吉安法律咨询 请您选择相应地区 找回我的咨询 问题编号手机号码 一对一咨询 一对一咨询 上一条下一条 我的咨询提醒 您当前位置： &>&&>&&>& 今日律师风向标: 我想急辞工 老板不批怎么办 我想急辞工 主管签子了 厂长不批 她签字非到31号才行 今天11号 我昨天晚上去的 今天上午也去了 可是老板不理我们 非让我们做到过年 我现在就想辞工 我的工资怎么拿啊 这个厂前拖工资几个组闹辞工 有急辞工的先例 扣了30%工资 我愿意受这个损失 就现在想走 可以吗 我该怎么办啊 　问题来自：浙江 - 杭州　悬赏：0分　咨询时间： 15:17　咨询人：e1111060hj 法律快车温馨提示： 您还可以输入5000字 温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。 法律快车律师回复共1条回复 只能按法律规定辞工，否则造成损害的要承担相应赔偿责任！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。 回复时间： 15:35 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 相关法律咨询 把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字 问题分类： 民事法律-继承 请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！ 请在这里输入您要提问的标题！ 问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！ 法律帮助指南 知识栏目推荐 知识热门文章 法律经验推荐： 法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2- (注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我在工厂上班签了三年的合同上了四个月班不想做了去辞职领导不批！怎么办？_百度知道 我在工厂上班签了三年的合同上了四个月班不想做了去辞职领导不批！怎么办？ 递交辞职信后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，在30天（试用期3天）后公司不给你办理离职手续，或不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。 其他类似问题 按默认排序 其他6条回答 如果工资已经结清了，你可以通过劳动保障部门反映，劳动者有自主选择权。 你书面申请辞职，一个月后就可以了，但如果合同签订了违约责任，你可能要赔款！ 自动离职 没有关系的 没有人能阻挡的了 工资结清了就走人了 他们又不能怎么样 领导无任何理由不批准你离职，可以去劳动部门仲裁 没办法了，单方毁约的话要赔偿的，可以协商解决 辞职的相关知识 您可能关注的推广回答者：回答者： 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁　　我本来在一家公司工作，可是公司小， 制度不完善， 动不动就罚款， 现在想辞职，下家还没找， 但是想先辞了再找， 可是这公司又不批， 我找工作都不好找， 这公司一定要让我等一个月， 怎么最快速度离职啊， 各位哥们姐们给个意见吧。 跪求建议， 最好在一周之内就可以离职， 如果不等一个月就走， 公司肯定扣发我工资， 怎么可以找个既不会扣工资， 又可以早点走的方法。 我这边劳动合同签了一年，现在才工作3个多月。 楼主发言：1次 发图：0张 　　求建议啊，求哥们姐们给点意见 　　天涯的哥们们都没遇到过这种情况吗 　　你不马上走人就是因为那一个月的工资？ 　　劳动合同上有规定，可以随时办离职，但工资只有百分之八十　　 　　@分开旅行Vg 15:49:41　　劳动合同上有规定，可以随时办离职，但工资只有百分之八十　　-----------------------------　　我也是这情况，但我豪迈的直接走掉了，工资扣掉六百。。。。。。。。。 　　@小五上酸菜 15:30:12　　天涯的哥们们都没遇到过这种情况吗 　　-----------------------------我遇到过，给他们点压力，尽快帮他们招到接替你的人，如果你不想要当月的工资早点抽身，就直接走人吧，前提是他们没有压你的重要证件 　　一个月也可以呀，有面试就请病假去面试 　　如果你已经找到下家接收，那你完全可以请个长假直接到离职。如果没有下家，姑且边做边找。反正闲着也没收入。 　　@贫僧是秃头 15:48:19　　你不马上走人就是因为那一个月的工资？　　-----------------------------　　是的，刚工作没多久，不能赔钱啊 　　@分开旅行Vg 15:49:41　　劳动合同上有规定，可以随时办离职，但工资只有百分之八十　　-----------------------------　　领导说不行，必须得一个月，我勒个去，郁闷死，要不然就不给工资 　　@圆圆脑袋 16:34:48　　@小五上酸菜 15:30:12　　天涯的哥们们都没遇到过这种情况吗　　-----------------------------我遇到过，给他们点压力，尽快帮他们招到接替你的人，如果你不想要当月的工资早点抽身，就直接走人吧，前提是他们没有压你的重要证件　　-----------------------------　　没押证件，但是我不想丢那一月工资啊 　　@cicy-19 16:50:47　　一个月也可以呀，有面试就请病假去面试　　-----------------------------　　恩，是的，就先这么办吧，只是我想早点离职更方便找工作啊 　　@若时之秋 16:59:39　　如果你已经找到下家接收，那你完全可以请个长假直接到离职。如果没有下家，姑且边做边找。反正闲着也没收入。　　-----------------------------　　还没下家，关键是这边工作得扣钱，妈的，我做人事，一天招不到10个人来面试，一个扣10块，我草 　　@小五上酸菜 17:23:43　　@圆圆脑袋 16:34:48　　@小五上酸菜 15:30:12　　天涯的哥们们都没遇到过这种情况吗　　-----------------------------我遇到过，给他们点压力，尽快帮他们招到接替你的人，如果你不想要当月的工资早点抽身，就直接走人吧，前提是他们没有压你的重要证件　　----------------------------...........　　-----------------------------　　你这种我们也经历了，看了你的回复，你还没找好下家，给你的建议是找好了下家再走人，你的问题是工作，不是那一个月的工资，相信我，论坛上遇到这事的有一大片人 　　@贫僧是秃头 17:35:31　　@小五上酸菜 17:23:43　　@圆圆脑袋 16:34:48　　@小五上酸菜 15:30:12　　天涯的哥们们都没遇到过这种情况吗　　-----------------------------我遇到过，给他们点压力，尽快帮他们招到接替你的人，如果你不想要当月的工资早点抽身，就直接走人吧，前提是他们没有压你的重要证件......　　-----------------------------　　你认为他有时间在一个月在这种环境下找好下家吗 　　@小五上酸菜 17:25:20　　@若时之秋 16:59:39　　如果你已经找到下家接收，那你完全可以请个长假直接到离职。如果没有下家，姑且边做边找。反正闲着也没收入。　　-----------------------------　　还没下家，关键是这边工作得扣钱，妈的，我做人事，一天招不到10个人来面试，一个扣10块，我草　　-----------------------------　　这个指标，晕，楼主你下次擦亮眼睛认清某些公司的真面目 　　看一下公司制度，违反一条足够开除的。。。　　 　　@贫僧是秃头 17:35:31　　@小五上酸菜 17:23:43　　@圆圆脑袋 16:34:48　　@小五上酸菜 15:30:12　　天涯的哥们们都没遇到过这种情况吗　　-----------------------------我遇到过，给他们点压力，尽快帮他们招到接替你的人，如果你不想要当月的工资早点抽身，就直接走人吧，前提是他们没有压你的重要证件......　　-----------------------------　　妈的，公司都他妈黑，私企真没法做了 　　@圆圆脑袋 18:01:03　　@贫僧是秃头 17:35:31　　@小五上酸菜 17:23:43　　@圆圆脑袋 16:34:48　　@小五上酸菜 15:30:12　　天涯的哥们们都没遇到过这种情况吗......　　-----------------------------　　找不到也得找，人海战术，广发简历，草，这年头大学生还不如农民工，我看我马上应该去搬砖了 　　@我的命好苦哇 20:29:49　　看一下公司制度，违反一条足够开除的。。。　　-----------------------------　　旷工三天，直接开除，可惜没工资啊 　　回复第20楼(作者:@小五上酸菜+于++20:41)　　@我的命好苦哇++20:29:49　　看一下公司制度，违反一条足够开除的。……　　==========　　开除没工资，你们什么公司啊？一般都会一次性结清的　　 　　以前我在的那个公司还说要提前三个月辞职 你说坑不坑爹　　都要辞职了当然是怎么也忍受不了这份工作了 还三个月　　真想喷他一脸口水！！ 　　@我的命好苦哇 10:08:58　　回复第20楼(作者:@小五上酸菜+于++20:41)　　@我的命好苦哇++20:29:49　　看一下公司制度，违反一条足够开除的。……　　==========　　开除没工资，你们什么公司啊？一般都会一次性结清的......　　-----------------------------　　旷工三天按自动离职计算，自动离职不计算工资的这种规定多的是。　　楼主既同为人事工作者，应该知道通过什么样的途径能更快的找到下家，你这单位太缺德了，随便找个什么都能好过这里。 　　而且楼主的单位每天都需要10个以上的人口来面试，说明你们那单位的人员流失量堪比瀑布啊。而且肯定也没计划规划，员工福利待遇也应该落到冰点，惨呐。 　　@我的命好苦哇 10:08:58　　回复第20楼(作者:@小五上酸菜+于++20:41)　　@我的命好苦哇++20:29:49　　看一下公司制度，违反一条足够开除的。……　　==========　　开除没工资，你们什么公司啊？一般都会一次性结清的......　　-----------------------------　　我们老板就是这么坑爹啊，开除就不给你当月的工资 　　@水域宽宽 11:12:39　　以前我在的那个公司还说要提前三个月辞职 你说坑不坑爹　　都要辞职了当然是怎么也忍受不了这份工作了 还三个月　　真想喷他一脸口水！！　　-----------------------------　　我现在很想拿刀砍了他 　　@若时之秋 13:03:21　　而且楼主的单位每天都需要10个以上的人口来面试，说明你们那单位的人员流失量堪比瀑布啊。而且肯定也没计划规划，员工福利待遇也应该落到冰点，惨呐。　　-----------------------------　　是的，何止冰点，他妈的是绝对零度 　　@我的命好苦哇 10:08:58　　回复第20楼(作者:@小五上酸菜+于++20:41)　　@我的命好苦哇++20:29:49　　看一下公司制度，违反一条足够开除的。……　　==========　　开除没工资，你们什么公司啊？一般都会一次性结清的......　　-----------------------------　　@若时之秋 13:01:10　　旷工三天按自动离职计算，自动离职不计算工资的这种规定多的是。　　楼主既同为人事工作者，应该知道通过什么样的途径能更快的找到下家，你这单位太缺德了，随便找个什么都能好过这里。　　-----------------------------　　是的，我得速度找了，妈的，太郁闷了 　　没到试用期满的话可以直接辞的，过了试用期的话最好还是要么待够一个月要么舍弃工资。虽然用病假呀什么的可以快速辞职，但是以后找工作填工作经历或者转移社保的话还是要和原公司及老板打交道，所以还是不要把关系弄紧张了。真心的。一工作了会发现世界很小！ 　　@脸谱茶叶罐 14:54:15　　没到试用期满的话可以直接辞的，过了试用期的话最好还是要么待够一个月要么舍弃工资。虽然用病假呀什么的可以快速辞职，但是以后找工作填工作经历或者转移社保的话还是要和原公司及老板打交道，所以还是不要把关系弄紧张了。真心的。一工作了会发现世界很小！　　-----------------------------　　这公司还没给我上社保呢，妈的，说转正后给上，然后一拖再拖，拖到我说辞职了，他说这是你自己要辞职不上的，不是公司的错，我勒个去，草 　　意外怀孕 回家结婚。我就想这样说 没得勇气啊 同纠结 请遵守言论规则，不得违反国家法律法规同时转发到微博我今年过年要请假回家，领导不批准，于是我想辞职，领导又不接我的辞职书，我该怎么办？_百度知道 我今年过年要请假回家，领导不批准，于是我想辞职，领导又不接我的辞职书，我该怎么办？ BUG啊！你写好辞职信，通过邮寄挂号信的方式寄到你们领导的手里。挂号信是需要收信人签收的，这就是最好的证据。他不能借口说你没有口头表达过辞职的意愿，或者说没有收到你的辞职信为由拒绝你的辞职请求。这样逼着他让你走。劳动合同法规定，员工要离开公司，不需要理由。最多就是一个月的时间而已。你忍耐一下就过去额。。。另外一种办法。你直接不去公司，就当矿工。公司其实制定了很多规章制度，但是对这种人其实完全没办法！你就不去了，电话也不接。连续5天矿工劳动合同自然取消。你不用害怕，即便是公司辞退你，这种记录是不进入档案的。也就是说，你只管你走，下一个公司面试的时候，没有人会知道你究竟是怎么离开之前的公司的。不过要做好钞票泡汤的准备，尽量把损失减到最小，你自己算算好。。 其他类似问题 按默认排序 其他3条回答 呜呜 0..... 等待机会，忍他今年，投好简历，年后跳槽！ 我怀疑你是做广告的 辞职书的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁辞职信跟辞职申请已递给领导一个月，领导不给批，现在我想走，领导却当做是自动离职处理，怎么办？ 辞职信跟辞职申请已递给领导一个月，领导不给批，现在我想走，领导却当做是自动离职处理，怎么办？ 我看过相关资料，离职申请与书面通知是不同的概念，所以在提交离职申请的同时，有附带了一份书面辞职说明 只要时间有到一个月，并且你手上有辞职的相关资料和在这家公司上班的资料（比如服，工作牌，或者是考勤卡）。你就可以不用去那家公司了。就等他什么时候发工资了。如果他到时候没有给你发工资，你就到劳动监察大队去反映，劳动监察大队会帮助你的。只要你报案，公司就跟孙子一样，乖乖把钱送上。只要你不做什么亏心或者是违法的，就不用怕其实任何事， 记得劳动法好像有相关的规定，辞职只要在递交辞职信那天起，不管主管有没有批准，满一个月就可以走人了，以前我一个同事也是这样子做的。 辞职报告
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续了，请领导给予批准！

此致

敬礼


申请人：****
****年****月****日 提前一个月书面申请后，算正常离职呀，从提出离职申请那天起一个月后，无论公司同意与否，你都可以走人了，在顺利的交接好的情况下公司方面是不能追究你责任的，而且还有把你所有的工资给你结清。如果用人单位想横着来，你就想当地的劳动局进行反映，他们会帮助你的。