我要求月薪8000，面试官却给了我10000！这到底是为什么？
摘要: 昨天，某公司的设计总监找老王聊天，她说，他们公司招聘了一位UI设计师A小姐，给她讲完公司调性、产品的特性和用户属性等，然后让她设计产品，等了3天，都没有设计好，更要命的是，这位UI设计师设计的图形，根本就不 ...
昨天，某公司的设计总监找老王聊天，她说，他们公司招聘了一位UI设计师A小姐，给她讲完公司调性、产品的特性和用户属性等，然后让她设计产品，等了3天，都没有设计好，更要命的是，这位UI设计师设计的图形，根本就不符合他们公司产品用户调性和应用场景。无奈，只好让公司HR重新招聘新人了。这让老王想到，上周，老王和一位非常知名内容主编探讨问题时，他说，他带人，最怕的就是理解力有问题的人。他接着说，他当时空降到某公司时，和一位内容编辑交流，让他站在用户的角度和传播点来生产内容时，这位内容编辑表示同意，但每当看到这位内容编辑的原创文章时，气的他都不想说话了。还有一位创业公司的CEO说，自己在面试的时候，发现很多人讲的非常好，但一旦录用后，就面临执行力的问题。这些职场人遇到问题，不是自己想办法解决问题，而是把问题踢给自己的领导，让领导来解决。老王了解到他的情况，就帮助他介绍了一个和他性格互补的HR经理，这位HR经理上任后，很快分担了这位CEO的一部分工作。同时，不管这位CEO在不在公司，这位HR经理都把公司管理的井然有序。为什么产生会这些现象呢？根据老王的职场观察和带团队的工作经验，老王认为：1、公司不愿意花高价招聘高人，总喜欢花3000元的工资，找人干8000元的活，这样肯定不行。老王认为，你在招聘的时候，最好的方法是：如果求职者要求月薪8000元，你给他开1万，如果不能胜任，哪怕赔偿他一个月的薪酬，也要立即让其走人，千万不要磨磨唧唧。千万不要花3000元的工资，让其干8000元的活，他肯定不胜任。老王的一位朋友，在招聘的时候，总喜欢给面试通过者一个惊喜。比如求职者要求月薪8000元，他就会给他月薪10000元，但也有要求。并明确告诉求职者，如果不能胜任工作，就会面临被辞退的风险。所以，他招聘的人，几乎90%以上者进入公司，都全力以赴做好工作。2、没有做好面试的把关，误入浑水摸鱼者。很多公司用人失败的最大原因，在于面试官把关不好，导致浑水摸鱼者进入。现在招聘压力非常大，一些招聘人员，为了完成任务，只要遇到满足公司硬件要求的人选，就一律拉到公司面试，凡是“差不多”的人都会录用，然后美其名曰“大浪淘沙”。老王想说，你的“大浪淘沙”式的招聘，一定会影响公司的口碑、品牌和增加公司不必要的用人成本。最好的解决方案，是宁缺毋滥。3、对职场人来说，最可怕的是理解力太差、悟性又不好，执行起来出现严重偏差。老王发现一个问题，一些人真的是理解力差吗？不！不是！是心没有用在工作上。老王上次和一位CEO聊天，也提到这个问题。老王的观点是，只要大学毕业，人的智商一般都不会太差。为什么会出现理解力有问题呢？老王认为，不是理解力有问题，而是心不在工作上，态度有问题。比如老王开篇说的那个UI设计师，就是这样。她的理解力没有问题，有问题的是她的态度和是否用心工作。就像她的设计总监说，这位UI设计师工作时，总爱做自己喜欢的工作，自己想怎么设计图形就怎么设计图标，根本不考虑用户属性和公司的调性。遇到这些问题，到底该如何解决呢？根据老王的经验，老王认为，想解决这个问题说难也有难，说简单也简单。要做到：1、要敢于给员工开工资，请不要招聘5K工资水平的人，来解决10K的工作内容。不管是购物还是招聘，都要明白“好货都是很贵”，如果你想买价廉的产品，就不要抱怨这个产品不好；如果你想招聘薪酬非常低的人，就不要指望他给你带来多大价值。2、每个公司除了创始人是最好的CHO外，还要有一个真正懂CEO和懂公司战略的HR，这样可以减少公司在用人方面少走弯路。昨天，一位融资到B轮公司的CEO跟老王用微信聊天，他说，现在HR很多，想招聘一位懂自己，又能真正帮助到自己的HR太难了。每个CEO都需要有一个像贤内助一样的HR，但老王只能说，这是可遇不可求的事情。最好的方法就是慢慢的遇。3、对个人来说，除了提高自己的理解力、悟性和执行力外，更重要的是端正态度，把有限的时间用在工作上。提高自己的工作能力，就是自己在为自己加薪和背书，不然，是没有人愿意给你加薪和背书的，你最后的结局就是在35岁面临人生中最大的职业危机。写在最后很多公司在用人的时候，经常思考如何让“马儿跑”，但却不知道“给马儿草”；每个职场人都想拿高薪，甚至实现财务自由，都要思考我能为公司解决那哪些问题，创造哪些价值等。所以，公司在用人问题上，要做到“想让马儿快跑，就要给马儿好草；如果马儿不能快跑，就要重新寻找能快跑的马儿继续奔跑。” 职场人在求高薪时，要多问问自己能为公司创造哪些价值？入职后也要时常自查，问问自己是不是跑的够快？我还真进过这种公司，谈工资时，一些公司补助根本就没有讲，发工资时发现工资多了2000多块，干活格外认真，公司规定也特别自觉，到真不是差那点钱，就是觉得很惊喜[大笑][大笑][大笑]90年代末从上海回北京，找一工作，我说不能加班，得中午回家给孩子做饭，下班要去接孩子，但工资没要求。结果老板给我7000多，比我以前低得多，我说行。干了三个月，老板要给我升职，我不干，老板请我吃饭，又说给我涨工资。我都没问涨多少，就是不干，因为知道一上了那个位置，肯定加班。最后工资加到一辈，工作的自主度也很大，最终没抵挡住钱和权利的诱惑，又让儿子被保姆和老妈多照顾了两年。至今后悔不已…… 现在退休了，一切均为过眼烟云，现在在家做饭给儿子吃，补偿儿子。每个人生阶段追求不同，如果有前瞻性，以后就不会后悔。有时钱和权利都不如安心陪伴孩子。女人就是比男人细心有牺牲精神！我老公工作很少请假，孩子生病或搬家都是我请假，好在有保姆和老妈帮忙。如果人生可以彩排该多好！
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大家给我出出主意，今天去面试了平面设计学徒收藏
楼主在深圳找平面设计学徒工作，来深圳一个多星期了也没找到，今天有个公司叫我下午去面试平面设计学徒，下午我去了然后等了一个多小时面试我的人才来，交谈后说我只是会些基本的软件操作，要在这公司做的话只有午餐补助和住房补助，然后没有工资什么的，安排大概3个月时间学会能独立排版设计一些东西后才有工资拿，我去的时候只有一个人在那里工作，加上面试的只有2个人，我问他就2个人？他说还有一个今天没来，我也不知道他说的真的假的，我来找学徒工作就是想学点东西的，也不知道在这公司能不能学到我要的知识，公司是深圳182设计园的顶点设计公司，全称：深圳顶点企业形象策划有限公司。大家给点意见吧？或许谁公司招学徒的可以联系下我。挺想入坑平面设计
ok0755.net
他们公司的网站
面试我的人说要学CDR，不用AI，北方才用AI，南方用CDR，学会PS、CDR就行了他说
平面就是这两种，ai更专业一点.平面太难了
楼主达到什么地步，广告栏会做吗？
想学东西就行动吧，不要光想不做，行动才有收获
做学徒没工资建议还是不要做了，
我实在四线城市做的学徒，1500中餐包住，现在来深圳
不会要你交钱吧，不然谁包吃包住还教你东西呢，不怕教完就跑了？
学徒待遇差啊 学习效率低 通岗
你去吧，然后可能会后悔的，后面发生的事你自己承担哈，本人专业4年广告设计出身
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现在一路走来，经历了很多的职场
别听那个人扯蛋，什么南方北方，我也是在深圳做设计的！我用的就是AI，CDR我还是先会的，后来学的AI，只要用得熟练，哪个软件都可以！何况AI跟PS是同家公司，跟兼容！然后顺便去看你发的网站！作为美术设计出来的我来说！达不到我觉得是家设计公司的程度！不过如果上面那张平面设计四个字的图是做的话！那就去那里带个一年半载吧！毕竟对于你现在的程度，确实可以学到东西！
对啦！苹果电脑本身就装不了CDR的，所以我们才一直用AI的，不过多学几个软件，对你自己也有好处啊！
多找一些公司对比，深圳很多机会，我觉得不难。
这公司真黑。。。欺负老实人
万事开头难啊 慢慢熬吧
我也是跟着小店做学徒呢
老板很不错
一年了也学到东西了 现在基本上就是让我做了
师傅现在只做个指点
但还是有些迷茫
感觉很没有创意与灵感
这要怎么破啊
我PS都还没学好。别的也都不会。 我也想当学徒。。。
前景好，你就去，反正现在找工作很好找啊
我是半路杀出来当平面设计师的，之前之前做别人助理，参加过跟设计关系密切的工作，现在也是在做设计，不过准备转为新媒体运营了。所以只要你够坚定一条路，在这条路上总会学到到最后你会用得到的知识本领，并且会找到适合自己的生活方式。
我这打算下半年北漂呢~心里还没谱
楼主大学生吗
我后悔精通CDR，现在AI不怎么熟悉。那面试的脑残吧。。。AI,PS,ID三个同公司的软件用起来爽和快很多
我现在也在找学徒之类的，再找不到我斗要进厂了，之前在店里当过几个月的学徒
我做了一年的平面设计，画册做7/8本。vi参与设计，然后杂7杂8的活都做，现在出来找工作好难
楼主 我也是来深圳一周了 目前还没找到工作 你找到了吗
?我到现在还没找到工作
2012年刚毕业来深圳，刚开始在华南城一家中型策划设计做学徒，工资500，那时候不知道有多艰难。经过两年的洗礼加上自己奋斗，终于有所成就。之后辞职通过三顾茅庐终于进到了宝视达，目前职位是美术设计，月薪7200，望楼主努力奋斗和坚持。
同在深圳沙井 学做包装设计
工资差不多3000左右
比你惨 ，我零工资 ，啥都没有 ，意思差不多就是给他们当一个月的免费劳动力 ，一个月后看我情况再和我谈 ，你觉得靠谱 ？！
登录百度帐号没有做过设计，但是公司让我去面试，我感觉机会不大，还要去吗_百度知道
没有做过设计，但是公司让我去面试，我感觉机会不大，还要去吗
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不去，小心一点
我已经去了
能上班吗？
只是面试。
看看呗，万一人家觉得可以呢？
面试过后怎么样了
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今天去面试装修公司的设计师,面试官问我沟通重要还是做出来的东西重要?我觉得沟通重要,知乎的各位觉得呢?
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现在装修的市场的火热,一栋栋新的房子建立起来,一家里的户主搬进去,一般都是要进行大的装修动作。即使不要大装修,也要简单的装修一下,也少不了一顿的折腾。对于大多数的人来说,装修是一个外行,壮族是个新的词语,那么,请装修公司就很有必要了。从来没有接触过装修公司的业主可能对于沟通不是很了解,担心会被 []
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