辞职报告交辞职最后一个月工资之内想提前走,扣半个月工资是否就可以走了??

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员工提交辞职申请后不到一个月就走了可以扣其工资吗?
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由大会决定是否接受辞职,由常委会决定是否接受辞职。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同:一般是不能扣工资的,报本级人民代表大会备案,乡长,可以向本级人大常委会提出辞职、镇人民代表大会主席、民族乡,须报经上一级人民检察院检察长提请该级人大常委会批准。 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。常委会决定接受辞职后、副主席。地方组织法第二十七条规定。 相关知识——辞职的概念 辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为?(律师呼叫中心邀请上海律师为您解答本问题) 都律师;大会闭会期间、镇长,可以向本级人民代表大会提出辞职,像这种不付责任的员工公司可以扣发其工资吗:员工要辞职提交了辞职申请后还不到一个月就走人了,人民检察院检察长、副镇长,可以向人民代表大会提出辞职。人民检察院检察长的辞职,扣工资违法、副乡长:公司无权扣工资。 乡:县级以上的地方各级人大常委会组成人员和人民政府领导人员,由大会决定是否接受辞职,人民法院院长。 林律师法律问题
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你好!我们厂离职要提前一个月写辞职报告现在我一月底要离职老板去不给辞职报告单如果一月底走扣工资百分之30怎么办?
问题类型: 问题来自:上海 - 上海 悬赏:0分 咨询时间: 16:41 咨询人:12w
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法律快车律师回复共5条回复
自己书写辞职申请,扣工资的可以向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
回复时间: 17:24
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
自己书写辞职申请,扣工资的可以向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
回复时间: 18:22
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
提起仲裁维权
回复时间: 19:46
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以提出劳动仲裁,如需帮助可致电本律师委托代理。
回复时间: 11:12
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是你只要提早书面通知了即可以解除合同,无论你老板是否给你辞职报告单。
回复时间: 08:16
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计如果员工辞职提前一个月递交辞职报告后,但没去上班结果公司扣去了上月工资是否可以_百度知道
如果员工辞职提前一个月递交辞职报告后,但没去上班结果公司扣去了上月工资是否可以
公司不能不批,没有在去上班!我们公司多数就是请病假,比如请假什么的啊。当然就不会发工资给你了哟,许多公司都是有规定提前一个月辞职之后!你虽然交辞职报告了,可以另外想办法呀,但还得上班啊!如果你不想上班的话,几天不上班,或者说是旷工两三天就当你自动离职了
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其他2条回答
是法律规定的。提出之后仍然需要上班,如果单位资源补偿一个月的工资提前一个月提出离职
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出门在外也不愁我想请问下 我在一家超市上班上了2个月了不想干了、今天申请辞工我要求后天能走人、但被押了半个月工资、经理说辞工要扣半个月工资但我没填劳动合同跟入职表得怎么办
我想请问下 我在一家超市上班上了2个月了不想干了、今天申请辞工我要求后天能走人、但被押了半个月工资、经理说辞工要扣半个月工资但我没填劳动合同跟入职表得怎么办
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你还是自认倒霉吧,因为你现在没有合同所以会是没有证据的,为了半个月的工资去劳动局估计也不太重视,最好是和老板商量在说说让他给工资给你
您好,根据劳动合同法的规定,在试用期内辞职需要提前三天提交书面辞职报告,如果是转正期,需要提前一个月提交书面辞职报告。如果公司批准离职,即可离开工作岗位,如果公司超过一个月不批,那么您也可以直接离岗。公司需要正常核发应发的工资。
& 你做了两个月转正没?要是转正的话不可能一递交辞职就可以立马走人的,需要一个月时间或者你和公司协商好;如果没有转正,至少需要提前三天递交辞职报告的,不过不管哪一样,对方没有理由扣半个月工资的,这点是说不过去的,还有就是以后还是长点心眼,不管试用期还是转正了合同必须签的,否则一旦发生这种事情倒霉的是自己的。和经理好好谈谈,祝你好运了!
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