五险比例怎么算的一金都有啥

1、五险:指的是五种保险,即养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育保险;

2、一金:指的是住房公积金。

五险中的养老保险、医保和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的,工伤保险和生育保险完都是由用人单位缴纳的,个人不需要缴纳。以上就是五险一金包含哪些相关内容。

离职后五险一金可以续交吗

职工在离职之后,五险一金之间间断了还可以继续交。假如职工找到了新的单位的话,直接让新单位的人事帮忙处理就可以。假如职工没有找到新单位的话,以灵活就业人员身份继续交就行了。假如以灵活就业身份缴纳的话,是需要用户去行政辖区社保局大厅办理相关手续。并且需要注意的是,五险一金以个人名义参保的,漏缴是不能够进行补缴的。

总的来说,离职后的五险一金是可以续交的。在五险一金中对职工的作用最大,使用频率最高的是医保,断缴影响最大也是医保。失业遇到断缴的时候,职工是需要去处理的。

五险一金换单位了怎么办

参保人员在换了工作之后,自然是在新单位缴纳五险一金。但是用户需要注意,假如新单位和旧单位在同一参保地,那么参保人员只要将社保信息告知新单位,让新单位续交就行了。而假如新单位和旧单位不在同一参保地的话,那参保人员还需要先在新单位所在的参保地建立社保账户和公积金个人账户,之后才能继续缴纳五险一金。而先前缴纳的五险一金可以转移到新账户上。

但因为公积金并不是单位一定要为员工缴纳的,因此有些单位只会为员工办理社保,也就是五险,而不会办理公积金。因此假如新单位并不为员工办理公积金的话,那参保人员在续交上社保之后,可以去申请把之前缴存的公积金给提取出来,或者直接封存在原账户里也行。换单位之后一定要及时缴纳社保,毕竟这关系到参保人员的社保待遇。本文主要写的是五险一金包含哪些有关知识点,内容仅作参考。

对很多人来说,想买保险,但又搞不清楚各种保险的区别,也不了解各类保险的保障机制是怎么样的,这是十分痛苦的事。

特别是一些年轻人找工作的时候,人事会提及五险一金的话题,往往令人摸不着头脑。那么五险一金指的是什么?

今天答主就对此做一个介绍,给大家讲解一下五险一金和社保分别是什么,以及它们到底有什么区别。

一、五险一金是指什么?

五险一金得拆开来看,其中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金指的是住房公积金。以下为大家详细介绍每一项的具体含义:

养老保险全称社会基本养老保险,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度,即劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。 

关于社会养老险与商业养老险的具体区别,篇幅有限,想了解的伙伴可以看看下面这篇文章:

医疗保险指的是基本医疗保险,为了避免劳动者因疾病风险造成的经济损失,而建立了这种社会保险制度,参保人员患病就诊产生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

失业保险由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因为失业而导致生活来源中断的人,提供基本生活保障,并且进行专业的训练,为其创造再就业的条件。

关于失业保险的一些具体细节,下面文章会有更详细的介绍:

工伤保险指的是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

对于工伤保险,答主也同样整理了一篇详细的资料,需要的朋友可以自取:

生育保险也包括在五险一金中,指的是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄,一般可用于购房,如发生特殊情况,也可以提取公积金救急。

社保主要有两类,一类是职工社保,另一种是居民社保。

对于职工社保,它主要包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险这五类保险,也就是我们通常所说的五险一金中的五险。

而居民社保,则只有两险,分别是居民养老保险和居民医疗保险,这是面对没有工作单位的人群。而这两类保险和上面五险一金中所提到的养老保险和医疗保险是有着同样的保障的。

有了养老保险,当我们达到法定退休条件的时候,就可以按月领取养老金。

养老保险遵循“多缴多得,长缴多得”的原则,并且与退休时“待遇领取地”上年度社会平均工资有着直接的关系。

因此,不管几十年后物价上涨得多么厉害,国家发放的养老金都能给你一份基本的生活保障,这一点是优于单纯的储蓄理财的,国家给予的保障,我们大可放心。

只要我们在缴费正常状态下,符合医疗保险政策规定的待遇享受条件,我们就可以享受相应的医疗保险待遇,这就是医保所带来的好处。

也就是说,当我们平时生活中得了病,门诊购药、住院报销等,无论是感冒、发烧这些小病,还是重病住院,医保都能给我们报销一定的费用。

但需要注意的一点就是,医保的报销范围还是有一定限制的,并不是说所有的费用都会全额报销,当你拿着报销清单想找医疗保险机构报销时,如果他只给你报销了一部分,可千万不要不讲理跟人家对着干哦,毕竟这不是商业保险中的医疗险,本身就没有那么高的报销额度。

至于医保的更多细节,以及它的报销范围,不太清楚的伙伴可以移步>>>

当我们因为工作原因受到事故伤害或者患上一些严重的职业病,且经工伤认定后,则可享受工伤保险待遇。其中,经劳动能力鉴定,如果是影响劳动能力的工伤,则可享受伤残待遇。

工伤保险保障了工伤职工医疗待遇及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。这样的工伤待遇,体现出国家和社会对职工的尊重,对任何家庭都是一个很大的保障。

生育保险的待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴。

生育保险可以维护女职工的基本权益,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾,保障她们及时恢复健康、回到工作岗位;

同时男职工也享受到相应的护理假福利。就企业而言,招聘女性劳动者也可以减少后顾之忧。

至于生育保险我们应该怎么买,以及它的津贴有多少,想了解的不妨移步:

当我们达到规定缴费的条件后,如果是非本人意愿中断就业的,则可以领取失业保险金。

失业保险可以保障失业人员的基本生活,同时为失业人员提供基本医疗保障,并与就业政策相结合,通过技能训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件。

四、五险一金和社保的区别

通过上面的介绍我们可以知道,五险一金指的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

而社保分为职工社保和居民社保,职工社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五类保险,这种情况才和五险一金中的五险是一致的。而居民社保则只有养老保险和医疗保险这两种,则没有像职工社保那么大的范围。

所以五险一金和社保的概念以及范围是不一样的,我们要注意区别。

社保可由个人缴纳,即使没有工作待业在家,也可以单独缴纳;

而五险一金包括养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,计划生育险(女工才能享受)和住房公积金,根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

关于公司所给你缴纳的五险一金,想在这方面做更多了解的可以移步:

创作立场声明:专业社保和保险知识科普

一:什么是社保五险一金?

咱们国家的社保其实有两个系统,一个是上班的打工族交的职工社保,就是我们说的五险一金,包括养老、医疗、失业、工伤,生育和公积金,有些地方呢,今年新加了养老护理险,不过没有全面统一。它是由国家强制用人单位缴纳,说白了就是有公司替你交一部分,而个人仅需承担一小部分;

另一个则是没工作的人交的居民社保,也就是很多口中的新农合。它的参保人群主要是,没有工作的城镇居民,无论你是农村户口还是城镇户口,老人还是学生均可参保,此种所有费用都要自己承担,但交的钱要比职工社保的五险一金少,且不强制。

当然了,居民社保的待遇肯定没有职工社保好,首先是居民社保只有医疗和养老两个部分,比职工社保项目上就少了4个。其次医疗报销比例要比职工低很多,而且将来养老般也只能领个几百上千,农村老人靠城乡居民养老基本不现实。买居民社保,主要还是因为它看病能报销。

现在总结下上班族社保五险一金是什么?

【养老保险】——退休后领养老金的

【医疗保险】——看病报销的

【生育保险】——生完孩子补贴的

【工伤保险】——工作中受伤补偿的

【失业保险】——失业了补助的

【住房公积金】 —— 贷款买房准备金

而城居保两险只有前两个,保障内容上就少了四个。

【养老保险】——退休后领养老金的

【医疗保险】——看病报销的

下面再介绍下五险一金有什么作用?

二:五险一金有什么作用?

医保,是国家给咱们每个劳动者的超级福利。

作用就是,生病的时候,国家帮忙出钱看病,来减轻咱们的经济负担,保证“人人都看得起病”。

甭管你多大岁数、有没有工作、身体是否健康等等,一律可以参保!

每年或每个月自己只需交个几十几百,就可以享受国家上万元的医疗待遇!

上至手术住院,下至门诊买药,只要是在医保范围内,都可以享受一定比例的报销,且随时参保,终身有效!堪称不可多得的好福利。

缴费比例呢,一般单位缴纳8%,个人缴纳2%。

2.养老保险有什么用?

退休后领养老金,需要注意的是养老金是需要缴纳养老保险年满15年才能领取的,而且领取金额和年限、缴费金额、城市都有关。

缴费比例呢,一般单位缴纳14%,个人缴纳8%

3.生育保险有什么用?

生育保险最大的作用就是可以报销生孩子的费用 比如产检、分娩、手术等,关键是在休产假的时候还能领上一大笔生育补贴。

以上海为例 不管是顺产还是难产 医保内的生育费都可以全部报销,还能一次性拿到0的补贴,另外生完孩子之后还可以领到好几万的生育津贴。

缴费比例呢,一般是有单位缴纳0.85%,个人无需缴纳。

4.工伤保险有什么用?

工伤保险了 这个很简单 公司负责交钱 咱们自己不用交, 交了之后要是在工作中受伤,或者是职业病都可以向人社局申请赔偿。

如果不幸全残或者身故了 最多能拿到上百万的赔偿。

缴费比例呢,一般是由单位缴纳0.2%到1.4%,个人无需缴纳。

5.失业保险有什么用?

失业保险 只要你的职工社保交满了一年, 失业的话就可以领取失业金, 每个月至少可以领到好几百,最长能领24个月

而且失业期间的医疗保险不用交钱 看病的时候也可以用来报销,就算没有找到工作 甚至是主动辞职的 也可以领在支付宝上面就可以直接申请失业补助金

这里提醒一下 失业补助金的申请时间 很多地方是截止到这个月月底就结束了,符合条件的赶紧去申请

公积金,即住房公积金,它是国家强制用人单位和雇员按照相同的比例交的一种长期住房储蓄金,专项用于个人支付住房方面的费用,如申请贷款买房、支付房租、房屋。

缴费比例呢,个人和单位各缴纳5%-12%,具体每家公司政策不一样。

今天的干货很多,看到这的朋友相信一定可以受益终生。

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