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面试的时候我该注意些什么
应届毕业生，没有过面试经历。专业是&智能建筑控制工程&。前些日子&北京华润大厦有限公司&来我校招生，华润大厦是一座5A级高级写字楼，招聘的职位主要就是楼宇管理的工作人员。我有幸通过了初试（通过初试的一共有8个，都是我们学校学这专业的学生，人家就要俩人）。华润公司叫我于2月15日前去公司进行复试（准备时间很充足）。请问我该准备些什么？带些什么前去赴试。面试的时候应该注意些什么？以及他们可能问到的问题（比较大众化的）。我很无助阿，希望大家能帮帮我，写详细点，十分感谢！
注：我准备在2月11日左右寄给他们一封感谢信，以表达对于给我的面试机会的感谢。另外能够增 们对我的印象。。。呵呵~~不知道可不可以这样做。
怎样才能够脱颖而出呢？
经验的人，首先可以把面试当成一种历练，心态要放好，要有信心。其次你要了解你所要面试的公司的资料。
yuqin_1208
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大家还关注[interview street]怎样通过投行实习面试？_好文章摘抄-牛bb文章网您的位置：&>&&>&&>&[interview street]怎样通过投行实习面试？[interview street]怎样通过投行实习面试？作者：www.niubb.net&&来源：&&时间： 17:55:27阅读：所属专栏：
[interview street]怎样通过投行实习面试？我是一名普通在校大学生(本科学校在美国 不是投行所谓的target-school）如果我想在大三的暑假拿到大行的实习， 我应该在大三之前做些什么了？补充： 目前和工业界没有任何联系 家庭无任何金融业背景主要考虑的地点： 纽约，北京或者上海下面就看看www.niubb.net的小编为您搜集整理的参考答案吧。网友木小忆对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：楼主的问题勾起了我大学时代的痛并快乐着的回忆：那些年我们一起Fail过的面试。本人也是美本出身，CS专业，辅修金融数学。也许是受家庭和周围环境，一度曾经对华尔街极为向往，大有非投行不娶不嫁的劲头。金融方面的工作申请了相当多，也拿到了不少面试，最终offer也有那么几个，成功的经验也许谈不上，失败的经验倒是可以分享一番。首先要给楼主指出一个很基本也很残酷的事实，作为无工作经历无人脉无背景的三无 大学三年级学生，你必须做好面对大量失败挫折的准备。我以个人经历分享一组数字：投50个职位（同一公司相似的职位不算），大约能获得15个初面机会，大约能过一半on-campusinterview也就是拿到onsite，最终大约能拿到2-3个offer。需要指出的是，本人的专业与学校尚可，周围的人大概也就是这个比例上下或者略高，因为我远非金融方面大牛，同时自认为不太擅长面试（压力状态下发挥不了平时50%的水平）。值得一提的是当时是金融危机爆发之后不久，金融类公司普遍紧缩招聘职位，有的甚至冻结了人事；现在应该会好一些，但是仍比金融危机前差太远。由于CS背景良好，其实更适合申请的是金融公司里IT方向的职位。其实个人很不愿意进投行干IT的脏活累活边缘活，但无奈理想在现实面前一次次折腰，最终情况大约是对半开申请的Quant职位与IT职位，只有极个别的sales和assistanttrader职位（不幸的是这几个宝贵的机会都没抓住，看来天生不是当金融界高富帅的料哎）。在讲具体申请的细节之前，必须指出一点，硬件条件永远是找工作的核心竞争力，如果学校不行/GPA不行/经历不行…简而言之就是什么都不行，那么任你再怎么会跟HR沟通再怎么会写CoverLetter再怎么会面试还是白搭。因为硬件决定你能不能拿到面试！所幸大部分本科求职者除了学校和成绩的差异，其他基本都是一张白纸；那么在学校品牌和成绩这两项里，既然楼主学校已经是无法改变的事实，GPA和简历就必须出色了。简历该怎么写网上有相当多的范本，不想赘述了。只有两点要强调：第一，你的简历必须至少暗示你是个活跃/懂社交/心态好/积极向上的人，这一点对金融行业从业人员来说非常重要（与IT科技公司不大一样），所谓态度决定一切，这实际上也是面试中你必须体现出来的素质之一。第二，你的简历可以真实也可以吹的天花乱坠，但是youare responsible for everything on your resume，HR或者面试官问到简历任何一个角落你都必须烂熟于心对答如流，切不可被人看出有编造的嫌疑。硬件条件决定能不能拿到面试。如果拿到了那恭喜你，你至少暂时与某些名校的GPA学霸们站在同一起跑线（或者差不远），只要面试出色，那么英雄莫问出处！名校GPA4.0被面试淘汰的例子比比皆是。我主要想谈的是面试技巧，先看Quant职位。无论什么类型的analyst，最重要的显然是硬（技术）实力。推荐大牛的书：《Heard on theStreet: Quantitative Questions from Wall Street Job Interviews》《A PracticalGuide To Quantitative Finance Interviews》这两本书都是面试常问的真题，如果能读懂读通那么恭喜你，在面试的技术环节上会很有把握，（求职IT的同学可以参照一下《Crackingthe Coding Interview》）。面试会问到的技术问题有三类：Technical Quant problems: 比方说Discretetime model啊，Black-Scholes啊，stochastic/Markov/Gaussianprocess啊等等学校里教的知识，这个是基本功必须得扎实，没什么取巧可言。问到不会的就尽量做出自己知识范围内的最大努力，让面试官了解你的专业知识范围。Brian Teaser:个人其实不喜欢称之为脑筋急转弯，因为我理解的投行招quant，主要目的是招聪明的/机灵的/学得快的小孩，而所谓脑筋急转弯的题目确实能迅速检测面试者脑子反应快不快够不够灵活。上面推荐的两本书里出了金融/数学知识问题，也有不少脑筋急转弯问题，可以参考。个人推荐熟悉(至少基本的)probabilitytheory和game theory。Programming & Other:相当一部分Quant职位对编程/数据库能力有一定要求（有些特殊的职位甚至达到55开）。那么，掌握基本的java/sql/scriptinglanguage知识是必须的。这里推荐一本入门级coding interview的教材：《Programming Interview Exposed》。技术问题是硬实力的检测，不少求职者都能达到，往往软实力才是决定你能否最终拿到OFFER的关键。这软实力体现在你的一言一行，以及面试开场或结束的behavior questions上。很多人有误区，觉得behavior questions只需要讲出自己想法随机应变发挥就好，实际上behaviorquestions比Technical Questions更有必要准备，因为它的题库很小，把十来个常见问题的答案写出来背个大概就能在面试中有很好的效果。此类问题往往是面试的开场白，事前准备好非常有助于舒缓心态。言行举止就很难具体去讲了，大的思路是投行喜欢聪明，机灵，积极，有社交能力的人，这些因素同时构成美帝教育系统里常常强调的leadership及teamwork。我个人倒在面试前的失败和成功的例子都有，讲两个讲两个有代表性的Onsite例子。某G投行 Investment Strat Group和某B金融公司FinancialModeling：G的经历比较奇葩，由于申请的组没委托HR来校园招人，因此先做了好几轮电话面试，其中有个印度哥们非常蛋疼的英语差点让我败了。在第三轮电话之后我觉得没啥戏时，拿到了onsite。B的比较规范，过来campusinterview之后到onsite。两个onsite大同小异，一共4-5轮，G的面试其中有一个是teamwork环节。1对1面试基本上来回考各种技术知识和脑筋急转弯概率问题，teamwork环节就是所有面试者集合起来做一个小project（为公司某个业务设计一个LOGO/一句广告词），当着所有面试官和HR进行design讨论和implementation。关于onsite我总结的是：早晨的第一个面试非常重要，甚至是决定性的。它决定了你的信心和面试官team对你的第一印象；紧张是魔鬼，可以输给难题但千万不要输给压力；teamwork环节一定要大胆发言大胆承担任务，但不要盲目当leader。不知不觉码了好多字，本来还想写写金融公司IT方向的面试，现在看来有心无力了。PS，这些经历是好几年前的，准确性和时效性不见得好，多包涵。PPS，本人最终并未选择在华尔街工作，所以只是一点学生时代的浅见，无法提供在职的金融从业者观点。网友维拉Vera对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：我之前在博客（答一位高三同学的投行问题）里写过给高三想进投行的孩子的信，当然也适用大学里的大三之前的小朋友。希望能够对你有些帮助：＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝投行的大学准备工作＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝投行喜欢数学，金融（finance），经济，accounting和business 如果数学够好的话，投行也很喜欢。这个是针对analyst招聘来讲的，因为这些专业就相当于对口输出，resume上有这些，是有加分的。但是对于associate的招聘，投行更喜欢不同经历的，所以你看到engineering，甚至arts的也大有人在。很多analyst的exit plan就是两年以后进PE，投行对于analyst的要求也就是只要你做不要你想。而投行在招associate或升analyst成associate则要看你的leadership，有没有潜力成为未来的VP，MD。所以如果你最终目标是PE，选前面提到的那几个专业，如果你想长期在投行发展，engineering也没有什么不好。投行讲究名牌大学。在国外如果你能到常青藤，最好，如果不能，在国内读清华北大也很好。现在中国日益强大，清华北大的network也好，教育质量也好，都是大家认可的。所以不要盲目崇拜国外的大学，而且学费也不菲。但话说回来，如果你有好的SAT，高考又没有到国内顶级大学，在美国找前20的undergrad program也是可以的。在你进入大学以后，大一大二暑期就可以开始找一些apprenticeship，不叫实习，很多银行都有的，可以到他们官网上找。这样建立一些network，到时候真正找internship的时候很有好处。同时，你可以开始read up IB的知识，Scoopbook Investment banking guide，vault guide，wall street oasis guide，breaking into wall street是很好的入门。同时成绩很重要，投行非常非常非常看重成绩。Extra Curricular Activities也很重要，最好有个president的title，club小一点也没有关系。大三暑假之前，你应该对于modeling有很好的了解，最好自己能做几个。那几个guide的问题已经了然与胸，和在华尔街的alumni应该已经熟到他们会在看到你的resume就能想到你的脸。拿到面试，做好面试，拿到offer。实习是10个星期的面试，每天尽量等到别人都走了再下班，face time很重要。即使bank说不重要，你也要face time。10周结束后，如果你do all the things right，再加一点运气，恭喜你，不久的将来就是fulltime的analyst啦！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝以下是转贴，针对非名校进投行的＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝本人感觉写的很实在的一篇，在申请实习的过程中，其实有很多细节问题是需要我们注意哒~欢迎大家讨论~~ （维拉的话）这次申请美林投资银行部成功(美林08年和美洲银行合并,但是投行部基本还是美林的人).其实我自己都觉得很不可思议.因为首先,我对投行起意的时间比较短.我是从去年8月份才正式开始研究投行,慢慢找到兴趣.之前我一直很斩钉截铁的跟爸妈说我以后要跟着四大会计师事务所做审计.相比那些在大一大二就决定去投行的学生来说.总共的准备时间也只有小半年.另外,我的学校杨百翰大学BrighamYoungUniversity算不上名校.综合排名在70,80的样子.我刚入大学那会儿,这所大学还不是很为中国人所知.中国本科生的少得可怜.大概20-30多个.不过现在已经迅速膨胀起来了.第三,前面没有什么例子能让我模仿和学习.BYU的投行热情完全是一年前两个资深银行家回学校做顾问后炒起来的.之前基本没什么人去.而且就算去年比较成功.也全部是男生.没有一个女生.外国学生的榜样只有一个.是个韩国男生,去年夏天在纽约瑞信做了实习.我做为一个国际学生又是女生.真的非常不确定我的努力能带来什么样的结果.毕竟周围的同学进投行的貌似都是名校的.比如耶鲁,哥大什么的.所以最开始我真的没啥信心.还不敢跟别人说我要申请投行了.怕人笑我不自量力.我现在算是申请成功了.我觉得应该和大家分享下经验.外国学生在海外求学求职,本来就不容易.这里我也不会私藏什么东西.希望对大家有所帮助.特别是非名校的同学们.首先我得给大家点破一些真相.第一,我不是牛人,我当年考SAT没上2000,托福没上100,所以当然没去名校.面试最开始也不牛.去年申请四大一个没中.但是相信我,没有多少人是天生的牛人,都是非常多的准备铺垫出来的.第二,去名校的也不见得是牛人.当然这不是绝对.我有个朋友去耶鲁.那是个大牛人.一直很敬佩.但是90%去名校的(这里指常青藤,伯克利,斯坦福等)其实跟我们没什么太大的差别.不要觉得没去名校就比别人差了很大一截了.这完全是莫须有的.我以前也有这种比较自卑的心理.但是有一次我去纽约参加摩根斯坦利为香港投行分部组织的一次information session.在场的基本全是常青藤名校的中国学生.过后我看那些同学问的问题也不见得很有准备.而且大多数人也都比较紧张,不是很有信心的样子.所以千万不要因为不是名校就自卑了.人都差不多一样的.有些运气好一点,申请到的学校好一点而已.第三,对非名校的学生来说.一定要非常aggressive的networking.别以为大投行不到学校来招聘,网申就可以了.投行的网申基本就是骗人的.你要是没有任何关系和熟人帮你,或者没有已经在一个大银行投行部实习过的经历.你网上申请了100所银行也不见得会有1个一面机会.我申请的时候中国香港和美国的都申请了.美国的校友我一个个的去找了.所以收到不少一面通知.美林加州,纽约都给了一面.高盛纽约一面,瑞信加州,纽约分别给了一面.巴克莱纽约一面,花旗加州一面,瑞银加州一面.反观之,BYU在中国没啥校友.找不到关系.所以我的香港申请的结果是:0个一面.全部直接被拒.这样比较下,大家已经知道networking是多么重要了吧.特别是对简历上没有特别出彩的实习和学校的申请者所以,总结我上面的话就两个意思:一,你觉得你不是牛人,完全没关系.一样可以去大银行的投行.二,成绩,学校都是浮云,最重要的是networking,networking, and networking.现在就说下我从去年8月到现在的networking准备吧.我在这中间其实走了不少弯路.不过这里就不多说了.我在下面说的都是正确的networking版本.经过无数次失败和失意整理出来的.首先,networking第一步: 查校友录(alumni directory).一般学校都会有这个.查询所有职位显示为投行业的校友.我当初查出了100+这样的校友.然后我花了一晚的时间给这些所有的校友发了一封邮件.其实这个写邮件也很有技巧的.我可以把我经常用来network的template给大家写在下面.大家不一定要跟我的一样.但是请记住几点.一,要简洁.最好不要超过3行字.做投行的都超级忙.看到一封密密麻麻写着字的未知邮件.可能还没看就立马删了.二,千万不要直接说我想要实习,工作什么的.要侧重在,我对投行很感兴趣.我想跟你聊聊你在某某公司的经历.三,这种邮件一定要附上简历.你不能在邮件里说太多.附加一个简历是让别人了解你的最好途径.当然80%的情况别人不会看.但是附上简历证明你至少是上道的.四,不要把性别搞错.如果你看到一个校友名字,又不太清楚是男是女.不要猜测.去这个网站查性别Baby Name Guesser五,发出去之间至少看5遍.绝对绝对不能有错别字(typo).把别人名字写错更是不可容忍.投行最看重的一点就是细心(detail-oriented).如果你发个邮件都要有错别字.别人很可能不会再理你.六, 注意,你要是真说了resume attached,请再三确认你真的附加了简历再发出邮件.最坏的可能性是你说了附加简历,结果忘了,然后又追发了第二封邮件过去.这样非常的不professional!邮件template:Dear Mr./Ms. XXX:My name is [名字], an undergraduate [专业] student at [学校]. I found your contact information on the alumni directory.I am very passionate about investing banking. I am wondering whether I may have the opportunity to talk with you regarding your experience with[某某银行名字]. I know you are busy and have many other responsibilities.But if your schedule permits, please let me know what time is the most convenient for you.Thank you very much for your help and time.My resume is attached for your reference.Sincerely,[名字]发出去之后就要等待了.看多少人能回复.我当时发了100+封,回复率其实还蛮高的.有20-30左右回了我.这里再提一下.因为发这个邮件出去也附带了简历.请一定一定把简历改好了再发.要不然是自讨没趣.关于写和修改简历.可能会在另外一篇日志里提下.这里就先不多说了.这些回复的人呢.一般会说非常高兴来帮助你.然后大部分会给你一个时间,比如说"我下周三5点有空,你可以打这个电话联系我"等等之类的.现在你进入了一个networking比较重要的环节了.你马上要打的电话还专门有个名字,叫Informational Interview(信息面试,不知道是否翻译准确...).这个不同于一般的面试.一般的面试是别人问你问题.这个信息面试是你打电话过去问别人问题.问关于他在投行的经历,他为什么选现在这个公司,他对像你这样求职的学生有没有什么建议之类的问题.但是这也不是绝对的.有时候对方在电话上对你有兴趣了.很可能会简单的问你几个问题.所以打电话之前,一点要做好几个准备:一,你必须必须有个自我介绍的故事.这个故事得非常的有条理逻辑.时间在3-4分钟之间.太短了你根本没说清楚,太长了.别人在电话对面已经打哈欠了.这个故事就是你过去的一个缩影.包括你的一些背景,以前做过的实习,以及(这个很重要)你为什么想要做投行.你必须在开始问问题之前,给对方说你的故事.这样对方才会觉得电话对面是个有血有肉的人,而不是随便的一个声音.二,你不必像准备正式面试一样的准备这个电话.但是有些基本的homework你得准备好.因为对方可能会随时起兴的考验你一下.比如为什么想做投行.投行的analyst一般的日常工作有哪些.投行内部一般是怎么分组的.三,千万不要问别人一些你在网站上能找到的答案.不要问这种白痴问题:what do you do as an investment banker?(我问过这个白痴问题,结果很悲剧).四,你得重视这个电话.要准备好的问题去问.真的,别人从你问的问题上都能看出你准备了多少.对于非名校的同学来说,因为大银行不会来学校来招.这种电话就是你的interview.你打电话问问题的同时,别人也在evaluate you. 强烈建议多看点guide再去找校友, 比如Vault guide, WallStreetOasis networking guide, Mergers & Inquisition Guide.前面那一个大家都看烂了也比较过时了.后面两个需要用钱去买.但是绝对值得这个钱.都是精华.五,时间严格把握在半个小时以内.千万不要超时.这些人都很忙.能给你半个小时真的很不容易了.请尊重他们的时间.你需要问的问完了.就说谢谢,很感谢你的时间,然后结束.不要拖着时间问无意义的问题.这样只会让别人不想再帮你.六,这个非常重要.在电话的最后,根据你自己对这通电话的感觉,提出想要referral的请求.当然如果对方已经对你很不耐烦了.就不要提了自讨没趣了.referral就是让这个人介绍你认识更多的人.可以是校友也可以是非校友.七, Follow Up. 打完每个电话.请一定一定写个感谢信过去.而且我建议同学们能早早的用这种电话建立关系.不是一次打完了就好了的.很多banker都说过.真的到他能记住你,你至少得主动联系他2-3次.一般打完第一个电话,发完感谢信之后.以后的每3-4周,最好发封邮件过去问候下,问点小问题.别让别人把你忘了.有很好的问题.也可以再约时间再打一次电话.这里发两个问referral的例子.(大家不需要说成一样的,大概是这个意思就成了):Thank you so much for your time. it is really amazing to hear your experience with XXX. I really want to know more about the bank from another person's perspective, would you recommend me to talk to anyone else in your company?或者(这种提referral的方式真的很多,大家请自由发挥):According to our conversation, I think I really enjoy the culture of the retail/consumer group at Goldman Sachs. May I talk to some analysts in your group to know more about their daily responsibilities?这个referral是扩大你的社交网络的最好方法.你从校友录上能找到的信息毕竟有限.但是如果每个和你打电话的banker都能把你推荐给另外一个banker的话,你这个网就可以无限的扩大下去.特别是能找到非校友的联系是最好的.因为通过非校友的推荐,你更能得到重视.美林在加州的办公室从来没有招过我们学校的本科生,也没有任何校友在那里工作.我之所以能进去,也是先经过校友推荐到一个在美林加州工作的非校友那.然后通过那个非校友的,再被推荐到总管本科招聘的人.最后被插入到Superday二面的.以上的交流全是电话上的.等我真正见到他们俩还是在我的Superday上.接下来我要说的是Networking第三步.面对面的Informational Interview(信息面试)电话上的信息面试固然好.但是能提供最好印象的.当然是你这个人站到对方面前,面对面的谈.这一步是最难的.但是也是最有效的.过去的半年里.我自费飞了2趟旧金山,和4趟纽约.平均每次待的时间是3天左右.短的也有一天的.长的我待了一周.砸在这上面的钱,旅馆,飞机票一起.绝对是3,4千美元了.(这几千美元内还包含第一次去旧金山,租了个车,结果被拖走了,被罚了485美元....).还因为多次旷课去旅行.导致上学期学期GPA降成3.48.总GPA连降0.05个点到3.85.我列出这个数据的原因,就是让同学们知道这里面的代价.当然如果我事先知道我花这几千美金能弄到一个投行的实习.那我绝对觉得挺赚.但是难就难在,你在投入这个时间,精力,和金钱的时候不知道是否会有回报.你一旦决定了要追求投行(特别是非名校的同学).就得有无限的决心.不管代价如何,结果如何,不到最后都不要放弃.如果你能有这个决心.你已经成功了一半了.我最开始是参加了8月份由学校投行社团组织的networking trip to New York.行程是学校安排.但是所有费用自己出.这个是一个3天的trip.前两天,每天去不同的大银行听informational session.都是这些大银行里的校友为我们组织的.最后一天晚上在一个大楼的天台上举行了一个鸡尾酒的社交party.我那时候真的挺嫩的.什么都不懂.那晚的鸡尾酒晚会其实是我最难受的一个夜晚.其他学生都围着banker聊.互相交换名片了.我就那么在角落里傻站着.根本不知道怎么去交流.怕得很.跟其他美国的学生比起来更自卑得很.结果我那晚没搞到一张名片.其实大家都是这么过来的.我本身真的不是那种八面玲珑的人.但是这次很难受的trip也让我见识到了什么样的问题是好问题.该怎么样network.有句话说得很好,当你不知道怎么做的时候,用你的眼睛看,用你的脑子想.下次就会了.后来投行社团把当时在舞会上的校友联系方式公开了.我又给每个在联系单上的校友都发了邮件.说很感谢他们的帮助.之后我开始打算自己单飞过去一趟.因为跟团过去是比较comfortable,但是我们一群人去了30个.人家根本不会记得任何一个人.真的要留下影响,至少得单独见一次面.后来我准备在10月份自己飞过去一次.在9月中旬的时候,我开始给之前那些发过感谢信的人发邮件说我10月几号到几号会单独来一次纽约.希望能单独跟他们见面.约这种单独见面最好在3周之前发.因为投行很忙.很多人过了一两周的才给我回复.10月的那次trip.我去了3天,和10+banker单独见了面.这种一对一见面的信息面试.准备的东西得比电话上的信息面试多得多.因为电话上别人反过来问你问题的时候相对比较少.但是一旦你人都去了,那对方反过来问你问题的几率就大大增加了.而且有些直接就跟正式的面试没有区别了.一进去.别人就开始问我问题,一直问到最后.所以在去这些单独约了人的trip之前,make sure you are interview ready.关于interview的准备.也在另外的日志再说吧~那又是一个很长的topic.11月,投行社团又分别组织了一次去旧金山和纽约的trip.我两个都参加了.又收集到不少校友联络方式(P.S: BYU的投行社员真的在逐渐壮大,11月的纽约之行,我们本科一共去了100+个人.报名的有200多个.竞争很激烈).12月初.我再自己飞了一次旧金山.最后在12月中旬.刚好期末考试的时候.我事先跟老师打好了招呼.提前一周完成了所有final,在真正的final week开始的时候,我又坐上飞机单独飞了一次纽约.这么做的原因主要是等到期末都结束了,也快到圣诞假期了.我怕到时候再去,投行的都放假了见不到许多人.但是提前一周完成所有期末考试的代价就是我直接两晚没睡的复习和做final project.最后放过年.我该做的networking也做全了.然后是等一面消息.寂静的一周过去了.完全没有一点消息.我都快绝望了.然后一月的第二周,一面的通知一个接一个的来.然后我大概就知道.我真的离成功很近了.最后写在这里的总结,在过去的半年里面,我通过电话referral的方式和直接飞过去面谈的方式.和70多个banker单独聊过.可以说我的大多数一面机会都是这么出来的.而不是银行来学校招的.名校的学生都不知道什么是Informational Interview,因为他们不需要这个.名校提供的是一个平台.让你能不通过什么努力就拿到一面的机会.非名校的我们没这种待遇.但是在这个自己不断出击去寻求校友帮助和关系的过程,也是名校同学得不到的一个锻炼.这里我鼓励非名校的同学们,都能放手为事业搏一搏.就算最后结果不如意.但是这个过程就是成长.这个过程就是成就.网友匿名用户对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：期末复习哲学课不想复习了，上来刷刷题吧。背景现美本大三，暑假IBD实习。学校不算传统意义上的target。专业是文科理科兼有。给面试的投行都拿到offer。推荐读物：针对技术性问题：Investment Banking by Joshua Rosenbaum and Joshua Pearl。推荐面试前一到三个月看，虽然我是面试前八小时才看而且看完的，不过已经很受用了。而且高盛最后一轮的时候面试官多个故意刁钻的技术问题都是因为我看过这本书才被我答上的。针对适合性问题：Merger & Inquisition（网站）。多刷刷这网站能给你很多面试技巧，当时我面之前把这网站都看了个遍，很多文章很有意思。上面对于如何Introduce yourself, why banking等问题的回答思路很有借鉴意义。同时你能了解到不同工作的不同，对面试一些问题也有帮助。同时针对适合性和技术性问题：The 400 Investment Banking Questions & Answers by Merger & Inquisition。 网上去搜PDF吧。面试前一个月左右看，非常实用，很多问题回答都是现实现成的，有了这个面试才真的不紧张了啊。面试大概4/5的问题是问的这个文档上面现成的问题。注：前面有人提到Vault Investment Banking Guide，这本书其实不太推荐的，太浅了，可以做入门来看，但是不适合准备面试。推荐做的事情：寻找好的社交平台，兄弟会也好其他社团也好，能让你接触优质校友。学会与人沟通技巧，磨练语言，知道如何与人相处。有跟金融相关的经历，club也好，实习也好，以便在面试时让面试方知道你对金融是一直有兴趣的。要有leadership，有能告诉人你自己很优秀的Resume。有自己和别人不一样的经历，可以让自己与众不同，抓人眼球。面试前的秋天多network，多跟行业里的人了解各个投行的区别，各个部门的区别，同时做笔记，这样面试的时候有东西可以聊，知道怎么回答why our firm这种问题。锻炼身体。大致如此，如果有更多想了解的可以留言，我尽量回答。回去复习去了。哦对了，以上所有答案中除了 @Noah Gu说的很靠谱以外，其他的很多都答非所问，楼主以及其他读者请自己甄别。网友刘雁南对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：干货：有一套书一定要看，Vault Investment Banking Guide介绍了所有面试技巧，题目等等。。希望有帮助希望大三拿到intern ship的话，有几点：1. 多参加投行在校园举行的career fair，在会上找几个人聊聊，要到名片就发邮件狂轰滥炸。。（在这里爆料一下，投行里的工作有点痛苦，大家都被上级又耍又骂，所以内心极为希望肯定，如果你的名片是个analyst或associate的话，只要表达敬仰之情他是会帮你给hr推荐或什么的）2. 多参加extra curriculum activities 这是很多投行考察的关键（主要是因为大学生的resume上真的没啥好写的。。）3. 多关注所投银行做的deal，多关注Deal Breaker等网站，面试时如果说到这个投行做了哪些那些deal面试的人都会很爽4. 学些金融方面的知识，指的不只是书里教的什么cost of capital啊，wacc啊之类的，更多的是对投行实用的，比如公司的估值方法（DCF, Multiples, sum-of-the-parts, LBO等等，Vault Guide里都有啊）投行面试主要分几部分：（一）Quantitative Skills 主要考量你的计算能力，比如我当年被问到的问题有“一个10*10的正方体，每边减少1，表面积是多少？”这类问题不注重答案本身到底对不对，其实我当时好像达错了，关键是你是用什么逻辑运算的，讲清楚道理就可以了（二）Qualitative Skills 主要考量所谓的领导人气质，团队协作能力等等，主要是问你过去有没有什么extra curriculum activities，即你在学校有没有参加过什么活动，有没有组织过什么event，等等。。。其实面试你的人也没有这方面的能力，进入了投行尤其是国际大投行，最需要遵守的就是等级制度，其实这部分主要考量的是你的沟通能力，是否能有逻辑的说清楚以及是否能获得面试者的喜欢。但切记千万不要把自己说的很牛，面试你的人（尤其是第一轮）都只比你大个1,2年，最讨厌的就是有人把自己说的很牛X。。。（三）Brain Teaser 问的是些脑筋急转弯，比如：纽约有多少加油站。。。第一次被问到大多数人会觉得莫名其妙，WTF！！？？ 其实考量的也是你怎么思考此类问题，比如上面一题的回答可能是：纽约有大概10个区，每个区大概有XX平方公里，每平方公里加油站的密度大概是XX，那么纽约的加油站大概有XXXX。（四）Finance Questions: 问的可能就比较范了，主要是根据你的简历和Cover Letter写的内容的发问，有些问题很古怪！。。。。比如我当时在Cover Letter里写的我曾经大学炒过股票，买的是英国的赌场888，然后一个人就问我为什么买888，我说因为大跌到不到1英镑，是历史最低，很便宜跌无可跌了，然后他问什么叫便宜，我的第一感觉就是WTF？？便宜就是便宜还什么叫便宜？我就说是价格低，然后他又问什么叫价格低，我就彻底无语了，最后他告诉我便宜是PE低的意思，我就恍然大悟了。。。 还有一个人，我在Cover Letter里写美林很好很好，过去几年业绩翻了几番，然后他问我那为什么美林的股票没有翻番。我就又无语了，只能说是不是因为市场不好等等，他最后告诉我是因为美林拆过股（Stock Split)其实是在考察我是否知道这个term，但其实不知道也没什么大所谓。。--------------------------------------P.S - 顺便说一下：我们公司目前急招：1）Web端的产品经理；2）BD经理；3）Web运营经理。 薪金、奖金、期权都很大方，希望大家有兴趣的随时私信我 ：） 有利网是一家互联网金融网站，以平台模式整合线下金融机构。 网友楠爷对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：今日更新：招聘财务经理一枚石天资本招聘财务经理一枚~ - 我不是写评论的，我是来瞎扯的 - 知乎专栏我们2014年的实习生计划开始啦，猛戳下面的链接！石天资本2014年度暑期实习生招新计划 - 我不是写评论的，我是来瞎扯的 - 知乎专栏我们比较土鳖，植根于中国市场，服务于发展期的中国中小创新企业，所以我们希望接地气，更希望我们的招聘办法更为实用，说更土鳖也无妨，我们一点不装逼，力求实用。一般三板斧，过了，进入下一轮，不过，送你一瓶饮料，谢谢对我们的支持第一，眼缘，说话待人的细节比如我会主动递名片给她，然后看她的处理方式，曾经有女孩子拿了我的名片看都没看就收起来了，我在她做完自我介绍之后问了一个问题，：我叫什么名字？weibo有个回复是：I don't think your mediocre name matters, you fucking narcissist，我想说的是，不管你是应聘的，还是商务交流的，你拿到名片的第一件事是强记对方的名字，实在记不住你把名片放在桌上也可以，这是最起码的礼仪，如果你认为我的名字不重要，不值得最起码的尊重，那你来应聘干嘛呢？。PS：作为过来人，我吃过这种亏，谈话谈到一半无法喊出对方的姓氏是一件很丢人的事情。如果你是这个鸟态度，那我也只好说：Fuck off！第二，自我介绍偏重个人优点介绍以及过往实践经验我希望面试者自信一些，把自己的优点和经验展示给我，但是，这确实是个陷阱，因为你必须诚实，必须如实回答，否则等待你的将是无情的打击。曾经有个孩子说，他对各种估值模型都很了解，和我一起面试的一个专职财务研究的同事，直接问，你告诉我DCF模型的定义和适用范围还有个孩子跟我说对电商很了解，我只好问，那么你觉得凡客诚品怎么估值？它上一轮估值多少？主投方是谁？也有很好的，有个在普华做过实习的孩子，基本功很扎实，对审计基本知识和工作流程都很了解，因为自己也炒股，所以对上市公司股票那些事都比较熟悉，对自己感兴趣的股票和所在行业，聊起来头头是道，这样的学生，就是我们比较喜欢的第三，会做一部分实操的考察一般会让学财务或者金融出身的面试者当着我们面做一张损益表，或者花点时间做一个简单的行业研究，或者对上市公司的某个财报热门话题做一个评述，主要是看他们日常的学习方法论和对常用工具的操作能力。一般人都会在第二步倒下，我们用这三板斧，淘汰了200多人最后选了两个实习生，非常好用PS：作为面试官，本不该以貌取人，但如果实在看的不顺眼，没有眼缘，气场不和或者谈的不投机的，我会投反对票，本来就招实习生，自己都不喜欢的人，以后没法合作看大家都蛮关心的，补充一点，我们之前用的是CIBC的标准来招人，因为我们主要创始人是CIBC中国区的合作伙伴The Balloch Group的MD，为CIBC在中国实现本地业务。但其实我老板这人很实用，在The Balloch Group，他们曾经严格按照华尔街的标准招人，但后来发现不太好用，于是做了本地化的标准变更。我之前回答过一个问题，讲的是投行的用人标准，这套标准也是我们日常考核的标准，不说比GS吧，至少不逊于CIBC吧。当然，我们也是有自知之明的，目前来说我们的综合素质不如CIBC，而且有相当差距，我们也在努力学习弥补想去外资的投资银行工作，需要做什么准备？应 @张小默 提及，简单说一下我们员工的标准：1. 应届生：全球TOP100或国内重点大学会计、金融及相关专业毕业生，学士以上2. 社招：学历本科以上，不过我们这里好像绝大部分都是硕士以上。专业不太限制，但如果非金融，会计专业的，需要有5年以上工作经验，最好是500强部门总监及以上职位，或自己创业当过老板。举个例子：我们有个VP 美国CPA，CMA，某个大所的审计经理，国内某企业的财务总监。还有个老哥，也是VP，国家高级会计师，副教授级财会专家，多家企业的CFO最后，我想再补充些信息，因为我从weibo那边看到有些让我不爽的言论，我有必要在说明一下，也希望知友们能明白华尔街和中国市场之间的区别：1. 我们是一家致力于为中国高速发展的中小企业提供资本运作和工具的boutique investment bank，不是全业务投行，不要拿我们和中信证券去比，关于boutique investment bank，这里有篇文章写得不错，供知友参考：精品投行大玩家的中国难题2. 我们专注于中国市场，以及为中国的投资人和并购方寻找在全球的交易机会，请注意，我们专注于中国市场，所以我们必须要用土鳖的办法而不是华尔街的面试题来招人，而且我们更注重你的学习方法，基础知识和实操，以及对有些行业的认知，从我们的角度来说，英文只是个基本要求，而且我们对Intern的英文要求不高。就算你GMAT能考700，但你不会用股票软件，我估计一样不会要你的3. 我们找的是Intern，不是合伙人，也不是国家总理，Intern对我们来说首先要基本素质过关，第二，你是来学习的，你有机会直接参与到交易进程里，直接到现场做DD或访谈，直接和企业家面对面，这是国外大行不可能给你提供的机会，所以，我当然需要我看得顺眼的，且符合我们团队文化的人，而不是招一些所谓能弥补我们短板的不Match的人来让我烦4. 真不要太高看现在大三或研一学生的能力，要不我们也不会淘汰了200多人才找到两个。5. 来我们这里，我们不能提供给你GS的办公环境和世界顶级的培训体系，但我们可以给很多根本不可能进GS的同学们一个直接操作项目的机会，一个在短短两个月时间内洞察融资和并购交易流程，并幸运的参与其中的机会，而且付出你的价值。6. 最后我想说，我们是一群创业人，就像华兴资本早期一样，我们提供属于我们的价值，和券商IBD或GS这样的顶级大行没有可比性。网友戚特对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：【金融求职】手把手将你送入外资投行 | 思潮 戚特 思潮工作室Joseph口述，戚特文字17岁来到美国，梦想着成为一位顶尖的精算师，本科转攻金融，后斩获巴克莱，德银，花旗，瑞银，瑞信5大投行的offer，其中更是囊括了欧洲所有大行，现就读于LSE管理专业master的Joseph将和各位同学分享他在成长中的心路历程和求职面试外资投行的经验。少年侠气，初来美利坚我生长在中国最美丽的城市之一昆明，这里气候宜人，因夏无酷暑、冬无严寒而被称为“春城”。但除了以气候环境闻名于世界之外，昆明也有着悠久的历史文化，重要的历史人物和英雄层出不穷，从吴三桂到蔡锷，从“护国首义”到抗战时期的“民主碉堡”，成长于斯，对少年时代的我产生了重要的影响。尽管我生长的家庭也算优渥，但却并没有像其他纨绔子弟一样纵声犬马，我一直秉信自己也能成为像父亲一样成为西南地区的优秀企业家。所以，中学时代的我一直保持着优异的学业。但是，对于这些我还觉得不够。刚刚跨入20世纪，是中国互联网崛起的年代，张朝阳和李彦宏等海归成为了中国新经济的领军人物，那时我便下定决心要赴美求学。经过一段时间的准备，在17岁那年我独自前往美利坚求学，地点是缅因州的一家著名寄宿学校。为寻梦，选择北卡教堂山高中之后面临择校，当时我的两大选择是UNC或者NYU，最后为什么没有选择去纽约而来到北卡，是因为我考虑到北卡有着世界顶尖的商学院教学体系，同时也有着全美最负盛名的精算系，更重要的是北卡和我的家乡昆明一样有着纯净的天空。在进入UNC求学之前我的目标一直是成为一位顶尖的精算师，因为在我当时看来，精算行业在眼下的中国有着广阔的市场前景，作为一位中国留学生，我认为自己有义务把美国保险业的成熟经验带回国内。于是，在UNC我最初选择了精算和business作为我的主修专业。但令我没有想到的是，在进入我大北卡凯南弗拉格勒商学院之后，我被美国一整套完善的本科商科教育所吸引了，北卡凯南弗拉格勒商学院作为世界一流的顶尖商学院，对于学生的培养不仅是学术和职业上的，更注重对于学生创新能力和entrepreneurship spirit的培养，这无疑又让我想起了儿时企业家的梦。创业兴国，这是我们这一代人的理想，弃理从商，我与藤野先生告别，于是我决定选择了金融系，作为一个更宽泛的专业方向，并将当时主流的投资银行业确定为我的职业方向。几经波折，圆梦巴克莱资本在选择我的职业方向后，从大二开始筹备自己的实习，当时我投了2家美国的顶尖投行，高盛的capital markets和摩根史丹利的IBD，另我感到兴奋的是，这两家公司我最后竟然都走到了final rounds.来到纽约，来到高盛和大摩的总部，面临来自于其他哈佛、耶鲁竞争对手的压力，初出牛犊的我还是最终败下阵来，总结原因，还是个人经验不足，对于投资银行面试的套路和基本流程都不是很清楚，因此也没有很完善的准备，所以我第一次失败的案例也告诉大家，对于面试而言一定要做足功课。但偶然地，我获得一个机会。这是一次参加商学院mock interview训练的机会，我认识了一位我职业上的导师，他是迪斯尼旗下一子公司的老总，通过我们的面试交流，老总开始非常欣赏我这个来自大洋彼岸的留学生。活动结束后我收到他一封邮件，说希望我能有机会到他的公司实习。这便是我大学时代的第一份实习。进入大三，我对于投行面试的认识更加深入，我开始全面准备大三summer analyst的机会。从简历到对于面试流程的研究我都做了充足的准备。大三期间，我一共申请了10家外资投行。包括高盛、大摩、小摩、花旗、美林、德银、瑞银、瑞信、苏皇、巴克莱。申请10家，10家全部通过first round interview，其中有6家进入final round。包括高盛香港IBD，大摩香港IBD，美林纽约IBD，德银纽约IBD，瑞银纽约IBD，瑞信纽约IBD，在当时激烈的竞争季中，我不停地在纽约和chapel hill之间奔波，在漫长地一次又一次等待中，6个final rounds却没能换来一个offer。再次失败的我，却没有放弃自己对于I-banking行业的梦想，大三暑假，我最后还是通过家庭关系找到了一份花旗sales trading的实习工作，而这两个月也是我第一次真正接触投资银行业务，在花旗工作期间，我顺利的完成了数个大客户外汇财富管理的综合方案，初步了解到外汇产品的风险管理和销售模式。这段经历则无疑对于我后期的求职起到了转折性的效果。到了大四，有了citi这个title，fulltime的面试机会开始变的很多，高盛香港，大摩香港，小摩纽约，花旗纽约，美林纽约，瑞银香港，瑞信香港，Lazard纽约，Jefferies纽约，中金北京共计10家大行我全部通过前两轮面试进入final rounds，最后拿下Towers Waston的华盛顿fulltime。虽然如此，我却并不满足，作为一个banker，怀着一颗banker的心，我再次出发，果断放弃fulltime重新在年底开始申请新一轮的实习。面试的次数越来越多，我也在一次次的面试中最终成长起来，终于，次年 2月，通过一轮、二轮和AC面试，我拿到了巴克莱资本的实习机会，在众多哈佛、斯坦佛等名校生中脱颖而出。坚持让我笑到了最后。再上路，扬帆伦敦政经研究生同样也有两个选择摆在我的面前，哥伦比亚还是LSE。当时大多数人都建议我选择哥大，只有一个人建议我选择LSE，这个人就是我的兄弟戚特，他的观点和我一致，读书只是一段经历，年轻时代的经历比学历更为重要。这坚定了我的信念。本科毕业后我前往LSE management program，勇闯伦敦。中美英三地的学习和工作经历，让我在面试中面对众多banker时更加如闲庭信步，在无数次面试之后，我已经可以达到一边躺在床上看球一边面试的深厚功力，此时的我亦如同身怀独孤九剑绝技的高人，笑傲于众banker之间。结果自然显而易见，德银伦敦IBD，花旗伦敦IBD，巴克莱伦敦IBD，瑞信伦敦IBD，瑞信香港IBD，瑞银香港IBD全部发来offers。伦敦还是香港，此时的我嘴角微微扬起，创业才是我年少的梦，于是为了更好地了解中国投融资市场，实现个人创业，为了寻找我的真爱，我毅然继续回到香港。Joseph已在香港，但是banker的故事还在延续。总结：Joseph的求职成功来自于他发自内心对于I-banking行业的认同和自我的锲而不舍，下面我们将他分享的面试经验整理如下文，今天首先谈谈第一轮外资大行面试的技巧如何应对外资投行第一轮面试（干货）在外资投行的第一轮面试中往往会考察应聘者的就是四项指标，分别是：（1） 英语能力以考察语言流利程度和自信表达为主（2） 逻辑思维语言的组织逻辑，和总体的表达逻辑（3） Motivation for Banking初步了解你是否适合banking这个行业，如果连这点都达不到，就没有必要对你做更多了解了，你也不会有接下来的面试机会（4） Technical 掌握程度了解你是否初步了解一些工作方面的理论知识从以往所有面试的经验来看，投行第一轮面试是最好准备的，因为一面的模式是较为固定的，只要我们认真吃透投行面试的流程和套路，做好功课，一面往往难度并不大。针对于这一块，思潮工作室也会推出相关的线下培训课程，各位同学们可以积极关注。一般来讲1st round 都一般是由这么几个问题构成的：（1） 第一个问题“Walk me through your resume” or “Tell me about yourself” or “How doyou end up in this point?” 简单来说也就是对于你成长经历的一个叙述，那么这一问题往往最为重要，这个问题回答得好可以马上对面试官起到一个先入为主的印象。从以往的经验来看，只要这个问题回答的好，面试官会立即出现一个情绪的变化，你也可以对你这场面试的结果有了一个9成的判断。如何准备这一类问题？我的建议是需要合理准备，但是不能过度准备。有些同学为了准备面试通宵达旦准备文字材料背诵，我也曾经采取这种方法，比如准备一张纸来背诵。可是从实践来看，这一方法的效果却并不好，因为每个面试官考察你的方式不同，比如有些人就并不会问我“Walk me through your resume”而是问“你是怎么来了UNC/LSE?”那针对于这一类的问题，我们之前的准备也就不够灵活，会造成我们生搬硬套去套答案的现象，回答得答案自然也就不能够让人满意。所以，我的观点或者我对于培训学生的要求往往是写三个bullet points就够了，分别是：个人经历，实习经历和其他的一些bullshit（也就是临场的问题）。比如，我可能会这么回答这个问题：从个人上来讲，我出生并长大于云南昆明，17岁去美国，之后来UNC，随后又去了LSE。从实习的经验来讲，我先在Disney实习，之后又move到citi做sales trading主要负责的是大客户的外汇资产管理推介，citi之后我来到巴克莱的投行部，其中参与的项目有某私募公司对于一港资企业的1.3亿美金收购案和某大型香港铝业公司对于某A股企业的全资收购，并提供了达3亿的结构性贷款，完成了对客户股权和债权结合的综合财务咨询管理方案。从这一系列的工作中我学习到了很多，特别是对不同行业的分析以及对不同产品的学习都让我非常热爱这个工作，所以这也是我继续在这里面试的原因。（2） Why Banking？这个问题一般就是考察同学们的motivation，对于没有banking经验的同学这个问题的回答将会非常关键。一般来说我会从两方面切入这个问题：第一，”I can get exposure to a lot of industries and products.” 能够了解不同的行业和产品对于刚毕业的大学生有非常有吸引力，了解不同的行业和产品对于毕业生来说是一个大量学习的过程，这对于日后的成长有很大帮助；第二，banking工作和capital market的工作不同，所有的工作都是由team完成，4、5个人同时完成一个项目，从客户展示到融资方案设计，作为能一个团队参与项目是我非常喜欢的工作方式。当然我的答案也只是其中一个思路，不同的同学可以结合自己不同的经验来回答这个问题，关于这一块我们会有一套帮你brainstorming的框架，同学们可以结合自身的情况准备答案。（3） Technical QuestionsTechnical Questions也就是一些基础的会计和金融知识考查，以便了解你是否初步了解一些工作方面的理论知识，对于没有金融学专业背景的同学这个问题好像听起来比较难。不过经过合理的准备，你会发现Technical Questions往往是最简单的，因为他的问题一般都是那么几个。比如折旧对三张表的变化，如何计算自由现金流等等。关于这些网上的信息有很多，比如大家可以参考Wall Street Oasis，Merger & Acquisition，I-Bankingfaq等等，这些网站的信息比较庞杂，所以我们将来也会将这些问题的标答全部整合，将答案模板化系统化套路化，训练让大家像回答物理公式一样背出来。总结说来，我们在第一轮面试的过程中要注意的有三点：（1） 第一，自信。为了使自己区别于名校生或是其他应届毕业生的唯一方式就是足够的自信，同样作为没有工作经验的毕业生，只有自己足够自信才能充分说服面试官您能胜任这个工作，让面试官喜欢上你。正是因为足够的自信，你才能够以成年正常人的方式和面试官交流。在大多数学生紧张地背稿子的时候，你的成熟和自信会给你赢得机会。简单说来，面试的核心就是要充分展示你的passion，confidence and smart。（2） 第二，英语。英语的流利表达在面试中十分关键。同时面试中一定要积极与面试官eye-contact。另外，组织表达的语言要有经得起推敲的逻辑，总体来说，只要有充足的准备，面对一面固定化的问题，语言上的问题经过训练都可以克服。（3） 第三，真诚，面试过程中一定要充分表达你对于Banking行业的热情，让你未来的同事相信你就是个好banker。同时，不懂的问题不要不懂装懂，不知道就应该告诉面试官，但是一定要说明自己有很快的学习能力同时也有积极的学习态度。Joseph的其他干货分享我们将会陆续推出。如果有好的商业项目或商业创业也可以与我联系：todd954264欢迎各类观点交流、投稿提供个人挖掘、简历修改、求职指导等服务联系方式：邮箱：微博：@思潮工作室 微信：添加sichao01或扫二维码↓举报网友赵地主对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：花了一天的时间整理的！联合国金融分析师、布朗大学学霸带你扫清金融（IBD）实习／求职路障分享实录---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------问题一：金融是什么？这个问题看似大，但是其实就是字面意思的解释：资金的融通，金融就是投行，投行就是IPO，我在最初大二大三的时候也是这样想的，但是等你真的进入这个行业实习之后，就会发现这个行业会比想象中大很多。而且很多类型都可以fit in金融里面的，销售、研究岗，在投行中，每个岗位的生活节奏和内容是不一样的，销售的节奏更加固定，不用出差，很多工作都可以在座位上完成。而研究岗确实需要第一有比较好的文字功底，研究能力，静下心搞研究，包括VCP也算大金融，我到底适合不适合，适合哪一块业务，需要大家自己体验一下才知道哪个适合自己。问题二：我适合投行吗？首先不说投行，先说一些跟职业规划有关的东西，我怎么知道我到底适合哪一个领域，实践出真知，我做的实习没有几个是都在同一个领域的，只有很后面的阶段，我感觉到了自己感兴趣的方向之后我才找的同一领域的实习，加深对这个领域的理解。我本科是学会计的，大家第一反应就是去四大，但是去了之后我感觉不是很喜欢那里的工作氛围，第二份是去券商，干的是固定收益岗。干固定收益，其实很喜欢我当时在国信的工作环境和氛围，但是又觉得太早把自己限定下来不好，还是想体验一下其他的东西，当时有个机会去长江商学院做案例研究中心的助理研究员，我也很想看看从学校的角度做的研究是什么样的。像长江商学院这种机构他们做的案例主要是给自己MBA学生上课用，这份工作也很像咨询，研究热门公司的热门话题，看他的管理机制和治理结构，帮他出谋划策，下一个去的是中京干的投行部，并购组，所以从我前四份实习来看，没有一份是同一个领域的。相当于我第一次真正接触投行是在中金投行部的并购组，我很喜欢这个行业或者这个细分领域的工作环境，我觉得他处于现在这个时代的风口浪尖，我可以跟着这个潮流学习很多东西，我就把我的方向大概定下来，我可以走并购和IPO这个方向，第二份实习在中信证券做的投行部，下半年会去联合国做这个金融部门的分析师所以我建议还在大学的师弟师妹们，趁着现在有时间，大家用每一个寒假暑假，等到大四不太忙的时候多去实习，等你自己定下来喜欢哪一个行业和领域的时候，那我要哪一个公司也是个问题，那这个时候你还是要通过实习才能真正感受到这个公司的环境氛围，我喜欢不喜欢这样的工作来作为我下半生事业的追求。同样是干投行，我去了中金，去了中信，这两家公司就很不一样，对我来说我更喜欢中信的体制和制度，中信给了我offer，我可能会考虑我去中信作为我下半生的职业发展。所以还是需要大家自己积极的规划和体验，我适合哪个领域，我适合哪个公司。你需要把自己的性格跟公司的性格和行业的性格结合起来，才能看到自己到底适合什么问题三：申请技巧这个领域不是很看重专业，更看重你的综合素质，比如学习能力和沟通能力，像我自己来说我并没有很系统的学过金融，现在学的事偏向公共政策的，我去年在中信实习的时候，我身边很多人从来都没有接触过金融，他本科学的金融，所以我们可以看出来这个行业并不那么看重专业，更看重你的综合能力申请第一步就是信息，首先你要信息对称，信息透明，你要知道哪里招人，就要多关注一些与这个职业有关的网站，我知道有很多垂直投递的网站，你要知道哪里招人才能有针对性的投简历。在你知道信息之后，就是要海投，我觉得大家都要经历海投简历这个阶段，我看有的同学在问，我是双非学校该怎么办，答案还是海投，我跟中信投行部的头儿问过这个问题，因为感觉中信里面很多名校的学生，他给我的答案还是要海投，毕竟投行更看重你的综合素质，首先自己不要先拒绝你自己。在海投简历或者正常网申需要注意，这个路径拼的就是背景、成绩、奖项，对我来说这个我都觉得很难，我到现在都没有搞清楚他们收到上万份简历是怎么让他们参加面试的，正常投简历就是硬碰硬的过程，在初期用这条路的时候，大家要评估一下自己的情况。通过上面说的内容我主要想引出有策略的申请方法就是network，社交，我觉得师兄师姐朋友家人都是社交网络中的一环，这个方式在国内没有受到很大重视，但是我觉得这是很重要的，也能体现自己的沟通能力和营销能力。大家知道在美国，基本找工作找实习90%都是通过network，你会发现用人单位完全不会在乎你学校的名气，你自己的其他背景，他们更看重的是他们是否喜欢你这个人，你是否符合他们公司的文化就拿我室友举例子，她来这边读硕士之后，才有了职业规划的意识和想法，她才找了一些以后职业发展相关的实习，但是她从最开始的实习到现在去跟很有名的VC投资人做投资，都是通过师兄师姐推荐得到的。包括我认识人大一个很神奇的师兄，自己是体育特长生，学的是劳动人事方面的专业，本科一毕业就去了香港很有名的PE公司，他说当时公司来人大招生，他就有机会很老板聊了一下，老板很喜欢他就直接把他带走了，从这里你也可以看出network的重要性。我如何让师兄师姐推荐我呢？这是一个换位的思考过程，如果你是师兄师姐，师弟师妹来找你推荐他去一个公司，那你会看重他是什么样的特质，等你把自己放到推荐人的角度看待问题的时候，你就知道怎样推荐自己了。首先，最重要的是沟通技巧，再有你也要靠谱，他们推荐你之后他们也会承担一定得责任，如果你进来公司后表现出来的跟当时推荐自己的时候不一样，那肯定他们也是要承担后果的。所以你可以先把推荐人当做第一个面试者，你先要说服他才能说服面试者，社交是很重要的！也许国内在求职这方面，大家还没有想到要用自己的社交去找实习找工作，希望大家听了今天的讲座，可以尝试去发掘适合自己的社交方式。问题四：面试大部门面试基本都是复杂的面试环节，第一轮群面，第二轮单面团队合作，第一轮群面的时候，不要怕自己不是领导者，不要怕自己不是作总结的人，第一轮就是要呈现你的团队合作的产品，你要做的就是要保证团队的output是最好的。后来面试者的反馈是在群面过程中，只有你有足够的自信当领导者，能充分考虑所有人，让所有人积极的参与讨论中，并且能够保证我们组有个好的产品出来，再争取领导者的位置，如果不是，千万不要去抢这个位置，这样会暴露出一些面试者不喜欢的缺点。整个讨论过程中为团队贡献了很多有意义的点也是可以进入接下来的二面的。对于群面来说，我要说团队合作一定要保证你是积极参加整个讨论的那个人，是能贡献自己idea的那个人到单面的时候，是你个人性格的深入挖掘，有一些专业问题出现，只要提前准备一下并不难，单面还是腰首先体现你说话的逻辑性，任何一个问题都要有重点的将自己的特质呈现给面试官，我自己也当过面试者，就是让面试官感受到你很真诚，你很踏实问题五：职业规划这个确实是因人而异，而且跟自我分析自我认知有很大关系，从大方向来说，大家不要过于限定自己，在年轻的时候多去体验一下，多去看一看有个很有意思的理论，对于职业规划，首先有了广度才能有深度，你大一的时候没有专业方向，你能够选择任何你感兴趣的课程，你之后选定的专业方向跟自己想的很不一样。所以找工作也是一样，你不去体验，不去广度铺开，你不会找到自己真正想要走的方向这个理论还有后半段，有了深度才能由深入广，这个才是我们追求的目标。有些研究者对某一个领域研究的很深的时候，再把这个理论应用到其他方面，他会很得心应手，这就是由深入广很好的应用。这就是为什么我在干了很多私人金融领域事情之后，我要去联合国金融部门，这是个公共金融领域，我想体验一下在公共领域里面的金融是什么样子的，我会不会更喜欢那个领域里面的金融。我想先简单说一下我在联合国的这个职位，这个职位主要是布朗这个平台带给我的，但是不是因为是名校，而是因为我在这个平台看到了不一样的东西，我有了不一样的想法，我才会去想要这个实习，之前我可能想都不敢想我要去申请联合国的实习。除了布朗这个平台给我带来新的眼界，新的想法之外，还跟个人之前的积累有关，因为我之前在私人金融领域干过，也在研究岗位干过，学的是会计，而且自己对公共事业领域政策方面都比较感兴趣，所有的这些都跟联合国的这个职位很好的契合了起来。那么这个对大家有什么启发呢，第一点就是敢做梦，敢做大梦，你不一定要通过出国来申请联合国的职位，你在本科的时候你敢有这样的梦想，敢来申请，你就迈出了第一步。第二个启发就是积累，一定要在本科的阶段能够利用自己可以利用的时间去武装自己，让自己变得更好。问题六：海外杂事不管是海外申请，留学还是准备GMAT这样的考试，都是越早准备越好，我就说这么多，谢谢大家！网友沈千亿对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：实习面试和full-time面试还挺不一样的。对于实习，在基本的干货熟练之后（vault guide看熟吧），就是从各个角度解析自己的简历，令别人问的问题都能被你不突兀不得瑟地转移到相关经历上，拿结果说话。投行的实习（即使是最严肃的summer）现在都和最后的full-time不一定直接挂钩了。所以你在面试时要透露这样一种感觉给面试官――老子/老娘身强体壮、活好耐操。这很重要，配合上必要的social的个性就更好了。姐姐我到目前的所有实习全都是内部refer，但是全职工作是自己找的。看出来了吧，招实习都很随的，有个熟人背书你的靠谱品质就OK，全职就需要靠你刷人脉攒出来的实习和人性的亮点了（这个词说的有点大哈）。ps，找实习找工作的每次面试都摆好心态。中庸的自信、拔群的基本功、和一点点“人性的闪光点”加油哦。给每个奋斗在这条路上的孩纸一个鼓励的yǒng 抱网友刘止水对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：小弟，我来给你讲点实在的，我们小组之前来了个海龟，也是暑假实习。干了3个星期之后溜了。溜之前我问他，是不是觉得国内投行干的跟想象中的很不一样，他非常肯定的说了一个是字，我沉默了一会，说，其实大部分工作跟你想象中的都不大一样。要通过国内的投行实习面试，首先要有介绍渠道，没有熟人介绍一般难进。另外最好把cpa 通过一下非常加分，最后面试的时候强调你能吃苦，能熬夜就ok了。最后你会发现你大概整个实习期间都在把企业给你的文件整理到文件夹里面顺便编一个叫做尽职调查底稿目录的文件。这么说，你开心吗？以上网友匿名用户对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：我，工作10年以上，TMT领域，研发岗位，北大MBA，辞职待业，原公司老板推荐去她老公的投行公司（她老公是老板）面试TMT底层实习或者分析员角色，本着见见市面的目的亦或给老板面子的目的，去了，谈了，悲剧了，人家不鸟你了，原因只有一个：目的不纯，目标不明，内攻不够，无雕琢可能，谁推荐都不行。。。惭愧，只能自己倒腾点事情做。我说这个的意思是说楼主不要盯在面试上，不要盯在实习生上，应该按照这些前辈提的要求增加自己的内功，有实力有目标，最重要网友Noah Gu对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：同是美本背景，Non-Target. OK. If we are talking about non-target school here, this is going to be fun.除了木小忆说的，其他的基本不用看了，因为都是答非所问。只有一个办法，Networking like a guru. 我们有个朋友是Big Ten某校出来的，具体哪个不说了，但商学院排名很靠前（这个其实大家就知道哪家了），大二的时候疯狂的Networking，每周飞一次NYC，后来拿到了若干家BB的面试，最后大三暑假拿到了某家BB的实习。我见过很多Non-target school的人break into the door，在Credit Suisse总部，我见过U Arizona的学Accounting的，在GS总部，我还见过巴西某学校出来的分析师，我也有学长在BofA ML做分析师（是的，我也是non-target的美本）。如果你是LAC或者私立大U的话（白人为主的那种），一定要进fraternity，that's the only way you can get around，make a loooooot friends，机会就是这样pop out，因为很多人的爹妈都是MD, i'm not kidding. =D如果你是公立学校的，祈祷一下你离城里比较近，比如UIUC或者Indiana U到芝加哥这么个距离，打开LinkedIn，开始找校友吧，我大学三年级开始找校友，从BB到Boutique一共见了50几个校友，都是这么见到的。如果你在middle of nowhere...uh，要么转学，要么死了这条心吧，至少BB进不去了，除非你认识某个MD。再说你想去BB还是Boutique，BB的机会多一些，但是BB的趋势都是在Decline，Boutique这几年做的真的太好了，Greenhill, Evercore Partners都已经不能叫Boutique了，基本已经是Lazard和Jefferies的级别了，所以能去BB就去BB，不能去的话，去Boutique也行的。P.S 个人觉得NYC机会相对多一些，但竞争更激烈，如果你是UIUC或者IU这样Regional的学校，go to the nearest big city, like Chicago。因为进公司会有很多校友罩着你，帮你clean your ass if you screw up。一个很好的例子是Credit Suisse在芝加哥的Office，全部都是Notre Dame的人，另一个例子是Bain芝加哥Office，都是U Mich的人，为啥？因为裙带关系。北京和上海的情况我不清楚，但听说好几家BB（Like GS and JPM）都是Global Pay了，但很多都是relationship hire，所以也很困难。==========最后补充：这里告诉你CPA和CFA是IBD敲门砖的，都是在BS==========1. CFA只在你打算做Asset Management/Private Banking/Equity Research时候有点用，国人总喜欢用一堆证书来武装到牙齿，给自己壮胆，却鲜有人去提高自己的演讲能力，交际能力，谈判能力和洞察力。而且CFA在Tracking record前面一点用都没有，我认识的在Greenwich干活的筒子，也没有几个有CFA.2. IBD, it's all about your hard work and personality，外加好的体力。这也是为啥早年华尔街喜欢招大学运动队的家伙，因为这些家伙嗓门大，步伐快，体力好。 欢迎有问题再联系我。网友Hang Li对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：大行的实习都是一步一步的积累才能拿到的。对于没什么背景的人来说，大一在学校做一份兼职，大一暑假也出去兼职或者去个稍有名气的公司做unpaid internship，大二暑假去一个名气不错的公司做一份实习，这样的话大三暑假才能拿到大行的实习。任何一步的缺失，都需要在接下来的一步加倍弥补、甚至无法弥补。always do the right things. 我知道这很功利。可是既然目标是进投行，那就应该大方地承认这一点。P.S. 多去linkedin看看那些在投行工作的人都具备了哪些skillset，可以有针对性地去学习。网友乔纳德对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：如果不是名校，没有过硬的关系（甭管金融的政府的还是industry的有就行），还是海归，想进知名的投行或者说银行总行去实习，在北京，很难。建议你如果以后想进投行工作的话，可以退而求其次去四大实习。四大的实习经历很多投行还是认的。有个CPA就更好了。搞金融的财务知识过关的话还是有竞争力的。网友匿名用户对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：非牛人申请外行的summer analyst，或者更宽泛到如何进入投行工作，肯定要看M&I：Investment Banking Recruitment Tips & Articles把重点篇目看完了就不需要在知乎问这类问题了，这里毕竟不是专业外行人士聚集地。Good luck网友王小星对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：首先是名校，有了这个再说别的。专业对口也比较重要，财务，法律是他们比较喜欢的另外就是英语，这个真的非常重要。然后就是自信，表现能力，表达能力都要体现出来。经验，我研究生阶段专门帮助学校申请国家的科技扶持项目，写过不少报告，这些东西他们还是看中的，面试时主要问的就是这些。最后，说实话，长得好看，也就是有眼缘什么的，你要是王宝强那样，人家是不会考虑你的。网友彭斯对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：贫农看了这么多一拉都拉不到头的回复后都快要吐血身亡了，作为非典型性混进投行的选手，跟你扯几句非典型性但成功率大于0％的个人经历哈。大家说要名校啥，提前做功课啥，networking啥，贫农沉思一把，卧槽，都米有，当年毕业光顾着和方丈谈恋爱了，连正经申请都没好好做。如果唯一做过的，就是好好学习了，呷～～人丑就该多读书。。。贫尼灭绝到啥程度呢，大概就是我们班当年唯一一个distinction~~~其实也不要多用功，只要你的同学够水就万事大吉！布里斯托的那个风景真是卡哇伊得嘞，哇卡卡咩哈哈，都不想走了。。。但是，嗯，这不是重点，重点是师太我在异国他乡异常疯癫，每天都开门接客，甚至达到逮到人就能扯淡酱丧心病狂的境地，以至于2010年后认识我的同志想到我都有一种聒噪到脑爆的赶脚。哎，真TM对不起英国人民啊！我记得刚到英国的时候听外国人说话还是有点反应延时的，过了一年除了打电话基本都没啥大问题～～～至于口语，到如今都操着一口标准的遂川英语跟外国人噼里啪啦，流利度和标准程度都是杠杠的！在英国那会儿还死性不改想学一口英国腔，最后愣是搞了一口地道的Chiminglish（Chinese-American-English）衣锦还乡，我擦！老子不改了，坚持走中国特色的美式英音道路！外国人对英文的要求一点都不高，像贫农现在面试别人，只要沟通无障碍，连印度那种人神共愤的口音都忍了，你能说清楚整句子，能听得懂面试官（此处包括贫尼这样有严重口音的面试官）就完全不用黯然神伤鸟。如果孩纸你成绩达以上要求，英文达以上要求，恭喜你，进入面试了！以贫尼的心得，当然，只是面试软开的心得，只要你逻辑能力正常（不要跟语言大学学编程的妹纸讲你的逻辑思维不够），那。。。你只要够疯癫就行拉！！！贫尼那时疯癫到啥地步呢？interviewer: Actually I didn't prepare much for the interview...Pin Ni: Nani!? Okay, let's talk about SOLID principles, blablablabla (此处省略一万字)如果孩纸你能主动地引导interview，一幅多动症热情爆棚的样子都逼耍宝，而说的东西不至于太离谱，恭喜你，成功了80%。你要记住呀，面试官是希望你成功的，因为你要是不成功，那是浪费他们的时间。记住了这个，就会放松很多哦，还可能会兴奋到高潮迭起哦～～～最后一定要注意的就是！Never Brag!他们会很讨厌你不懂装懂bullshitting around哦！但是我们中国人又极端热爱这项行为艺术哦！当你不懂的时候咋办？Sorry I don't know! 然后咋办？Could you please explain to me.....因为咱们都在寻找爱学习并且学习能力很强的孩纸啊！！！孩纸们要知道，混进投行只是故事的开始，就像王子和公主终于幸福地生活在一起并不是生活的全部。顶级投行的招聘者同群众一样，眼睛那是相当雪亮～～他们筛选的严格不光是为了团队能运转得更好，也是为了你能够干一件自己适合并且喜爱的工作。酱紫说吧，如果面试米有过，除了小概率发生的面试官傻逼瞎了眼，一般都意味着你的性情不适合这个工作，或者你能力还没达到要求，进来了会过于痛苦以至于自残或报复社会，所以孩纸，rejection都是为你好啊！但如果你过了，那就撸起袖子好好干吧！你会发现，他奶奶的，苦日子才刚刚开始呢！网友匿名用户对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：内资券商TMT research部门，近期面试小朋友无数，谈一些个人比较看重的素质：1.同理心：卖方研究是客户导向的，我们平时所做的研究与沟通，本质之一都是辅助客户用更少的时间来做出投资决策，所以个人非常看重面试者是否能站在沟通对象的角度考虑问题。具体反映在筛选过程中，投纯英文简历的（个人觉得国内求职格式清爽标准的先中文后英文2页简历基本就是标配了，英文主要用来提升逼格）、面试时间一再变更的、进场说有事不能来的，就呵呵吧。2.Presentable3.对商业模式的理解能力好饿，先码着有空再写～网友匿名用户对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：投行实习不是一步登天的，我见过很多进投行的都是大一在big four做实习，大二做个咨询实习，大三再去面投行实习才算是比较有竞争力。这是大部分人的path, 不过并不是唯一的途径。我见过有十分擅长networking的学长学姐，career talk坐第一排冲上去递简历、约HR或VP出去吃饭之类的，不过这种一般只适用于长相出众、自信、人格魅力比较突出的人。。我也有见过一个学长，非名校出身，但是简历十分牛逼，corporate实习只做过一个，做过NGO，做过自由设计师，组织过很多大规模、有意义的活动，头脑活络，聪明健谈，总之就是Leadership和entrepreneurship十分明显，不过这种人才也是可遇不可求，如果自己不是经历牛逼到这种程度，还是稳扎稳打多做几个实习吧。。进投行的路远不止一条，不过金融行业的相关知识是必须的，不要让面试官觉得“我去，连DCF模型都不知道也敢来面IBD。。”，总之要表现出决心和诚意，这在任何一个行业的面试中都是必不可少的要素。网友倘若沧海桑田对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：。。最好有内推。然后自己网申。。简历要做好，突出自己的优势 最好清北复交本科吧。不然网申第一步关口就很难过。 网友李语对[interview street]怎样通过投行实习面试？给出的答复：第一，眼缘，说话待人的细节　　比如我会主动递名片给她，然后看她的处理方式，曾经有女孩子拿了我的名片看都没看就收起来了，我在她做完自我介绍之后问了一个问题，：我叫什么名字？　　第二，自我介绍偏重个人优点介绍以及过往实践经验　　我希望面试者自信一些，把自己的优点和经验展示给我，但是，这确实是个陷阱，因为你必须诚实，必须如实回答，否则等待你的将是无情的打击。　　曾经有个孩子说，他对各种估值模型都很了解，和我一起面试的一个专职财务研究的同事，直接问，你告诉我DCF模型的定义和适用范围　　还有个孩子跟我说对电商很了解，我只好问，那么你觉得凡客诚品怎么估值？它上一轮估值多少？主投方是谁？　　也有很好的，有个在普华做过实习的孩子，基本功很扎实，对审计基本知识和工作流程都很了解，因为自己也炒股，所以对上市公司股票那些事都比较熟悉，对自己感兴趣的股票和所在行业，聊起来头头是道，这样的学生，就是我们比较喜欢的　　第三，会做一部分实操的考察　　一般会让学财务或者金融出身的面试者当着我们面做一张损益表，或者花点时间做一个简单的行业研究，或者对上市公司的某个财报热门话题做一个评述，主要是看他们日常的学习方法论和对常用工具的操作能力。　　一般人都会在第二步倒下，我们用这三板斧，淘汰了200多人最后选了两个实习生，非常好用欢迎您转载分享：推荐：相关好文章摘抄热点好文章摘抄