厂里这个月把我裁员补偿平均工资计算了,这个月我没上完,工资应该怎么

公司裁员我做了②个月怎么算工资啊_百度知道
公司裁员我做了②个月怎么算工资啊
我有更好的答案
经济补偿 也只有 半个月的工资
工资全发。。。。
其他类似问题
为您推荐:
裁员的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁被厂里裁员,应当提前通知嘛?我们上了一个月班,没有签合同,被通知那天能拿到工资嘛?还是等厂里统一发 - 110网免费法律咨询
您的位置:
&& 查看咨询        今日活跃律师: &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
被厂里裁员,应当提前通知嘛?我们上了一个月班,没有签合同,被通知那天能拿到工资嘛?还是等厂里统一发
四川-成都&05-03 11:43&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
被厂里裁员,应当提前通知嘛?我们上了一个月班,没有签合同,被通知那天能拿到工资嘛?还是等厂里统一发,可以要求补偿嘛?还有离职能要求职业病检查吗?谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
[四川-成都]
287593积分
回复时间:
你好,应当提前通知,可以要求支付工资的。若是在试用期,不符合录用条件被辞退的,没有经济补偿金。
我的补充:
若是无故辞退,可以要求支付经济补偿金。
你好,申请职业病检查是自己还是老板出钱呢,
你是做什么工作的?不是所有的劳动者都要做职业病检查的,是对从事接触职业病危害的作业的劳动者,才做。用人单位组织做,若是单位不做,那只能你先自己出钱做。
[四川-成都]
319037积分
回复时间:
你好,应当提前通知,可以要求工资,可以申请职业病检查。
我的补充:
如果单位无故辞退,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
[四川-成都]
257184积分
回复时间:
您好,可以要求支付经济补偿金
问题答案可能在这里 →
吉安推荐律师
江西景德镇
江西景德镇
最佳律师解答
(赵小建)()&
(屈文杰)()&
(张朝辉)()&
(张朝辉)()&
(张朝辉)()&
最新回复律师
人气:52579
人气:2194
人气:25639
人气:257184
人气:524259
人气:12577推荐到广播
1162697 人聚集在这个小组
(我不是真的好冷)
(蘑菇蘑菇)
第三方登录:

我要回帖

更多关于 厂里拖欠工资怎么办 的文章

 

随机推荐