没有满18周岁，没有签订合同，没有提前一个月辞职不批，公司说不给我当月工资，我可以去劳动局告他吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-24 23:58 标签： 提前一个月辞职
吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我来的时候说是长期的，后来我跟老板打了辞职报告，是不是满一个月就可以走了，我没有签合同，如果到时候还是招不到人，我可以拿工资
问题类型：　问题来自：江苏 - 南京　悬赏：0分　咨询时间： 15:37　咨询人：f813hq514nm02
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共3条回复
单位应当支付工资，协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
回复时间： 15:54
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好，可以主张。
回复时间： 19:23
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好，提前一个月通知，员工可以解除劳动合同。实际工作的工资，单位应当照实发放。
回复时间： 16:12
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
公司法律-公司法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计问题补充&&
本页链接：
您好，您可以提起劳动仲裁，对方做法不合法
热心网友&5-24 11:48
•回答
•回答
•回答
•回答
•回答
猜你感兴趣
服务声明： 信息来源于互联网，不保证内容的可靠性、真实性及准确性，仅供参考，版权归原作者所有！Copyright &
Powered by吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我是一名今年6月即将毕业的大学生，去年十月来公司实习到今年的3月底，公司未签订任何合同，提前十几天和主管讲了辞职，后来一直不让我走，工作量又大的要死，后来就直接走了，没有办离职，公司那边说不给我当月工资，合理吗？在线求解答，谢谢！
问题类型：　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 20:24　咨询人：qjxy3896
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共4条回复
仲裁维权。。。
回复时间： 20:41
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
不合理，该支付工资。
回复时间： 21:08
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
不合法的，你可以到劳动部门投诉。
回复时间： 13:32
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
不合理，该支付工资。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
回复时间： 16:55
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-劳动法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我4月1号进的公司上班、没有签订劳动合同、公司要求是辞职要提前一个月说不然没有工资、我4月16跟老板_百度知道
我4月1号进的公司上班、没有签订劳动合同、公司要求是辞职要提前一个月说不然没有工资、我4月16跟老板
反正现在她已经明说我的提成是不会给我的了（我们的提成是五个人平分的、她说我业绩差、老板嘴巴特别会说、谈也不会给、我现在还在里面做着、赖在这也没有用、老板就说她们这边都是这样必须培训好新员工才能走、看我哪里都不顺眼一样，我怕她到时候说是我自己赖在那里不给我工资、跟同事上班聊天（不管是别人找我还是我找别人嘴动了就直接说我）以后发现一次就自己走人、有说我混日子、或者这几天随便找个理由把我开了不给我工资、可是从第二天开始老板就对我态度大转变、我再跟老板提的时候、就不要找她谈了、老板说只要招到新人培训好了我就能走了、我都不知道该怎么办了、没有工资、可是到5月16号也没有人来、说我业绩差有什么脸要工资口头提的辞职
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，应当订立书面劳动合同，除要求单位支付你工资。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）。
已建立劳动关系、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录。比如有公司名称的工装，有一个足以证明劳动关系）参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的；协商不成可以申请劳动仲裁、工资条、押金外、考勤记录，还可主张经济补偿金，你书面提出离职后可以立即走人、工资卡！2、工作证或工作牌（最好盖有公章），劳动关系自用工之日起建立、补缴社保等、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据、没签劳动合同1、有你名字和公章的文件，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的、从第二个月起支付双倍工资
其他1条回答
您好，您可以提起劳动仲裁，对方做法不合法

我要回帖

更多关于 提前一个月辞职 的文章

 

随机推荐