企业能否向事业单位调动？_百度知道
企业能否向事业单位调动？
。事业单位的改制正在进行中。改革的方向分三种： 1.全额拨款的事业单位：这部分单位实行收支两条线，工资什么的都是国家财政拨款。我所在行政执法局就属于这样一穿触扁吠壮杜憋森铂缉类。 2.国家补贴和自收相结合的事业单位：如国有的医院。 3.自收自支的事业单位：这一类现在大都向企业转变了。剥离国家机关系统了～ 全额拨款的事业单位还是比较好的，福利待遇和公务员一样的，而且稳定。只要是正式编制就很好的。 第三种现在可以说和企业是一样的了。企业要向事业单位调的可能性只存在于最后一种
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楼上瞎说，事业单位编制和公务员编制是两码事，不需要考试，找关系就可以了。没关系基本不可能。呵呵
不可以；不对口；
这里还没有考试，不过有编制，是不是就可以调？
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事业单位跨市调动！
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“事业单位跨市调动！”相关的问题，中国学网通过互联网对“事业单位跨市调动！”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:谁能告诉我，谢谢啦，事业单位跨市调动？请懂的人具体给我解说一下，是不是调入点有空编就不需要分管县长签字了，就人社局一把手同意就可以吗，具体解决方案如下：解决方案1： 副主任，必须由县编委会主任（县长担任）签字才行。县编制委员会一般组成为、人社局等单位领导组成，有人社局长帮忙出面帮你说说话。下设编制委员会办公室（通称编办）所以说，你要了解该县通常做法。是不是必须由县长签字。如果不是必须： 主任，副县长和常委组织部长 成员，也是管用的，县长我理解为、财政局、编办，政府办。如果必须县长签字，要按各县的通常做法。祝你好运。 有的县这了控制人数，那人社局长基本可以帮你，凡进编由财政供养人员通过对数据库的索引,我们还为您准备了：问：我男朋友在贵州毕节市黔西县工作，我在贵州黔东南岑巩县工作，想让我男...答：跨地区调动要两地分管人事的市长或者副市长签字才能调动。多少人调了一辈子，花了大几十万都调不成。所以调动就别想了，没几个人调动的可。===========================================问：举个例子说，我在济南考取了公务员或者是事业编教师 ， 结婚后要去青岛 ...答：原则上是可以，但是很难。条件一：你原单位要肯放人。这个相对容易，因为单位不差你一个人。条件二：接受单位要愿意接受。这个也相对容易。条件三：也是最难最耗时最耗财（你懂的）的条件，就是接受单位所在地的人事、组织、编办等部门要同意。...===========================================问：举个例子说，我在济南考取了公务员或者是事业编教师 ， 结婚后要去青岛 ...答：需要两市分管人事的市长或者副市长签字方可调动。。。你先准备起码50万走关系，而且要有背景。不然不可能调成。===========================================问：如题，我是安徽A市B县的人，通过公开招聘考取了安徽C市D县的单位，已经...答：跨地区调动就不用想了，那不是普通人能办的。得两个市分管人事的市长或者副市长签字才能调动。程序:个人提出申请，单位同意盖章，上报主管部门，主管部门一把手召开会议讨论通过后，与会人签字并加盖公章，再上报人事局，人事局局长召开会议讨论...===========================================问：如题，我是安徽A市B县的人，通过公开招聘考取了安徽C市D县的单位，已经...答：当然可以。不过没几个人能申请成功，因为跨地区调动，是要两地分管人事的头签字的，比如跨县调动是要两地分管人事的县长或者副县长签字，跨市就要市长或副市长签字。调动如果没有超级背景，你就别想了。。。。===========================================问：本人是青岛是，平度人，今年考了青岛市莱西的卫生事业编在乡镇医院工作...答：跨县调动，得两个县分管人事的县长或者副县长签字后才能调动。走正常程序的话，是你提出调动申请，然后上交主管部门，主管部门召开会议讨论通过后，主管部门提交人事局，人事局局长召开会议讨论通过后，交由分管人事的县长或者副县长签字，这是...===========================================问：有谁能告诉我，事业单位跨市调动，是不是调入点有空编就不需要分管县长...答：我理解为，要按各县的通常做法。 有的县这了控制人数，凡进编由财政供养人员，必须由县编委会主任（县长担任）签字才行。 县编制委员会一般组成为： 主任，县长。 副主任，副县长和常委组织部长 成员，政府办、财政局、编办、人社局等单位领导组...===========================================问：我现在在本市事业单位工作，有事业编制，但以后结婚之后可能会去老公所...答：可以的，但是比较困难的，关键是要在你老公所在地找好接收单位，不过时间肯定会比较长的，要做好心理准备啊 首先请您联系接收单位，然后由接收单位向您现工作单位发商调函，在征得您现工作单位及其主管部门同意后，再由接收单位按有关规定组织考...===========================================问：我现在在本市事业单位工作，有事业编制，但以后结婚之后可能会去老公所...答：两地市一把手签字 人事局 编办办事。。。。。 程序上很简单 条件符合--写申请--同意-调动 实际中很难，要市一二把手签字。。。。。因为一二把手都是分管人事的，没他们点头，下面的人不敢做，即使你符合调动的条件。。。===========================================再由接收单位按有关规定组织考察、决定接收和办理转任审批手续。您若有意回老家安庆工作,联系同意接收的单位,是第一步,同时也是最重要的一步。在调动过程中,您本人无...===========================================单位一把手签字就可以),如果是全额拨款或者差额的就要副区长签字编办批一个编制(或者调入点位有空编),人事局及单位一把手签字,跨区域调动很可能还要参加事业编考试。总...===========================================必须由县编委会主任(县长担任)签字才行。 县编制委员会一般组成为: 主任,县长。 副主任,副县长和常委组织部长 成员,政府办、财政局、编办、人社局等单位领导组成。 下...===========================================主要是接收单位的一把手===========================================由具体用人部门(单位)与主管人事局协调以后,发文到对方单位的主管人事局.双方认可就行了.关键在调入方. 申请找关系花钱呗===========================================关键是要找好接收单位啊 只要你所在城市有单位愿意接收你男友 这样手续办起来应该不难啊 我们单位就有从其他城市调过来的啊 不过都是一个系统的哦===========================================(4)原单位人事部门按照新的单位发送新的单位和人事部门的档案材料,(5)人事部门的人事部门新单位收到的材料和审核发文同意调动正确;(6)新单位同意调动的审批部门程序编...===========================================不是国家公务员已经没有调动一词了,事业单位的干部虽然有编制也是聘任聘用制,编制定的是数量而不是某一个人。但"调动"的实质是可以的,本地调动,异地调动都可以,人事档...===========================================需要找两地的市人事部门。原单位和新的接收单位同意及盖章。主要的问题是宣城新单位和人事部门的接收。难度也在于此。如果新单位接收的话,原六安市规划局和人事部门...===========================================需要,不过理由很多阿,只要有关系能调动就可以了===========================================
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【讨论】北京市公立医院事业编制（不是编内人事代理）医生与事业单位（如卫生局）行政编制收入、待遇、福利的差别？？哪位大神给说说？？
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众所周知，公务员福利待遇非常好。次之是事业单位行政编制，再次是不是就是事业单位技术岗位的正式编制了？？哪位大神给说说？？从各个方面，工资、福利、津贴、晋升、休假、人脉神马滴？？
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所谓的编内包括<font style="color:#类--事业编制和人事代理编制总体来说这两类（事业编制，人事代理编制）人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别！但两类人员在身份上有本质的区别： 事业单位行政编制，档案在人事组织部存放； 事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局或人事科存放； 事业单位的新近人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的有些单位硕士按引进人才可以免考）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。 除了上面两种还又第三种那就是事业单位自己招聘的人员（即：没有通过人事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已（后面我还会提到）。 因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人！采用灵活的用人机制！切实调动人员的积极性。新近人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员，但都无编制！因为以后的编制是单位的，不是个人的！所以现在江浙沪一带的编制其实一般是第二种情况！就是人事代理编制，对于医院这个编制是有的！对于个人只是占用这个编制，但是不占有！就是所这个编并不是你的！其实具体到个人还是没编！按照现在的发展势头人事代理编制想转成事业编制是基本不可能的！前两种如果是应届生需要用到派遣证！那么对于应届生如果你的就业协议有医院，卫生局，人事局和学校的章的话，至少可以保证你是一个编内人员了，如果你的档案寄往单位所在地的人才交流中心说明你是人事代理编制（一般都是这样），如果寄往人事局，那么你是事业编制（基本很少），如果你没有人事局和卫生局的章而只有医院和学校的章那么很可能应该就是我下面要讲的第三类人员！第三类合同制，是医院不用经过上级主管部门直接要人签订合同，可以不要档案！签订的只是劳动合同！在江浙的很多（机会<font style="color:#%以上）医院此类人员的工资奖金和在编相同即同工同酬(当然有些医院连这点也做不到的），但<font style="color:#险<font style="color:#金的缴纳不同会少一些或没有，单位其他福利也少或没有！想走就走，单位也可以随时解聘只有多付给你一个月工资！按照现在的发展势头此类人员想转成上述两种也是基本不可能的！
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关于丁香园医院事业编制好调动吗？调动方法，是不是得找关系_百度知道
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我有更好的答案
已经进编制了？应该是的
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全额事业编制调动
在广东工作，所以想去他所在的城市工作。（毕竟以后成家了，分居异地也不太理想。）我自己找好接收单位，专业对口，他们也希望我能过去工作。他们给我们人事局发了商调函，还有3张&人才交流登记表&（人才交流途径??）我将之签字盖章了连同户口簿复印件一起邮递给了广东的接受单位，可是后来才知道他们是打算把我放到单位的下属事业单位，而且这下属事业单位里的人都属于差额拨款的事业编制，说我过去以后也是差额拨款的事业编制。他们拿着我的档案材料，说是2010年春节上班后给我办理手续，我问需要多长时间，那边局长说上报人事局批编制两周就好。
我这也算是调动吗？
是不是半路把我的全额给丢了？
过去以后就是差额的了，以后再也恢复不了全额吗？
我的问题要怎么解决才算不损失？或者减到最小损失呢 ？还望智者帮忙指点迷经！恳谢！
目前我们国家事业单位从财政供给上分：全额、差额和自收自支，从服务类型上分：公益型、服务型。公益型事业单位一般都是财政全额拨款，服务型事业单位一般都是差额和自收自支。是全额还是差额或自收自支是对这些单位的一种财政供给形式，你到什么类型单位就应该享受什么待遇，而不是你在甲单位是全额的，到乙单位也必须是全额。对个人而言关键是你调入的单位能否将你列入编制内，如果不能纳入编制内，你将会从原在编的正式工作人员变成非在编的聘用人员，那差别就大了。供参考。
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