黑心老板拒不赔付 劳动部门疑点重重　　实名举报投诉　　日，我丈夫刘有利在重庆市合川区双凤镇道班一个个体工商户秦兵文私营销售河沙的烤沙场上班大半个月了，当天下午3点多钟，刘有利用独轮车推煤烤沙的时候，由于该场地架设简陋，地面严重不平，独轮车被绊倒的同时，刘有利也倒向正在运转的机器，右手卡到了电机带动运转中的该场地机器的滚轮上，致使右手小指被绞掉两个骨节，无名指和中指严重受伤。　　看到出了工伤事故，老板秦兵文亲自开车和一个叫尹祚平的工友把伤者及时送到合川区中医院抢救治疗。当时老板态度很好，声称该怎么医就怎么医，该怎么赔就怎么赔，并及时支付了医药费。日我丈夫刘有利出院，老板秦兵文随后2月4日到医院结清了帐。现在伤者右手小指缺失两节，无名指功能丧失，中指基本恢复，作为家里的顶梁柱，上有老母，下有子女正在读高三，这对全家人今后的生活、劳动、心理都造成了及其严重的影响。　　出院后找到秦兵文商量工伤赔付的时候，始料未及的是他居然态度大变，十分卑劣的抵死不认账，拒绝给我丈夫进行应有的工伤赔付。无奈之下只有到合川劳动局找到工伤科如实反映情况，第一次给他们说烤沙场好像没有工商营业执照，工作人员刘晋让我马上去调查，如果确实没有执照马上回来告诉他，那还好办些。庚即我回话说没有查到有烤沙场的工商营业执照的时候，工伤科的高科长却说没有执照就不能申请工伤（前后态度截然相反）。后来了解到老板秦兵文是办的个河沙直销的个体工商户工商营业执照，烤沙场是湿沙烤干之后才能销售出去的一个配套工种，于是就用的这个工商营业执照申请了工伤认定。劳动部门旋即发出了《工伤认定中止通知书》，理由是：”你们双方没有签订劳动合同。我们也打电话问了老板秦兵文，他也矢口否认：没有刘有利这个人在他这里做过工，烤沙场也没有人员受伤这件事。”　　于是这件事就被推到了劳动仲裁庭。仲裁庭庭审的时候，秦兵文仍然继续否认我丈夫在他单位做工，工伤事故出事当时在场的两个目击证人出庭作了证，老板也同样否认这两个目击证人是他烤沙场的工人（烤沙场本来就只有3个工人，都没有和老板秦兵文签订过《劳务用工合同》，也无法再找到其他证人了。），劳动仲裁庭最终是以“证人不能证明自己是厂里的工人，证人的证词不予采纳”作出仲裁决定：劳动关系不成立。　　对于整个事件演变过程，我有几个确实想不通的地方：1、本来不签订劳动合同，不给工人买工伤保险这是非法用工，应该严惩，结果不知怎么倒还成了用工单位法定代表人秦兵文逃避责任的妙招。2、伤者还在医院时我到劳动部门叫要求取证时，刘晋说：‘医好了再说，跑不了的。’，现在他们却又说证据不足。3.第一次到劳动部门维权时，听说有可能秦兵文没有工商营业执照，刘晋叫我立马去调查了解，如果真的没有执照赶到回来告诉他，事情更好办，当我回来告诉他们没有查到秦兵文烤沙场的工商营业执照时，他们却又变了说法：‘没有工商营业执照不能申请工伤认定。’前后态度截然相反。4、喊我去领取《工伤认定终止通知书》时问原因，高科长说：‘我打电话问了那个老板的，老板说烤沙场没有伤者这个人。’，莫非劳动部门办案只需打一个电话就行了，不用调查取证？5、难道只有签订了《劳务用工合同》的工人作证的证词才有效？我问过几个烤沙场隔壁同样是秦兵文开的砖厂上班的工人，人家也说没签《劳务用工合同》。我这两个证人在我丈夫出事的时候只有他们三个人一起上班，出事后不久，秦兵文就没要这两个证人上班了，这当中是不是黑心老板早就安起心使的诡计？6、后来有了新的证据要求补充，劳动仲裁庭又说不能补充证据了。　　整个过程下来，我感觉到劳动部门根本就没为农民工伸张正义、讨回公道、要个说法，而是在挖空心思为老板秦兵文开脱责任，真的搞不懂为什么会出现这样的结局。　　农民工本来就是弱势群体，没有知识、没有见识、胆小怕事、法律意识薄弱，自己家里顶梁柱出了这么大个事，本来是找劳动部门帮忙伸冤的，哪里想得到劳动部门的介入倒还果真能黑白颠倒、弄得弱势群体有怨无处申了！　　我倒还不相信合川就巫教得没得一个人站出来拿个公理以示众人了，唯望能通过各种渠道，找到青天大老爷帮我们主持公道，让农民工的利益受到合法保护，让违法违纪者受到应有的惩罚！　　实名举报投诉人：甘世菊　　联系方式：　　日
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　　劳动部门根本就没为农民工伸张正义、讨回公道、要个说法，而是在挖空心思为老板秦兵文开脱责任，真的搞不懂为什么会出现这样的结局。
　　神马啊
　　青天大老爷帮我们主持公道，让农民工的利益受到合法保护，让违法违纪者受到应有的惩罚！
　　现在还有青天大老爷吗？我们老百姓维权怎么这么难哟？法律到底是为谁服务的？这世上无处申怨的老百姓怎么这么多？
　　难道只有签订了《劳务用工合同》的工人作证的证词才有效？老板那里有一个签订合同的人吗？
　　老板厂里的工人没有一个签订了劳动合同的（包括他的其他厂），领工资也没有工资单，由于厂里工人少，是由一个工人统一到老板处领取，然后分发给工人的。
　　我是说现在考公务员的怎么这么多，原来是他们的工作就是坐在办公室打一个电话就可以了所，真是肥缺呀。
　　景观结果
　　静观结果，期待中。。。。。。
　　有正义的朋友都来顶起啥，看那些狗官怎么自圆其说
　　劳动部门的人给你怎样裁决的，把他们的证据也拿到，把他们一起上告法院，看他几爷子吃红包没有？有良心有人都把这帖子顶起来！！
　　作为农民工，我们自己也要收集好证据，不然劳动局也没法。如果没有证据，劳动局就是给你办了，单位不服告到法院一样的是输，我们依然得不到保障，时间也浪费了。我看合川劳动局的做法是完全正确的，规定必须提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，你没有人家就受理了已经非常不错了，完全是为了照顾我们劳动者的利益。我看，合川劳动局受理这个工伤就不应该，没有劳动关系证明材料是不能受理的。我们农民工自己也要注意呀
　　“合川劳动局受理这个工伤就不应该，没有劳动关系证明材料是不能受理的。”你去查下《劳动法》，哪条这么规定的？
　　@不甘心-28 22:49:00　　“合川劳动局受理这个工伤就不应该，没有劳动关系证明材料是不能受理的。”你去查下《劳动法》，哪条这么规定的？　　我也是一名农民工，上次在工地上受伤全靠合川劳动局的帮我主张正义，我看了工伤保险条例，申请工伤必须要有劳动关系证明材料，从刘有利的情况看，这两个证人的证言是没得证据效力的，除非是工友的证言，这两个人有证据能证实是工友吗，我很同情刘有利，我们一定要注意收集证据-----------------
　　我也是一名农民工，上次在工地上受伤全靠合川劳动局的帮我主张正义，我看了工伤保险条例，申请工伤必须要有劳动关系证明材料，从刘有利的情况看，这两个证人的证言是没得证据效力的，除非是工友的证言，这两个人有证据能证实是工友吗，我很同情刘有利，我们一定要注意收集证据-----------------
　　各位网友们，谢谢您们的一路支持，劳动局已经和我们取得了联系，正在积极的沟通中。
　　其实,农民工都是站在最底层的劳动者,很多小地方的用工者都没有给农民工按照劳工法去执行,农民工的法律意识淡薄,一旦受伤,缺少了法律的保护.但是法律也不外乎人情,难道说没有签劳工活动,农民工受伤了就要自己承担吗?法律不是给有钱人专漏洞的,而是要真正的保护当事者的利益.
　　现在沟通得怎么样了?关注中.
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规劳动仲裁打电话过去能受理吗？我现在本人可能过不去，是老板不发工资的事情，我手里有证据，希望理解下_百度知道
劳动仲裁打电话过去能受理吗？我现在本人可能过不去，是老板不发工资的事情，我手里有证据，希望理解下
们农民工，谢谢
我有更好的答案
根据《劳动仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请劳动仲裁的条款：
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
也就是说，必须本人去，除非你写不了字，否则都得自己写。建议你先研究一下这两部法律...
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出门在外也不愁关于工伤认定，黑心老板不承认！_百度知道
关于工伤认定，黑心老板不承认！
但不是同事？和解录音里老板什么都承认，供我上大学我妈妈在网吧做清洁工兼做饭，还有两个证人。没签定合同，做了手术，今天去劳动局才知道，今年一月份在工作时间和地点，将我妈拌倒，因为网吧楼梯包的铁皮开裂，旧这些证据可以吗，是去上网才拌倒的工伤认定过去50天了。怎么办啊现手有一段和解录音，结果骨折，现在还没好。去做工伤认定，黑心老板居然说我妈不是他们的员工，已经在这个网吧做两年了，属于农民工
谢谢大家 帮帮忙啊
提问者采纳
3；4，会给你解决的，没有签订劳动合同。只有靠你自己的努力才能为你母亲讨回一些公道，应该对网吧的环境和其他工作人员、如果走上法律程序后劳动仲裁委员会让网吧老板出据你母亲不在那边工作的证据，这是最近为了保护弱体的合法权益制定的规定，即使未签劳动合同、在网吧里经常上网的人中看能不能找到人愿意作证经常看到你母亲在里面工作的 ，可以作为证据，只要双方存在雇佣劳动关系；2：法律规定、你母亲平时拿工资的时候有没有什么网吧老板写的结账单之类的东西。记住证据要留备份、没缴纳保险劳动仲裁会追究网吧老板的责任。1，一些可以作为证据，劳动者的合法权益都是受法律保护，包括老板的亲戚朋友比较清楚，而不是让你出证据，首先要坚持一个观点楼上说的很有道理；你直接到劳动仲裁解决告他、你妈妈天天在网吧上班
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有一点打头，不过官司到了最后 比是谁钱多，社会很现实
对付黑心的人一定要比他还黑．随便找几个常在他家上网的学生,做一下工作,学生总是热于做好事的,再给点证人费,他们就成证人了.当人证达到一定数量,想不承认也不行啊!再损一点的办法就是弄个条幅，找人站他家门口，把事写明白，(一定要讲事实,再有离门别太近)！用挽转的口气告诉上网的不要去他家上网，有良心的勿给黑心人送钱．（主要是为了给对方造成心理压力及名誉损失,如果这样做了就往死了要RMB，不给就接着站，让他黑，咱要比他还黑）
草啊 黑心老板不得好死啊
可以，但证人要愿意，再找个好律师。只怕这个世界不绝对公平
可以到劳动仲裁去起诉他
可以打，证据还是有说服力的。法律规定，即使未签劳动合同，只要双方存在雇佣劳动关系，劳动者的合法权益都是受法律保护，建议作如下考虑： 1 .保存好证据 2.在网吧里经常上网的人中看能不能找到人愿意作证经常看到你母亲在里面工作的3.找劳动仲裁委员会设法让其相信并出据材料证明你母亲在那边劳动的事实4.我个人感觉你母亲应该不会上网吧，如果是这样，这也是一个拆穿网吧老板谎言的证据哦5.你母亲平时拿工资的时候有没有什么网吧老板写的结账单之类的东西，收集一下千万不要被这个事吓住了，你要尽快处理，如果劳动仲裁解决的不能令你满意，那就打官司，打官司就要钱还有你保存的证据，记住证据要留备份。只有靠你自己的努力才能为你母亲讨回一些公道。
找劳动仲裁吗，在再舆论上发布，给老板舆论压力，在不行就上法院告他
首先：你妈妈和网吧有实际雇佣关系。只要你的和解录音中有这方面的内容那是没问题的。如果网吧不承认你妈妈是员工也没用，首先网吧老板也要赔付你妈妈没签合约的违约金。其次，工伤鉴定如果出来了就找律师打官司啊。去劳动仲裁啊。只要网吧不是什么黑网吧，那基本上老板也比较难逃的。证人基本上没什么太大的用途。如果有问题可继续咨询。祝好运
我们暂且先不说是不是在他那里工作产生的伤害，就算是一个普通的顾客在他们那里上网，被不合理的设施造成身体上的伤害，也是可以要求赔偿的． 可以起诉告他！
主要还是你母亲和网吧有没有工作合同在只要有合同在官司肯定赢没有合同最好还是不要去打了法院也是按法律办事不会讲人情的
依法侓的办吧，自己不要以暴制暴
依据上面说的，让你打官司是对了，让你用别的方法是错的，逃避更是错的，你想想，你母亲打工是为了你，现在受伤了怎么能不给她讨回一点公道呢？你现在已经长大了，要告诉你母亲，你可以为她做点什么，如果现在逃避了，以后也会遇事再避，对于法律我不懂，但是也有讲人情的，何况你这是不用讲人情的呢。你要慢慢搜集证据，好言和那个老板说，套他的话，一切就看你自己。
可以，录音是可以做技术鉴定的
我在你另外那个问题上的回答，完全是真实的，希望你坚强，你母亲这时也很需要你的坚强，即使要做到做好你会很艰难！现在你手头上已经有证据了，如果黑心老板依旧不愿意赔偿的，肯定是要告上法庭去讨回公道的！如果钱比较困难的话，看下能否去当地找下法援帮忙！祝福你和你的母亲！天下的妈妈都是让人心疼的！
有录音带和两个人证人怕什么！
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出门在外也不愁我在宝安一家电子厂做前台文员，是10年7月7日上班的，由于没有签定劳动合同，我在10年9月4日提出辞职，公司一直都没有给我有没有给我转正。只是说了第一个月工资1500，第二个月会加工资。现在我交了辞职书，但是没有通过EMS 。是直接给老板的。我最后离职日期是10年9月15日，老板也同意了，说招一个人过来交接清楚就可以了。在8号的时候有一个人过来接我的位置上班了，我已经交接好了，那个人也在交接书上面签字了。今天由于那个人自己的原因她自动离职了，15号马上也要到了，我想走。但是老板说如果没有交接好的话，就是10月份也不能走。我想请问一下我现在走能不能拿到工资。公司会不会扣我的工资，应该不应该给我赔偿！如果公司扣我工资，我能不能申请劳动仲裁！能否在最近几天给我回复！因为要到15号了！谢谢！--便民手册
我在宝安一家电子厂做前台文员，是10年7月7日上班的，由于没有签定劳动合同，我在10年9月4日提出辞职，公司一直都没有给我有没有给我转正。只是说了第一个月工资1500，第二个月会加工资。现在我交了辞职书，但是没有通过EMS 。是直接给老板的。我最后离职日期是10年9月15日，老板也同意了，说招一个人过来交接清楚就可以了。在8号的时候有一个人过来接我的位置上班了，我已经交接好了，那个人也在交接书上面签字了。今天由于那个人自己的原因她自动离职了，15号马上也要到了，我想走。但是老板说如果没有交接好的话，就是10月份也不能走。我想请问一下我现在走能不能拿到工资。公司会不会扣我的工资，应该不应该给我赔偿！如果公司扣我工资，我能不能申请劳动仲裁！能否在最近几天给我回复！因为要到15号了！谢谢！
热线网友人气：9861答案：1发布时间： 15:02:50
&回复1答案的评价：&
没签订劳动合同，你可以随时走。公司如果扣你工资的话，就是违反劳动法规，可以起诉你公司。
回应者：热线网友 9:57:32
共有1页 当前第1页向宾馆老板索要加班费一案打官司?劳动仲裁解决不了_百度知道
向宾馆老板索要加班费一案打官司?劳动仲裁解决不了
但是派出所说没有破案就不能给我证明是在宾馆上班被打的(当时被打的过程还有摄像头有记录的)，劳动仲裁开庭时宾馆老板也没有来。出院经宁波市江东公安分局法医鉴定为轻伤，律师也说了这个只能证明是在宾馆有劳动关系，就只有500元服装押金单，要回加班费（因一直是上一天休一天从来都没有休息过，我要怎么在网上发布才会引起注意呢要真心帮我的我用高分悬赏给好心人，当时就报了案，我要是找不到上一天休一天的证据我那不就又输了吗，但宾馆一分都不想给，一直做到08年12月24号的，我上面的钱就是加班费最多了，最后医院说打成鼻骨骨折。出院后老板一点补偿都不愿意给还叫老婆马上要上班。
工伤认定不了了，过年都一样），就说在查，都好几次没有钱停药）、医疗保险，我现在只有50分了才刚刚注册，我就到劳动工伤认定处哪里去认定？很失望呀)，宾馆老板最后就起诉到法院说他有证人证词说上班时间是上一天休两天（证人都是现在在他宾馆上班的总台服务员）我现在都没有什么证据呀，（因为只有两个总台服务员上24小时休24小时，就没有协调下来，我们在外面打工的怎么就怎么受欺负呀，共两万多吧，我就到了劳动仲裁哪里去投诉，我该怎么办呢，劳动合同也没有签，在宾馆上班的时候因跟住在宾馆的客人开房间门一事被客人打了，一年四季都这样）我老婆是四川的在宁波一家小宾馆上班做总台服务员，这下好了你推我我推你工伤这事就没有办法了，我不服呀，还说派出所要是没有破案你的这个工伤认定就无法鉴定，共花了四千多，我去派出所找了好几次问有没有线索，难到就那么难找到吗，说没有人上班，不能证明我老婆是上一天休一天，宾馆出了三千多一点（这钱难拿呀天天都催医药费，经劳动仲裁协调说我们同意了、工伤保险，说一定要有证明你的在宾馆上班才可以给我做下一步，进宾馆的时候还押了500元的服装费，要宾馆补交养老保险，希望各位网友给我好的意见，是07年5月1号进的宾馆，但一直没有了消息问他就是还在查(打哪个人还有身份证
其他职工的证人证言：1、宾馆值班记录这些都没有呀；3，宾馆监控录像也被出事的第3天就删除了、宾馆监控录像；4，他说是自动删除的；2；5证据、在宾馆上班的合同，职工的证人证言倒有一个但是人家不愿意作证、领取的工资单据
提问者采纳
要求那个人民事赔偿并要他承担故意伤人的法律责任，因为没买工伤保险那些费用就该他出、至于工伤认定。同事不愿意作证那就没办法了，宾馆不带她完全自己可以做，你夫人完全可以去法院起诉打她那个人，你夫人凭劳动关系证明就可以要求宾馆带她去做。 建议你还是先与这个宾馆老板进行协商，尽量说服让别人帮你们做证，要证明你夫人是上一天休一天还是要取得考勤表或是有同事证明，而不是劳动局说的派出所没有破案工伤认定就无法鉴定。1，要是没有那自然他不肯去给你夫人做工伤认定、确实你夫人那个“500元服装押金单”证据只能证明与此宾馆有劳动关系广东胡律师，再来一步步解决工伤跟劳动关系之类的问题； 3：你可以到派出所说明情况由派出所去调查监控录像被删的事、宁波市江东公安分局法医鉴定为轻伤。 先追究打人者的法律责任。 2，不知道他是否跟你夫人买了工伤保险： 补充回答
提问者评价
说声谢谢，感谢回答者的无私帮助
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3。要求工伤待遇和要求行为人给予民事赔偿是两个法律关系、领取的工资单据。证据，要求享受工伤待遇，同时要求给予刑事附带民事赔偿、在宾馆上班的合同、宾馆值班记录等：1；5；4；2、宾馆监控录像、其他职工的证人证言，你妻子两者都可以主张你妻子一是可以申请认定工伤，二是可以以受到轻伤要求追究行为人的刑事责任
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