单位不让辞职老板不批怎么办怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-18 15:29 标签： 辞职不批怎么办
工作一年多了没签合同公司不让辞职又不发工资该怎么办_百度知道
工作一年多了没签合同公司不让辞职又不发工资该怎么办
工作一年多了没签合同公司不让辞职又不发工资
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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没有签订劳动合同，你随时可以辞职，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，要求单位支付双倍工资。
不让辞职？又不发工资？你不去上班 他能拿你怎么着？你可以告公司的，但是需要搜集一些证据。例如：领导的签字+公司的盖章报销的凭证，如果有工资条最好了。如果你掌握的证据多 基本上可以一告一个准 公司要别外赔偿你一年的双倍工资，之前发的就发了还要罚公司一大笔钱 还要补你未给你上保险的钱。
到劳动行政部门举报或者申请仲裁，然后可起诉。注意留好当初你们相关的证据
到当地劳动行政部门举报或者申请仲裁，然后可起诉。注意收集证据
先去劳动监察部门 然后劳动仲裁部门
实在不行再去法院
还有这么不讲理的公司。到劳动部门去告他。或者到信访局去上访。
上报都市快报。要么去劳动局投诉
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出门在外也不愁公司不让辞职怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
您好 我想问一下 我现在所在的一个公司没有签订合同 因为待遇不好 过年我想回老家 但是公司不准我辞职 还扣押我大部分的工资 这种情况请问我该怎么做 公司这种做法合不合规定
我说辞职但是没有办手续公司不让去上班怎么办
公司不让我辞职，连辞职报告也不批。我和同事刚来时都是签的3年的合同，但我同事上个月提出辞职才6天，公司就放他走了。估计公司看我的工作表现一直很好，就要我把接下来的几个项目做完，现在不肯跟我谈辞职的事。超郁闷。我该怎么办？
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公司不让辞职，递辞职报告也不收，签了5年的合同（合同当时是别人代签），公司老板说我背叛他。他说我在外面买别的公司产品。我要是坚持要辞职，应该怎么做？卖别的公司产品会购成犯罪吗？公司可以起诉我吗？
我在一公司做了3年，现在不想做了，公司以招不到人为由,不让辞职，说不准辞职，必须做到春节前才可以走。工资是推迟一个多月发的，10月份的工资要12月9——10号才发，工资扣在那里想走也走不了，另外我和公司没有签合同，请问我需要什么资料到，哪里申请维权，谢谢
本人于号写的辞职书到到期了，可到今天号不给结工资，也不放人走，厂长拖借口说我交接不清楚这几天上班也是义工，请问我现在该准备些什么资料为自己维权？谢谢
我想组长口头表达说要辞职，并且还要问主管，这样的话我次月要求办理手续，如果领导不同意怎么处理，
公司没有签合同，但帮我交养老保险，因为我有事要辞职，想马上就走，不等30天后了，但老板说一定要等30天，不然不让我转出去了，我该怎么办？ 请大家帮帮我，很急啊
我这边是在8月18日向公司递交的辞职报告，并且备注了，希望在9月20日正式离职。现公司说没人交接工作，必须得等到9月30号。这种情况下，如果我在9月23日上完班后，在26号不再来这个公司上班了。我会违约吗？？会有怎样的后果啊？烦请帮忙解答一下，非常感谢 现公司说如果我直接走人的话，下周开始她会让律师连发三封律师信函，让我无法在新的公司工作。理由是：公司这边没有互签交接单，领导也没有在辞职报告上签字。并且公司员工手册上备注了：要在领导签字及交接同事在交接单上签...
因本人在公司受到耻辱，事发时口头申请辞职，不予以批准，回家休息几天后，回公司上班听到公司把此事传的沸沸扬扬，对我指指点点，我现在真的不想在做下去了．因为我们公司辞职要拿到公司专用的辞职书才行，自己书写的辞职书没用，我再次提出辞职还是没拿到辞职书，当时也没签订劳动合同，我现在该怎么办？我好想直接走人了，可是当时进公司是还交了押金的．丢了公司的发票，现在辞职不让走，怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
上个月供应商寄给公司财务的发票，我是前台签收了，因为公司内部快递交接没有签字，我说给她了，她说没有，同事说好像看见那张发票在我桌上了（说明快递被别人拆了），现在公司认定是我把发票弄丢了。当时对方公司就发来了复印件，她告诉同事可以用加盖公章的复印件入账，也没告诉我要申请遗失或作废，只是一直让我找原件，我也告诉过她找不到。现在，我要离职，她就说让我把这件事情解决了才能走，不然请律师来找我。我想请问，如果我就这么走了，如果律师找我，我有什么法律责任？如果给公司造成损失，我要赔偿吗？赔偿多少？因为我在试用期没有签合同，已经提前提出辞职了，我就这么走，有工资吗？如果不发我工资，我申请劳动仲裁，这件丢发票的事，有什么影响吗？
合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、一点信用都没有，像这种情况，需要咨询一下专业的人士才行。。。 现在要我推后一下星期，工资是怎么算的？
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午
而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职
给老板打电话他说最多给500 我该怎么办啊
现在根本见不到他人
跪求好心人士告诉我应该怎么维权
对了我是刚刚毕业的 上个月18号老板在学校的毕业生实习协议书上给盖了公司的章 不知道这个在法...
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我日入职，至现在怀孕快六个月了，公司就以我到时请产假没人接替我的本职工作为理由一直在劝我让我辞职，请问一下我该怎么办呢
在公司上班有四年了，四年累计下来的欠休有八十几天。
现在想辞职了，经理和部门总监都批准了，可是人力资源部不批准，说是我填休假单，把欠的休息都休完了才能办离职。我和公司签有劳动合同的，合同上规定欠休是以两倍工资补偿，现在人力资源部连离职都不同意，我应该怎么办？ 谢谢各位律师，很感谢各位！ 员工人事变更单和辞职通知书已经填了，但是昨天和我的辞职信一起退回来了，我如果按照人事变更单上的最后工作日上班，然后不来上班了，还受法律保护吗？
本人在沈阳一家公司上班。因有事和领导商量辞职，但领导说找不到人要求两个月以后才能离职。请问合理么？如果不合理。我该怎么做？
如题，我没跟公司签订劳动合同，工作超过一年，现在要辞职，公司要扣我一万多的工资，我该怎么办？
各位好，请问：我现在的工作在上海，准备离职中，新公司在江苏张家港，请问我原来公司缴纳的公积金和社保怎么转。
我在一家私企工作十个月，现在辞职了，工服已交还给公司，公司说要扣工服折旧费合理吗？而且公司还有六个月个保险没给缴纳，现在我应该怎么办啊？

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