对家庭来说那是很美好，但是没钱孩子生了，那么父母还得从老家来看孩子，这就是一个炸药包的导火线了……
刚开始孩子出生的喜悦，还能维系。但是随着媳妇做完月子，母亲，和岳母轮流看孩子，也因为，原子真的没钱了，每一样都要开销，房贷、物业费、孩子的奶粉、衣服，一切一切都需要钱。
原子你还是个孩子，当了爸爸，你的承受能力还太弱，双方家庭一个农村，一个乡镇都没有钱来支持了，矛盾就开始在孩子出生的第三个月开始出现危机。原子的媳妇，想让老人看着孩子，自己也去找份工作，缓解一下压力，但是岳母不干，觉得孩子半岁前不能上班，如果上班了，可能要落下病。这样就有了争执，岳母开始抱怨原子家没钱原子没本事，一个刚工作刚够一年的普通的孩子能有多大本事？家里的钱都付了首付了，这样矛盾就开始积累……
一切都是钱，钱，钱！还好原子的媳妇顶住压力找了一份工作，但是因为没有关系和背景，只找到了一份千把块钱的工作，但是对家里也是一份支持。
可是这千把块钱的工作，因为上班，孩子就得老人自己在家看，这样老人看一天就很累，然而下了班，是原子累，媳妇也累，这样又因为刷碗，洗尿布开始起争执。
女人的幸福活在比较之中。原子的媳妇开始心里不平衡了，生了儿子为什么活得这么难？中午顶着满头大汗挤车做公交累半死给孩子喂奶，吃口饭，还得下午再跑去上班。这时候原子就成了原子媳妇眼中的废物，哪个同学的男朋友，哪个同事的老公都比原子有本事。
原子为了多挣点，没完没了的跑外，但是又能多拿多少呢，还是挣得不够花的，也开始抱怨，开始抱怨岳母催着要孩子，现在这么累。
就在这时候，原子的老妈在轮班看孩子，原子的爸爸在家因为自己，可能吃不好什么的引发肺炎。承认肺炎这东西很麻烦，需要住院，这样原子的老妈只能跑回家，让岳母来看孩子，岳母觉得不是自己的班，来看孩子就多少就有点怨气，自然看完孩子，就比较埋怨。事就这么凑巧，原子单位的一个单子被同事拿到，少挣了几千块钱，那天心情不好，回家媳妇和岳母吃完了饭。抱歉，原子，没有了，想吃自己做，或者去买吧。原子只好去自己做饭，这时候原子老妈打来电话，问原子咋样，原子说做饭呢，结果原子的妈妈打原子的媳妇的手机说，那么累了，怎么不给做饭，要累死他吗？就因为这个原子的媳妇也哭着喊，我也累，我受够了。接着就是原子的岳母拿过电话质问原子的老妈为什么弄哭原子的媳妇，马上从电话里吵，变成了原子和岳母和媳妇的对吵。
这是第一次爆发，吵累了，原子出去给小东打电话说：小东我真羡慕你听你爸爸的话，没有选择那个女孩，接着就是小东听着原子哭了。
这矛盾开了头，不是你不吵，矛盾就消失了的，矛盾还在，只是不吵压着，但是压不住还会继续爆炸……
原子爸爸肺炎好了以后，老妈继续看孩子，以为可以平静了，谁知道因为上次的吵架，又要爆发。一次原子下班去楼下打水，结果上楼发现媳妇和妈妈谁也不说话，吃饭的时候，老妈不吃，背对着饭桌，看着孩子。原子问老妈，为什么不吃饭啊，叫了几次，老妈也没说话，原子过去一拉老妈，看见老妈在流眼泪。结果原子就好像明白了肯定跟媳妇有关，就问媳妇怎么回事。刚开始媳妇不说话，原子大声喊了一句：那么大年纪给你看孩子你哪里不满意，要老人哭，你大学对着屁股念了！
这一句老婆摔了筷子开始大哭，说够了够了累死了！然后老妈也哭说攒了一辈子的钱，换来的就是职责，然后和儿媳妇就开始了争吵。原子把媳妇拉到卧室，把老妈拉到客厅沙发上，原子说那时候，感觉天地都在旋转。起因只是因为给孩子蒸鸡蛋，老妈说老了，媳妇说凑合吃吧，又不是贵族，整天给孩子都这么吃，结果就对着顶了几句，然后就有了这次争吵。
因为吵，妈妈哭，原子借来小胖的车把老妈送回家，再去岳母家接上岳母。岳母在车上阴声怪气，原子多次对岳母说，一根草竖起来还有高低，不管怎么样，小的不能和老的骂吧，希望岳母说说给自己妈妈道歉。可是岳母一直觉得自己女儿委屈，告诉原子，一头老婆一头妈妈，说啥说。
就因为这个没说，导致了一次动手，原子跑到小东那里住了三天，这其中原子的媳妇没问一句。原子告诉小东说：起先家里不同意那么早结婚，但是原子觉得自己能处理，觉得父母一生过得失败，啥意见都是废话，现在想起小东的爸爸能够阻止小东，真的很羡慕。。。真的很希望当时家里能给他一个好建议。
后来原子回家，多次听小东和胖子说，原子其实属于同龄孩子里边能力比较强的，错就错在结婚太早，结婚也不要紧，主要就是要孩子太早，自己承担不了，家里也帮不了什么忙，才活着这么累，现在还是出矛盾，孩子依旧在慢慢长大。小胖对我说：这样下去可能会离婚。小东告诉我：原子这样维持下去，也许哪天会崩溃了。
原子我给他打过一次电话，问他为什么经常羡慕小东，原子对我说：因为自己内心否定了父母，自己心里实质觉得父母很失败，当初父母希望晚点结婚自己没有听。当然父母没有坚持，结婚了，一直催着要孩子，自己在没有积累的时候，结了婚，生了孩子，这些矛盾的出现不是偶然而是必然。
其实我还是想说，刚踏入社会的时候，父母的意见真的很重要，如果讲不出道理，这重要的选择的时候，一定坚持一下。原子，我身边这个年龄有的依然在重复原子的另一个版本相同的故事。
在没有积累的时候，一定不要去做承担不了的事情，要不真的太累了。
分析背后的原因
小胖在同龄人中我是最看好的，为什么？因为小胖的爸爸。小胖虽然没留在银行，尽管他也很想进来清闲的工作，但是小胖爸爸的教育给了小胖一个不用忧心的物质环境，所以小胖每天都嘻嘻哈哈的。有的孩子为什么开朗，有的孩子为什么沉默寡言，你能指望一个家长整天抱怨钱不够花，整天说大学的生活费太贵了，整天挣钱不容易，这样苦口婆心压力下的的孩子，内心很阳光，内心很灿烂，不可能吧。
因为物质条件的丰盈，或者说从没有因为正常的生活消费而受到父母关于钱财的压力的孩子，一般都比较开朗，相反如果家长以为的念叨，在教育孩子的同时，抱怨什么也贵的时候，我很荣幸的告诉这位家长，您在把您的无能贯穿到孩子骨髓里。
治国表现很好，为什么做了六个月的部门领导，到了最后都不肯为其说一句推荐的话，因为送的礼物是仍货吗？我想不是，是治国看重小利，要命在那两盒烟上。本身并没有什么大不了，只是争夺小利会损害人际关系，让周围的人对你有意见有看法。而人际关系受到损害势必会影响你在重大利益上的得失。这样一进一出，最后就不划算了。所谓“拣了芝麻，丢了西瓜”。 烟本身小事情，因为部门领导把治国归类为了：爱占小便宜。从而一句好话不愿意多讲，我深层的考虑过这个问题，治国为什么会拿烟，为什么小东、小胖不会去拿？
为什么治国会有念头去拿，因为在治国的脑海里“中华烟”是好的东西，是家里不会买的，因为就放在那里，因为有很多，因为父亲没吸过几次，动手拿了，归根结底还是家庭贫困的原因。
从品德上讲不见得小胖，或者小东，就比治国高尚，为什么他们不会随手拿烟？因为也许中华在他们眼里不是什么很想要的东西，小东的爸爸是副厅级干嘛，估计吸烟都应该比中华好，而小胖家里开着家具城，应该是经常请客送礼的。小胖的潜意识思维，这烟家里可以随便买，所以小东和小胖不会去拿，治国的意识里是这是好烟，爸爸没抽过几次。问题的深层原因不是什么品质，是内心看待这烟凸显的心理价值，治国被看见了拿烟被归类，其实深层次还是家庭能够提供给孩子看待物品心理价值的问题，就是治国的心理价值让其做出了拿烟的举动；还有就是治国这孩子不傻，懂礼节，知道送礼，为什么送的礼物被扔了？原因还是心理价值，治国的心理价值觉得物品不错了，觉得礼物很好了，或者是治国的父母已经觉得挺贵重了，但是就是这个治国的心理价值，用他们部门老总的心理价值来衡量是可以扔掉的心理价值。
治国在学校的成绩，在学校的表现比小东和小胖都强，为什么当人生刚开始迈步的时候，反差那么大？治国也请客，小胖也请客，治国也送礼，小胖也送礼，为什么结果不一样？兴许看到的会说，小胖有钱呗，治国没钱呗。
其实这其中不是礼物好坏那么浅显的道理，这里面更深层次的是一个做人做事，接人待物的技巧的问题，治国自己请客，治国自己送礼，这当然也许治国咨询了家里，但是问题悲哀的是，
治国没有助力：
第一、治国的请吃饭，错了环境，错了对象。你想去获取工作，现阶段下工作的含义是多重大家人心里清楚，治国你太小了，你一个月的生活费，也许就是人家一瓶酒钱。
第二、治国的送礼，治国你有这个意识不错，但是你忽略双方心理价值的平衡，你的礼物是起不到作用的。
其实治国的悲哀就是家庭的助力几乎没有的痛楚。在这个过程中，治国的心理价值还是父母农村的心理价值，还是父母农村接人待物的处世技巧，这些因为他的年龄，阅历没有办法。如果父母没有能力指导，其结果就是一头一头的包。也许孩子不错，但是社会没那么简单，现实的很，也许在同龄孩子中单纯的比较孩子，治国很不错，但是我们的社会就是这样，人都很现实。
治国，都会狗眼看人低的；治国，为什么你请客，送礼没有预期效果？是因为治国你的心里价值太低；治国，为什么周周可以请到行长吃饭，因为周周背后的价值是做省级单位的处长。这些治国你是那么没法去比较的，这些也许你现在也不明白。
小胖的处事方法
小胖的爸爸很明理，懂得孩子的事情也很重要，小胖的爸爸特意来到这里给小胖的主管领导送礼；首先不会发生接受礼物不适感的错位，其次因为家里经商，小胖爸爸的礼物不会产生双方心理价值的失衡。
自然小胖的请客，送礼的方式会达到预期效果，这点事小胖爸爸的人生阅历，外加小胖家可以这么做到，不会有压力感。正是小胖爸爸家具城老板的身份，在接触小胖爸爸的时候不会去贬低小胖。这是赤裸裸的现实。
两下一比较小胖和治国的差别就在这里：治国忽略了心理价值和处事技巧；小胖则是按照正常的可以接受的范围在运作。
其实本质的原因还是家庭，还是父母的助力，还是家庭的心理价值，这点上治国虽然成绩好，但是在社会这个圈子里治国你稚嫩的处事方法必输无疑，没有例外。源于我们的社会太现实。
小东和原子家庭规划的区别
小东家庭条件优越，为什么家庭可以协调关系留在银行，为什么作为老首长的爷爷给否决了？为什么让小东去拿着红头文件去南京深造，当几年军人，通过这个跳板可以直接进入省级党政机关，会有着比银行工作更美好的前途？小东的爷爷对小东的期望值更高，并且又能力去规划，小东的父母也认可。或者说小东爷爷的思维体现在小东身上，小东自然没有这个能力，这条路的规划，并且可以走通，原因是小东家庭的规划能力，和家庭对规划的实现能力，这里面包含社会地位，人脉关系，等等。
小东的恋爱为什么那个县城的女孩子，家庭父母方面坚决不同意，到了拍桌子，砸椅子的程度也要阻止这段恋爱。这是小东父母不是东西吗?我相信大家都知道不是，因为小东的条件摆在那里，是选择婚姻的问题，绝对不存在找不到媳妇的问题。既然工作是一顶一的好工作，家里可以给其购买房子，这个小东连想都不用想，这样的条件为什么要去选择一个相对家境较差的女孩子？小东父母考虑的更多，还是想让小东选择家境好的，将来的岳父母能够对小东的工作事业增加助力，而不是因为岳父母和媳妇成为每个阶段的阻力，或者困恼。小东的家庭承担小东的婚姻很简单，为什么，父母还极力阻止小东同县城同学的恋爱，就是因为小东的父母想两好合出一个更好，小东后来的世界情况也是按照父母的路走的，找了一个同样家境的女孩，准备结婚。
我曾经问小东，为什么最后还是让老爹打败了，听从了安排？小东的原话：老头子是个副厅级干部，不是傻瓜吧。小东的父亲让小东去征询了小东父亲的一个下属，小东父亲的这个下属就是娶了个农村女孩，然后小东父亲的下属在叙述完自己的故事，给小东的建议是听从父亲的话，因为那是很实际，很现实的。这样简洁教育的方式，孩子是比较能接受的，还有就是小东自觉不自觉的强调了，老头子是副厅级干部。为什么说这个，因为小东心底是认可爸爸的成就，认可爸爸不是个泛泛之辈，这种内心的肯定，才会遵从。从而小东的规划道理一直在良性发展。
原子的悲哀在那里，也许单纯的比较，小东和原子两个孩子，原子更优秀一些，或者说原子的能力在某种程度上比小东的能力强。
但是，加入父辈，甚至爷爷辈的家庭比较，原子就彻底被打到山底下。原子在学校就追到了媳妇，并且没毕业双方老人就见面，这的问题在那里，错的不是原子的恋爱，而是原子以及原子岳父母的目光短浅：孩子恋爱了，老人赶紧见面吧，这样咱们也算完成任务了。
原子贷款买房子这点没错，甚至结婚都没有多大错，问题就是听从了父母的结婚后直接要孩子，这成了原子的身心俱惫的导火索。原子只是在这个城市读了四年书，毕业找了份跑销售的工作，对这个社会现实的了解程度可以说少的可怜，他这个年龄自己是没有能力规划的，那么父母呢，以及原子媳妇的父母呢，很抱歉这两对父母还处于县城和农村的认知上，恋爱，结婚，生孩子，越快越好。
因为原子和媳妇自身的年龄摆在那里，不可能对现在直观的现实世界有个良好的认知，那么深爱下，寻求婚姻是必然的。但是这种选择很盲目，是属于头脑发热。房子是贷款的，一切的说话开销都是需要金钱的，一切的一切都是需要物质的，但是这些，包括原子和媳妇、原子父母、原子的岳父母根本就没有看清，双方老人还是自认为孩子读了大学，自然就能过上他们父母相信中的那种城市生活。
原子的一头包也就注定了。
原子的父母以及岳父母不是没有给原子规划，只是这种规划是给予县城农村同年龄接待的规划，这样就形成了一个金钱物质预计过低的规划，必然出现问题，必然让原子，原子媳妇都很累。甚至父母跟着累，就是这么一个把农村或者县城的规划观念，让原子在一个城市走那种父母能够接触到农村县城的规划道路。这两个环境的花费根本不是一个层次，也就是金钱物质的匮乏导致了原子的一系列矛盾。
原子的父母曾经提出结婚晚点，但是原子不听，为什么不听，结合小东说：老爸是副厅级干嘛，总不是个傻瓜吧，原子对我说的是：当初太自以为是了，觉得父母就是一乡镇工厂职工，自己上了大学，觉得父母活得真失败，心理甚至瞧不上，他们说的觉得根本就不想听，也不会听。为什么原子会有这个状态，因为原子上了大学，因为原子的父母在上了大学的原子的眼里。在省城过了四年的原子眼里，这四年原子某个程度上已经彻底把父母的人生给否定了。所以原子没有听从父母晚点结婚的建议，我想原子的媳妇其实心理走势过程应该也是很原子相同。
原子，小东两个孩子的道路差距巨大的我也不想去想。
同一所大学的孩子，单纯比较孩子，也许不相上下，甚至原子更强一些。但是加入了父辈，祖辈的能力，背景，见识后，原子这个自身能力和小东差不多同学，立马在起跑线被甩了几条街，这种东西我也考虑不清楚怎么改变。
当然有朋友说，寒门也能出贵子，什么机遇都是留给有准备的人，我也快工作将近十年了，从起先的观察这群孩子，总结出的一点细枝末叶到我自己身边的朋友，同学，好似都在沿着一条的无形的线走，这条无形的线的开头就是家庭环境，见识，家庭规划。也许我相信天道酬勤，但是我身边真的没有发生过什么奇迹，通过自己的努力，摆脱了贫困的轨迹，摆脱了那条无形的线，从此过上让周围人羡慕嫉妒的人生。富人家的混蛋孩子有李天一，穷人家的就有一个马加爵。都是个例，根本代表不了所在的阶层。
大多数出于各个层次的人还是沿着家庭开始的那条无形的线在走，在生活。其实过得好不好，压力大不大，心情舒畅不舒畅，唱高调是没用的，在那里自我强调和疯子似的想摆脱也是不现实的。
马克思说过：阶级一旦形成，那么出于各个阶级的人想打破阶级的鸿沟壁垒几乎不可能。我自己也是追寻到细枝末节，看到一点点，也希望找到通向快乐的人生钥匙。但是，我生活的城市，工作的单位，我接触的现实，阶层在固化，富有越来越富有，穷困依然还穷困。
有位网友留言说，年纪越大越相信命了，我挺认同，记得又一次在办公室谈起“命”，有位年长的同事说“命这个字的结构是人一叩”。然后说，古人造字是有含义的，不是象形就是会意，人为什么把一叩造成命字呢，也许就是这一叩首的组成了命字的解释，也许人真的有命，也许很多事早就注定了，一叩首为什么叩首呢，因为自己服了，因为自己承认了，认可了才低下头叩首。
谈了很多，我有了一种思维完全颠覆的感觉。自己的旧思维开始被冲破，我也逐渐开始从身边周围人的人生中去总结，去观察，去反思，去理解，何为人生。
生活就是：生下来，活下去
生下来，活下去就是生活吧。
如何活是一个问题，无非就是轻松简单点，安稳点，保障高点。很多孩子也包括当年的我在学校的时候，觉得心比天高，但是到了社会上摔打几年，有发现这个江山真是铁打的。社会不是那么好混的，很重要的一点在即将毕业将要选择进行什么工作的时候，真的需要精心来思虑一段时间，包括我们这些成年的面料跳槽，同样需要认真的去思考。指导这个思考最重要的就是一定要有自知之明，一定要明白自己的条件，自己的能力，自己的背景，这里面不能有半点幻想的成分。
人生很有意思，你怎么对它，它怎么对待你。你拿人生开玩笑，不认真，人生立马偿还你一个你的人生笑话，你如果选择不认真，那么立马人生就对你不认真。其实人生在某种可控范围内是可以规划的，怎么规划就是看你身边和你条件差不多的两个，或者三个，甚至更多一点，有一个对比，这样去从这些曾经和你条件类似，通过不同的选择，形成的结果，这就是你参照的例子，因为他们身上有你现在的影子。如果有条件，找机会和他们详细的谈谈，年长的人一般都会比较乐意把自己成功，失败的经验，选择的得失，告诉晚辈。但是怎么选择，怎么去甄别，怎么去对待，还是那条真理，自知自明一定带着审视自己，这样或许你能少走很多弯路。
其实，我不想去强调投胎是门学问，也不是在那里痛苦的呻吟，只是想探索出一些规律。也许自己水平有限，写的不是那么好，但是包括我自己，也想活的好一些，过得轻松一点。一年半来看这些孩子，好像七八年前的自己，水平有限，还请大家原谅，也请大家一起总结，那些曾经让你得意成功的选择，还有那些让你痛苦，懊恼，甚至后悔不已的错误选择总结一下。
我觉得人在踏出校门走向社会的时候，真的有必要精心考虑一下自己的家庭环境，自己的能力，自己的条件来好好想想自己应该找份什么样的工作，一个人也许一辈子两件事最重要。
第一：是去找一份工作，一份待遇较好，有发展前途的工作。
可能有人觉得什么叫好工作，好的，什么政府，银行，电力，我根本进不去。我作为一个工作了十年的人得经验是这样的，如果你是大学本科毕业的，能不读研究生就不要读研究生了，因为本科，研究生工资差不了几百块。所谓好工作，不是说进去养着的工作，是你在里面却是可以学到东西，将来不在这家单位做了，然后因为在这单位工作学习的经历，能让你很快找到下一份同类型的工作。尽量最初选择工作的几年，能进大机构就不要选择小公司，因为大机构接触的层面高，即便将来有能力，大机构本身就是个机器，你可以选择为这个机器服务，自己也能开创依附大机构服务的行业，这样路不会走死。
要选择那些社会地位较高的单位，因为接触的人脉不一样，不要忘记了人熟就是宝。
在初期的时候最好不要自己创业，因为这条路很难走，没有经历，没有资金，没有技术很难。即便你是IT天才，也希望你服务大机构几年后，各方面条件成熟了在自己创业…
第二，是选择一个他或者她结婚。
我朋友有离婚的好几对，几年来前还恨不能长在一块，最近闹离婚的，相爱的人几乎成了仇人。
我的看法是感情世界是一个纯粹的想象世界，哪里没有性价比，没有安全，只有各种生活物品的价格。但是婚姻的本质是交换，没有比这更真实的东西，不要去幻想你是例外，结婚的时候，没有想离婚的，那些离婚的也不傻。
无论你是男孩还是女孩，你一定记住你一定要有自己的工作。因为工作不会抛弃你，不会嫌弃你。在婚姻里安全感和舒适感是你需要提供给对方的，然后从对方那里在获取安全感和舒适感，婚姻的基础是爱情，但是物质是基础中的基础，请相信无论你是女孩还是男孩都不能放弃工作，因为放弃经济自理就等于要失去自我。
如果你是异地留下工作的，尽量不要选择同时异地的伴侣，因为孩子，老人很麻烦，都是现实的问题。最好有一方是父母在本地，这样你可以生活的相对轻松。
无论是男孩子还是女孩子，在选择结婚的对象的时候一定牢记 一个原则，选择爱你的那个人结婚，而不是你爱的那个人结婚。如果你有条件追到条件优越于你的家庭的对象结婚是你福气，但是最好别比你的家庭差…
在这两项中工作的地位高于婚姻感情。
因为工作不会抛弃你，工作能养活你，让你活着不用靠人施舍，当你的工作处理好了，婚姻是一个自然而然的过程，但是如果你要是想着先成家，再立业，我会告诉你，我身边有朋友因为颠倒了顺序现在离婚了。
人是靠本能和欲望活着的，婚姻是一个相互交换，相互承诺的本质，构成是两个人，这里面是有利益衡量的，如果婚姻的天平不是那么平衡了，要么一个人永远受气，要不不受气就是分手。
我们的社会已经不再是30年前，结婚了就是一辈子，了解这些，做好自己，婚姻也差不到那里。
还是那句话：也许这篇文章全是废话，但是希望看到文章的您，能从中看到那么一两句有用的让您在选择、认知、思维上有个理性的认识，能够少走弯路，能够走的更稳妥一下，走的更简单一些，走的更平顺一些……（全文完）
谢谢你，永乐大帝二世，难得一见的好文。
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如何经营自己
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Sun, 21 Sep :04 +0000
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往前数五年，我是个沉醉于方法论的人，似乎没有成为最优秀的人并不是因为自己的懒惰、浮躁。而是因为我没有掌握成功的终极心法。当年风靡一时的畅销书《秘密》的封面上那把金灿灿的钥匙就是我心目中终极心法的形象。
我在“方法论”的技能树上疯狂的加点，坚信技能树的顶端技能就是“终极心法”。
读过《高效能人士的X个习惯》、《XXX工作法》、《XXXX记忆法》、《不XX的世界》、《人性的X点》、《X间日记》、《XXX写给年轻人的X封信》、各种伟人自传等。
读完后，我深刻地掌握了各种方法论和高效人士的价值观。但却发现自己依然一尘不变的懒惰。
结果是，我更加浮躁。每次读完书仿佛就要踏上一条成功的捷径，但即便仿佛有捷径，自己也没法坚持走下去。
这时，我TM才发现，翻页之后还有其他技能树。
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相比“投资自己”，我更喜欢用“经营自己”。
在这些年工作中，我发现三点能力极为重要，同时也是很多人欠缺的：
1、不懈的执行力
言行一致，制定的计划便要100%做到。这能有效提升你的影响力和自我价值感。
2、为人处世能力
在同样资源情况下，可以办到别人办不到的事，搞定别人搞不定的人。
这一点很难短时间提升，但可以通过不断反思，每天进步的。
处理事或者做出沟通后，反思自己。
你在这件事中承担什么角色，权力和责任有哪些？
说的话、做的事是否合乎时宜、合乎自己的定位？
是否有更加妥帖的其他处理方式？
以后是否可能让自己陷入向别人解释的境地？
3、系统性知识的学习能力
泛泛而谈的知识谁都能懂，对于这类知识，我觉得仿佛更像是谈资而已。
如果要成为真正的大拿，则必须投入时间精力系统地学习。
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一、避免“伪努力”
1.刷知乎、看TED能不能学到知识？能。获取有效知识的效率如何？很低。
2.办健身卡≠健身；买kindle≠看书；看教父≠学做人
二、养成任何一个好习惯
先尝试坚持一个好习惯，从比较容易的做起。养成以后，自然的连锁效应会改变生活里很多惯性，通过这种新的连锁反应，不断纠正自己的坏习惯，不断地改进。一个习惯需要21天养成，假以时日，你将成为更好的一个人。
三、培养“凡事全力以赴”的态度
曾在很久一段时间里，我极少全力以赴地去做一件事，似乎优哉游哉的生活才是我想要的，他人拼命争取的东西仿佛对我无所谓。现在回想起来，那种游刃有余只是一种虚假的自我意识，实际上是对自己全力以赴却可能失败告终结果的恐惧。
四、努力向身边更成熟的人学习待人接物的技巧
留心成熟人的待人接物方式和技巧，看多了自然可以提升自己。在重要的非正式谈判里，我甚至建议你留心观察谈判者的措辞、表情、语调和说话的节奏，都是值得细细玩味的。
五、冷眼看待自己
不要在低落时评价自己，也不要在情绪高亢时制定计划。
这个时代信息发达，举目一望，到处都是优秀的人才。不要太过在意自己与极优秀人的差距，他是他，你是你，别人付出了什么，牺牲了什么你却是不知道的。
也不要一时兴起制定一口吃个大胖子的计划。不切实际的计划会作贱你的信誉，即便只有你自己知道。
每天用自己的节奏尽可能地提升自己，唯一比照的标准就是昨天的你。
六、独自一人时依然约束自己
坚守自己的信念和行为。不断进行自我约束和自我考验。
自制力是人类的终极考验之一，同时也是最强大的武器。
七、不要吝惜你的时间去帮助别人
（当然，这里讨论的不是伸手党）
对于帮助别人不要吝惜时间，把闲在沙发里、赖在床上的时间挤出来。
若答应了帮助别人，则尽可能把事情做完满，把忙彻底帮到位。
帮助别人会让你成为优雅的人，也可以让你获益，包括心理层面以及现实层面。
八、不惧改变
时代节奏越来越快，每天都有新的技术、发明、变革出现。
行业会受到冲击；知乎会涌入小白；每个人身边也可能发生各种意想不到的事件。
不要害怕。
调整自己，尽可能迅速适应起来，在改变中寻求出路和机遇。
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工作中需要激情
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Mon, 15 Sep :26 +0000
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工作需要激情激情是工作中最难能可贵的品质对于一个员工来说如同生命一样重要。有了激情一个员工可以释放出巨大的潜在能量并发展出一种坚强的个性有了激情可以把枯燥的工作变得生动有趣使自己充满对工作的渴望使自己产生一种对事业的追求有了激情还可以感染周围的同事拥有良好的人际关系组建一个强有力的团队有了激情我们可以获得领导的提拔和赏识获得更多的发展机会。
可在现实社会中有很大一部分人对自己的工作和所从事的事业缺乏一些起码的热情。无精打采地来到上班地点对待工作是能推就推能拖就拖上班就盼望着下班时间早些到来。这些连工作起码的热情都没有的员工也就谈比上工作激情了。
对于一个员工来说只有正确认识自身价值及承担社会责任时就会对自己的工作产生兴趣感到个人潜力得到了发挥产生一种精神动力干工作时也就不会放松对自己的要求反而会更加积极主动地提高自己的能力创造性地完成自己的工作。
有一位著名的企业家曾经说过“要想获得这个世界上的最大奖赏你必须拥有过去成功者所拥有的将梦想转化为全部有价值的激情以此来发展和销售自己的才能”。
其实在公司里没有人愿意同一个整天萎靡不振的人交往。同样没有一个公司愿意招聘一个整天提不起精神的人更没有一个领导愿意重用一个精神低落、整日牢骚满腹的员工。和那些在工作上不太如意的人聊一聊你就会发现他们牢骚满腹怨天尤人、愤愤不平、寻找借口那是他们性格上的缺陷给他们造成的麻烦。其实也是他们不明白基本的职场原则奖赏只属于那些对工作充满激情的人。
激情就是保持一种高度的自觉就是把全身的每一个细胞激活起来完成心中渴望的事。工作激情可以说是工作能力的前提和基础它可以促进工作能力的提高。有了工作激情才会丰富工作成果才能体现工作能力没有工作激情成天混日子那么只会日渐消沉。
所以进入职场的我们要学会不断给自己施加压力加强工作难度和强度给自己创造超越自己的机会才能使自己持续保持工作的新鲜感和动力持续保持工作的激情和使命感。
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5S推行手册
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Tue, 09 Sep :50 +0000
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