注塑QC年终总结
注塑QC年终总结
就是关于玩具胶件的的一些品质问题
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在公司领导和各部门的大力支持下，本年度QC工作顺利开展并取得了一定成效。共有38个小组45项课题进行了注册。经过初审、二次评审从25个已完成课题中筛选出10项成果，参加了06年度的公司QC成果发表大会。这10个发表材料基本上代表了目前参加QC活动人员掌握QC知识程度；运用7种工具的能力以及编辑发表材料的水平。为了把07年的QC工作进一步深入、持久的推动下去，本文将对06年的工作进行以下说明，敬请大家提出宝贵意见和建议。08年度QC活动按照其规则进行了小组注册和课题注册。因为QC活动是以员工为主体的群众性小组活动。小组注册使组织形式系统化便于活动的开展。根据不同阶段的知识需求进行培训和指导。让员工的质量意识、问题意识，分析和解决问题的能力在过程中逐步得到提高。从而使员工的素质得到提升。小组注册使组织形式程序化有助于质量保证；有助于技术互补；有助于知识共有；有助于团队和谐。课题审核是今年新增加的一个项目。作为制药企业，一切活动都会直接或间接的影响到产品质量的变化。无论确立课题的初衷是想获得一个多么良好的结果，但对于工艺要求、技术水平、工作经验、法律法规的掌握程度的不同，都可能会产生预料之外的结果。出于谨慎的考虑，课题审核有助于我们从不同的侧面对这一课题引发的变化进行全面的测评。涉及工艺变更等改变现有模式的课题必须要有完善的数据支持或工艺验证，从而加强了这方面的协助和监督。过程报告也是今年新增加的一个项目。我们有些课题是通过对生产工艺的完善，技术参数的调整，改进制造对象的质量缺陷而开展的质量控制活动。GMP的基本定义是全面质量管理规范。它包含了输液生产的全过程。这个全过程的每一个步骤、每一台设备、每一个检测标准等等都是经过验证而确定下来的。这些方面的变更就意味着操作规程、制造标准、制品标准的变更。在没有经过变更前的验证等一系列试验数据的支持，是不准作为新的标准或作业方式而用在实际生产中的。那么，过程报告就起到了协助和监督的作用。避免给当前的产品带来质量上的隐患。无论实验阶段的效果多么诱人，没有经过验证缺乏数据支持的课题，盲目的付诸于实际生产是无益的、危险的。这也体现了制药生产的法律法规意识、按标准操作意识的特点。强调了巩固期的要求。（今年不少QC项目因为完成时间晚没有有效的巩固期限考核而没有参加评审）强调巩固期旨在说明任何一项改革经不起时间的检验不能称之为成功的改革。同时，某种改革会带来新的问题，这些问题经过一段时间的运作也许会暴露出来，引发我们思考，是否要进行新的PDCA循环？这也是巩固期反思目标是否真达成了的环节。巩固期阶段还是对变更了的操作标准文件记录等进行修订完善、新规程培训，达到真正贯彻和实施的重要阶段。根据厂长的意见，我们会同生产技术部部长将进行一次QC成果的实际效果的考核检查。内容包括：①本次QC活动的巩固期是从2006年xx月份开始经过x个月的结果 ②与设定的目标值比较③该项课题的标准操作规程的修订和执行情况④效果或质量是否稳定⑤运行或使用情况是否正常⑥安全保证工作是否完善⑦验证资料是否齐全⑧工艺变更的文件修订和执行情况⑨其它需要说明的情况⑩设备点检规程的修订和执行情况等十个方面进行考核，保证QC成果真正发挥其应有作用。QC成果的发表并获得奖励不是QC活动的结束，而是成果真正发挥作用和创造效益的开始。善始善终，这个终是阶段性的，是重新审视、重新思考、是接收新的挑战前的准备。明年QC活动有几点注意事项：小组注册，一般的做法一年注册一次。我们决定如果各小组不提出要求重新进行小组注册，那么其小组注册跨年度有效，并欢迎有更多的班组注册新的QC小组。06年度课题未完成的课题，本年度应继续完善力争在07年发表成果。另外，谈谈对PDCA和QC的理解。PDCA就是QC活动过程时的计划、实施、确认、检查的四个阶段，它是QC活动流程，成果发表的基本模型。而QC的定义是质量控制。质量控制不是靠图解PDCA的固定模式就能实现的。生产的最终目的是制造产品，然后把产品销售出去获得利润。在这个过程中，原料、生产、设备、工艺、产品、质量监控、售后服务等方面都有可能出现显性或隐性的缺陷而影响它的过程结果或者最终结果。为了消除这些不良因素的影响，质量控制工作显得尤为重要。如何实现这些方面不同阶段的质量控制呢？首先从分析问题的逻辑思维理念要增强入手。图难乎其易，为大于其细。处理困难的问题从容易处入手，做大事要从细微处着眼。很多问题都有它细微的末梢。即使看起来不容易解决的问题，也是从注重细节的分析，寻找它细微的末梢开始。培养解决问题能力就是抓住了QC活动精髓。为之于未有，治之于未乱。采取措施要在事物的变化还没有发生的时候。合理地、科学地运用新老7种工具，开拓思维、创新思维让新老7种工具为解决实际问题服务。成功的QC成果，通过符合规范的图文形式发表出去。便于表现一个团队的成就感；便于总结经验；便于交流学习。那种将新老7种工具只用于发表成果的衬托中编辑进去，而不是真正把它运用在实际分析、解决问题的做法是舍本逐末，偏离了QC活动的主旨。效果和效益是QC活动追求的目标之一，也是考核活动成果的是否优异的标准之一。它包括两方面内容。一是有形效果即经济效益。二是无形效果即思想意识的收获。经济效益一般以一年为单位。（QC前－QC后）＝增加或减少的效益或损耗（折合成金额）。这里要注意减去必要的活动费用、折旧费用等。无形效果是通过活动过程从而增强我们的法规意识、质量意识、规范操作意识、质量保证意识、持续改进意识。在潜移默化中养成良好职业工作习惯、卫生习惯、学习习惯。QC工作是以保证GMP的各项法律法规在药品生产过程中得以正确的贯彻和执行，保证产品质量为宗旨；以提高员工团队精神，职业道德意识的工作素质为目的；为公司降低各类成本，提高经济效益为目标；相信通过系统的组织、广泛的推广、正确的引导、持久的开展，09年的QC工作会迈上新的台阶。
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& &SOGOU - 京ICP证050897号“年终总结”——温暖2006
昨天看了CCTV3艺术人生特辑——温暖2006。今年的“温暖”专辑做得很好，回首那动人的一幕幕，真的让人感怀不已！平时不爱看此类节目的妻子都静静的陪我看完整个节目，不懂的地方直一个劲的问我，这让我很感动。我告诉她节目中的每个大师都有独特的个人魅力和人文气质，一个人的人文气质是需要久远积蕴的，他们中任何一位的人格都光芒四射，让人仰止！
今天坐到电脑边，就算完成任务了，自己做个“年终总结”也算回首过去，展望明天吧！
最感欣慰是给远在天堂的父亲写的那几百个文字，虽然笔墨功底很差，但也算给他老人家一个交待了。春节去到你坟前会给你捎去补上的《清平乐》，此阙补文比起原文的意境差了很多，也显得小家子气，那就当做遗失原件的补过吧！
参加驴友，去真实的感受自然也算今年的一件大事了。连自己都不敢相信，会融入得那么快，是那么投入。寄情于山水，用双脚去丈量每一寸土地，大口地呼吸至纯的空气.....在路上有艰辛，有快乐，甚至在寂寞的夜里有思念的泪水......
明年跟西藏的“心灵之约”是一定要实现的，其实并不是感什么时髦，国家地理上的每一张图片，对我来说就是一种诱惑。高原的山，水，人，湖，云......常常有幻像出现在梦中。去吧！去到那里，就像他们说的那样，去过后你会把它当作精神的家园。
夏天。我的小天使上小学了，稚嫩的双肩背着一个红红的书包，好可爱！对她的期望不是很高，说实话那个父母不望子成龙，望女成凤，可是那样会让一个人承载很多的东西，使人会偏离正常的人生轨迹。我只希望她健康快乐一生，那怕以后生活很艰苦，甚至流浪，只要内心充满爱意和快乐的心态过一生。让她在人迹罕至的山顶看日出，也会感受到生命的力量。
过去的一年不敢提及的是感情了，感情的事不易写，往事悠悠，当时心情当时愁，每个人对往事隐私珍惜看法不尽相同，凭一己之快述怀，伤及到曾经珍爱的人，最是不好。以前的文字就当是窗前的风铃吧！故人再相联时，也会叮叮作响......
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08年度工作总结及09年度工作计划
尊敬的各位领导，你们好！
时光飞逝，不知不觉间到公司已半年时间，从陌生到熟悉，与各位领导和同仁的关心和帮助是分不开的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！
承蒙各位领导的信任使我有机会成为益而益集团的一员，感谢公司给了我一个这么好的平台，我会努力学习，取长补短，为公司的发展贡献自己微薄之力。 21世纪是飞速发展的时代，是以品质取胜的时代，品质是企业的生命，是我们每一位员工的责任，要让品质成为每位员工心中重中之重。我们有好的技术，好的服务，更要有过硬的品质才能在客户心中树立公司良好的形象。
日报到至今主要负责GFCI&LCDI机芯组件及LCDI总装的品质管理工作，从原材料入料至最终的成品出货，需了解各原材料供应商品质状况，熟悉产品特性及客户要求，通过这半年的学习和了解，对公司的整体运作与自身的责任有了更深刻的认识，压力也随之而来，可是俗语说，有压力才有动力，我会将这些转化为动力，为公司的发展尽心尽责。在益而益大家庭中我资历最浅，我会努力学习让自己跟上公司的发展，做一个合格的QC科长。以下是我对2008年工作总结及2009年规划做一个简单的叙述，有不足之处还请各位领导给予指正：
1.制程品质控制：08年达成率见08年年报（见附图）
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qc个人年终总结范文xx年在四川绵阳援建xx路工地试验室工作，任职试验员。在工期紧、任务重的情况下，圆满完成了援建工作任务，维护了企业荣誉;思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关实验知识，不断充实完善自己。回顾这一年的工作，既是忙碌又是充实的一年，在这一年里，有困难也有收获，是认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。现将这一年工作总结如下：一、 工作方面xx年前期我从事试验员工作，后期因工程需要，项目经理把我调到质检科全面负责质检内业。在工作中我积极的学习相关的规程规范，全面熟悉施工图纸、方案设计、会审工作，为将后的内业工作做好铺垫，通过理论学习与现场实际相结合，后期内业工作进展的有头有序，当然工作中也遇到过不少困难，有些桥涵图纸看的不太明白，在刘丹和黄中艳的帮助和指导下，工作才得以正常进行。以前在实验室做实验与写内业感觉工作比较得心应手，现在做质检内业工作，虽然以前从没有干过质检内业工作，虽然困难重重，但我们坚持下来了，并且圆满完成了援建任务。我认为：“不管干什么工作，只要立足本岗，尽心尽责，虚心求教，脚踏实地的做好本职工作，才能从中学到真正的本领，提高自己的能力。虽然工期紧，任务重，工作量大，我们日夜加班，特别是在工程快结束的时候，经理与办公室的张姐一起与我们写竣工资料档案盒目录，我们因白天工作累了晚上没有加班但我们经理晚上在加班，我们真的很感动，这是我们团结的结果，圆满完成了长达16公里的路基路面援建任务。在工程后期竣工资料的整理和编写中，在王友科长的带领下，我们积极工作，仅仅用两个多星期的时间就完成了竣工资料的汇总，又用一个星期的时间又将竣工资料复印3份，装订成套，能用这么短的时间，完成这么大的工作量我感到很高兴，这代表了我们企业的速度，代表了辽宁人的援建精神，这也是我们集体的荣誉;在工作中学到了很多宝贵的经验，同事们的积极工作，任劳任怨，认真学习，不断充实自己，为企业做出贡献。当然在工作中也出现过失误，资料三番五次改写，原因一，我们没有和监理沟通和，二是，监理的口头要求，没有下有关文件，造成资料中分项工程，分部工程，单位工程划分不明，在将后工作中，监理有什么要求，资料怎么写，要求监理统一下发文件，这样我们也少走弯路，减少对资料的反复更改，及时满足工程计量的要求。当然现在的工作中还存在不足，第一，在沟通方面。第二，一些新规程规范要加强学习，资料归档。第三，深入施工现场，监督检测工程质量。所以我深感提高自身素质的紧迫性，不管将后做什么工作，质检内业也好，实验室工作也好，都要坚持学习，充实自己，端正态度，改进方法，加强沟通方面的能力以及业务知识的学习。二 、思想方面我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒。在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力学好本岗转业知识，如果工作中遇到困惑，首先，自己查阅相关资料，尽量自己解决问题。其次，和同事沟通探讨，怎样才能做到完美。加强工作责任感，做好本职工作，保证工程质量。三、制定xx年的工作计划和工作目标20xx年，我调到xx项目，作为一名实验人员，对自己负责的实验检测工作质量负责，严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠，上报检测仪器设备的检定、维修计划，有权拒绝使用不合格检测仪器或超过检定周期的仪器;不断更新专业知识、掌握专业检测技术及检测仪器的发展趋势和现状;遵守试验室管理制度;按时填写仪器设备操作使用记录，严格遵守检测人员纪律。做为青年知识份子，对单位新进的同事，做好“传” “帮” “带”带工作。在生活上热心的帮助他们，在工作中细心的教授他们，在思想上要不断的提高他们，争取做五好青年“学习好，思想好，工作好，纪律好，作风好”。提高整体素质水平，帮助他们把所学的专业知识运用于工作实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止一知半解的倾向，陆续的在实验中接触更多的项目检测，明确工作程序，在具体工作中形成一个比较清晰的工作思路，能够顺利的展开工作，并圆满的完成本职工作任务。合理化建议：① 建议项目建立健全完好的管理制度，明确各工作岗位的职权，重新建立绩效考核制度;那么什么是一个好的管理制度呢?我认为一个好的管理制度可以使员工乐意改变自己的行为，可以激励员工的工作热情，从而达到强化管理的目的。②建议我们职工加强培训学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教，提高专业素质水平。这一年当中虽然我也学习了很多知识，但相对于公司里优秀试验人员还相差甚远，所以在以后的工作中，我会更加努力，不断提高自己的专业水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，积极为企业的发展付出更大的贡献。人的一生应当这样度过：当回忆往事的时候，他不至于因为虚度年华而痛悔，也不至于因为过去的碌碌无为而羞愧；在临死的时候，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都已经献给世界上最壮丽的事业－－为人类的解放而斗争。” －－奥斯特洛夫斯基网，提供更全的招聘会信息，yjbys.com
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