山西省高速公路管理局高速公路路政人员服装采购项目公开招标公告--山西招标网(山西招标采购网)-山西省最全面的招标投标网
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&高速公路管理局高速公路路政人员服装采购项目公开招标公告
color=#12/10/30&
版权所有& & All Rights Reserved
山西招标网版权所有。未经本站允许，不得擅自转贴或复制本站信息
客户服务中心：河南省郑州市南阳路169号
入网电话：5 手机： 传真：8山西省交通厅原太高速公路路政管理支队二队工资怎么样？（待遇、薪酬概况） - 职友集(中国最大的职位搜索引擎)
710人浏览过
大家对该公司的印象（包括福利、企业文化等，由该公司雇员添加）
还没有收到大家的印象评价…… 了解该公司？请在右上角点击添加
薪酬概况（单位￥，月薪）
数据量过少，无法提供准确的信息
&&&&是否有“年终奖”&？
&&&&&暂无数据
&&&&是否“经常加班”&？
&&&&&暂无数据
说明：年终奖、加班等问题与员工的岗位、所在部门、工作效率等都有关系。
“关注”该公司的人还关注了以下公司
908人浏览过
12人浏览过
143人浏览过
818人浏览过
233人浏览过
468人浏览过
曾经在该公司工作？贡献你的所知，帮助大家了解该公司
微信查工资，随时掌握薪酬行情
在微信上搜索微信公众号“职友集”，或者添加ID：jobuihr
&打开微信扫一扫
你觉得该公司怎样？
1 人觉得一般，你怎么看？
最佳人气招聘企业
您提交的薪酬是保密的，并且参与该岗位的工资计算，帮助大家更客观了解情况。以下各项为必写：
工资收入：
请填写数字!
公司名称：
山西省交通厅原太高速公路路政管理支队二队
职位名称：
工作地区：
工作经验：
应届毕业生0-2年3-5年6-7年8-10年11-15年
选择您在该公司工作时的工作经验(*必选)
工作性质：
全职兼职实习
是否在职？
经常加班？
不需要,偶尔加班
有年终奖？
没有,或非常少
提交成功！立即登录职友集，创建我的职业主页，永久获取薪酬信息。
填写常用邮箱，用于接收该公司的最新动态
亲，请填写正确的电子邮件地址
帮助大家了解该公司，
使用以下帐号登录可以保存关注记录，更方便
系统根据你关注的公司，自动为你推荐以下公司
系统根据你关注的公司，自动为你推荐以下公司
岗位工资详情
企业发布薪酬：
网友分享薪酬：
使用手机访问，非常方便欢迎您登录我们的网站&
销售热线：
由于您使用IE6浏览器版本过低，可能会造成无法正常浏览网页，建议升级浏览器后继续使用。
请在这里输入您的问题或建议：
请告诉我们如何联系您：
不用回复我
您的称呼：
电话/Email：
&您还可以直接拨打服务热线
咨询。周一至周五 9：00-18：00。
&>&高速公路收费站招聘
相关职位招聘频道
招聘人数：
| 公司性质：合资
职位描述：[, 1、建筑学或建筑规划类相关专业；
2、大型地产公司3年以上工作经验；
3、熟悉地产项目设计控制流程，熟悉相关计算机软件使用，具有较强的总图设计、规划设计、建筑设计能力；
4、具有较强的组织协调沟通能力，熟悉相关专业设计和施工规范。]
招聘人数：
| 公司性质：合资
职位描述：[1、负责协助销售顾问经理完成各项销售工作
2、负责开发客户资源，提供良好的售后服务
3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜
4、负责制定销售计划和销售方案
5、负责撰写市场分析报告等工作
6、负责整理销售部门文件资料
7、负责销售部门……
应届毕业生
招聘人数：
| 公司性质：民营/私企
职位描述：[1，负责公司网站整体优化、评估、分析网站的关键词，保证网站SEO技术水平处在较高位
2，.规划网站的seo架构，提升网站在各大搜索引擎的排名
3，具有一定的文笔撰写能力，能够独立的完成推广文章的写作
4，监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出……
应届毕业生
招聘人数：
| 公司性质：股份制
职位描述：[接待省市领导、高端客户，贵宾室日常服务, 岗前职业培训
1﹑培训时间：6个月。
2﹑培训课程：专业理论﹑技能实操﹑英语口语﹑形体训练﹑民俗礼仪﹑法律常识﹑职场心理学。
3﹑培训方式: 全日制培训。
4﹑培训地点：北京临郊东方大学城培训基地。
5﹑携带物……
招聘人数：
| 公司性质：国企
职位描述：[从事境外公路、市政、建筑工程项目施工管理、技术工作。, 三年以上土木工程类涉外工程管理工作经验， 35岁以下，英语口语及交流水平好，商务谈判能力强，形象气质佳。]
招聘人数：
| 公司性质：国企
职位描述：[负责道桥工程项目试验检测工作。, 具有三年以上道桥工程项目试验室负责人管理工作经验；土木工程专业大专及以上学历，持有公路试验检测工程师资格证书，工程师及以上职称，40岁以下，精通公路试验检测工作，经验丰富，沟通、组织能力强。]
招聘人数：
| 公司性质：国企
职位描述：[负责公路、市政公用工程或建筑工程项目造价核算，工程计量，预、决算及审核工作。, 三年以上相关工程项目合同计量部负责人工作经验，土木工程专业本科及以上学历，工程师及以上职称，35岁以下，业务精通，持有全国注册造价工程师执业资格证者优先。]
招聘人数：
| 公司性质：股份制
职位描述：[邮轮产业被视为“漂浮在黄金水道上的黄金产业”。邮轮旅游是国际旅游市场上增长速度快、发展潜力大的一项高端旅游市场，随着中国经济取得了令人惊叹的高速增长，引起世界邮轮公司的关注。上海、天津、青岛、大连、宁波、厦门、海口、深圳等城市相继有豪华邮……
页数 1/1 跳转到
Email地址：
请输入正确的Email格式!
热门职位分类
市场贸易类：
工业能源类：
、、、、、、
企业功能类：
服务金融类：
、、、、、安徽省人事考试网
今天是：日，周一&
&您当前的位置： &
安徽省交通厅2007年公开招聘高速公路路政工作人员公告
发布日期：
经省人事厅批准，安徽省交通厅2007年公开招聘高速公路路政大队的路政管理工作人员，现就公开招聘的有关事宜公告如下：&一、 招聘工作原则遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、平等、竞争的原则，采用考试和考核相结合的办法，择优聘用。二、招聘单位、岗位、人数经省编委批准，安徽省交通厅下属安徽省公路管理局与安徽省公路路政总队系一个机构两块牌子，负责全省公路路政管理工作，下设高速公路路政支队。2007年，我省将陆续有多条高速公路建成通车。根据实际工作需要，成立合淮阜、合六叶、铜黄、沿江高速公路路政大队（事业单位，正科级建制），主要负责所辖高速公路的路政巡查、作业秩序维护、违章纠察和简易案件的查处工作。 计划招聘高速公路路政管理工作人员60名。具体招聘情况如下：1蚌宁高速公路路政大队蚌埠北收费站、来安县经济开发区2路政员2合淮阜高速公路路政大队高速公路沿线地区具体驻地待定14路政员3合六叶高速公路路政大队六安城北街道另一驻地待定12路政员4铜黄高速公路路政大队青阳县蓉城镇、休宁县万安镇15路政员5沿江高速公路路政大队池州市区、铜陵县顺安镇17路政员三、招聘方式和报考条件因各高速公路路政大队办公地点多远离城市，工作环境较为艰苦，因此报名采取自愿的原则。1、招聘方式：面向社会公开招考。2、报考条件：(1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有较高的政治素质。(2)遵纪守法，品行端正，具备较强的服务意识和敬业精神。(3)身体条件符合录用公务员体检标准。(4)年龄： 1981年12月1日至1987年12月1日期间出生的人员，具有国家承认的大专（含大专）以上学历（以正式取得毕业证书为准）。凡受过开除公职处分或刑事处罚的不得报考。四、招聘工作程序及方法1、报名：采取网上报名的方式进行。（1）提交报考申请、缴费：报考人员可在<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 15 FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB年12月10日8：00至2007年12月13日17：00期间登录安徽省人事考试网站，提交报考申请，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 15 COLOR: FONT-FAMILY: 仿宋_GB像素，大小100KB以下），逾期不予报名。通过照片审核后，报考人员于<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 15 FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB年12月10日至2007年12月14日16：00前在网上缴纳笔试费，逾期不予缴费。笔试费用按省物价局、省财政厅《皖价费[号》文件规定（45元/科，两科计90元）缴纳，报考人员须提前办理网上支付考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实、准确提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。 （2）打印准考证：报名成功后，报考人员可于<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 15 FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB年12月25日9：00至2007年12月28日17：00登录安徽省人事考试网站下载并打印准考证。2、笔试：笔试科目：《综合知识》、《职业能力测试》。（1）《综合知识》主要包括时事政治、经济理论基本知识、法律基础知识、写作基础知识、科技常识、省情等，考试时限为90分钟，满分100分。（2）《职业能力测试》主要包括数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等，考试时限为90分钟，满分为100分。笔试地点：设在合肥，具体地点见《准考证》。考生须持准考证和身份证进入考场，缺少证件的考生不得参加笔试。笔试时间：由于目前2008年元旦放假调整日期尚未确定，拟定于2007年12月30日或2008年元月6日笔试，具体日期见准考证。<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 15 COLOR: FONT-FAMILY: 仿宋_GB—9:30：《综合知识》<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 15 COLOR: FONT-FAMILY: 仿宋_GB—11:30：《职业能力测试》《综合知识》、《职业能力测试》两科笔试成绩按4：6比例合成后，按岗位报考人数与招聘人数4：1的比例，从高分到低分确定参加资格审查人员；合成分数并列的考生同时进入资格审查。如岗位报考人数与招聘人数比例不足4：1，两科笔试成绩合计达到120分及以上者，进入资格审查。报考人员可于2008年元月15日登录安徽省人事编制网、安徽省人事考试网及安徽交通政务网查询笔试成绩和进入资格审查人员名单。进入资格审查的考生将本人身份证、毕业证、户口簿、准考证原件及复印件2份由本人报送到安徽省高速公路路政支队（合肥市曙光路3号），由省交通厅招聘工作领导小组办公室统一组织资格审查（具体日期另行通知）。资格审查合格者，进入体能测试。如有资格审查不合格者，从高分到低分依次等额递补（只补一次）。3、体能测试：参照相关单位测试项目和标准，结合我省路政工作用人实际，按照省人事厅批准的《安徽省路政工作人员体能测试项目和标准》（见附件1）执行，由省交通厅招聘工作领导小组办公室统一组织实施。进入体能测试人员名单及体能测试时间、地点和需提供的证件等事项在安徽省人事编制网、安徽省人事考试网及安徽交通政务网上公布。体能测试费用参照省物价局、财政厅《皖价费函[号》文件规定（55元/人），由省人事考试中心统一收取，考生在体能测试现场缴纳。4、面试：体能测试合格者，按照岗位报考人数与招聘人数不低于2：1的比例进入面试。低于2：1比例的，经省人事厅批准后进入面试，但考生录取面试成绩不得低于当天同一题本、同一考场面试成绩平均分。采用结构化面试方式。主要考察综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、处理与解决问题能力、原则性与灵活性、语言表达能力、举止仪表等。面试人员先后顺序采用抽签方式确定。每人的面试时限为15分钟，面试成绩当场公布。面试费用根据省物价局、省财政厅《皖价费[号》文件规定（ 80元/人），由省人事考试中心统一收取，考生在面试现场缴纳。进入面试人员名单及面试时间、地点和需提供的证件等事项在安徽省人事编制网、安徽省人事考试网及安徽交通政务网上公布。 &总成绩按笔试与面试成绩4：6比例合成后，再按岗位报考人数与招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人选；合成分数并列的考生，以面试成绩高低决定取舍。4、体检：体检由招聘工作领导小组办公室统一组织在省级三甲综合性医院进行，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行（见附件2）。体检费用考生自理。 参加体检人员名单及体检时间、地点和需提供的证件等事项在安徽省人事编制网、安徽省人事考试网及安徽交通政务网上公布。5、考核：&&&&&&&&&&&&&&&& 考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则（试行）》（皖人发[1999]58号）等有关规定，由省交通厅招聘工作领导小组办公室组织实施。在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核要做到全面、客观、公正。如有体检、考核不合格者，按报考岗位考生总分成绩由高分到低分依次等额递补。五、聘用审批1、对体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。在安徽省交通政务网上公示一周无异议后，报省人事厅审批，按照相关规定办理聘用手续。拟聘用人员在正式报到之日前主动放弃录取资格的，按报考岗位考生总分成绩从高分到低分依次等额递补，并履行体检和考核程序。2、聘用人员上岗前须参加省交通厅组织的执法资格认证考试，合格者颁发《交通行政执法证》。3、聘用人员试用期半年。试用期内未取得执法资格和试用期满考核因身体、表现原因等不能胜任岗位工作的，均予以辞退。4、试用期工资待遇按事业单位工资政策规定执行。六、注意事项：1、省交通厅招聘工作领导小组办公室将适时在安徽省人事编制网、安徽省人事考试网及安徽交通政务网上发布关于考务工作通知及信息，考生务必经常关注上述网站，以免造成疏漏。2、考生需在报名表上提供详尽的通讯联络方式（包括手机、宅电号码等）和确切的家庭地址（有单位的还需提供单位确切地址），以保持联络畅通，如号码或地址更改应及时告知招聘办。如招聘办有事项通知考生，按考生所提供号码无法联系上，或因考生提供的地址不明而造成考核工作人员无法找到考核地点，视其自动放弃。3、考生聘用前最后确认放弃的，须及时以书面形式报送至招聘办，以便招聘办及时递补。七、监督检查公开招聘路政工作人员是一项严肃的工作，应坚持公开、公正、公平的原则，严明招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，否则，一经发现将依据有关规定予以严肃查处。欢迎社会各界和广大考生对招聘工作给予监督。监督举报电话：0551—3623504& 2602404&咨 询 电 话：1、政策咨询： 0551—3672315& 26030892、考务咨询： 0551—2862049咨 询 时 间 ：上午8：30—11：30&& 下午2：30— 5：30&& & &&&&&&&&&&招聘信息查询网址:安徽省人事编制网（www.）安徽省人事考试网(www.) 安徽交通政务网(www.)&附件：1、《安徽省路政工作人员体能测试项目和标准》&&2、《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）　3、《安徽省交通厅公开招聘高速公路路政工作人员资格审查表》&安徽省交通厅招聘工作领导小组办公室&二〇〇七年十一月二十日&&附件1：安徽省路政工作人员拟定体能测试项目和标准一、男子组二、女子组备注：体能测试中任意三个项目达到规定标准的，视为体能测试合格。合格后可以不参加其余项目的测试。&&&&&&&&&&附件2：公务员录用体检通用标准（试行）第一条& 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟5O－60次或100－110次；（四）心电图有异常的其他情况。第二条& 血压在下列范围内，合格： 收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；舒张压60mmHg－90mmHg （8.00－12.00Kpa）。第三条& 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。第四条& 结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。第五条& 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。第六条& 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。第七条& 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。第八条& 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。第九条& 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。第十条& 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。第十一条& 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。第十二条& 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。第十三条& 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。第十四条& 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。第十五条& 严重的慢性骨髓炎，不合格。第十六条& 三度单纯性甲状腺肿，不合格。第十七条& 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。第十八条& 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。第十九条& 双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。第二十条& 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情&况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。第二十一条& 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
--国家机构--
人力资源与社会保障部网站
中国政府网
--省内机构--
安徽省人力资源与社会保障厅
--各省考试机构--
云南省考试中心
新疆生产建设兵团
新疆人事考试中心
武汉人事考试网
陕西人事考试网
山东人事考试信息网
青海人事考试信息网
辽宁省人事考试局
江苏省人事考试中心
湖南人事考试网
湖北人事考试网
海南省人力资源开发局
贵州人事考试信息网
天津人事考试网
吉林省人事考试网
四川省人事考试网
厦门人事考试网
杭州人事考试网
黑龙江人事考试网
广东资格考试网
河南人事考试网
宁夏人事考试网
成都人事考试网
重庆人事考试网
全军考试网
福建人事考试网
山西人事考试网
浙江人事考试网
上海人事考试
广州人事考试网
河北职称考试网
深圳考试网
北京人事考试网
--各市考试机构--
合肥市人事考试中心
六安市人事考试中心
马鞍山市人事考试中心
芜湖市人事考试中心
铜陵市人事考试中心
安庆市人事考试中心
池州市人事考试中心
宣城市人事考试中心
黄山市人事考试中心
滁州市人事考试中心
淮南市人事考试中心
阜阳人事考试中心
蚌埠市人事考试中心
亳州市人事考试中心
宿州市人事考试中心
淮北市人事考试中心&&& 为进一步规范山西高速公路执法管理工作，提高执法水平，5月23日，山西省高管局召开全省高速公路管理系统路政、治超、法制专题会议，全省高速公路管理系统各单位路政、治超、法制工作的分管领导、治超办主任、路政大队长（中队长）、省界治超站负责人以及省高管局执法监督处、法规处、省路政总队机关全体人员参加会议。
&&& 在此次会议上，山西省局法规处、执法监督处、路政总队负责人分别对2012年全省高速公路路政、治超、法制工作取得的成绩和存在的不足进行了认真地总结，并就2013年如何开展这三方面工作进行了详细地安排部署。法制工作要加强法制风险防范，在执法中严把程度关、事实关、证据关、法律适用关；路政工作要依法行政、落实责任制和追究制，严格法定程序，提高执法效能，加强部门协作，切实保护路产维护道路安全畅通。治超工作下一步重点开展包片责任制，建立层层负责地问责制度，加强治超人员培训力度，树立五个观念，即执法有依据、讲程度、重证据、抓服务、树形象。
&&& 此次会议的召开进一步统一了全省高速公路路政、治超、法制人员的思想意识，提高了执法干部员工严格执法程序、提高执法能力以及遵纪守法、廉洁从业的自觉性，为高速公路执法工作健康稳定可持续发展起到了积极的作用。
[ 责任编辑：haohcp ]
上一篇：下一篇：
最新资讯>>
推荐信息>>