厂里小学生放假了了,可都10天多了都不结算工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-08 11:13 标签： 厂里拖欠工资怎么办
厂里老板娘发信息给我说厂里不忙叫我放假2个月 - 相关问题 - 110网法律咨询
请问这样能马上结算工资不。他叫我月底拿。已经压了2个月了的我只是叫他先给我2000后面的月底拿他一天拖一天现在电话都不接了。
我的电动车在厂里被偷了，应该怎么跟老板说要求赔偿
我是今年四月份到厂里上班，因厂里没有活，老板叫我做别的活，我没有去，因此将我开除，老板也没有和签劳动合同，我可以要求经济赔偿吗？
江阴祝塘云顾路258号
我有个表兄弟放假出去玩淹死了?厂里有没有责任?
我有个表兄弟放假出去玩淹死了?厂里有没有责任?
我在厂里上四天班就受伤了，可是和厂里没有签合同，厂里又没有给我买保险，我可以找老板赔偿吗？老板现在不承认我在他厂里受伤了。而且治疗时用的是别人的身份证。没有用我本人的。现在我没有证据了。我还可以要回赔偿吗？除了医药费，我还可以要那些赔偿啊？我现在该怎么办啊。我已经受伤三个月了啊。谢谢你们帮帮我们农民工啊，
我在一个沙发厂上班，才上四天班就出事了。还没有签合同。在老板送我去医院治疗的时候，用的是别人的身份证登记的。没有用我的身份证。我就没有证据了，现在找她赔偿她死活不赔了啊。还说自己有后台。不怕我们农民工啊，我还能找她赔偿吗，还能要回赔偿吗，请你们帮帮我们农民工啊，谢谢你们了啊。
我在厂里上班有10个月了，没签合同，去年12月份老板叫我开车送货，出了交通事故导致一人死亡，现在刑事责任已经判下来了 民事责任调解的我陪了15万，可厂里每月给我的工资只有2000千，我没有能力出那么多 ，请问厂里有责任吗 ？他该出多少责任
叔叔阿姨 我今年4月20号在一个厂里上班到今天7月20号了才拿了6天的工资，这个月和他提过2次什么时候发工资老板都没有明确回答我。我现在不想在做了，请问我该怎么办才能拿到工资啊。我和厂里没有签合同
我们厂里因为限电所以就让员工放假了，可是单位主管却说要用李霸天的工资来补，请问是不是有限关规定啊？4月工资计算法：应出勤天数：全月30天-公休9天=21天，4月5号清明节放假了也有工资。月工资=基本工资/21天*_百度知道
4月工资计算法：应出勤天数：全月30天-公休9天=21天，4月5号清明节放假了也有工资。月工资=基本工资/21天*
4月工资计算法：应出勤天数：全月30天-公休9天=21天，4月5号清明节放假了也有工资，若请假3天，实出勤天数=21天-3天=18天。月工资=基本工资/21天*实出勤天数18天。3月工资请算法：应出勤天数：全月31天-公休8天=23天，若请假3天，实出勤天数=23天-3天=20天。月工资=基本工资/23天*实出勤天数20天。这样算工资对吗？
提问者采纳
这个看各公司的规定吧，有的是基本工资/30X出勤天数，因为公休是带薪的。员工请假这样扣公司自然能很乐意如果是员工加班呢，如果加班也这样算，那估计就没有问题了吧
按上面我所说的算法的话，每个月总天数不同，公休天数不同，日工资就每个月不相等，这样不违法吧，正常上班八小时以外的加班工资是另外按：加班小时数*（月基本工资/21.75*8*1.5），双公休日加班是按：加班小时数*（月基本工资/21.75*8*2）来算的，就是现在5月1日是星期天，按我上述说的这天就右能没有工资了，可这是明显的不对呀？
我有点晕了哦，你们公司是国企还是外企啊，怎么算的这么精细，你那样算工资肯定是没有问题的，主要是你们公司财务通过就可以了。违法肯定是不会的，就拿我们公司来说吧，每个月都是按23天算。如果你还是不满意，我倒是可以帮问下专业点的人力。
提问者评价
其他类似问题
按默认排序
其他2条回答
不知道你们公司怎么规定的，通常的工资计算按每月20.83天计算，缺勤几天扣几天。每月都一样。工资是按月给的，每月的工作时长不一样，你们也不可能按此变更工资数额，所以按平均算法比较科学，哪个月请假扣的都一样。
1、你的计算方法比较精准，这样按实际月份天数计算，凸显公平公正性，公司和员工都很合理，可以采纳。2、相关的法律规定，日工资=月基本工资/21.75天，这种算法比上一种算法简单，每月都是按21.75天算。个人认为以上两种算法都不违法：第1种算法更科学合理，公平公正；第2种算法方便简单，不够精准。
工资的相关知识
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁公司放假，没有工资，以前是年底结算工资，请问我能向公司要补贴吗？_百度知道
公司放假，没有工资，以前是年底结算工资，请问我能向公司要补贴吗？
李建成&律师
来自北京李建成律师事务所
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以向公司申请享受补贴待遇的！
精选律师- 我们只推荐20%最优秀律师：
陕西智晖律师事务所
河南（郑州）睿辰律师事务所
云南大韬律师事务所
江苏正气浩然律师事务所
河北冀港律师事务所我是在绣花厂工作，因为厂里没生意停了一个多月，现在放假了。可是老板故意拖欠工资两万多不给。都耗了..._百度知道
我是在绣花厂工作，因为厂里没生意停了一个多月，现在放假了。可是老板故意拖欠工资两万多不给。都耗了...
我是在绣花厂工作，因为厂里没生意停了一个多月，现在放假了。可是老板故意拖欠工资两万多不给。都耗了我一个月了。我该咋办啊！
我有更好的答案
按默认排序
你可以把小姐妹一起去劳动所投诉，并要求了解补发薪资，劳动所对于集体拖欠薪资问题会比较重视的解决。祝你好运。
先去找劳动仲裁部门啊，现在这个对弱势一方就是员工保护措施还是挺多的，可以先去咨询。
你是在哪里的绣花厂？今年绣花厂的生意应该蛮好的；是你一个人的没法还是所有人的都没有发？还有你们是否有签订劳动合同？如果签订劳动合同，先去和老板沟通，不行再去劳动纠察大队举报！
最好找劳动仲裁部门，他们会采取措施的
其他类似问题
拖欠工资的相关知识
您可能关注的推广回答者：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的咨询
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
十一放假后离职怎么算工资
2013年十一之后10号走算几天工资
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 14:35　咨询人：10f
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共9条回复
上几天班算几天工资。
回复时间： 14:50
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，法定工资可以主张。
回复时间： 15:10
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
上几天班算几天工资。
回复时间： 16:21
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
上几天班算几天工资。
回复时间： 18:00
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，按实际工作天数计算。
回复时间： 18:34
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
上几天班算几天工资。
回复时间： 20:11
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
算至离职当日，法定节假日工资都可以主张。
回复时间： 14:48
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
算至离职当日，法定节假日工资都可以主张。
回复时间： 14:44
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
电话:4006688***
算至离职当日，法定节假日工资都可以主张。
回复时间： 16:54
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-合同法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
法律经验推荐：
吉安热心律师
[江西-吉安]
解答问题数:3198
江西庐陵律师事务所
咨询热线：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计

我要回帖

更多关于 厂里拖欠工资怎么办 的文章

 

随机推荐