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第一章 神笔&第二章 兑换&第三章 遇劫&第四章 解困&第五章 开房&第六章 金峰科技&第七章 这是感谢吗&第八章 租房&第九章 节日也可以&第十章 打的就是你&第十一章 进局子&第十二章 当兵了&第十三章 捞人&第十四章 同是沦落人&第十五章 公司传言&第十六章 一切为了功德值&第十七章 青花加黄金&第十八章 同窗归来&第十九章 公司危机&第二十章 半夜敲门&第二十一章 商定&第二十二章 公司大会&第二十三章 千钧一发&第二十四章 落花流水&第二十五章 病了&第二十六章 整顿&第二十七章 女王之心&第二十八章 拍卖会&第二十九章 公司易手&
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打开&IIS 帮助&（可在 IIS 管理器 (inetmgr) 中访问），然后搜索标题为&网站设置&、&常规管理任务&和&关于自定义错误消息&的主题。我在公司上班辞职不干，公司结完帐之后结果我还欠公司150块钱，公司经理（老总的手下）要求我还债_百度知道
我在公司上班辞职不干，公司结完帐之后结果我还欠公司150块钱，公司经理（老总的手下）要求我还债
警察来询问我们经理打我那人叫什么，我去医院检查做了脑CT（医生说没什么情况）输了两瓶液拿了一盒药（这些花费都是公司派来的人出的钱），当时我报了警因为我当时确实没有钱，结果我们公司一员工（是老总的亲戚）上来就向我脑袋打了两拳打的我耳朵直响：让警察去我们公司查出打我的那个人，那我只好说我头疼的厉害），医生对我说你耳朵还疼得话明天再来检查。还有，我现在的要求就是，打我那人跑了：我该怎样索要赔偿（如果不赔偿，我们经理拒绝向警察提供，输完液的时候已经是晚上23点了，就是我想问的，经理说“你怎么是这样的人啊”我说“经理我有钱又不是不知道还的那种人”
公司的意思是不想让警察介入影响公司声誉
提问者采纳
离职反而欠公司钱的，还没听说给公司上班、精神损失费、医疗费这是什么公司啊，你一定要说头还很痛，要求公司支付住院期间工资，多坐几天医院，当然要求索赔
跟你这么说吧，这公司就是利用关系（现在有钱的走后门多的是）在火车上卖伪劣产品的，卖的货质量都不行，进货5块在火车上让卖50，这你怎么举报啊
我奇怪的是你怎么会欠公司钱了，还是不明你的说的意思，要是真的要举报的话，最好的一个办法就联系一下电视台的新闻记者来进行暗中采访，通过媒体来曝光，最终由记者联系工商、公安等相关部门进行追查或是通过曝光让相关部门重视后进行查处。
提问者评价
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坐卧不安，人耳主观感受到的声音，但周围却找不到相应的声源，是一种症状而不是疾病。值得注意的是，耳鸣是发生於听觉系统的一种错觉。耳鸣使人心烦意乱。有些人常感到耳朵里有一些特殊的声音如嗡嗡，严重者可影响正常的生活和工作、嘶嘶或尖锐的哨声等，这种情况即为耳鸣耳鸣是一种在没有外界声、电刺激条件下
你就别纠结了
让公司给你点补偿就完了 真闹下去 公司不知道怎么样
你肯定得不到什么好
这种事如果没大碍就私了了吧！
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> 亨泰服装染色有限公司
亨泰服装染色有限公司
评论：0&&浏览：83&&发布时间：
，又称亨泰染业。位于吉林长春，是一家拥有数十年历史的纺织品染色加工、招商、可加盟连锁的企业，在国内占有较大份额，拥有上百家连锁店，是行业内较为知名的品牌。经营范围服装染色　　亨泰的服装染色技术可从面料和颜色两个方面体现。　　一、可进行染色面料　　棉纤维：天然棉纤维及改性棉纤维（如防水、防静电、防火、免烫、免洗、易去污、防油、防尘、　　防紫外线等改性棉纤维）、精梳棉、精纺棉、亮光棉、天然彩棉、木棉；　　麻纤维：苎麻、篦麻、剑麻、棕麻、椰绒麻；　　毛纤维：粗纺毛、粗纺呢、针毛、绒毛、羊绒、羽绒、兔绒、驼绒、牦绒、马海毛、山羊绒：　　丝纤维：桑蚕丝、柞蚕丝、篦麻蚕丝、真丝、重磅真丝、提花真丝、丝绸、锦缎、提花锦缎；　　人造纤维：人造棉、人造丝、人造毛、大豆纤维、牛奶纤维、竹纤维、富强纤维、再生素纤维、耐　　纶纤维；　　化学纤维：涤纶、晴纶、维纶、氯纶、氨纶、锦纶；　　混纺纤维：涤棉、涤安、涤晴、涤锦、毛涤、毛晴、晴锦、锦丝、锦氨、锦维等47种混纺面料；　　二、可染颜色　　淡红色系列、枣红色系列、桃红色系列、玫瑰色色系列、巧克力色系列、金属灰色系列、橘红色系列、海军蓝系列、嫩芽绿系列、紫罗兰系列、淡青色系列、卡其绿系列、米黄色系列、驼色系列、黑色系列、白色系列艺术染衣　　对服装可以进行随意染色、拼色、补色、改色，实现一衣多色的艺术染衣染色效果。还可做到一衣染多色，一衣染多色花型、图案、局部染色；有色服装留色配花，留白、扒白、拔染、拔花、多色套染、局部套染、即时印花、手工印花、服装染白、套蓝、多色扎染。时尚改色　　许多服装制作工艺较为复杂，往往采用多种颜色拼缝，或镶嵌彩条，或印制杂花、烂花，所以如果染色，会使各种颜色发生变化，改变原本来服装的风格，服装颜色搭配效果不好，顾客满意率很差。服装返新是采用不加染料，只加返新剂工艺，使原来各种颜色的旧服装既不改变原服装色彩或风格，又变得更加鲜艳，或白色更白。服装翻新　　许多服装制作工艺较为复杂，往往采用多种颜色拼缝，或镶嵌彩条，或印制杂花、烂花，所以如果染色，会使各种颜色发生变化，改变原本来服装的风格，服装颜色搭配效果不好，顾客满意率很差。服装返新是采用不加染料，只加返新剂工艺，使原来各种颜色的旧服装既不改变原服装色彩或风格，又变得更加鲜艳，或白色更白。其他　　皮衣翻新 、救治复原 、裘皮染色 、疑难染色 、疑难改色等。发展历程　　日，亨泰染业前身-通化市东昌区社会福利印染厂创立，地址在通化市玉皇山柳条路286号，主管单位是通化市东昌区街道办事处。　　1991年7月，通化市东昌区社会福利印染厂更名为通化市社会福利印染厂，晋升为市管企业，为通化市残疾人联合会主管。　　1991年9月，由于吉林市各大公司的工装染色订单量越来越大，长途运输消费了很大一部分利润。厂领导选择吉林市铁合金厂辖区购买了厂房，添置了设备，成立了第一家异地分厂-吉林市分厂。　　1994年3月，由于长春染衣量剧增，每日往返长吉城两市之间，费用大，厂部在长春建立染衣车间，四平、辽源、哈尔滨均运及长春集中染色。车间选在长春市远达大街293号。　　1996年4月，由于长春市染衣业务总量已经超过了吉林、四平、辽源、哈尔滨的总和，“通化市社会福利印染厂长春市分厂”正式成立。同年长春市染衣专柜已达到八个。　　1998年7月，总厂迁到长春，成立“吉林省社会福利印染厂”，晋升为省级企业，主管单位为为吉林省残疾人联合会。　　1999年7月，随着该厂的连锁加盟在全国范围内迅速铺开。该厂成立了长春亨泰染业有限公司及亨泰全国服装染色翻新加盟连锁总部。　　2000年10月，央视一套采访亨泰染业连锁总部。　　　2000年12月，成立了吉林省亨泰服装洗染科学技术研究所。该所宗旨是以服装染色翻新为科研技术核心，对内根据全国加盟店经营中遇到的各种染色问题进行攻关研发，对外承揽全国洗染行业的科研项目。这样，该所就把内部的科研机构，变成能够申报科研项目的法人单位。该所成立当年，就研发出32项实用洗染技术。同年12月，吉林省纺织品检测站组织专家通过了对亨泰的服装染色翻新技术的技术鉴定。　　2000年12月，中国洗染行业协会筹备组视察亨泰染业连锁总部。　　2001年1月，全国洗染行业调研座谈会在亨泰召开。　　2001年1月，亨泰染衣机通过长春市科委技术鉴定，被评为高科技产品。企业被评为高新技术孵化企业，迁入长春市国家高新技术产业开发区，进入国家高新技术孵化器。　　2001年2月，央视二套采访亨泰染业连锁总部。　　2001年3月，亨泰制定出染衣机标准，填补国家与洗染行业空白。　　日，亨泰染业进驻国家国内贸易局筹备成立行业培训站。　　2001年4月，人民日报采访亨泰染业连锁总部。　　日，国家国内贸易局商业技能鉴定与饮食服务发展中心下文批准成立“洗染行业长春培训站”,任命宋子奎为站长，以亨泰染业为基地，承担起全国洗染行业培训任务。　　日，亨泰制定出《中国洗染行业成衣复染返新技术行业标准》，填补国家与洗染行业空白。　　2002年，经过中国城市商业网点建设管理联合会和中国洗染行业协会筹备组考察论证，以中网联字（2002）28号文件下达《关于“同意在吉林省亨泰服装洗染科学技术研究所、中国洗染行业（长春）培训站建立中国洗染行业科研基地”的批复》。　　日，中国城市商业网点建设管理联合会和中国洗染行业协会筹备组给宋子奎下达通知：“经研究，同意你为首批洗染专家委员会委员”。　　2002年，中国商业网点建设管理联合会和中国洗染协会筹备组以中网联字（2002）17号文件授权吉林省亨泰服装洗染科学技术研究所成立中国洗染行业小化工生产基地。　　2002年，由中国商业网点建设管理联合会和中国洗染协会筹备组以中网联字（2002）17号文件同意吉林省亨泰服装洗染科学技术研究所成立中国洗染行业培训基地。　　日，以“中网联字”30号文件，授权吉林省亨泰服装洗染科学技术研究所、中国洗染行业（长春）培训站，建立“中国洗染行业信息中心”。　　2002年10月，中国洗染行业协会筹备组，将《亨泰染业报》直接更名为《中国洗染》报，作为中国洗染行业协会会报。　　中国商业网点建设管理联合会和中国洗染协会筹备组以中网联字（2002）32号文件以“关于同意建立中国洗染行业联合网（中国洗染行业信息港）的批复”。据此，吉林省亨泰服装洗染科学技术研究所相继建立了25家行业公益性网站。　　中国城市商业网点建设管理联合会、中国洗染行业协会（筹）以中网联字(2002)31号文件批准授权亨泰染业连锁总部承建“中国洗染行业服装洗染事故救治中心”。　　日，中国城市商业网点建设管理联合会和中国洗染行业协会（筹）以“中网联字”29号文件批准授权亨泰染业连锁总部成立“中国洗染行业服装洗染事故评估与鉴定中心”　　2003年，国家体制改革，国家国内贸易局商业技能鉴定与饮食服务发展中心长春洗染业培训站改由中国城市商业网点建设管理联合会与中国洗染行业协会（筹）直属，更名为“中国洗染行业（长春）培训站”。　　日，中国商业联合会颁发授权书，“同意授权中国洗染行业长春培训站、吉林省亨泰服装洗染科学技术研究所开展洗染行业染衣师、洗衣师面授函授培训工作”。　　2003年9月，中国洗染行业长春培训站连续6年，在全国洗染行业开展“全国洗染技术指导万里行”。全国划分为四个大区，组建四支队伍，常年巡回技术指导。累计召开技术指导演示会1000余场，受众人数10万以上。这次声势浩大的“万里行”技术指导，历经6年后，于2009年5月于安徽阜阳、江苏南京、甘肃兰州、河南平顶山落下帷幕。此次“万里行”创造了时间最长，受众人数最多，路线最远、投资规模最大的公益活动之最，堪称行业奇迹。　　日，中国商业网点建设管理联合会和中国洗染协会筹备组又以中网联字（2003）21号文件“关于同意授权中国洗染行业长春培训站和《中国洗染》报撰写《中国洗染年鉴》的通知。　　日，吉林省劳动保障厅以吉劳社鉴函字（2004）7号文件批准授权吉林省亨泰服装洗染科学技术研究所和中国洗染行业（长春）培训站开展洗衣师、染衣师职业资格培训鉴定工作，颁发了“国家职业技能鉴定基地”铜牌。　　2004年4月，成立吉林省亨泰洗染产品试剂厂。　　日，中国城市商业网点建设管理联合会和中国洗染行业协会（筹）决定批准授权亨泰染业连锁总部，成立《国际洗染》报编辑部，组织编写《国际洗染》报。中国商业联合会主管该报，并由中国商业联合会专家委员会、中国商业联合会国际合作部和国外知名企业一同协办。　　日，吉林省洗染行业协会正式成立，宋子奎当选为第一届会长，任协会法人。主管单位为吉林省民政厅、业务主管单位为吉林省商务厅和吉林省商贸办、吉林省劳动厅。　　2005年3月，亨泰染业董事长宋子奎被中国商业联合会洗染专业委员会选为副主任，亨泰染业则成为副主任单位。　　2005年8月，被授权“中华人民共和国民办学校办学许可证”。　　2005年9月，成立吉林省亨泰网络科技有限公司。　　2005年12月，中国商业联合会洗染专业委员会经严格考察，授权吉林省亨泰服装洗染科学技术研究所和中国洗染行业长春培训站，成立中国商业联合会洗染业培训中心，并颁发授权书和铜牌。　　日，亨泰染业董事长宋子奎被聘为中国商业联合会专家委员会专家委员。　　日，中国商业联合会下文“关于同意设立中国洗染行业（长春）培训站驻中国商业联合会办事处”的批复，并明确指出原中国洗染行业协会（筹）办公室（月坛北街25号1号楼1810室）为中国洗染行业（长春）培训站驻中国商业联合会办事处常设机构办公室。　　日，亨泰染业荣任中国商业联合会常务理事单位，吉林省仅有两家。　　2009年9月，《中国洗染技术》杂志在亨泰染业创刊。主管单位为中国商业联合会，协办单位为中国商业联合会专家工作委员会、中国商业联合会国际合作部，中国商业联合会会长何济海为总顾问。相关技术　　1、亨泰奠基人早期练就出扎实技术基础　　１９８８年１月，亨泰染业的董事长宋子奎和染色专家鞠淑艳都在通化市针织印染厂技术科工作。由于出口业务都由外商提供色样，颜色要求非常准确，每样都要实验几十次，甚至上百次，有时染好的面料，外贸退回厂重新改染其他颜色。改染的难度比染色难度大很多。就在这样的技术环境下，宋子奎和鞠淑艳锻炼出了一手面料改色技术，奠定了发明“大色轮”改色原理的技术基础。　　2、亨泰奠基人国营企业辞职自主办厂　　１９８９年４月，时任针织印染厂技术科科长的宋子奎，经过激烈的严格考核，竞聘到亨泰染业前身―通化市东昌区社会福利印染厂，任该厂厂长，成为亨泰染业的创始人。时为通化市第二针织厂技术科专职工艺员鞠淑艳，从工作单位辞职成为该厂早期专业技术人才，成为亨泰染业的技术奠基人。　　3、从废品收购站解决染色试验有色服装　　１９８９年６月，鞠淑艳带两位工程师着手拓展改色范围。但当时缺少带颜色服装供试验，又没有资金也不可能买新的做这种破坏性试验。无奈之下，他们找到通化市红十字协会，由他们提供一部分有色服装，又委托废品收购站收购一部分。　　4、第一次利用配方改变老三色染衣　　1989年9月由宋子奎和鞠淑艳领导的科研小组，第一次利用拼色配方开展染衣生意。从此染衣不再是单一的老三色，但改色范围很窄，种类仅是几十种，如红改黑、黄改红、粉改红、黄改绿、橙改红等，改色准确率仅达到３０％，但当时顾客也很满意。　　5、研发梅红纸系列 占领市场热门二年　　此期间，手写春联纸全是用40克大红纸，这种纸是在有光纸上刷酸性大红G，没光泽，不鲜艳，还掉色严重。后来天津第三色纸制厂发明一种梅红纸，有绒面，发梅红光，成为当时的紧俏红纸，当地根本买不到，只能到天津去买去背。当时，厂里除去能染棉麻服装之外，还因为能解决一些别处染不了的尖端零碎活而有了口碑，所以有专卖纸商贩找到他俩，说若是研究出梅红纸，有多少包销多少。宋子奎为此专程到天津考察。没成想人不让进厂。后来他和一染工混熟了，请他吃顿饭，得知此工艺是先手工刷制，浅色打底，晾干后看其深浅再刷第二回。该染工还给他带出一张打底纸。宋子奎带回家后，和鞠淑艳反复研究。由于当时没有仪器，只能用舌头舔，尝其酸性还是碱性。可惜舌头尝个通红，还是没品出来是啥。后来把打底纸用硬物一刮，出白色粉末。经实验发现是硫酸铝，专用工业打底剂。由此研发出梅红纸的制作。利用酸性染料，染出玫红、翠绿、金黄、玫瑰粉四个系列32种颜色梅红纸，一天生产到5000张，由梅河口二级批发站总经销，销售网络达到山东河北等地，一直干了二年多。　　6、研发成功流行色红色系列　　１９８９年７月－１９９０年底，社会上流行红色系列。为满足市场需求，厂里把力量大都下在红色系列染色改色，终于研制出２０００多种有色旧服装改色配方。其中能准确使用的四五十种，其余的染色偏差较大，掌控不住。这期间，有色旧服装染改玫红系列、紫檀系列、咖啡系列、锈红系列、旗红系列、砖红系列，绛红系列改得尤为成功。此外，还能改浅颜色，如水粉、肉色、淡红、绯红、米色等系列。如10月份，一外贸搞美工的女顾客，拿来一件白色编织毛衣外套，要求染成自己设计的一种浅绛红色，并表示她可以多付钱，但只能给她一人染这种颜色。为此，厂里打小样、打中样，最后打大样，忙乎了半天多，终于达到挑剔的女顾客满意。　　7、用缩碱法解决股线里染不透白芯难题　　１９９０年１１月，厂里接到“大泉源”参业公司交来的染色订单，要求把三吨纯棉纯白的股绳染成艳绿。股绳是用作在精致包装盒内捆扎出口英国的东北人参。市场上的彩线颜色均达不到要求，而且掉色严重，将红参污染。该公司相继找了三家专业印染厂，都因掉色，而不敢接活。最后通过通化县丝绸印染厂找到我厂。经过一个多月的反复打样研究试验，光送样就往返四十多次，换了四种染料，各种助剂全都尝试遍了。这其中，用一种色牢度非常好的染料，但股线里剩有染不透的白芯。后来经反复研究，用缩碱法解决了这个难题。最终完成3吨特制出口艳绿色捆扎线的染制任务。其鲜艳度与色牢度顺利通过了通化市进出口检验局验收合格。　　8、从金属亮片染丢找到这类衣服染色工艺　　刚入冬，一中年妇女，拿来一件孔雀绿羊毛衫精纺外套。厂部按当时98度常规染色程序染好。交活时，对颜色很满意，但告知说，胸前有亮片亮珠，全都不见了。接活部说没发现有啊！相互争议不休。后来技术人员发现，外套上有不少硬斑，用手搓，软了，刮刮，发白，说明是胶状物体留下的，再细一研究，原来是高温水溶性塑料胶。很明显，这种金属亮片亮珠的粘胶，高温下被融化，亮片亮珠掉到染液里倒丢了。没办法，人200元钱。从这以后，当接到带有金属亮片衣服时，全都事先揭下，染后再粘上。　　还一次，接到顾客带有亮片服装时，是用线缝上的，没用胶粘。感到很高兴，免拆了，省事。没成想，染后的亮片全都有颜色无亮光，乌暗难看。经研究，金属标识酸化了，由此找到这类衣服，包括带有各种金属标识的牛仔裤等，染色时一律不加酸，而是加二倍染料。　　9、从服装镶皮染变形 找到人造革与真皮鉴别方法　　一顾客拿来一件大哥大羊毛开衫，肘部肩部都镶有一块墨绿色皮革。接活柜台用手摸感到比较硬，凭手感认为是人造革，认为好染，因为人造革染色不易变形变色。染后发现不对了，皮革处全都缩水变形，发现是羊皮，之所以因为是劣质的。为免赔钱，厂里找到皮鞋厂，一打听都是牛皮，太硬。经该厂介绍，到一家皮大衣厂，颜色不对，全是黑色的。和顾客商量黑色的不行，镶上不好看。最后原价赔偿200多元。由此知道，只凭手感鉴别皮革不可靠，必须找到科学方法。他们把镶皮拆下，剪成细条，点火烧着，有烧毛味道，而且离火就灭。再拿一条人造革，点火就冒烟，还越着越旺，嘀嗒油，味刺鼻。　　10、染毡帽变形研发出加挺括剂工艺　　一老头到内蒙旅游，买一顶毡帽，咖啡色。回来后，感到太艳，要染成黑色。高温染出后，颜色很黑，但帽子变成了一片黑毡，挺括的帽型变软了，不成型了。赔钱85元。经研究，原来帽子是模具热定型压成，由此掌握了该类衣物染色时加挺括剂工艺。　　11、用常温浸泡解决被染物严重变形问题　　1990年12月，通化市工艺品进出口公司张凤歧总经理组织柳条筐篓出口。生产由吉安市头道镇组织家庭妇女利用当地盛产的柳条等编筐编篓及插花器皿。开始他们的产品自己不上色，打包装运到南方上色，成本高利润很薄。后来张总找到厂里要求上色。第一次是用苞米棒外皮扭编的装杂物的盆状罐状物，染成咖啡色。开始用高温染色，很快上色，但高温导致苞米皮严重变形，一部分甚至都鼓起来。后来研制出常温浸泡48小时，上色很亮，咋摸不掉色。后来又陆续为其竹制品、柳条制品染色，口碑不错。　　12、南韩夹克染色赔钱发现日光灯有消光作用　　1991年，腊月三十的上午，一夫妻拿来件女式南韩翠蓝色夹克，严重掉色。当时没样卡，正好门市部有一本挂历，顾客找出画里面一种艳蓝色，告诉就染这样。还说今晚等穿，好回家过年，愿掏加急费。经研究，这是机织锦纶薄面料。按工艺很简单，便以艳蓝配方下料。下午染好，颜色挺鲜艳。主管技术的宋子奎和鞠淑燕相当得意，很有成就感。三十晚七点多，夫妻俩取衣服。开始都看挺好，男的很满意。但女的细端详，对比一下挂历艳蓝，说不行。技术人员一看，也很纳闷：白天看挺艳的，晚上咋就变了？挂历里的艳蓝色，鲜艳而有光泽；染出的衣服呢，又暗又浅，反差挺大。顾客说啥不干，染坏了，一是耽误了过年，影响好心情；二是南韩进口，面料高档贵重，再穿不了啦！争来争去，最后竞赔了400多元！这突如其来的变故，赔的钱数是两人的月工资，又是大年三十的晚上，鞠淑燕和宋子奎的心情格外沉重沮丧，一时间，纠纷、赔钱的往事涌上心头，俩人再也控制不住自己的感情，不由失声痛哭。这是怎么了？白天看还好好的，怎么晚上就变了？这买卖没法干了，染衣服的技术也太难掌控了，宁捡破烂，也不干这行当了！他俩当即决定洗手改行！虽然第二天，他们发现，那件南韩夹克颜色到白天又挺鲜艳的了，而挂历上的艳蓝却没有昨晚好看。经研究，原来是日光灯做的祟。日光灯光对颜色有消光作用，所以白天看深，晚上看浅。挂历上因是油墨，灯光下反而因有反光而更艳。因此可知，接活门市部不能用日光灯。但昨晚受的委屈太深地刺痛了他们，还是决定不干了，虽说也不行。而且正月里借不收活之际，他俩把设备、工具都处理卖掉了，以示洗手不干的决心。正月过后，两人来到辽宁溪柳，找到几家印染厂准备应聘染色工程师。　　后来一些熟人、老顾客、针织二厂职工，陆续拿来衣服要染色。他俩百般推脱，说技术实在不好掌控，不干了。大伙一再劝，表示支持，都说可拿我这件衣服开练，染啥样不让包赔。终于，众人的一再劝说，也是市场需求的强烈呼唤，还有强烈的研发建树信念，使亨泰染业的技术骨干回心转意，又投身到服装染色事业中。　　13、发明蒸染技术解决染色淡雅难题　　１９９１年２月，通化市徐老板出口送来横机精编毛衣。要求颜色淡雅，非常浅。而国产原毛生产的毛线，白度纯度只及进口原毛的一半，并且都是成衣染色，有肉色、淡军绿、高粱米汤色等六种，要求锅差不大于２％，这就很难达到出口要求。为此他们开动脑筋，专门设计出双排大染槽，开展蒸染，因为锅染，颜色无法保证浅色。具体方法是先浸染后马上捞出蒸染。结果三个多月，完成出口任务。　　14、研发五道工序解决油腻台布高洁白度要求　　1991年3月，通化市玉皇山宾馆接到一批急活，由于市人大和政协两会要在该宾馆召开，宾馆里的床单、被罩、餐桌台布的洁白度均达不到要求，换新的不仅采购来不及，花费也太大。他们到通化市水洞印染厂联系该项业务，遭拒，但推荐可到东昌福利厂增白。张总经理亲自跑到我厂，问能不能把又脏又油腻的台布染成新的一样。看到要求由此之高，场技术人员精心策划，运用去油渍、缩碱、漂白、套蓝、增白五道工序，两个小时即把两块台布染得如新的一般。张总当时激动得连声叫好。拉来满满一车台布床单，全厂人员没合眼干了四天四夜，如期完成任务。这以后，该宾馆所有活计全承包给该厂，并通过张总，联系到市宾馆、军供站、东山宾馆，甚至到柳河县、浑江、集安、快大茂镇等地的宾馆酒店。　　15、研究出低温染色固色处理方法　　１９９１年５月，通化某军需被服厂给某国生产多功能野战背包，要求颜色牢固度相当高。眼见到了交货日期，外贸局验货时，突然发现面料买浅了，颜色不合要求，这就要违约，事态极其严重。重新生产根本来不及，完不成要面临巨额赔偿。该厂赵厂长找到通化市印染厂，但该厂没敢接，推荐了我厂。赵厂长找到我厂，要求２０天之内生产４万个完全符合要求的背包。由于有了“大泉源”的技术创新，色泽和牢固度没有问题，但发现包里边有一黑色编号印章，不能掉色也不能变色。这是以前没遇到的难题。经试验发现油墨章使用的是高倍粘合剂粘合的。几经试验，终于发现超过８０度，这种油墨就明显脱落；低于８０度，牢固度没问题，于是他们找到了低温染色固色处理办法。　　16、用动物胶为金属和玻璃染色　　１９９１年６月，通化市弹簧厂接一批出口机床标牌任务。材质是纯铝薄板，上有氧化层，不沾色，颜色要求很特别，浅孔雀绿色。染前试验表明，这种铝材密度大，渗透力极差，染上颜色后，用手一擦全掉。经反复研究实验，他们先把铝材用硝酸浸泡48小时，目的是脱氧化膜，然后找到一种动物胶，既入色还透明，先涂到铝材上，再染色，完成了出口任务。　　1991年7月，通化市万邦服务公司得到一个“彩色玻璃紧俏”的国外信息，便找到我厂想把普通玻璃通过染色，变有色玻璃，如变成橄榄绿、蓝宝石、茶色等彩色玻璃。我厂根据铝材染色办法，通过涂动物胶染出各种颜色玻璃，完成了任务。后发现这种方法不耐久，不过在当时万邦很满意。　　17、染梦特娇衫出错悟出不能用直接染料　　1991年7月，一企业老板拿来一件墨绿色T恤，后背掉色，说是国外进口名牌，120元买的，要求原色加深。技术人员一摸，手感滑爽，确实高档。考虑到没接触过这类娇衫，加上是昂贵名牌，怕染不好赔钱，就不想接这个活。老板表现挺大气，说染上就行，染坏不用赔。看样这位老板不像挺计较之人，就接了。经鉴别，是锦纶料。通过打小样，工艺设计用直接绿染料，染出的效果接近原色，新鲜而有光泽，如同新的一般。老板看后相当满意。后来感到不对劲了，说胸前的一朵小黄花没了，也全成了墨绿色，这是梦特娇名牌的标志，穿的就是这个档次，没这个标志，就成假冒名牌了，档次全没了，还不跟原来褪色的，好歹能看出名牌呀！一席话说的技术人员无话可说，当时就商量不要钱了，白给染，只是把那小黄花让我们抽出几条丝。老板同意了。经脱色处理，发现是精纺棉绣花线。由此研究出染梦特娇衫，必须回避直接染料，采用酸性染料。还需将染衣设备、用具，刷洗干净，以免沾污名牌标志。由此解决了娇衫的染色工艺。　　18、染呢裤缩水发现竟然以棉带毛的混纺呢料　　市棉织厂一退休书记，拿来一件藏蓝色呢裤，掉色了，说是从北京买的，料好，舍不得丢掉，要求加深。我厂接活后，按纯毛下染料，染了十几遍，衣服的毛都变焦打卷了，不仅没染上藏蓝，还严重缩水了。只好赔钱了事。后开始研究这件衣服，拆开破股之后，发现有一些白色纱线，集中起来，用染毛的方法还是染不上，后用染纯棉方法，染好了，这才发现这件呢裤是毛棉混纺。这引起该厂技术人员的震惊。因为自古以来，从没有棉毛混纺之说，或者说棉毛根本不允许混纺。但厂家为节省成本，破天荒坏了行规，竞用长绒棉代替毛，令专业人士意想不到，自然染色极易出现事故。为此，厂技术人员明白，这类肆意打破行规做法怕是成为今后的新行规了，这就是说，以后服装将会出现任意混纺的局面，而且没有行规约束，这可为染衣行业提出了尖锐而巨大的难题，其难度恐怕大专院校、科研所的专家教授，由于不接触染衣市场，是很难解决的。看来，重任很可能落在他们这些在市场中摸爬滚打的小人物身上了，必须做好心理上技术上的准备。　　19、染衣出花色发现混纺面料的二浴法染色　　一顾客拿来一件锈红色长款呢大衣，褪色严重，磨损也很厉害。要求原色加深。接受以前教训，很快鉴定出是棉毛混纺。为既可染棉又可染毛，工艺设计为依重量采用直接染料。结果，严重花色。袖口、兜口、领口、纽扣后面磨损严重部分上色深，其他磨损不严重部分上色浅。最后给顾客赔钱。经研究，混纺面料一浴法染色不行。经多次实验，研究出二浴法染棉毛混纺呢料。　　20、染后深浅不匀研究出棉毛混纺呢一浴法缓染技术　　另一顾客拿来一件呢上衣，经鉴别为棉毛混纺。借鉴上次经验，采取二浴法染色。先染棉，助剂加盐。后染毛，助剂加酸。上染结果，棉部分上染60-70%，毛部分100%上色，结果出现深一块浅一块，染色不均。由此知道，加酸后，毛棉怎么也染不均匀。为此研究出，染棉毛混纺呢装，经过调整染料配比，免加助剂的一浴法缓染技术工艺。此技术延续至今。　　21、毛线染坏研究出改袋染为框染　　厂临近一女顾客拿来一套拆下来的藏蓝色旧毛线，要染色加深。厂里染了多遍，还是花色，而且还出毛圈。无奈之余，从百货商店买来同颜色的毛线赔给人家。后来研究发现，毛线加酸没错，但加多了，所以花色。由此研究出，低温加酸和高温加酸，分两次加的工艺。而出毛圈，是因为把毛线放在袋里染，毛线弯儿没受到外力拉伸，所以经高温定型后，没完全恢复原平直状态。后设计出把毛线缠到竹框上，方染成功。　　22、由夹克螺纹袖口下摆染后失弹性总结出低温染法　　一对小两口拿来一件夹克式夹袄，下摆和袖口，都是有弹性的紧口螺纹。他们要求把灰色改成绛紫色。我厂染后，衣服的颜色染的挺理想，但袖口和下摆的螺纹，全变薄变松没弹性了，外观也失去了蓬松感。小两口说啥不干了，怎协商也不认可，扔掉衣服就走了。第二天，竞带人把厂门牌砸个大窟窿。　　研究发现，袖口和下摆是晴纶针织罗纹，高温染色会使织物结构严重变形。后经多次试验，总结出晴纶染色温度不能高于70度，并且染后还要经过回弹整理。　　23、找到沥青重度污染中的残留活性炭去渍法　　1991年4月，在《城市时报》刊登染衣广告后，染衣顾客急剧增多。尤其是长春和吉林市的更多。吉化集团一工会干部刘女士看到广告后，打电话说有工装几千件，能否去污返新。厂领导一打听，感到运输是大问题，一核算不挣钱。刘女士说，如果你们能到吉林市开店染色，我们可用车给你们送。厂领导动心了，因为以前就发现吉林市大酒店、大宾馆比通化多，粗略统计就有200家。于是在9月30日，厂里在吉林市哈达弯的街道针织厂租一车间，开始给吉化集团染工装。其中油脂化工分厂的工作服出现难题：全是工业重油沥青污染，严重的连厂标都看不见了。其难度是，不仅含油脂，尤其有活性炭，吸附力极强地依附在工作服的纤维上。根据以往经验，第一步先用缩碱法去掉浓厚油脂，去后油污垢漂浮厚厚一层。油脂去掉后，工装还有一片片炭黑，咋弄不掉。以前没遇到过这种污渍，经查化工手册，找到把活性炭与服装纤维剥离的方法是加活性剂和溶纤剂，但没详细说明程序及时间。厂技术人员开始加表面活性剂浸泡时，时间不对，效果不理想，反复试验后发现浸泡俩小时，才使使纤维膨化松软，内部污垢溶解。只是炭还没去掉。再加溶纤剂，泡一小时两小时，五小时都去的不净，后来达到温水泡一整天，水变黑了。根据资料介绍还得赶紧加螯合剂，使炭变成大分子胶状物沉淀，否则还会重新吸附到纤维上。炭黑脱落后，再用刷子刷，从而使工装恢复原蛋青色，终于达到油脂厂满意。　　24、用室温剥离法消除被烟熏黄的白纱婚礼服　　1991年12月，一婚礼服装店由于失火，上百件的白纱婚礼服被烟重度熏黄。老板拿来几件特别严重的样品，要求能恢复纯白色的最好，不能的染成大红色也行。　　开始以为很简单，先用双氧水漂白，黄色一点没变色；后用液氯脱黄，高温到98度，纤维都煮飞边了，也没脱一点黄。后来又用荧光增白剂中和黄斑，也没任何效果。此事经研究才意识到，烟熏黄看来不是附在纱衣表层，而是肯定进入纤维内部。烟熏应是活性炭吸附在婚纱纤维上了，而活性炭根据经验必须用溶纤剂剥离。吉林油脂厂是工作服，可加温，而婚纱很薄，不能加丝毫温度，只能室温剥离。需要浸泡多长时间，还不伤害十分娇气的婚纱呢？一小时，三小时，一天，一宿，又一天，一宿，成了！虽然剥离得有些变薄，但洁白无瑕，十分漂亮。此技术现在也还用于处理烟熏渍。　　25、鸭绒服染色过深发现填充物原本不上色　　1991年11月，第一次为顾客染天蓝色鸭绒服。面料是锦纶纤维，在工艺设计时考虑到，既上染锦纶面料，同时还上染鸭绒纤维，当时没经验，按包括鸭绒在内的衣服总重量下料。结果染后颜色深了十几倍，变成黑色。而且染色时一加热，鸭绒服鼓得像人那么圆，染缸装不下，两人强摁住。最后顾客不满意，赔了200多元。事后研究发现，里边的鸭绒根本不沾色，原来内充物一般都不沾色，染时按面料重量下料即可。鼓起原因也弄明白，在里衬开几个透气孔即可解决。　　26、第一次染涤纶服装失败才知涤纶问世是向染衣行业提出的重大挑战　　1991年11月，一邮电局职工拿来一件橄榄绿涤纶针织西服，要改成黑色。当时咋染不上色，加了好几种媒染剂，一下午也没染上纯黑色，尤其是缩水超过30%，根本穿不了。没办法，鞠淑艳把第二针织厂分的崭新涤纶面料赔给人家。当时才知常温常压染涤纶太困难，而涤纶的问世无疑是向染衣行业提出的重大挑战，必须要以不间断的探索来回应这种挑战！　　27、染鹿皮服赔巨资找到翻毛皮装水染防缩回软技术　　1991年11月，一老板从俄罗斯带回一件鹿皮绒面墨绿色夹克，掉色发白。由于摸起来手感柔软，像大绒，收货人没鉴定出是鹿皮，当大绒收下来。车间染色也当大绒，高温染。染后颜色新鲜好看如新，但缩水严重，小孩都穿不了，晾干后还是硬的。老板生气，说花了3000多元买的。结果赔1200元了事。后发现是鹿皮，由此知道了绒面皮可以水染。因为以前所有翻毛皮装全部打粉，绝不敢水染。但如何解决缩水问题，一时还没找到答案。　　这以后，有顾客拿来一件咖啡色猪皮翻毛皮装，掉色严重，要求翻新。接受上次教训，柜台人员同顾客说，不收费，只是一旦缩水别让赔。顾客同意。开始做实验。第一次用40度温水染一个小时，上色了，但不饱和。第二次提高到70度，染40分钟，发现颜色饱和，但皮子软了，赶紧停下，脱水后发现皮装里子长出一寸，知道皮面缩水了。后把温度降到55度，两个小时后，染工把手指放到染缸里，说我的手受得了，皮子肯定受得了。一直提到60度，没问题，这就把时间缩到一个小时。颜色上去了，但皮子变硬了。请教吉林市皮鞋厂石工程师。他介绍一种皮革加脂剂，并给带来一些。用后硬度有所改善，但没达到可穿的柔软度。后来找到长春一家皮革试验场，请教葛青山工程师。告知加柔软剂，使翻毛皮装回软技术，并传授皮装回染技术。回去后解决了皮装染后变硬问题，此技术沿用至今。
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