今年放假还2015年调休放假吗,具体怎么调呢,没有财富值了又愿意帮忙的吗

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今年9月3日至5日调休放假 专家:加班拿双薪
来源: 东方网作者:
国务院下发通知,明确为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,9月3日全国放假1天。
5月13日,国务院下发通知,明确为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,日全国放假1天。9月3日至5日调休放假,共3天。
劳动法专家谈育明就9月3日加班如何发薪回应晨报读者,9月3日应看作平时的休假日,若单位确实有事要加班,则员工可得双薪。
谈育明解释说,9月3日全国放假由国务院下发通知作出规定,但是临时性的休假,目前还未列入国家规定的国定假日,应看作平时双休日休假。按照规定,平时双休日休假加班,不安排补休单位应该按双薪发给员工薪水。
国务院的通知同时规定,9月3日至5日调休放假,共3天。其中9月4日(星期五)调休,9月6日(星期日)上班。因此,如果单位在9月4日和5日按照员工加班,不安排补休这两天员工可以得双薪。
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编辑: 龚春辉
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上传海岛图片 万元大奖等你拿美国有什么节假日是怎么样放假的要调休吗?_百度知道
美国有什么节假日是怎么样放假的要调休吗?
提问者采纳
  美国的不算多,只有10天,我们来看看美国人怎么解决调休问题:  【美国的节日大多不是固定在几月几日,而是确定为“星期一”】  美国联邦法定节日中超过一半都列在周一,可与前一个周末连起来形成“黄金周末”,此类小长假是很多人每年休假计划中的重要组成部分。比如,定于每憨础封飞莩读凤嫂脯讥年9月第一个星期一的劳工节长周末已被人们视为辞夏迎秋的重要节日。  包括劳工节在内,美国现有5个联邦法定节日设于星期一。这种“黄金周末”是为了形成更多小长假,美国国会1968年批准《统一星期一节日法案》,并于1971起正式实施。  在联邦法定节日中,阵亡将士纪念日原定于5月30日,纪念哥伦布发现美洲大陆的“哥伦布日”定于10月12日,退伍军人纪念日定于第一次世界大战停战日11月11日,均依据此项立法从固定日期调整为当月与其相距最近的星期一。此后,1929年出生的马丁路德金的诞辰日也成为联邦法定节日,按照上述规定,假日并非设于这位黑人民权领袖真正的诞辰日1月15日,而是设于1月的第三个星期一。  这样就不用每年都调来调去,烦不烦人呐!
提问者评价
很好的调节方法
来自团队:
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其他2条回答
美国没有中国这样的调休。美国的国庆,元旦,感恩节,圣诞节是哪天就哪天,当天休息。有的节日是憨础封飞莩读凤嫂脯讥安排在某个月的第几个周一,这样就有了三天的假期。大体就是这二种安排方法。
跟我们差不多的
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出门在外也不愁2013年放假安排,我们今年一共放了多少天的假,调休的不算,周末也不算,要实际放假的天数_百度知道
2013年放假安排,我们今年一共放了多少天的假,调休的不算,周末也不算,要实际放假的天数
提问者采纳
劳动节1天。实际放假的天数是11天、春节3天、清明节1天、中秋节1天和国庆节3天、端午节1天2013年元旦1天
提问者评价
唉,怎么那么少的啊,看起来挺多的,都用调休调了
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  谈育明解释说,9月3日全国放假由国务院下发通知作出规定,但是临时性的休假,目前还未列入国家规定的国定假日,应看作平时双休日休假。按照规定,平时双休日休假加班,不安排补休单位应该按双薪发给员工薪水。
  国务院的通知同时规定,9月3日至5日调休放假,共3天。其中9月4日(星期五)调休,9月6日(星期日)上班。因此,如果单位在9月4日和5日按照员工加班,不安排补休这两天员工可以得双薪。
编辑:SN054
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