公司不让我辞职了五险一金怎么办 我想回去读书的 现在不让我辞职了五险一金怎么办 应该怎么办？二十天白做了，我打工就是为了交

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-21 22:39 标签： 辞职不批怎么办
我们公司辞职是试用期内提前7天辞职试用期为1个月过了试用期就是提前1个月我现在做了半个月了 但是我是真心不想干了 可是我们部门的经理说招不到人先让我干着先 可是我现在生活都成困难了 工资又低 人手又不够 很累 你们说该怎么办
我们公司辞职是试用期内提前7天辞职试用期为1个月过了试用期就是提前1个月我现在做了半个月了 但是我是真心不想干了 可是我们部门的经理说招不到人先让我干着先 可是我现在生活都成困难了 工资又低 人手又不够 很累 你们说该怎么办
既然你不想干了，为什么不直接递辞呈而要听经理的还留在这儿？你现在做了半个月，还在试用期，你今天辞职，7天后就可以走了呀。这没什么好纠结的吧？
他不签字啊
不签字，打劳动局电话投诉啊。
对啊 &谢谢您了 &非常 满意&
满意你就采纳答案。
的感言：你就是当代的活雷锋，太感谢了！ 相关知识
其他回答 (1)
他不放你走，你也没办法，只能等他招到人才行了
你这不是 &废话嘛 & 我要的 是 最佳 解决 方案&
你也知道是废话那你还上来问，只有两条路，要嘛你等他请人要嘛你直接走人，你说呢
我 不是 &来跟你争辩的&
那你慢慢等吧，看有谁能回答上你这个问题
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职场就业领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号我是民工,在厂里做了一两年多了 现在不想做了 厂长不给予辞工 退回我的辞职书 说是等以后在说 我该怎么办?_百度知道
我是民工,在厂里做了一两年多了 现在不想做了 厂长不给予辞工 退回我的辞职书 说是等以后在说 我该怎么办?
这是替我爸妈问的,他们进厂时没有签订劳动合同,没有厂牌,没有工资条,可能是个私人的厂,在广州白云区太和镇竹料村 一个叫亿达的电镀厂.........寻求求好心帮助,在此谢谢了.
我有更好的答案
你可以在提交辞呈30日后走人，记着结算好自己的工资、奖金等，因为没有书面合同，为了以后可能引起的法律纠纷做准备，可以在提交辞呈时录音。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
叫上一帮兄弟~k他~~
这个是黑厂，叫工商所封了它，那么黑！去劳动局告他，要有他公司电话，老板手机！要有人做证据，不然老板说不是他公司的哦。
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公司不给员工签离职书？我该怎么办
按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式： 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。 辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写： 兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知 2、依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。 基于上述规定，辞职通知可以这样写： 兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 3、注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。 4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
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我是一个暑假工，然后，做了二十天，那个公司就让我们辞职，办了离职手续，我们连回家的钱都没有了，就向他们拿工资，可，就是不肯给，找各种理由敷衍，我该怎么办
我有更好的答案
干一天，算一天钱，去劳动局告她
问题是，打电话给劳动局，也解决不了当下的问题
他们咋说的
肯定找劳动局
你直接从百度一下，上查再把结果给他
到劳动局投诉
打电话来劳动局
媒体可以试试
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